兴发集团副董事长

1. 兴发集团13名高管姓名

兴发集团13名高管姓名：董事长李国璋、总经理舒龙在内的13名董事、高级管理人员。
简介：
董事长李国璋、总经理舒龙在内的13名董事、高级管理人员，2011年5月6日以奖励基金从二级市场购入本公司股票，总计增持17.26万股，成交价格在20.30元至20.62元之间，耗资350万元左右。

根据公司去年11月公布的2010年至2012 年度奖励基金实施计划，奖励对象包括公司董事、监事和高管以及总会计师、总工程师、总经济师。每一年度奖励基金提取条件是，2010年至2012年实现的净利润增长率分别超过20%、15%；10%。奖励基金的提取以当年净利润净增加额为基数，以增加额的10%提取奖励基金；计提的奖励基金最多不得超过500万元。
此外，奖励对象收到奖励基金，必须在6个月内至少用80%的奖励基金从二级市场购买公司股票。奖励对象在任职期间及离职后半年内不得转让以奖励基金所购买的公司股票。

2. 求兴发集团董事长，李国璋先生联系方式，座机，手机，E-mail均可。

估计没人会告诉你。

3. 07年08年宜昌市10大杰出青年!!急求~!7月29日前!

第七届(2006)“宜昌市十大杰出青年”(活动时间：2006.12.29-2007.1.5)
“宜昌市十大杰出青年”貌似不是年年举办（第六届就是2004年举办的）
市公安局交警支队车管所所长孔小勇
男，1966年11月出生，汉族，党员，本科，宜昌市公安局交警支队车管所所长。该同志在伍家交警大队外勤执法三年中，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，严格执法，共查处交通违法行为8000余次，罚款30多万元，是大队平均数的2倍，但没有一起群众上访投诉，创下连年执法零投诉的纪录。2003年11月调到市公安局交警支队车管所后，扎根一线，将队伍管理与业务建设结合起来，带领全所民警转变作风，大胆创新，建立了一套行之有效的科学管理机制，带出了一支素质高、作风硬的民警队伍。 他组织制定的“五个规范”（即规范便民服务设施、规范窗口服务、规范岗位设置、规范执法服务告知制度、规范服务承诺）使科学管理与便民服务有机地融为一体，群众公认度高。2004年5月，车管所被公安部荣记“集体一等功”一次；2004年2月被湖北省人民政府授予“模范公务员集体”；2004年7月被湖北省总工会授予“湖北五一劳动奖状”； 2005年、2006年车管所办证大厅先后被公安部和共青团中央命名为“全国公安系统青年文明号”。该同志于2004年被授予“湖北省劳动模范”荣誉称号；2005年被授予“宜昌市首届十大优秀民警”荣誉称号；2005年8月，代表单位到京出席第七届“全国公安保卫战线英雄模范立功集体代表大会”。
三峡总公司工程建设部厂坝项目部副主任专业师毛三军
