贝塔斯曼集团

A. 德资企业贝塔斯曼欧维特是做什么的

贝塔斯曼的业务：广播电视、图书出版、杂志报纸出版、音乐唱片及发行、印刷媒体服务、图书和音乐俱乐部。

贝塔斯曼创办于1835年，总部设在德国Gütersloh。历经170余年的发展，已经成为全球第三，欧洲最大的传媒公司， 多年以来一直是财富500强企业 （2006年排名287位）。

贝塔斯曼的经营机构遍布全球63个国家， 年收入超过193亿欧元， 员工人数达97132 (截至2006年12月31日) 。

(1)贝塔斯曼集团扩展阅读：

贝塔斯曼旗下拥有六大业务集团：

一、欧洲最大的电视广播集团——RTL 集团。

二、全球最大的图书出版集团——蓝登书屋。

三、欧洲最大的杂志出版公司——古纳亚尔。

四、BMG(贝塔斯曼音乐集团) ——包括Sony BMG音乐娱乐和BMG音乐发行公司。

五、欧唯特集团——欧洲最大的媒体服务供应商之一。

六、贝塔斯曼直接集团——通过俱乐部和在线业务销售媒体产品和服务，在全球市场中遥遥领先。

参考资料来源：网络-贝塔斯曼集团

B. 贝塔斯曼集团旗下的欧唯特服务公司属于国企还是外企

外企

C. 贝塔斯曼是不是真的

概况 ： 创建于1835年的贝塔斯曼集团是世界四大传媒巨头之一，包括六个子集团：在全球拥有5500万会员的贝塔斯曼直接集团（成为全球客户和订户购买传媒和娱乐产品的首选）；欧洲最大电视广播集团——RTL集团（旗下拥有23家电视台、17家广播电台、大量节目内容和美国以外的最大独立电视销售商等）；全球最大图书出版集团——蓝登书屋（旗下在全球拥有150多家出版社）；欧洲最大、世界第二杂志出版集团——古纳亚尔（旗下拥有100多家报刊杂志和专业网站）；世界音乐和行业信息市场领袖、美国排名第一的单曲唱片发行公司——贝塔斯曼音乐集团（BMG）（旗下在全球拥有200多家唱片公司）；欧洲最大传媒服务供应商--欧唯特服务集团（旗下拥有包括世界第二大CD生产商和欧洲第一大CD-ROM生产商、在欧洲处于领导地位的印刷公司、呼叫中心、数据管理、客户关系管理公司等。）

贝塔斯曼制作媒体内容、提供媒体服务并销售媒体产品。我们的内容来自欧洲最大的电视广播集团——RTL 集团；全球最大的图书出版集团——兰登书屋；欧洲最大的杂志出版公司——古纳雅尔；BMG(贝塔斯曼音乐集团)，包括Sony BMG音乐娱乐和BMG音乐发行公司。欧唯特提供媒体服务，而贝塔斯曼直接集团通过俱乐部和在线业务销售媒体产品和服务，在全球市场中遥遥领先。
Structure
Bertelsmann proces, serves and markets media. Our content is contributed by RTL Group, the No. 1 European broadcaster; Random House, the world's largest book-publishing group; Gruner + Jahr, Europe's biggest magazine publisher; and BMG, the division which holds the joint venture stake in Sony BMG Music Entertainment, the second-largest music company worldwide. Arvato provides media and communication services, while Direct Group is the global market leader in media distribution through clubs and on the Internet.

事实和数据 ：

业务范围
广播电视；图书出版；杂志报纸出版；音乐唱片及发行；印
刷媒体服务；图书和音乐俱乐部

集团成员
RTL集团(卢森堡)，兰登书屋(纽约)，古纳雅尔(汉堡)，BMG (纽约)，欧唯特 (居特斯洛)，直接集团(居特斯洛)

管理层
冈特·蒂伦(主席兼首席执行官)
托马斯·瑞博 (首席财务官，BMG主席)
康伯恩(古纳雅尔)
彼得·奥尔森(兰登书屋)
哈特穆·奥斯特洛夫斯基(欧唯特)
埃瓦尔德·瓦尔根巴赫(直接集团)
哥哈德·蔡勒(RTL集团)

总部
贝塔斯曼集团
卡尔贝塔斯曼大街270号
33311 居特斯洛
德国

股东
股东：贝塔斯曼基金会 (76.9%)，摩恩家族(23.1%)
分布国家
贝塔斯曼经营机构遍布全球63个国家

员工人数
97,132 (截至2006年12月31日)

