哈电集团

A. 核工程专业本科生去哈电集团待遇如何

楼主的专业比较稀少，但这是一个不错的专业。像哈电这种大企业，对本科及以上学历人员的待遇是相当丰厚的。刚去试用期三个月，2200每月。三月后转正，每月3600+，五险一金齐全。公积金每月连扣带补有800多，每逢节日会有购物卡（一般400左右）五一、十一、元旦、春节各有1200元过节费。这样一年下来大约有5w左右收入！！
祝你好运！！

B. 哈电集团和哈铁路局哪个好

如果两个中间选 的话，那还是到三大动力好一些。铁路上，特别是客运段，收入可能还可以，但生活不规律，出去一趟就是好几天，照顾不到家里。现在还看不出来，到自己有了家庭了，矛盾就来了。

C. 请问您了解哈电股份有限公司吗就是哈电集团的上市公司，好像是总部。待遇和下面的三大厂相比如何谢谢

哈电股份待遇也不错，与三大厂比较的话，工作性质主要偏管理，不像三大厂一样有自己的实体产业，要看你自己的定位，你想咋样规划自己的职业。

D. 哈电集团是央企吗

哈电是央企
哈电集团做对国家负责的中央企业
哈尔滨电气集团公司是由国家“一五”期间前苏联援建的 156项重点建设项目中的6 项发展沿革而来。现已成为我国最大的发电设备、舰船动力装置研究、制造和成套设备出口基地，位列中央管理的53 户关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之中。

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E. 哈电集团的介绍

哈电集团的全称是哈尔滨电气集团公司，也即原哈尔滨电站设备集团公司，经国务院国有资产监督管理委员会同意和哈尔滨市工商行政管理局核准，哈尔滨电站设备集团公司自2009年2月24日起更名为哈尔滨电气集团公司。哈尔滨电气集团公司是由国家“一五”期间前苏联援建的156项重点建设项目中的6项沿革发展而来，是在原哈尔滨“三大动力厂”（哈尔滨电机厂、哈尔滨锅炉厂、哈尔滨汽轮机厂）、阿城继电器厂及哈尔滨绝缘材料厂的基础上，为适应成套开发、成套设计、成套制造和成套服务的市场发展要求，组建而成的我国最大的发电设备、舰船动力装置、电力驱动设备研究制造基地和成套设备出口的国有重要骨干企业集团之一，也是中央管理的54户关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。

F. 哈电集团哈尔滨电气动力装备有限公司怎么样

不好，招聘时说的福利待遇很多不会兑现，招聘时说211毕业生租房补贴400元每月，来了之后根本没有，211本科大学生工作三四年后每月到手工资只有2000多，公积金从工资里扣了，但是卡也不给你。有辞职的同事，被公司拖了几个月不给转档案和社保。

G. 哈电集团中英文全称分别是什么

2012年9月14日，阿继股份公司103名职工因为不满公司重组不支付经济补偿金，集体上访哈尔滨市政府，将信访材料递交给哈市信访局一位副局长。材料如下：(来源:南方都市报 南都网

(来源:南方都市报 南都网

尊敬的林铎书记：
我们是哈电集团原阿城继电器股份有限公司职工，在公司改制过程中我们莫名其妙的被转制，哈电集团在阿继电器被“卖壳”后，用一个注册资金10万元的有限责任公司单方面宣布接收了我们近900名员工，其他一切都闭口不谈。整个改制过程是在不公开、不透明的暗箱操作中完成的，职工的知情权、参与权和切身利益受到了肆意的侵害和无情的践踏，我们在本公司多次诉求无果，在走投无路的情况下，将情况反应上来，请各位领导在百忙之中关心一下我们这些老国企底层工人的疾苦和诉求，责令相关部门和单位对如下问题给我们以答复。

1、明确我们现在的身份

2012年4月，公司下发了一个咨询表格到两个下属单位，让员工填表选择是进入“新公司”还是留在“老公司”。5月公司下达文件宣布原股份公司员工被“新公司”全部接收。期间没有职工大会，没有经过职工选举代表，就背着全体普通职工带领各级领导表决通过了所有员工进入新公司的议案。

新公司注册资金10万元，我们想问，这样的公司靠什么来接收和安置900名职工？是靠持续了20多年的低工资吗？有多少工龄超过25年的老职工月工资还不过800元！职工的权益由什么保障？新公司的性质是什么？新公司与哈电集团的关系是什么？我们与哈电集团的关系又是什么？有什么理由不让职工明确的知道？如果新公司保证不了职工的利益，哈电集团能不能负责？还是新公司只是股份公司为了平息事端做的一个掩人耳目的缓兵之计？这个问题，阿继无法回答，哈电也无法回答，所以我们只能求助市委市政府。

股份公司在2010年4月五届二次职代会的报告中说“资产置换后，公司由国有控股的上市公司变为国有企业，职工由国有控股的上市公司员工变为国有职工”！

如果这个说法属实的话，我们要问，为什么单方面宣布接收所有员工的新公司成立于2011年8月，职工安置方案出台于2010年4月，而“买壳”的佳木斯电机厂在2012年7月已经召开了股东大会，我们国企的身份为什么没有通过变更或者重新签订劳动合同的唯一合法形式确定下来，以至于造成了阿继电器所有员工的猜疑和恐慌，怀疑和愤怒！这就是作为一个国企领导层维护和谐社会和安定局面的方式么？

2、归还我们应得的经济补偿金

因为公司改制从没召开职工大会讨论过，也没下发任何关于人员安置的方案征询稿，只有2012年4月在部分单位下发了一份选择新老公司的咨询表格。

我们不禁要问：既然你下发了征询表格就代表了职工有选择是否进入新公司的权利，既然你在部分公司征询了职工的意见，为什么没在全体员工中征询意见？既然你征询了意见，职工也明确了自己的选择，你为什么征询完了又暗自推翻了？没给职工一个字的解释？

是不是因为选择老公司就意味着公司要支付职工身份置换金！是不是因为我们在每个职工安置方案中都大谈要充分保障职工权益不被侵害的决策层们根本不想让职工得到任何好处？哪怕这些微的福利是国家三令五申强调的补偿老国企职工的？

我们还要问的是：国家规定的国企改制的富余职工离开企业得到工龄补偿是财政出钱的！不是阿继也不是哈电！那么为什么职工拿不到应得的补偿？本该为职工谋求利益最大化的公司领导，努力的方向却是让职工利益最小化！我们不禁要怀疑，我们公司领导们是在为国家省钱么？还是把省下来的职工的血汗钱揣进了自己的腰包？

尊敬的市委市政府领导，这两个诉求涉及到阿继近900名职工的切身利益，其中大多是工龄超过20年30年的老职工，多年来，我们拿着全国最低的工资，坚守在国有企业这个曾经无上光荣的领地，工龄补偿是公司欠职工的最后的仁慈，和谐社会，安定局面，不应当以牺牲弱势人群的微小利益来维系。如果上述问题得不到答复，我们将依法逐级向上反应。

原阿城继电器股份有限公司员工（附256位职工签名）

2012年9月13日