男，1970年10月出生，汉族，党员，研究生，三峡总公司工程建设部厂坝项目部副主任专业师、高级工程师。1994年毕业于同济大学建筑专业，一直从事三峡工程建设管理工作，2003年被评为高级工程师。在他主持的各项目管理工作中，建立高起点、实现新突破、实现制度化管理，在二期工程建设取得成功经验的同时，对其中所遇到的各类问题进行了思考与总结，对三期工程建设中存在的风险以及如何规避这些风险进行了深入的研究和实践，取得了良好的效果，使三期工程的建设迈上了一个新的台阶。在地下电站项目管理中包含了大量的新技术、新观念、新挑战，毛三军同志强化专业知识的学习，坚持利用周边良好的环境条件，在工作中边实践边学习，迅速提高自己的管理技能和专业知识，坚持以合同为依据，以促进工程建设为目标，组织参建各方形成大团队精神，在安全、质量、进度、投资控制方面高标准、严要求，树立精品意识，增强解决项目管理中所遇到的各类复杂问题的能力，不断提高自己驾驭工程的能力。2004年以优秀的业绩被评为三峡总公司“十佳青年”，多次被评为三峡总公司质量、安全管理先进个人。
宜昌市宏基置业有限公司董事长张崇超
男，1970年8月出生，汉族，大专，湖北省宜都商城有限责任公司、宜昌市宏基置业有限公司董事长。他是第一个来宜都投资的客商，他创业的成功，为后来的投资者树立了信心，起到了带头作用，极大地促进了宜都投资环境的进一步改善。他在房地产开发建设过程中，始终将改善城市基础设施和公共服务设施建设放在首位，在住宅、商业区开发建设前，先行投资新建改建周边城市道路、绿化设施，近几年来，已累计投入6000多万元用于市政建设，极大地推进了宜都市城镇化进程。他与台州市知名的房地产开发商共同组建的“宜昌市宏基置业有限公司”，投资5亿元开发城西新区，开创宜都城市建设的先河。该项目完工可为政府提供约5000多万元的税收和土地出让金，并可同时安排2000多人就业，名都花园也将成为宜都的一个商业中心，年增加税收上千万元。在众多荣誉光环的映照下，他没有忘记自己身上所肩负的更重的责任和义务。作为宜都的“荣誉市民”，他热心于各种社会公益活动。据不完全统计，8年来，他为社会公益事业投入的资金达40多万元。
市建委建筑业管理科科长李向东
男，1968年10月出生，汉族，党员，大学，宜昌市建委建筑业管理科科长、高工。1997年，他受组织委派组建宜昌开发区质量监督站，短短三年左右的时间，开发区的建设工程质量大幅提高，由原来优良工程为零一跃优良率达到35%以上。2000年，他到宜昌市建设工程交易中心主持全面工作，率先在全省推行合成标底、明暗标、二阶段评标法等新举措，使我市建筑市场秩序进一步规范有序，交易中心也成为了我市源头治腐的一面旗帜，中心先后荣获“全国建筑市场管理先进单位”、“全国建设系统文明服务示范窗口单位”两个部级最高荣誉。2002年，他在市建筑工程质量检测站任站长、副书记。他大胆改革闯市场,不断提高服务质量，目标直指省内一流。2002年市检测站被评为全省先进示范站和先进单位，并作为全省唯一现场观摩单位，迎接全省建设系统领导的检查和同行观摩，2003年、2004年连续两年在全省组织进行的检测专项检查评比中名列榜首，确立了市检测站在全省领先、全国检测行业名列前茅的地位。2004年，建委党组又把他调到建设系统的重要岗位，担任市建委建筑业管理科科长。他果断提出以服务全市经济建设大局为工作目标，采取了一系列创新举措：精简办事程序、集中办公、推出“服务线路图”、建“绿色通道”、关爱弱势抓清欠、建放心房、政策帮扶、管理创新等，使建筑业管理工作面貌焕然一新，始终保持了行业管理在全省的领先地位。
市电信分公司副总经理李浒
