云南驰宏锌锗股份有限公司

Ⅰ 云南驰宏锌锗股份有限公司的下属矿山有哪些，能有联系电话的最好了，没有也可以

云南驰宏锌锗股份有限公司下辖云南会泽、云南昭通、云南建水、云南文山、四川宁南、内蒙古呼伦贝尔几个矿山，这几个是确定在运行的，另外传说还有加拿大、澳大利亚和西藏，这个是不确定的。

Ⅱ 云南驰宏锌锗股份有限公司 工作环境和待遇怎么样

我准备应聘云南驰宏锌锗股份有限公司
听说那里一流的设备
二流的技术
三流的管理
而且只是在云南的一个小城市曲靖
那里的消费水平明显没有昆明的高
所以工资肯定不会高
大概1400吧

Ⅲ 云南驰宏锌锗股份有限公司的本科生待遇究竟是怎么样的啊，详细一点，可以么，去了是做工人还是什么的

为什么说驰宏锌锗股份有限公司会泽采选厂是个垃圾企业？
1.招聘启事——为了不信口开河请大家自行网络，简单的说招聘时候会“承
诺年薪5W以上，让你毕业即进入高薪一族”（招聘宣讲会PPT结尾部分）,事
实呢？刚来是基本工资加绩效，本科生（除资源勘测、采选厂到手月1800-
2400）加上企业缴纳乱七八糟部分不超过3200，3200×12=？
2.试用期，实习期——国家规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
得超过六个月。”企业为了付低工资会采用最长的6个月试用期，外加6个月
以上实习期，不分专业不分男女不分工作好坏。
3.企业形象——直接网络吧，“驰宏锌锗股份有限公司待遇怎么样”“驰宏
锌锗股份有限公司是骗子公司么”这两个是搜索频率最高的。一般新进员工
两年内辞职率高达70%。
4.工资发放——据统计“一般的烂企业一般前一个月的工资会在下个月的5
号－10号才发给员工”而“驰宏锌锗股份有限公司会泽采选厂职工本月的工
资为下月的25号以后才发”，拖欠那么1500多员工人均2500的工资总计375W
，按照现银行贷款每月0.467%的利率计算，可产1.75万利息。我不知道这
375W对一个大型上市公司的资金链意义，也不晓得这不到2万的存款利润对
企业的影响。员工当月工资下发就那么困难么？
5.“十二五”实现工资翻一番——给员工在2011年末画了一张无比诱惑的大
饼，事实前提呢？是2010年公司由于两起死亡事故导致全厂工资整体大幅下
滑，以此为基点在2015年翻一番。1×0.6×2=1.2，1×0.7×2=1.4。在不考
虑通货膨胀的情况下，恭喜你工资上涨了20-40%。距离100%差了一半还要多
。
6.基本工资——懂点经济的都知道，降低员工基本工资，一种很低能的避税
方式。你想知道是多少么？普通员工人均为750，领导人均为2000。
7.加班费——平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假
日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。呵
呵，我就不说加班费是多少了，基本工资是750，其余的大家自己算吧，别
忘记了除以30哦，顺带一句，周末加班只给你补休（没加班费），上一个夜
班比一个早班多不到4块钱。
8.领导水平——暂时不论领导的文化水平，某少数领导经验水平确实不错。
但大部分领导的水平都表现在了亲戚实力上，厂领导是分公司经理亲戚，分
公司领导是总经理亲戚。还有一部分领导为研究院淘汰的垃圾研究生，只要
是个人，智商正常，2年内包你上领导岗位，高学历撑门面才有档次。
采选厂某位分公司经理在夸耀某位总经理时这样描述“当年某某开会说十几
二十分钟就结束了，现在不带稿子随便一个会都能说2个小时，你看能力提
升了多少，这就是差距啊”。我顿时就醒悟了，一个领导水平的重要表现还
在于扯淡能力。
9.成本控制——领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿
泉水都报销。基层单位办公的，连日常办公用笔发放都不够用。
10.一岗多职普遍——也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其
他的工作你也要去做,但工资不会给你双份。这个就不用多说了，专业技术
人员兼职团委工作、打考勤算工资，各种各样的义务劳动，你干好了一分钱
拿不到，干不好却可以扣你钱。
11.关于技术保密协议——企业要技术员工签订所谓的保密协议,敬业条款,
但又不给补偿。企业资料存在泄密问题，而且重要资料（即少数高层才知道
的信息）外泄从不追根问底。保密工作仅仅停留在保密协议，不会再有下文
。

Ⅳ 云南驰宏锌锗股份有限公司属于什么企业

由云南冶金集团股份有限公司控股51.64%，成立于2000年7月，集地质勘探、采矿、选矿、冶金、化工、深加工、贸易和科研为一体的省属国有控股上市公司.

