龙煤集团

❶ 龙煤集团的集团领导

龙煤集团领导班子成员：

王智奎：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委书记、董事长

孙永奎：龙煤控股集团（龙煤股份公司）副董事长、总经理、党委常委

齐卫平：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委副书记、工会主席，龙煤控股集团董事、

龙煤股份公司监事会主席

刘慧利：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、龙煤控股集团常务副总经理、

龙煤控股集团董事

沈霆龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、龙煤股份公司常务副总经理、

龙煤控股集团（龙煤股份公司）董事

姜明：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理、总会计师，

龙煤股份公司董事

郎义彪：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委、纪委书记

陈启文：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理、总工程师

孙成坤：龙煤控股集团（龙煤股份公司）党委常委，龙煤股份公司副总经理

张新林：龙煤股份公司副总经理、龙煤股份公司董事

张连成：龙煤股份公司副总经理

李同顺：龙煤股份公司副总经理

郑万军：龙煤股份公司副总经理

白小平：龙煤控股集团副总经理

李月宏：龙煤股份公司董事会秘书

(1)龙煤集团扩展阅读

主要业务

龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主，煤质低硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。煤炭产品有冶炼精煤、动力煤等，主要销往东北三省，并通过港口销往沿海地区。

集团现有42个煤矿、16个选煤厂。截止2008年末，总资产460亿元。煤炭生产核定能力5620万吨/年，洗选加工能力3200万吨。在发展煤炭生产同时，还配套形成矿区铁路、机械加工、地质勘探、水电通讯、建筑建材、矸石和瓦斯发电、火工林业等多元产业。

目前龙煤控股集团是东北（蒙东）地区最大的煤炭企业，2009年在全国煤炭企业100强中排名第12位，在全国煤炭企业产量50强中排名第7位。

参考资料来源：

网络-龙煤集团

❷ 龙煤集团鸡西分公司

烂死了，矿长赚得最多！工人开那么少，还在外边吹我矿工人能开多少多少工资，虚伪

❸ 鸡西 龙煤集团

1000

❹ 龙煤集团吧

位于龙湖选来煤厂门口60米的运源销处工务段的公房（平房）。面积大概有200平方米。为什么给不是公司的职工开彩票站和饭店。据说此房子是运销处的一个司机说自己是贫困户向公司要的房子而他没住竟然租出去了。一半租给他小舅子开彩站租金5000元。一半租给个人开饭店租金5000元。还免费用电。公司的房子为什么个人出租。公理何在。请领导给我们七煤集团的职工一个说法！

❺ 龙煤集团发展前景怎么样

黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（简称龙煤控股集团），是2008年4月28日，专由黑龙江省国资委出资属组建的省属国有大型煤炭企业集团，其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司（后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司）。

❻ 龙煤集团拖欠工资，多久

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

❼ 龙煤的龙煤集团

黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（简称龙煤控股集团）是黑龙江省属最大国有企业，东北（蒙东）地区规模最大的煤炭企业，全国特大型煤炭企业，中国500强企业，2011年在全国煤炭百强企业排行中位列第17位。
龙煤控股集团现有员工26.6万人。2011年原煤产量完成5287万吨，同比增产263万吨，增幅5.2%；总进尺完成96.95万米，同比增幅6.3%；营业收入401亿元，同比增幅12.5%；实现利润13亿元，上缴税金47.2亿元；员工年人均收入3.96万元，同比增幅21%；百万吨死亡率0.19，同比降幅59.5%，安全生产创出历史最好水平。
龙煤控股集团下设12个子公司。主要包括龙煤股份公司，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个矿业集团（存续企业），新疆能源公司，瑞隆公司，以及盛安民爆、地质勘探、机械装备、工程设计、矿山建设5个专业化公司。龙煤控股集团所控股的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司（简称龙煤股份公司），下设9个子分公司。主要包括鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个煤炭分公司，煤炭营销分公司、物流公司、双鸭山龙煤天泰煤化公司、七台河龙洋焦电公司、瓦斯地质研究院。
龙煤控股集团煤炭地质储量丰富。现有煤炭储量71.86亿吨（包括省外取得新矿权6.9亿吨），主要煤种有焦煤、1/3焦煤、长焰煤、气煤、肥煤等，是国内三大焦煤生产基地之一。煤质特低硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值，享有“绿色能源”的美誉。煤炭产品有冶炼精煤、动力煤等，主要供应东北三省冶金、电力、化工、建材等行业，并通过港口销往东南沿海地区和少量出口。集团现有42对生产矿井、3对在建矿井、16个选煤厂，核定生产能力5703万吨。在发展煤炭生产同时，还配套形成矿区铁路、机械加工、地质勘探、水电通讯、建筑建材、矸石和瓦斯发电、火工、林业等多元产业。
龙煤控股集团坚持安全发展，大力实施“强基固本、安全发展”战略，从落实“一个提升，两个围绕，三个不要”安全发展理念出发，强力推进瓦斯治理、安全补欠和安全高效矿井建设“三大工程”，强化安全基础工作和安全生产管理，加速提升企业核心竞争力；龙煤集团坚持改革发展，大力推动体制机制创新，大力发展战略性新兴产业，不断转变经济发展方式，增强企业发展活力，提高经济增长质量；龙煤集团坚持改善民生，不断增进员工群众福祉。龙煤集团不仅让安全生产和改革发展的成就福惠矿区群众，并忠诚履行国企社会责任，贡献龙江经济社会发展，以新形象、新成就奋力谱写着十二五时期煤炭企业发展的崭新篇章。

❽ 龙煤集团最新消息哪些大官又被抓

没有。只能回答这么多了，更多的我也不知道了，你再问问其他人看他们知不知道。

❾ 龙煤集团的下属公司

龙煤控股集团下设龙煤股份公司、鸡西矿业集团、鹤岗矿业集团、双鸭山矿业集团、七台河精煤集团、煤机集团，以及地质勘探公司、机械装备制造公司、工程设计研究院。龙煤股份公司下设鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河4个煤炭分公司，物资供应公司、煤炭营销公司2个分公司，以及盛安民爆公司1个参股子公司，荣盛经贸公司、鹤岗立达矸石电厂有限公司2个独资子公司，黑龙江龙煤东化有限公司、双鸭山龙煤航天煤化有限公司、七台河龙洋焦电有限公司3个控股子公司。
鹤岗分公司鹤岗矿区已有84年开采历史，经历了旧中国官商、抗日战争、解放战争、抗美援朝、社会主义建设等几个时期。真正的建设发展是建国以后。年产量等于解放前28年产量的总和，鹤岗矿区有新中国第一座现代化大型立井新一竖井，有东北第一大井工矿年设计能力为360万吨的兴安竖井，有自行设计、自行施工的大型竖井年产近300万吨的南山竖井和年能力150万吨的峻德竖井，有首批跨入全国现代化矿井行列的富力皮带井。
七台河分公司位于黑龙江省东部，开采勃利煤田，始建于1958年。矿区煤田面积1115平方公里，是实行保护性开采的三个炼焦煤田之一。煤种齐全、煤质优良，以焦煤和1/3焦煤为主，其次是瘦煤、肥煤、贫瘦煤、贫煤，另外存有少量的无烟煤和气煤。公司煤炭产品主要供应冶金、电力、建材、化工、铁路等行业和部分民用，其中冶炼精煤是集团公司的主要产品。冶炼精煤都属稀缺的，特低硫、低磷具有较强结焦性和适宜挥发分的优质炼焦用煤。在东北冶金市场占有举足轻重的地位。