男，1974年8月出生，汉族，党员，硕士研究生，宜昌电信分公司副总经理、纪委书记、技术总监。他身居新兴产业前沿，致力于建设宜昌优质信息通信网络，为宜昌信息化建设作出了突出贡献。宜昌被全国确定为三个小灵通开发建设试点城市之一后，在李浒同志的主持下，于2000-2003年，组织完成了宜昌本地网PHS（夷陵通）网络的建设、维护、优化工作，用户规模达30万户，规模为全省最大，全网设备运行稳定，各项质量指标居于全省前列，为广大市民提供了一种新的资费便宜、环保健康、质量优良的通信工具，其经验和模式作为试点最成功城市在全国推广。他分管宜昌本地网运行维护工作，多年来宜昌本地网未出现重大通信事故，网络质量指标良好。先后组织或主持完成宜昌本地网业务流程重组、综合化集中维护体制改革、面向客户的运行维护体系建设、软交换网络智能化试点等重大项目，提高了工作效率，提升了客户服务水平，为广大客户不断提供新业务、新产品。在建设社会主义新农村的进程中，他带领工作专班深入农村山区，实现考察调研，于今年初实现了“村村通”目标，并利用自身优势提供信息化解决办法，提出“信息化村”建设道路。前不久，宜昌电信也因此被省政府授予全省村村通工作先进单位。
安琪酵母股份公司营销中心副总李雪松
男，1972年11月出生，汉族，党员，大学，安琪酵母股份有限公司营销中心副总、高级工程师。该同志自1994年大学毕业至今,一直在安琪公司从事烘焙、酿酒领域产品的销售、研发和技术推广工作。该同志在工作期间，参与了多项国家级、省级、市级科研项目的开发和市场推广，克服了产品在实践应用中的许多难题，给企业创造了巨大的经济效益和社会效益，并多次获得国家级、省级和市级科技成果奖，在《食品科技》、《中华烘焙》、《中国面包师网》上发表了多篇论文。参与编撰了《生料酿酒技术》一书，为增加农副产品价值、提高农民收入和社会主义新农村建设做出了一定贡献。该同志长期从事一线市场推广和新产品试制工作，积累了丰富的专业理论知识和实践经验，并在工作中不断进取，刻苦钻研专业知识和行业管理知识。2005年起被聘为中国焙烤食品糖制品工业协会全国面包师分会副理事长，2006年被聘为中国粮油学会发酵面食分会理事，同年还受聘为国家劳动与社会保障部职业技能竞赛考评员、宜昌市劳动与社会保障局职业技能鉴定员。
市夷陵中学高级教师杜姝琳
女，1969年1月出生，汉族，本科，夷陵中学高级教师，宜昌市课改专家组成员，中考英语学科命题人。怀着对人民教育事业无限忠诚和对学生的无限热爱，她以视学生为己出的母爱情怀在孩子们中建立了崇高的威望，连年被评为学生最满意的教师、优秀班主任。她善于让学生在动态真实的语言环境中真正地掌握英语语言运用的规律，在提高学生的英语运用能力方面取得了很好的效果，参加工作17年来先后从事八届高三毕业班英语教学工作，6次获得全市高考教学质量奖，13次应邀在全市上公开课、示范课、观摩课，2001年获得优质课竞赛全国一等奖；多篇论文在《中学英语》等省级以上刊物发表或交流获奖，编写《高中英语名师导与学》、《高中英语手册》等6部教学专著。任教的学生中先后有30人在全国中学生英语能力竞赛中获奖，16人考上北大、清华，500多人考进重点大学。2003年以来，她先后获得“湖北省劳动模范”、“宜昌市劳动模范”、“湖北省优秀英语教师”、“宜昌市优秀教师”等光荣称号。
湖北兴发化工集团股份有限公司副总工程师杨晓利
