康恩贝集团有限公司

1. 康恩贝保健品、康恩贝集团有限公司怎么样

康恩贝的产品还可以，这个能不能做好产品是一方面，还得看销售模式是什么。

2. 康恩贝集团有限公司在无锡苏州有生产基地吗

康恩贝集团有限公司在无锡和苏州没有生产基地。
总部设在浙江省杭州市，在杭州、兰溪、金华，以及江西、云南、内蒙古、四川等地拥有先进规范的药品生产基地。

3. 康恩贝集团的介绍

1994年5月，以浙江康恩贝制药股份有限公司（2004年上市，股票代码600572）为主要成员企业的康恩贝集团在杭州成立，业务范围包括投资 和实业经营，涉足的产业涵盖多个领域，目前已经形成了以医药产业为主业，生物农业产业、健康食品和饮料产业、养生地产业为辅的产业体系，集团销售规模逾百亿，；位列全国医药工业四十强、全国中药行业十强，是浙江省工业行业龙头骨干企业，浙江最大中药企业和浙江民营企业百强。

4. 康恩贝怎么样

浙江康恩贝制药股份有限公司是康恩贝集团有限公司的控股子公司，是一家集药品研发、生产、销售及药材种植为一体的医药上市企业。公司于2004年4月在上海证券交易所上市，股票代码为600572。
公司注册地为兰溪，管理总部设在浙江省杭州市，公司在杭州、兰溪、金华，以及江西、云南、内蒙古、四川等地拥有先进规范的药品生产基地，并在兰溪建有国内最大的现代植物药制造基地——康恩贝植物药产业园。

5. 康恩贝直销是骗局吗

康恩贝直销也不算是骗局，是属于合法公司，品牌名声不是很大，如果要拿货选择正规途径。
康恩贝是康恩贝集团有限公司的控股子公司，是一家集药品研发、生产、销售及药材种植为一体的医药上市企业。公司于2004年4月在上海证券交易所上市，股票代码为600572。公司注册地为兰溪，管理总部设在浙江省杭州市，公司在杭州、兰溪、金华，以及江西、云南、内蒙古、四川等地拥有先进规范的药品生产基地，并在兰溪建有国内最大的现代植物药制造基地——康恩贝植物药产业园。
康恩贝主要经营领域是：中成药、化学药剂的生产、制造与销售
主要产品：前列康牌普乐安片/胶囊、天保宁银杏叶片/胶囊、金奥康、肠炎宁、阿乐欣、 牛黄上清胶囊、珍视明系列、可达灵片、必坦、唐贝克、夏天无系列、咳停片、硫酸阿米卡星、盐酸大观霉素、银杏叶提取物等。

