重庆梅安森科技股份有限公司招聘

㈠ 重庆梅安森科技股份有限公司的核心竞争优势

1、全面扎实的行业技术基础优势
由于公司所处行业的特殊性，其产品技术、质量等直接关系到我国煤矿生产的安全性，直接关系到煤矿职工的生命安全。因此，国家管理部门一方面出台一系列法规强制性要求煤矿企业建设安装监测监控及避险系统等；另一方面通过实施矿用产品安全标志认证等措施，从技术、内控、人员、资金、场地、体系维护等方面进行严格审查，对申请人的注册资金、生产规模、生产经营场所、技术能力、成品组装生产条件、产品质量保证设备、生产过程控制和出厂检验的设备与条件、生产工艺和产品安全性能保障体系等都有明确要求。
公司产品能否通过审查认证取得安标，以及取得安标的数量等将直接决定公司在行业内的竞争优势。公司凭借全面扎实的行业技术基础，多年来在产品研发和安标认证方面始终保持在行业前列，截至 2011 年 6 月末，公司共拥有 92 个安标，在拥有煤矿安全生产监控系统相关产品安标的同行业公司中排名第四，竞争优势明显。
2、自主研发优势
公司自创立以来始终牢记“高科技是企业生命力”，立足于自主研发，通过多年来不断投入、持续研发，取得了丰硕成果。目前公司四大产品系统中有 13种产品通过高新技术产品认证，全部属于自主研发，拥有相应的发明专利、实用新型专利或软件著作权证书。公司的自主研发能力保证了公司在取得产品安标认证、市场推广以及售后服务等方面保持竞争优势。
截至目前，公司通过自主研发取得了丰硕成果，获得国家发明专利 1 项，外观设计和实用新型专利 13 项，有 6 项发明专利和 2 项实用新型专利正在申请专利并已取得受理通知书。公司共获得高新技术产品 13 项、获得 35个软件著作权证书、21 个软件产品（其中嵌入式软件产品 18 个），获批 4项重庆市重点新产品、1 项重庆市高技术产业化项目，获得 1 个科技型中小企业技术创新基金支持项目。2010 年，公司研发中心被认定为重庆市企业技术中心，现正承担着国家安监总局下达的 2010 年度安全生产重大事故防治关键技术重点科技项目 2 项、重庆市科学技术委员会下达的 2009 年重庆市第一批科技项目 1 项和 2010 年重庆市第一批科技项目 1 项以及 2010 年重庆市第二批重点新产品计划项目 1 项等多项重点科研任务。
为保证自主研发能力的不断提升，公司致力于打造一只专业的、稳定的、结构合理的、富有生命力的研发团队。截至2011年6月30日，公司拥有研发人员60人，占公司员工的16%，其中高级工程师10人、工程师28人，同时公司还聘请了三名享受国务院特殊津贴的资深行业技术专家为公司专业技术顾问，指导公司产品研发和重大项目技术攻关。公司核心技术人员和管理人员均具有煤矿安全生产监控行业相关专业背景和一线工作经验，对煤矿安全生产监控行业技术有着深刻的理解。
3、技术创新优势
基于公司扎实全面的行业技术基础和较高的自主研发能力，公司在技术创新方面保持着行业优势。公司自主研发的煤与瓦斯突出实时诊断系统取得发明专利，并于2009年3月27日通过了由重庆市科学技术委员会组织、重庆煤矿安全监察局主持的项目鉴定，获得省部级科学技术成果鉴定证书，在技术水平上处于国际先进水平，目前，被国家安监总局作为安全生产重大事故防治关键技术重点科技项目在全国范围内推广。2009年当年实现了1套煤与瓦斯突出实时诊断系统的销售；2010年共实现了20套该类系统产品的销售，销售额由2009年的31.41万元增长至362.80万元，增长1,055.05%；2011年上半年实现了12套该类系统产品的销售，销售额同比增长290.38%。目前该产品在国家安监局等部门的推广下，有望成为公司新的利润增长点。
4、销售服务一体化优势
公司的核心人员均在煤矿安全生产监控行业从业多年，熟悉行业内的客户需求，因而自公司创立之初就提出了“销售服务一体化与全过程技术支持”的客户服务理念。公司成立了营销中心，销售人员主要从工程技术人员中进行挑选任用。销售服务一体化的服务模式使公司能够在及时为客户排忧解难、提供技术服务的同时，加强产品销售推广力度，密切公司与客户的合作关系，同时注意收集客户的技术反馈意见，为进一步改进技术、提高产品质量提供宝贵的经验。

㈡ 重庆梅安森科技发展有限责任公司怎么样

梅安森的老板是煤科院出来的，公司规模不大，主要是做煤矿6大安全系统的。主要竞争对手就是煤科院（煤科院是国企）。福利待遇一般。自己没生产厂家。
如果应聘销售方面的建议不要去，一是要出常差，二是竞争对手太强悍，三是销售煤矿安全设备水很深。没什么煤管局，安监局的关系就等着拿低保吧。

㈢ 重庆梅安森待遇怎么样啊

有谁知道这家公司怎么样，谢谢！
...去我们学校招聘过，是个很一般的小公司
...垃圾，忘恩负义的公司！以前待遇感觉还可以，逢年过节的还发点过节费，...

㈣ 重庆梅安森科技股份有限公司怎么样，管理以及员工培养上怎样

大公司都有自己内部的管理培训机制，对于年轻人来说还是比较值得学习，至于梅安森我不是很清楚这家，看到是一个股份公司，说明不小，大公司的运营体系完善很多

㈤ 重庆梅安森科技股份有限公司怎么样

忽悠公司，没良心没信用的上市公司！千万不要来！

㈥ 重庆梅安森科技怎么样

国内上市公司，做煤矿安全生产监测监控设备及成套安全保障系统研发的。中等吧。

㈦ 重庆梅安森科技，这家公司怎么样啊，待遇怎么样

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㈧ 重庆梅安森工资怎么样

您好，很高兴为您解答：
这家公司工资福利都一般般，不过你可以去试试，一般工资都是和人事部谈判的，这个很讲究技巧；
希望回答对您有帮助！

㈨ 重庆梅安森科技股份有限公司怎么样，技术支持工资能有多少

我04年进的这公司，那时有4个老板，马，包，叶，陈，怎么说呢，我进去的时候是生产工，500一个月，干了一年，涨到800，住房有补贴，过节有钱发，一般100-200。每年开一次年会，有一次旅游。后来提升到了技术支持，干了3个月，出差补贴75一天，看起来还可以，其实根本没剩的。基本工资没提升。我可是当时的优秀员工哦，现在不晓得了。里面员工勾引豆角非常严重。我老实人受不了