男，1968年8月出生，土家族，党员，本科，湖北兴发化工集团股份有限公司副总工程师、高级工程师。他脚踏实地、潜心钻研，长期从事化工生产技术改造以及新产品的生产研发工作。他冒着化学试剂易发生爆炸的危险，连续4年奋战在试验一线，组织科研人员克服重重困难，完成了碳酸二甲酯羰基合成技术的研究，省科委专家鉴定会评价该成果为整个工艺技术国内首创、国际领先。这项研究成果成功申报了国家重点工业试验项目，将整个公司的产业技术水平提升了一个新台阶，也极大地提高了企业产品的核心竞争力。他一直致力于增强企业自主创新能力和水平，在公司全面展开了技术创新工作，出台了《兴发集团技术创新管理办法》，同时多次召开技术创新动员大会，广泛发动员工，积极参与技术创新活动，在全公司掀起了技术创新活动的浪潮。首批技术创新项目预计总投资约3133万元，实施后可年新增销售额9238.9万元，年新增利润3594万元。他从不间断理论知识的学习，并在国家级刊物如《华中科技大学学报》、《天然气化工》、《化工环保》等上发表论文多篇，获国家发明专利三项，获得恩施科技进步二等奖，兴山县人民政府科技进步一等奖，被利川市人民政府评为全市“十佳科教工作者”，被兴发集团聘为第一、二届碳酸二甲酯生产技术带头人、2005年被兴山县人民政府评为高科技拔尖人才。
三峡广播电视总台交通音乐台副总监岳玉艳
女，1978年1月出生，汉族，预备党员，本科，宜昌三峡广播电视总台交通音乐台副总监。近年来，她通过自己对公益事业的热爱，将出租车这个行业与公益事业紧紧联系在了一起，让热血与爱心在宜昌这座城市共同涌动，为构建和谐社会、和谐宜昌涂上了浓墨重彩的一笔。2005年3月，策划组织了“的哥的姐爱心感动宜昌城”无偿献血活动，活动当天献血8万多毫升。2005年4月，策划组织“爱心感动宜昌城”系列活动之二的士司机双语培训两坝一峡游。2005年6月，策划组织“爱心感动宜昌城”系列活动之三的士司机牵手残疾儿童游车溪。2005年7月，策划组织的士司机免费接送高考学生活动， 356名的士司机免费接送700多学子顺利参加高考。 2006年4月，第二次无偿献血活动中，398名司机、200多名市民共献血10.8万毫升，并联动武汉、襄樊，掀起了出租车行业热心公益事业、爱心共建和谐社会的好风尚。2006年7月，第二届免费接送高考学子活动中，更多的私家车主积极参与其中。因为爱心奉献，市民将她与宋芳荣、邰丽华一同评为2005年感动宜昌的“十大民选新闻人物”。
市第一人民医院医教科科科长颜克钧
男，1967年2月出生，土家族，党员，本科，宜昌市第一人民医院泌尿外科副主任医师、医教科科长。他是填补我市医疗技术空白的青年专家。他运用国内外顶尖技术，率先在宜昌市开展了后腹腔镜下肾上腺肿瘤切除、肾囊肿去顶、经皮肾镜治疗复杂性肾结石等微创手术，有效地减轻了病人手术痛苦，提高了手术质量。他主持的多个科研课题经专家鉴定为国内领先水平，分别获得宜昌市科技进步二、三等奖。几年来，他的35篇医学论文在《中华泌尿外科杂志》、《临床泌尿外科杂志》等核心期刊发表，他所领导的科室也因此成为宜昌市重点专科。2002年7月，颜克钧被中组部选定为湖北省援疆干部，克服重重困难，积极参与疑难手术及危重症病人的抢救，被评选为“优秀援疆干部”。2005年底，选调到医教科从事医疗管理工作，对医院的医疗工作的制度化、标准化、规范化管理做出了积极的贡献。他在与患者的沟通和交流上极具亲和力，被誉为患者的“贴心人”。

