柳药股份2015招聘

Ⅰ 网络营销的成功案例有哪些

针对现在很多网友都在问的一些关于产品网络营销策划书、网络营销概念、网络营销创业、网络营销特点、网络营销定义、免费网络营销等 问题。或者一些网友会询问“XX公司怎么样，好不好”以及“XX城市有哪些网络公司”之类的问题，实际上这里面就反映出两个大家关心并希望能够解决的“痛点”问题。

1. 认识到网络营销推广是当下比较好的一种营销方式

2. 希望能找到或者有人告诉自己有效果的网络营销推广的方式或者方法。

实际上对于这些问题，首先要解决的是究竟什么叫“网络营销推广”？

网络营销推广含义简单的来说就是：通过互联网让企业和产品、人物和作品、网站和APP、电商和微商等实物产品或虚拟产品在网络上受到更多人关注从而提升名气和销售产品。

其次，在网络上“流量”即代表着一切，有流量就能获得你想要的东西，所以网络营销推广最终的结果就是一种通过“网络来获得流量”的一个过程。根据《解密：网络营销推广实战和流量变现公式》文档中的说法就是：

“网络营销推广”的根本目的在于什么？其实毫无掩饰的来说就是“卖产品”，卖了产品才能把钱给赚了！实际上就是“通过网络获取流量，再让流量进行变现”的过程。所以我们的确没有太多的精力和时间做一些看似对网络营销有作用实际上等来的确是一次次心灰意冷的营销推广技术尝试。

然而大家都不禁要问：

1.究竟有没有一种不需要花太多营销成本甚至零成本就能通过网络获得更多的流量方法呢？

2.究竟有没有一种可以抛开复杂的网络技术又能很快上手实操使流量进行变现的方式呢？

3.究竟有没有一种类似武术套路那种有固定的“网络营销推广“一键参考公式呢？

所以，归根结底来说：网络营销推广就是根据自身的产品性质去选择一种适合自己的网络营销推广方式来获得流量的过程。

当下网络营销渠道已经不局限于之前的搜索引擎seo优化了，QQ营销、邮件营销、问答营销、竞价广告等等，因为互联网发展到今天已经演变出了更多新颖的平台和推广方式，如直播、知识付费等兴起下就需要我们能在短时间内找寻到适合自己产品和营销渠道从而去获得流量。

具体有兴趣的请参考网络文档：《解密：网络营销推广实战和流量变现公式》

Ⅱ 广西面向全国公开选拔工业化 城镇化人才何时拟任公示

港南区领导干部任职前公示（港南组示字〔2010〕8号）

作者：干部股 县市区党建文章来源：港南区委组织部 点击数：1728 更新时间：2010-9-10

根据自治区党委办公厅《实行领导干部任职前公示的暂行规定（修订本）》（桂发〔2001〕24号）和《广西面向全国公开选拔工业化、城镇化人才简章》规定，经中共港南区委同意，现将严学正等3位同志拟提拔担任副科级领导职务的有关情况予以公示。公示期7天。对公示对象拟提拔任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2010年9月14日前向中共港南区委组织部综合干部股反映。联系电话：0775-4331257；邮政编码：537100。
公示名单如下：
严学正，男，汉族，1979年12月出生，籍贯广西扶绥县，大学学历，2004年9月参加工作，2002年12月加入中国共产党。现任贵港市圣湖中学教师，拟提拔担任港南区经济贸易局副局长；
黄均升，男，汉族，1983年9月出生，籍贯广西北流市，大学学历，2006年7月参加工作，无党派人士。现任北流市农村信用合作联社职员，拟提拔担任港南区发展和改革局副局长；
黄宗生，男，汉族，1979年11月出生，籍贯广西陆川县，大学学历，2002年7月参加工作，2006年6月加入中国共产党。现任恒大地产集团南宁有限公司职员，拟提拔担任港南区建设局副局长。
群众如实反映公示对象的有关问题受法律保护。