收入状况*
193 亿欧元

收入状况(按业务分类)：
RTL集团：28.3%；兰登书屋：9.8%
古纳雅尔：14.4%；BMG：10.1%
欧唯特：23.0；直接集团：13.4%
收入状况(按地区分类)：
美国：19.7%；德国：30.6%
欧洲(除德国外)：44.1%
其他国家：5.6%

*收入数据取自2006财年

市场地位
贝塔斯曼是全球最国际化的传媒集团

贝塔斯曼的企业责任
贝塔斯曼企业精神是在公司章程的基础上制定的，它体现了贝塔斯曼全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广，并以身作则。贝塔斯曼企业精神反映了全体成员当前的一致意愿，也必将在实践中得到评估、修正和改进。

我们的使命
贝塔斯曼作为一家国际传媒集团，通过提供信息、娱乐和媒体服务,来丰富人们的日常生活。我们立志为社会的发展做出贡献，努力成为同行业中的佼佼者，并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是内容创新和客户关系。我们也着力为员工创造公正、积极的工作环境，并致力于公司的持续发展。

我们的核心价值观

伙伴关系
贝塔斯曼企业文化的基础建立于员工和企业间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同企业价值观的员工是贝塔斯曼保证质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权，给于员工充分的自主权以发挥所长，员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享公司成功的喜悦。我们致力于员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。
企业家精神
分权经营的原则是贝塔斯曼管理指导思想的核心。它使得员工能够灵活地开展工作，负有责任感，创造高效率并自主地经营业务。具有企业家精神的管理人员来经营贝塔斯曼的各个业务：他们享有充分的独立性，并对其公司的业绩全权负责。我们各个业务的领导者不仅关心其所在公司的利益，同时有义务兼顾集团的整体利益。
创作自由
我们为在所有我们业务领域内的艺术家、作家等有创作天赋的人士创建一个人才家园。帮助他们在创作与商业方面取得双重成功。在全球范围内我们致力于保护知识产权，提倡艺术自由和思想自由、维护民主与人权、尊重传统和文化价值。因此，我们宣传的内容反映了相当广泛的观点和意见。从客户的需求和利益出发，不断改进和创新是我们在媒体服务和内容领域取得成功的基石。
社会义务
贝塔斯曼管理公司（Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft; BVG）掌握着绝大多数的投票权，这保证了贝塔斯曼作为公司实体的独立性和业务的持续发展。我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信，在市场经济环境中，企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。（大多数贝塔斯曼股份所投入的）贝塔斯曼基

金会的工作亦受该项原则的指导。我们各项业务的经营严格遵守法律，遵循良好的商业道德规范，并积极为社会和环境事业造福。

我们的承诺
我们希望所有贝塔斯曼的员工、管理人员和股东致力于公司使命与核心价值观的实现。

该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百三十六。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第二百八十一。

D. “贝塔斯曼”为何败走中国

策略不对。

E. 贝塔斯曼为什么不在中国干了

不合中国国情，水土不服。
ps:他还欠着我的钱啊

F. 您好！我想问一下：贝塔斯曼商业服务有限公司主要是做什么的呢 会不会有压力呢

关于贝塔斯曼 贝塔斯曼是全球三大综合传媒集团之一，在全球60个国家拥有近400家公司，多年以来一直是财富500强企业。 欧唯特服务集团是欧洲最大的服务供应商之一，属于贝塔斯曼集团下的又一重点战略业务之一。在全球26个国家设有55家分支机构，共有30,000名员工，仅去年销售额达到了39亿欧元。 上海贝塔斯曼商业服务有限公司是欧唯特服务集团在华成立的分公司，成立于2001年02月，注册资本500万美元，投资总额达到1250万美元。我们致力于为国际和国内企业提供独特的、全面的行业解决方案，同时将我们全新的商业理念引入中国市场。目前，我们为中国本地企业提供的一站式服务包括：呼叫中心外包; 数据管理; 顾问咨询; 直复营销; 客户忠诚度计划的开发和管理(客户俱乐部)。我们的服务领域包括航空、电讯、金融、贸易、汽车、IT、电力、传媒、消费品、邮购等，目前在中国我们的客户有欧莱雅(中国)、上海电信、Dior、BMW、友邦保险、奥迪、安理申、G+J、国航、法国航空、Epson等。

G. 贝塔斯曼

当了一年多的会员,最终还是退出了:
一、发现送的货有盗版；
二、发现有破损页，要求更换得不到回应；
三、要买两种不同的书，却送来了同种的两本；
四、最可气的，发送传真订货后，没送来，这也就罢了，半年后竞好意思送来追缴货款单。（我们这从来都是货到付款，没货我付什么款？）