4. 兴发集团董事长李国璋简历。

李国璋，男，汉族，1966年9月出生，研究生学历，高级经济师，中共党员，十一届全国人大代表。1984年参加工作，先后在兴山县响龙乡、兴山县高阳镇、兴山县黄粮镇、兴山县经委、兴山县县委、宜昌兴发集团有限责任公司工作，历任乡长、镇长、党委书记、县委常委、董事长、党委书记等职务，现任宜昌兴发集团有限责任公司董事长、党委书记。2006年5月10起任本公司董事长。

姓名

李国璋

性别

男

代表团

湖北

民族

汉族

出生年月

1966年09月

籍贯

湖北兴山

党派

中共

学历

省委党校

毕业院校

省委党校

所学专业

5. 湖北保监局局长 文

湖北省（125名）：
丁克美（女）卜仿英（女）马国富王月娥（女）王文童王玉芬（女）王利明王金初（女）王建鸣王玲（女）王涛王祥喜王静（女）毛宗福仇小乐邓秀新邓崎琳叶青叶昌保田玉科（女，土家族）冯志高吕忠梅（女）朱汉桥朱弟雄朱建华任建国刘丹丽（女）刘顺妮（女）刘雪荣刘道明刘锡汉池莉（女）汤文全许健民阮成发孙友元孙应安李传卿李红云李红锦（女）李怀珍李国璋李茵（女）李宪生李培根李鸿忠李磐杨云彦杨永良杨先龙杨泽柱杨威杨继学肖红娟（女）吴少勋吴秀凤（女）吴恒权何少苓（女）余卓民辛喜玉（女）汪爱群张召平张柏青张晓山张爱国张琼（女，土家族）张富荣张静（女）陈义龙陈天会陈吉学陈勇陈晓燕（女，土家族）陈鼎常苗圩范锐平罗清泉罗群辉周先旺（土家族）周坚卫周宝生周建元（女）周洪宇周家贵郑少三郑心穗赵发所胡茂成（土家族）姚绍斌（苗族）秦顺全夏菊花（女）顾海良钱远坤徐世友徐平徐德郭生练郭有明郭粤梅（女）唐良智黄有根黄俊（女）黄楚平曹建明章治安梁惠玲（女）彭明权彭清华彭富春敬大力辜胜阻程理财童国华谢圣明谢明亮路甬祥路钢蔡宏柱蔡其华（女）廖仁斌谭功炎熊德荣戴茂荣（女）魏哲王国生（2011年2月25日补选）
湖北省第十一届全国人大代表名单（124人）
丁克美(女)：仙桃市黄桥村党支部书记
卜仿英(女)：襄樊新襄棉纺织有限公司喷气织机帮接工
马国富：襄樊市航天科技集团公司四十二所研究员
王月娥(女)：阳新县王英镇希望小学校长
王文童：湖北省地税局局长
王玉芬(女)：翔宇集团董事长
王利明：中国人民大学法学院院长
王金初(女)：英山县温泉镇百丈河村党支部书记
王建鸣：黄石市市长
王玲(女)：荆门市市长
王涛：世纪中远集团有限公司董事长（十堰）
王祥喜：荆州市市长
王静(女)：武汉市公交集团五公司司机
毛宗福：武汉大学公共卫生学院副院长、民革湖北省副主委
仇小乐：民建湖北省主委、湖北省政协副主席
邓秀新:华中农业大学校长
邓崎琳:武钢总经理
叶青：湖北省统计局副局长、中国民主促进会湖北省委员会副主委
叶昌保：洪湖市洪林村党委书记
田玉科(女，土家族)：华中科技大学同济医学院院长
冯志高：中国三江航天集团总经理（孝感）
吕忠梅(女)：湖北省高级人民法院副院长、农工党湖北省副主委
朱汉桥：潜江市市长
朱弟雄：凯乐新材料科技股份有限公司董事长（**）
朱建华：监利县新沟镇交通村农民
任建国：湖北保监局局长
刘丹丽(女)：国家一级演员、文华奖、梅花奖得主、湖北省歌剧舞剧院演员
刘顺妮(女)：武汉市副市长
刘雪荣：黄冈市市长
刘道明：湖北幸福实业股份有限公司董事长（潜江）
刘锡汉：长航集团总经理
池莉(女)：武汉市文联专业作家，中国作家协会会员
汤文全：湖北省电力公司总经理
许建民：江汉油田清河采油厂大修队队长
阮成发：武汉市市长
孙友元：湖北京山轻工机械股份有限公司董事长
孙应安：湖北孝棉实业集团有限责任公司董事长（孝感）