中共港南区委组织部
2010年9月8日

Ⅲ 绍兴有哪个印花厂招工

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Ⅳ 滨海华创机器人招聘新闻

天津科技大学
序号 单位名称 单位地址 邮编 需求专业
1 天津鑫法企业管理咨询有限公司 河西区华盛广场A座13E
2 绫致时装（天津）有限公司 天津武清区 301700 会计专业
3 天津大华电力设备安装有限公司 天津武清区富民经济区C区 301700 电气
4 天津市百利电气有限公司 天津市西青开发区民和道12号 300385 机械、自动化、电气、物流等相关专业
5 天津卓辉建材科技有限公司 天津市河北区金纬路与狮子林大街交口金海岸公寓 300143 不限
6 天津雷竣科技发展有限公司 天津市开发区 300457 财务、英语、机械、电气、测控、国贸
7 天津市燃料油公司 财务、人力资源
8 天津珠江帝景温泉开发有限公司 天津市宝坻区京津新城 301800 管理类、财务
9 上海市对外服务有限公司招聘派遣部
10 天津美伦医药集团有限公司 天津市北辰经济双辰中路18号 300400
11 天津TCL电器销售有限公司 河西区友谊路61号银丰花园B座11楼 300204
12 天津上隆化工贸易公司 河北区昆纬路88号新闻大厦201室 精细化工、应用化学
13 天津市南风贸易有限公司 天津市河东区十一经路78号万隆太平洋大厦1206室 300171 化工、营销、贸易、财务
14 天津天大求实电力新技术股份有限公司 天津市海泰发展6道6号海泰绿色产业基地 300384 电气
15 生命人寿保险股份有限公司天津分公司 天津市河西区解放南路256号泰达大厦26层 300042 不限
16 学大教育科技（北京）有限公司天津南开分公司 天津市南开区黄河道335号南开新闻中心底墒 300110 不限
17 天津市亚东化工染料厂 大港区中塘镇东河筒村 300273 轻化工程
18 天津阿尔卑斯电子有限公司 天津市津港公路微电子工业区微七路1号 300385 日语、英日双语、机械、电气
19 天津市东视龙媒文化发展有限公司 天津市北辰区大通绿岛家园b2-1-102 300400 艺术设计、管理类
20 PICC中国人保健康天津分公司 天津市和平区西康路33号5楼506 300051 不限
21 澳大利亚力邦有限公司天津代表处 天津市和平区新华路166号海珠大厦1006室 300040 国贸、英语
22 顺驰（中国）不动产网络集团有限公司 天津市和平区睦南道6号 300050 不限
23 神州数码（中国）有限公司 北京市海淀区上地9街9号数码科技广场 100085 计算机
24 蒂森克虏伯矿产能源有限公司 天津市经济技术开发区洞庭路2号国际发展大厦18E 300457 财务管理、人力资源管理、英语
25 天津宜药印务有限公司 天津市南开区咸阳路83号 300110 包装、印刷、管理、财务、自动化
26 天津国际联合轮胎橡胶有限公司 天津市河西区东江道50号 300220 高分子材料与工程、工程力学、机械设计、电气工程
27 天津爱津服装有限公司 天津经济技术开发区十大街100号 300457 艺术设计
28 顶正印刷包材有限公司 天津经济技术开发区十一大街52号 300457 印刷、包装
29 百得纸业有限公司 天津市西青区南河工业园区 300382 包装、印刷、机械
30 天津鑫坤泰预应力技术有限公司 天津市北辰区科技园景祥路15号 300402 工商管理、市场营销、机械、自动化
31 耐普罗机械（天津）有限公司 天津市西青微电子工业区微五路5号B区2号楼 300385 机械、模具
32 河南省江河纸业有限公司 轻化工程
33 黄骅市信诺兴煤化有限公司 黄骅市吕桥镇工业区 061104 机械、贸易、化工
34 北京金志育教育科技发展中心 北京市海淀区车公庄西路29号 100083 英语
35 天津市朝日科贸有限公司 天津市津南区咸水沽镇南洋村津沽路北侧 化工、工程类
36 天津广播电视大学继续教育学院 天津市南开区迎水道1号 300191 计算机
37 天津凯雷德科技发展有限公司 天津花苑华天道8号海泰信息广场D座619室 机械、自动化
38 天津市格林利福新技术有限公司 天津市西青区杨柳青新华道220号 机械、化学等专业
39 韩独布莱史塔粉末冶金（天津）有限公司 天津经济技术开发区第七大街81号 300457 机械、市场营销
40 天津华创天成股权投资基金有限公司 天津市南开区红旗南路仁爱豪景花园11-1 300381 财务管理、经济类
41 天津市水木尚佳科技发展有限公司 天津市河东区富民路金汇大厦2001室 300000
42 福州福大自动化科技有限公司 天津市河东区程林庄道110号 300161 机械、自动化
43 天津市轻工业设计院 天津市南开区长江道179号 300193 机械类
44 北京国教苑文化发展有限公司 北京市海淀区西翠路5号 100039
45 亚光耐普罗注塑（天津）有限公司 天津市西青区微电子园区微五路10号 300385 高分子、物流、机械、化工、财务等相关专业
46 亚光耐普罗机械（天津）有限公司
47 上海唐星生物科技有限公司天津分公司 天津站后广场月光园14-1602 300011 生物、销售
48 冠通期货经济有限公司 天津市河北区中山路290万科中心大厦17层 300141 金融
49 天津信合人才开发服务有限公司 天津市南开区复康路106号615室 300191 文员
50 鲜一（天津）汽车配件有限公司 天津市静海新开发区庶海道东侧 301600 机械、材料
51 天津现代合信科技有限公司 天津市河西区卫津南路21号新金龙大厦南楼1301 300060 计算机
52 天津大瀚世纪企业管理咨询有限公司 天津市河西区大沽南路501号309 300200 专业不限
53 华星北方汽车贸易有限公司 天津市河西区太湖路6号 300210
54 北京金冠方舟纸业物流有限公司 北京市海淀区西三环北路72号世纪经贸厦B座12层 100037 专业不限
55 天津医药集团津康制药有限公司 天津大港石化产业园区全源路236号 300270 机械、自动控制、电气自动化、制药工程、英语
56 天津东海理化汽车部件有限公司 天津经济技术开发区黄海路200号 300457 财务管理、人力资源管理、机械工程及其自动化
57 天津市成晟石化技术有限公司 天津市红桥区西青道65号金兴科技大厦1104号 300122 化工
58 天津雅讯天地科技发展有限公司 天津市河西区南北大街天津湾A806 计算机、动画设计
59 天津瑞湾南苑酒店有限公司 天津市津南区双桥河镇津南经济技术开发区中泽道9号 300350 文科类专业
60 中韩合资沈阳新生活实业有限公司天津分公司 天津市和平区卫津路155号博联大厦501室 300070 专业不限
61 天津力生制药股份有限公司 机械、自动化、制药
62 中粮包装（天津）有限公司 天津市武清开发区开源道58号 301700 机械、电气类相关专业
63 金圣才文化发展（北京）有限公司 北京市海淀区蓟门里和景园A座 100088 英语、会计、计算机
64 天津荣泰国际贸易有限公司 天津市南开区白堤路186号天津电子科技中心803室 300192 国际贸易、英语
65 天津滨海泰达物流集团股份有限公司 天津经济技术开发区渤海路39号 300457 不限专业
66 天津市康成工贸有限公司
67 天津市中健会健康咨询服务中心
68 天津助友重工机器设备制造有限公司 天津市静海县开发新区金海道13号 301600 机械设计制造及自动化专业
69 天津市嘉纳势营销管理有限公司 天津市河西区绍兴道和平公寓23层 300000 市场营销、管理类相关专业、商科
70 天津市康成工贸有限公司 天津市东丽区卫国道李明庄工业园区左2号 专业不限
71 天津开发区世创科技有限公司 天津开发区第三大街8号B座902室 300457 计算机科学与技术、网络工程、软件工程
72 周朝酒业（天津)有限公司 天津市蓟县经济开发区八一路10号 301914 生物工程、食品科学与工程
73 华润雪花啤酒（天津）有限公司 天津市南开区红旗路157号 300000 财务、国贸