失望，失败！我的感受！

H. 请问有没有人知道 上海贝塔斯曼商业服务有限公司 这个公司如何

上海贝塔斯曼商业服务有限公司
创建于1835年的德国贝塔斯曼集团是世界三大传媒巨头之一，在全球63个国家拥有近400家公司，截止至2008年12月31日员工人数达106,083 人，销售收入为161亿欧元，是《财富》全球500强企业之一。

上海贝塔斯曼商业服务有限公司简称欧唯特(中国)，是德国贝塔斯曼集团在华独资子公司，作为处于领先地位的拥有高度整合和适应能力的国际企业服务供应商，我们针对客户关系管理和供应链管理为企业在中国乃至全球范围提供个性化服务解决方案。

欧唯特于2001年初进入中国市场，目前已将业务拓展到航空、汽车、传媒、旅游、保险、电信、直销、快速消费品、金融服务等领域，与众多知名企业建立了合作伙伴关系。公司以上海为总部，相继在北京、广州、长春成立了分公司。2009年在深圳成立了深圳欧唯特物流服务有限公司的合资企业，为中国移动及高端电子产品行业提供世界级物流服务，以满足国内外客户日益扩大的市场需求。

欧唯特提倡关注合作伙伴利益，注重提升合作伙伴的可发展空间，希望通过建立共同成长的伙伴关系，为客户提供全面的产品、完善的解决方案和优质的服务。欧唯特运用不断革新的信息技术和服务，来追求其商业合作伙伴的竞争能力的持续优化。

I. 贝塔斯曼公司怎么样

贝塔斯曼集团拥有176年历史，是《财富》全球500强企业，是在世界上居于领导地位的媒体和服务集团。

贝塔斯曼在世界上50多个国家和地区开展电视（RTL集团）、图书（兰登书屋RandomHouse）、杂志（古纳雅尔G+J）、服务（欧唯特集团arvato）和媒体俱乐部（直接集团DirectGroup）等业务。2008年8月5日，索尼宣布收购贝塔斯曼所持有索尼贝塔斯曼另50%股权，成为100%美国索尼子公司，并更名回为“索尼音乐娱乐”（Sony Music Entertainment Inc.，简称SMEI）。

下面是它的网络介绍，可过去了解详细信息。
http://ke..com/view/1021262.htm

J. 贝塔斯曼怎么样

贝塔斯曼是全球500强公司，能获得工作职位的机会当然要珍惜啦。至于你说的创业支持，应该是指贝塔斯曼校园达人项目吧。不管在中国是否顶尖，机会对于新人来说还是很难得的。

找了一些相关介绍供参考，比如贝塔斯曼挑战赛，要求达人需要有开阔的国际化视角、清晰的思路和敢想敢做的风格，一般都有海外学习、实习或交流的经验，很多参与了贝塔斯曼相关的国际交流项目。

贝塔斯曼推崇新人要自己独立掌控业务，做一个“内部创业家”。每个公司都是大集团里面的小创业公司，每个团队也都是一个创业团队。只要有能力有想法有担当，就可以被赋予充分的信任和权力，唯一与自我创业者不一样的是：还会配以资源。这是贝塔斯曼式创业家精神的执行方式和哲学理念。“人才”在贝塔斯曼，不仅在于他们在专业知识和技能等“硬件”能力，更在于他们对创业家精神的正确解读和认同。两者的结合正是打造“贝塔斯曼式”创业家、降低人才流失率的利器。目前，贝塔斯曼中国企业的第一和第二梯队的高级管理层成员中， 90%都是由贝塔斯曼培养的服务年限超过10年的“贝塔斯曼式”创业家人才。他们不仅在自己的职位上创造独特的价值成就了自己，而且也通过自己的身体力行将这种精神通过各种方式传达和感染更多的人，成就他人。

创业家精神贯穿于社会传播和企业内部的演绎。在北大的“创业家精神，离你有多远？”、在清华的“创新，点亮创业家精神”等创业家校园对话系列活动，以及校园达人和贝塔斯曼学生挑战赛项目都旨在让更多的年轻人尽早地了解和接受创业家精神的理念，奠定职业发展的价值观。贝塔斯曼全球不同地区和业务进行轮岗，支持内部创业项目，同时师从贝塔斯曼全球管理委员会的成员，在业务能力、领导力和职业发展方面给予一对一的特别指导。中国本土创立的贝塔斯曼青年创业家项目也已经成功招募了2位贝塔斯曼校园达人，他们将在一年半时间内进入贝塔斯曼中国公司、贝塔斯曼亚洲投资基金所投资的创业公司、以及贝塔斯曼新业务项目轮岗，开启他们在公司内部的创业之旅。今后，还将有机会接受创业家精神和技能的培养，例如贝塔斯曼大学中国的核心课程：以创业家精神为核心的领导力课程，以及未来总经理训练营-中国高圈会。