李传卿：国家质监总局党组书记、副局长
李红云：随州市市长
李红锦(女)：荆州乾盛纺织有限公司整理车间修织女工
李怀珍：湖北银监局局长
李国璋：宜昌兴发集团有限责任公司董事长
李茵(女)：武汉外国语学校副校长
李宪生：湖北省委常委、副省长
李培根：华中科大校长
李鸿忠：湖北省省长
李磐：湖北省侨联主席
杨云彦：武汉市人大副主任
杨永良：原湖北省人大主任、省委副书记
杨先龙：荆州拍马纸业有限公司董事长
杨泽柱：湖北省国资委主任
杨威：体操运动员
杨继学：葛洲坝集团公司总经理
肖红娟(女)：黄冈市文化局局长
吴少勋：大冶劲牌有限公司总裁
吴秀凤(女)：台盟湖北省委主委、省台胞联谊会会长
吴恒权：求是杂志社社长
何少苓(女)：中国水利水电科学院副总工程师
余卓民：武汉铁路局局长
辛喜玉(女)：丹江口市丹赵路办事处三里桥村农民
汪爱群：武汉中百集团股份有限公司董事长
张召平：江汉石油管理局局长
张柏青：黄石市副市长、致公党湖北省副主委
张晓山：中国社科院农村发展研究所所长
张爱国：天门市市长
张琼(女，土家族)：湖北襄樊市农业局副局长、民革会员
张富荣：黄麦岭磷化工集团公司总经理（大悟）
张静(女)：松滋市市长
陈义龙：武汉凯迪控股投资有限公司董事长
陈天会：十堰市市长
陈吉学：仙桃市市长
陈勇：老河口市**局长
陈晓燕(女，土家族)：恩施州政协副主席、州工商联(总商会)会长
陈鼎常：黄冈市人大副主任,黄冈中学校长
苗圩：湖北省委常委、武汉市委书记
范锐平：鄂州市市长
罗清泉：湖北省委书记、省人大主任
罗群辉：航宇救生装备有限公司董事长
周先旺(土家族)：恩施州州长
周坚卫：湖北省人大副主任
周宝生：湖北田野集团董事长（嘉鱼）
周建元(女)：湖北襄樊农科院副院长
周洪宇：湖北省教育厅副厅长、华中师大教育学院教授
周家贵：钟祥市金汉江纤维素有限公司董事长
郑少三：湖北省高级人民法院院长
郑心穗：民革湖北省委主任委员、武汉市政协副主席
赵发所：武汉谦森岛庄园有限公司董事长
胡茂成(土家族)：湖北民族学院党委书记
姚绍斌(苗族)：湖北八峰药化股份有限公司董事长
秦顺全：中铁大桥局集团总工程师
夏菊花(女)：著名杂技表演艺术家
顾海良：武汉大学党委书记
钱远坤：神农架林区区长
徐世友：襄樊市市政管理处下水道班班长
徐平：东风汽车公司总经理
徐德：湖北齐星公司董事长
郭生练：湖北省副省长
郭有明：宜昌市市长
郭粤梅(女)：武汉市九三学社主委、武汉市建筑设计院院长
唐良智：襄樊市市长
黄有根：湖北省证监局局长
黄俊(女)：十堰市人事局局长
黄楚平：咸宁市市长
曹建明：最高人民法院副院长
章治安：富思特集团董事局主席
梁惠玲(女)：孝感市市长
彭明权：武烟集团董事长
彭清华：中央政府驻香港联络办公室副主任
彭富春：湖北省美学学会会长、武汉大学教授
敬大力：湖北省人民检察院检察长
辜胜阻：中国民主建国会第九届中央委员会副主席
程理财：湖北山河建工集团董事长
童国华：武汉邮电科学研究院院长
谢圣明：红桃K集团公司董事长
谢明亮：华中电网公司董事长
路甬祥：全国人大常委会副委员长、中国科学院院长
路钢：湖北省教育厅厅长
蔡宏柱：稻花香集团董事长
蔡其华(女)：长江水利委员会主任
廖仁斌：湖北电信总经理
谭功炎：福星科技股份有限公司董事长
戴茂荣(女)：湖北省龙感湖农场食品厂工人
熊德荣：中建三局(集团公司)董事长
魏哲：湖北省武警总队总队长
王国生：湖北省省长（补）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 首都企业家俱乐部成员