6. 康恩贝集团的人才理念

作为一家集医药、保健品、健康食品、农业等多产业协同发展的集团化企业，康恩贝在全国拥有近8000余名员工，在人才队伍日益壮大的同时，公司为员工提供了广阔的发展舞台。康恩贝视人才为公司发展的根本和泉源，“集天下才智创宏伟事业、为人类健康献至诚至爱”的企业宗旨彰显了公司以人为本及求才、惜才、重才的理念与胸襟。多年来，公司逐步形成以多元化的培训促进员工发展，在管理、研发、质量技术、营销、生产等领域为员工搭建培养体系，给员工提供了丰富而畅通的职业发展通道
康恩贝认为商道即人道，经营企业就是经营人才，成就人才就是成就企业——正是在这种人本主义理念的指引下，大批同道贤才汇集康恩贝旗帜之下，担负以“致力植物科技、奉献绿色精华、服务健康生活”的企业使命，共同为人类健康事业倾心献力
康恩贝的人才理念：
1、有德有才，重用；有德无才，可用；有才无德，不用
康恩贝认为一个人的品德拥有着重要的集体与个人价值，少德之人即使经纶满腹，也很难成就大事。因此，品德是康恩贝选才的首要，德才兼备的人才是康恩贝的最宝贵资源。
康恩贝对品德的四个基本要求是：诚实守信、宽容团结、勤奋务实、勇于担当
2、用人所长,容人所短；人岗相匹,人尽其才
康恩贝推崇海纳百川、有容乃大的作风与气度，对人才不苛求完美，不拘一格使用人才，努力营造用人所长、容人所短、人岗相匹、人尽其才的氛围和机制，使智、勇、仁、信者各安起所并不断成长与完善，从而构建起一个和谐互补的强大团队。
3、心有多大，舞台就有多大
你有多大才能，康恩贝就提供多大的发展空间，康恩贝一直努力为优秀的人才提供事业发展的平台，要让每一位人才的价值利益、个人事业和公司紧密地联系在一起，从而实现与康恩贝事业共同发展、共同成长。
4、持续学习，每天进步一点点
康恩贝深谙：企业惟一持久的优势，是谁有能力比你的竞争对手学习得更快，公司鼓励员工永远不要停止学习的脚步，每天进步一点点，倡导在工作中学习、在学习中工作，养成通过学习取得进步、迈向卓越的良好习惯，使公司价值与员工价值得到同步提升。
5、鼓励创新，容忍失败
对企业而言，停止创新就等于自杀，康恩贝一直以来将创新视为企业的动力之源，积极调动内部因素，创造创新环境，启发和调动员工的创新积极性，使创新成为企业活动的常态。同时，康恩贝认为达成创新的关键是要容忍失败，只有创建出容忍失败的环境与机制，企业的创新动力才会源源不竭。
6、事业留才，情感留才，文化留才，待遇留才
我们崇尚事业留才，就是要把康恩贝事业不断做大、做强，搭建广阔平台，为人才提供更多发展同道；我们主张情感留才，是因为我们在重视个体才能的同时，更加注重源自内心的向心力以及团队的聚合力；我们突出文化留才，就是要塑造“诚实守信、敬天爱人、学习创新、务实高效”的企业文化，在企业内构建起和谐激情的人才发展环境；我们追求待遇留才，是相信优秀的人才能够给企业创造最优的效益，而优秀的人才更理所应当获得最好的回报“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。展望未来，康恩贝将继续紧紧围绕植物大健康产业发展战略，以创新、前瞻的思维与视野加强人力资源管理，进一步建立起更加优秀的制度与文化，使更多的人才能与企业的发展同进步、共成长。

7. 康恩贝集团有限公司怎么样怎样加入

要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功. 别再自己摸索了,问路才不会迷路哟. 建议查——(侦珺老师)对你会有帮助

8. 康恩贝集团在内蒙古呼和浩特招聘人吗

有招聘，看你需要什么岗位，销售代表还有临床代表是有的

9. 浙江康恩贝制药股份有限公司是什么性质的企业，是国有控股企业或者集体企业吗

浙江康恩贝制药股份有限公司，是一家集研发、生产、销售为一体的药业企业，注册资本35180万元，总资产25亿元，净资产17亿元，员工6000余名。公司于二〇〇四年四月在上海证券交易所上市，股票代码600572。公司总部设在浙江省杭州市，在浙江杭州、兰溪、金华等地拥有先进规范的药品生产基地，并在兰溪建立起了国内最大的康恩贝植物药产业园基地。
1992年实行股份制改造成立浙江康恩贝制药公司
应该是地方性集体控股企业！

10. 康恩贝集团有限公司的主要竞争对手有哪些

康恩贝集团有限公司是一有在现代植物药研发，制造及在化学合成药方面拥有现代制剂技术的，具有核心竞争优势的大型制药企业集团。集团以制药为主导产业，主要从事医药产品开发，制造，销售，技术服务和实业投资等。拥有“天保宁，前列康，金奥康，咳停片，阿乐欣，乌灵，可达灵，贝贝系列，元邦系列等名牌药品和保健品。根据产品我们可以推断出需要检测的项目和你将要从事工作的具体情况，首先检验工作实质是质量控制的工作，一切要按公司的质量管理文件规程去做；第二，所有的检验项目药典上都有具体的方法，把药典的方法研究透彻后转化为你自己的检验操作规程；第三，实验管理；第四，各种检验记录的整理和书写检验报告；五、取样和留样，及各种标准品的管理等工作，康恩贝主要生产的是口服制剂，各种检测相对比较简单点，但在管理方面要对自己更严格的要求才是做好建工作的重点。以上回答，望你满意。