㈠ 北京当升材料科技股份有限公司新乡分公司招聘信息,北京当升材料科技股份有限公司新乡分公司怎么样
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• 公司简介:
北京当升材料科技股份有限公司新乡分公司成立于2010-03-17,注册资本万,法定代表人是李建忠,公司地址是新乡市凤泉区汲詹线东耿庄村南,统一社会信用代码与税号是null,行业是null,登记机关是新乡市工商行政管理局凤泉分局,经营业务范围是在隶属公司核定的经营范围内研发、生产和销售锂离子电池正极材料及其他新材料,销售自产产品并提供相关技术服务(法律、政策法规和国家外商投资产业禁止的项目,不得经营,限制类项目,经审批机关批准并经工商机关登记注册后方可经营)。,北京当升材料科技股份有限公司新乡分公司工商注册号是410700510010188
• 分支机构:
• 对外投资:
• 股东:
• 高管人员:
㈡ 当升(香港)实业有限公司怎么样
简介:北京当升材料科技股份有限公司独资设立。
㈢ 北京当升材料科技股份有限公司的发展历程
1992年 成立电子粉体材料研究组;
1993年 第一条氧化铋中试生产线投产;
1994年 超细氧化钴和氧化镍新产品研制成功;
1995年 超细氧化钴和氧化镍产品投产,成立北矿电子粉体材料厂;
1996年 年产150吨氧化铋新线投产;
1998年 成立北京北矿电子材料发展中心;
1999年 年产150吨超细氧化钴生产线投产,通过ISO9002质量标准认证,成立钴酸锂研发课题组;
2001年 改制设立北京当升材料科技有限公司,建成年产150吨的钴酸锂生产线;
2002年 批量生产第一代钴酸锂2#产品,公司的钴酸锂新产品投放国内市场,成功进入锂电正极材料行业;
2003年 成功开发出钴酸锂6#、8#、10#产品,并应用于手机锂电市场;氧化钴产能扩大到500吨/年;
2004年 钴酸锂产品综合性能指标达到国内领先水平;钴酸锂产能扩大到960吨/年,氧化钴产能扩大到800吨/年,电池级氧化钴获国家重点新产品证书;
2005年 通过了难度极高的韩国高端锂电客户的质量管理体系认证;钴酸锂产能扩大到1500吨/年;8#品获得市场良好口碑;
2006年 成功开发韩国客户,率先实现产品出口到国际锂电巨头;
2007年 成功引入韩国AMT外资和深创投集团、创新资本与同创伟业三家国内知名投资机构的风险投资,燕郊工厂建成投产,成为国内产能最大的锂电正极材料供应商。钴酸锂产能扩大到3000吨/年;
2008年 研制成功多元材料和锰酸锂新产品,并开始进军动力锂电市场,销售业绩再创新高;
2009年 成功开发日本高端锂电客户,进入日本市场。同期多元材料和锰酸锂获得比克、比亚迪、日本客户的批量订单。公司顺利完成股份制改造,更名为北京当升材料科技股份有限公司。
2010年 当升科技成功登陆创业板。
㈣ 北京当升材料科技股份有限公司的公司愿景
创建一流企业,持续贡献于社会,是当升科技的最高追求。
以人为本,成为员工实现理想之地,是当升科技的基本目标。
三年目标:
2010-2012年,继续致力于锂电正极材料,力争进入国际锂电材料行业前列。
继续致力于建设完备的科技实体公司,并开始构建母子公司管理体系,为在下一个三年(2013-2015年)构建企业集团做好准备,着力点在于人才培养及管理制度、业务流程的进一步完善。
十年目标:
成为国际新材料界的领先公司之一,在国内成为具有自身独特的人本文化、受到尊重的知名企业,成为一家较为完备的新材料企业集团。
污染情况,上市前遭举报的污染情况
㈤ 关于北京当升材料科技股份有限公司,里面怎么样管理、环境等,适不适合应届毕业生
这家公司的待遇非常黑暗!!该司内部规定工资3000一下的才有加班费,而且还不是基本工资哦!!是基本工资+绩效工资3000以下。所以面试时都会尽量把你往3000元这个地方引导,一旦把你骗了过来,你就等着拼命吧。一天工作12个小时是再正常不过了!!!
如果纯粹是工作,大家都是刚毕业的学生多学点东西也不错吧!?可是有时这一天12个小时居然都是在开会!!!
还有更多的。。。。。。。。。实在不能一一透露,这年头实话实说很危险
㈥ 北京当升材料科技有限公司待遇如何哪位知道,帮忙回答一下,谢谢!
当时试探性问了7000,hr说低于这个你来吗?呵呵,期待更详细答案
㈦ 北京当升材料科技股份有限公司最近有什么职位在招聘
北京当升材料科技股份有限公司最近有在招研发工程师、分厂总经理***具体的话建议您等陆官方指定招聘网站电池英才网(http://dc.epjob88.com/),回答完了,赶紧给分。
㈧ 北京当升材料科技股份有限公司有人知道吗,公司怎么样,里面的工资待遇如何
成立于2001年,是一家由大型科研院所的科研人员创业,从事新能源材料研发和生产的高新技术企业。主要是锂电池的研发,生产和销售! 公司和行业都不错!工资水平还可以的!
研发工程师 本科 北京 4001-6000