中国兴发集团公司 梁冶萍 总经理
中国华星集团公司 崔本中 总裁
中科实业集团(控股)公司 张云岗 董事长
中技贸易股份有限公司 何国忠 董事长
首钢总公司 罗冰生 董事长
德国周氏王朝国际控股(集团)有限公司 周松波 总裁
北京北辰实业集团公司 李岩岭 董事长
北京京泰实业(集团)有限公司 金德珍 董事长兼总经理
海岸实业集团公司 肖 江 董事长
达因科技发展有限公司 闫俊杰 董事长

7. 湖北兴发集团

虎落平原被犬欺！节哀

8. 兴发集团的治理结构

加强公司内部控制制度建设，是现代企业制度建设的基本要求，也是促进企业规范管理、科学发展的迫切要求。规范内控制度建设有利于提高企业经营管理水平和风险防范能力，保证企业经营管理合法、合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司稳健发展。公司于2009年年初开始启动内控制度建设工作，公司领导亲自负责组织领导和督办检查，确保内控制度各项工作稳步推进。 2009年3月29日，公司总经理主持召开了内控制度建设工作专题办公会，对加快推进公司内控制度建设工作进行了认真研究，明确了各部门职责并对下一步工作进行了部署。
2009年3月30至5月25日，公司常务副总经理多次召开会议，对公司内控制度的相关问题进行了研究讨论，组织相关部门修订完善公司内部控制制度。
2009年5月26日、27日，公司总经理再次召开由各部门分管领导参加的内控制度专题办公会，对公司在内控制度建设中存在的问题进行了深入分析，进一步明确了公司内部控制制度的框架和制度体系。为进一步做好相关工作，会议决定由公司办公室主管领导牵头，董秘办、总经办、财务部、质管部等四部门抽调专人组成的工作专班，进一步对公司内控制度进行了修改和完善。
2009年5月31日至6月14日，工作专班组织相关专家、部门和人员，集中对公司所有需要修订完善的内部控制制度逐一进行了认真讨论修改和完善。
2009年6月17日，董事长在神农山庄红坪会议室主持召开公司内控制度建设专题办公会，听取了公司内控制度工作专班关于内控制度建设情况的汇报，重点讨论和分析了当前内控制度建设过程中存在的问题。
2009年7月29日第六次董事会第六次会议审议通过《总经理工作细则》（修订）、《董事会秘书工作细则》、《重大信息内部报告制度》、《投资管理制度》、《子公司管理制度》、《对外担保管理制度》、《内部审计制度》等7项制度。另外，《化工生产管理制度》、《矿山生产管理制度》、《水电生产管理制度》、《预算管理制度》、《固定资产管理办法》、《存货管理办法》、《人力资源管理办法》、《合同管理办法》、《应急管理办法》等29项制度已按公司章程的规定提交公司总经理办公会通过后执行 按照《企业内部控制基本规范》的基本要求和公司的实际情况，公司在内控制度建设工作过程中，重点把握了以下几点： （一）制度建设的全覆盖。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。公司内控制度建设包含了公司基本制度、生产经营管理制度、财务管理制度和综合管理制度等四个方面内容，涵盖了公司和所属全资、控股子公司的化工、矿山、水电三大产业所有生产经营领域，贯穿了决策、执行和监督的全过程，全面覆盖了公司的所有业务和范围。
（二）重要环节和关键控制点。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。公司在建设内控制度过程中，重点对生产经营、财务和审计等方面的制度进行了修改和完善，强化对财务风险的管理和对公司内控制度执行情况的监督，规范了重点工作的控制流程和权限，确保重要业务事项和高风险领域得到有效风险控制。
（三）体现公司治理的制衡性。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。公司确立了股东大会、董事会、监事会和经营管理层“三会一层”的法人治理结构，其中股东大会、董事会是公司的决策机构，监事会为公司的监督机构，经理管理层为公司的执行机构，形成了各行其职、各负其责、相互协调、相互监督的治理结构。
（四）注重制度建设的适应性。根据《企业内部控制基本规范》的相关要求，内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。根据公司的生产经营实际情况，按照规范有序和便于操作的原则，制定和完善了化工、矿山、水电等三大产业的管理办法，并与之相适应，修订完善了计划考核、安全环保、质量、人力资源、财务管理等一系列配套内控制度，各制度之间互相关联、互相促进、互相制约和监督；依据公司对子公司管理现状，制定了《控股子公司管理办法》、《子公司财务总监管理办法》等一系列监管办法，相关业务流程也覆盖到了全资、控股的子公司。同时，公司在内控制度建设中，还十分注重与公司现行的“四合一”体系、“NC”系统等体系运行的对接互动与优化完善，不断提升公司的管理效率与水平。

9. 兴发董事长李国漳抓了吗

2015年7月
宜昌兴发集团董事长李国璋一行近日来到钟祥，考察金鹰能源公司，双方就有关项目建设及合作事宜进行了座谈交流。