A. 浙能集团与国家电网哪个好
国家电网是属于国有企业，而且国家电网的福利，待遇，工资都是相当高的。我个人建议你还是去国家电网就职比较好。
B. 浙能集团科服分公司怎么样
好。
1、休假方面。浙能集团科服分公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周兆誉末都休息，不存在加班现象。
2、奖金方源搜面。浙能集团科服分公司员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年雹猜历的奖金也是很高的。
C. 电厂算是好单位吗
电厂算是好单位。
国企发电厂在企业单位相比属于不错的单位，特别是五大电力集团下属的央企发电厂。最大的好处是管理规范，能严格执行国家的相关规定，收入稳定等，电厂收入包括每个月到手的工资、公积金、年终奖、发放的福利。这些都是明显的收入，国内的电力迅稿中行业主要是国企或国家资本，比如五大央企华能、大唐、华电、国电、中电投。以及四小集团华润、神华、国投电力、中广核。其它还有皖能、赣能、浙能、苏源、粤电此类的地方发电企业集团。这些基本都是国有企业。此外，也有作为有效补充的一些山区小型的引进项目为外资或港资背景。 而电力局现在属于国资委管理的央企，是央企供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。
【敬明法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司必须举证，不然你可以申请劳动仲裁，要去公司补偿。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）亩山劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。