创始人股份分配

⑴ 初创团队如何股权分配

还有呢比如说那些以产品为主导的商业模式，那他对于产品的规划以及未来的供应链的打造，这些会比较重要，所以说在股权架构的设计上要考虑到如何可以整合上下游的资源。而另外一些平台型商业模式呢对于生态的构建非常关注，那这个时候就要考虑到股权架构未来的可调整性，还有一些共创的特性。

作者：Carina ，纽交所上市金融集团创业教育负责人，英国托尼博赞思维导图认证管理师，罗辑思维得到脑图签约作者。微信公众号：本来时间（jiuyaoruci)

⑵ 急！！！创始人和投资人的股份怎样分配

创建公司，是根据你们前期每个人的出资额与你们准备注册公司的注册资金的比例来确定所占的股份比例，谁出资的额度高，就由出资高的做法定代表人和董事长，等到公司成立之后，无论盈利或亏损都要按照出资比例进行分配和承担各自的责任与义务。
总之一切都要在你成立公司时的制度中约定明确。

⑶ 项目投资中，投资人和创始人之间如何分配股权和利益

创建公司，是根据你们前期每个人的出资额与你们准备注册公司的注册资金的比例来确定所占的股份比例，谁出资的额度高，就由出资高的做法定代表人和董事长，等到公司成立之后，无论盈利或亏损都要按照出资比例进行分配和承担各自的责任与义务。
至于技术入股的方式几年后盈利后的分配方案，那就需要您们内部进行协商，或者交由一些会计师事务所进行审计、评估，在双方都认可的友好气氛下签订相关合同或协议。

股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
股权就是指：投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。
向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。

⑷ 初创期创始人和其他股东同样出资如何分配股权

1、创始人和投资人的合作双方所占股份是常见的股权分配问题，得根据具体情况通过双方磋商确定，一般很难一概而言。通常，创始人至少占51%的股份，才能保持在公司遇到危机时具有决策权。在成立公司时的制度中约定明确创建公司，是根据前期每个人的出资额与准备注册公司的注册资金的比例来确定所占的股份比例，等到公司成立之后，就由出资高的做法定代表人和董事长，谁出资的额度高就多一些。
2、股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：
①股份是股份有限公司资本的构成成分；
②股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
③股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

⑸ 投资人与创始人股权分配

公司应该有章程的：不能公开身份的人必须找一个他的家里人当股东，也就是他们两个要赠与你一定比例的股权（10-20%），首次股东会纪要上把这些写明你是股东，三方签字。注册时章程、首次股东会纪要等材料工商局要存档的，是法律依据！！

⑹ 合伙创办公司，创始人股份如何分配

共同创始人之间，影响股权分配比例的主要因素包括（但不限于）——

经验和资历的丰富度。设想：十年从业经验、有过创业背景的 A 和在大公司工作了四年的 B 共同创业。
对公司未来成长的贡献。设想：一个偏渠道运营、技术门槛不高的互联网公司，有商务推广背景的 A 和有技术背景的 B 共同创业。
获取资源的能力。设想：与大量业内优秀人才交好、熟悉产业上下游各环节，容易获得风投机构信任的 A，和一直埋头苦干、鲜少抬头看路的 B 共同创业。
对产品/用户/市场的精通和了解。设想：一个做互联网消费级产品的公司，有在腾讯四年的负责核心产品运营经验的 A，和有在外包公司六年的项目管理经验的 B 共同创业。
热情、专注、坚定的程度。设想：疯狂地花时间去思考/研究/打磨/优化产品、即使全世界的人都怀疑他也能坚持下去的 A，和想法不多、但容易被鼓动、执行力超强的 B 共同创业。
人格魅力、领导力。设想：A 和 B 共同创业，谁更能吸引人才加入、鼓动团队的士气、给大家持续注入愿景和理想、即使在最艰苦的时候也能保持团队的凝聚力。

⑺ 创始人和投资人的合作是怎么占股份的

无论盈利或亏损都要按照出资比例进行分配和承担各自的责任与义务。

总之一切都要在成立公司时的制度中约定明确创建公司，是根据前期每个人的出资额与准备注册公司的注册资金的比例来确定所占的股份比例，等到公司成立之后，就由出资高的做法定代表人和董事长，谁出资的额度高就多一些。