Ⅳ 都有谁知道云南驰宏锌锗股份有限公司怎么样啊

云南驰宏锌锗股份有限公司的前身是云南会泽铅锌矿,爷爷算是三朝元老了,现在父母也都在那工作,它主要生产铅,锌,锗,锗的产量占了全国总产量的百分之九十以上,基本上都出国,它的产品基本上都是国家免检的!在云南除了贩毒,最赚钱的就是有色金属,至于怎么样,你自己衡量了,没想到今年居然去中南,浙工招人了，真是不错啊,呵呵!

Ⅵ 云南驰宏锌锗股份有限公司

试用期会购买五险二金，养老扣8%，医疗2%，失业0.8%，公基金12%，定岗和你所定的岗位的薪级有关，比如技术员最初定岗薪点为1520点、分析员为1340点、电调为1700点等等，至于拿多少要看你在哪个厂，假如你所在的厂当月薪值为2.4元、你所定岗为薪点为1520点，那你本月应发为：1520×2.4+150+75+50=3923元，工作时间工作时间就要看所定岗位了，平时一般没有加班，年终、过节什么的都会有一些奖金或东西。

Ⅶ 云南驰宏锌锗股份有限公司薪酬待遇怎样

2楼说的没错，现在的驰宏职工的工资基本连生活都不能保证，驰宏公司的领导是从不会为职工着想的，甚至在会泽给职工盖的住房都要把职工狠狠坑一笔才做数，以前是承诺远远低于当地的市场价，但后面房价已公布不但不是低于市场价还远远高于本地市场的房价，把会泽当地的房价一下就拉起一大截，不但驰宏职工怨气冲天，连会泽当地人都对驰宏恨得要死。至于传说中的工资翻翻嘛，呵呵。。。。。很多职工都对驰宏失去信心了，把驰宏公司叫做吃穷公司，忽悠公司，呵呵。想来驰宏的劝你们好好考虑，亲自来会泽考察再做决定别冲动一时后悔一世。

Ⅷ 云南驰宏锌锗股份有限公司是国有企业吗

云南冶金集团股份有限公司 (持有云南驰宏锌锗股份有限公司股份比例：51.64%）
云南省人民政府国有资产监督管理委员会 (持有云南冶金集团股份有限公司股份比例：70.00%）
云南省人民政府国有资产监督管理委员会 (持有云南冶金集团股份有限公司股份比例：70.00%）
算是国有控股。

Ⅸ 云南驰宏锌锗股份有限公司待遇怎么样

一般，在昆明没什么好公司，也没什么大公司，烟草，电力除非！一般的月薪也就是千把块钱，上两千的不太多。销售除外。

Ⅹ 云南驰宏锌锗股份有限公司的展望未来

进入新世纪的2000年7月20日，云南驰宏锌锗股份有限公司从会泽铅锌矿这个优良的“胚胎”中分离式改制诞生。“驰宏”的含义是“驰骋千里始于足下，宏伟高楼起于平地”。公司成立三年来已连续盈利一亿多元，而且2003年4月15日公司上市已获国家批准，现已呈现出欣欣向荣的景象，成了中国西部云贵高原上的一颗璀璨的明珠。
公司已被列入云南省“用高新技术改造传统产业、重点支持八大产业”中的5个重点企业之一。公司将抓住国家实施西部大开发战略以及云南省把有色金属作为支柱产业、重点发展锌，加强综合回收稀贵金属的历史性发展机遇牢牢抓住国际国内铅锌精矿市场紧缺，粗铅和电铅市场、锗产品在PEJ塑料、微电子、光纤通讯、有机锗合成及国防尖端工业等方面应用前景十分广阔的市场机遇，并把握电锌市场的发展势头，依托并发挥专有的锗生产技术优势和区域内蕴藏着丰富的属世界特富型优质矿体这两大强大的发展优势，加快公司“十五”规划目标的建设步伐。到“十五”末期形成年产铅锌18万吨，锗产品20吨，硫酸26万吨，采选60-80万吨的综合生产能力、新增利润1.2亿元，利润总计达1.5亿元，使企业发展成为技术领先，管理一流，效益显著、具有国际竞争力的现代化企业。
在实现上述目标的基础上，我们将进一步发挥上市公司的体制优势、管理优势、资金优势和国内一流国际先进的新型矿山等优势，实施“走出去”多元化发展战略、加大科技创新力度、开拓高科技产业、积极用高新技术进一步改造传统产业、加快走上科技含量高，经济效益好、资源消费低、环境污染小、人力资源得到充分发挥的新型工业化发展的道路、使公司快速跃上更高的发展平台，实现跨越式的发展。