Ⅳ 哪个城市最适合创业

上海适合打工，北京适合创业，所有私募顶尖人才都在北京，有人投资有钱又又人成功更近

Ⅵ 结合实际谈谈人力资源管理中常见得误区表现在哪里

案例二：

一名规模较大公司老板通过猎头找到一位大公司人力资源经理E出任公司人力资源总监，开出的条件是：不付工资，只可领取每月4000元生活费，承诺给予股份（干股）30%，签订合同，年底分红。E考虑到公司如果在经营上做假帐，到时候老板说没赚钱、甚至亏损，则存在着不兑现承诺、甚至要求自己贴本的风险，于是要求公司从外面聘请财务人员，换掉现任和老板有着直系亲属关系的会计、出纳。老板口头答应入职后立即在合约中约定，并在E的试用期内兑现，可是等到E入职后，老板绝口不提此事；每当E提及此事，老板找其他理由搪塞过去。于是三个月未满，E离职。据说此公司招中层以上的人员都是用此办法，导致中层以上管理人员走马灯似地。

为何很多民企里人力资源高管总是频繁“死于非命”？不同的企业有不同的说法，不同的人有不同的结论。结合本人经历及所见所闻，我认为原因离不开以下几个方面：

1、目标不明，不知所终。

从公司角度来说，首先，公司需要怎样的人力资源高管，没有根据公司战略目标、现阶段任务和实际环境进行深入分析得出。实际场景可能是：前任人力资源高管刚离职，老板就告知招聘专员再招一个新高管，却没有对前任离职行为和原因进行深入分析，即使分析也是自己隐藏于心，和下属谈及原人力资源高管时不是说“不行”就是说“不适合”这样的结论。招聘专员得到指示后，依照岗位说明书直接复制到招聘网址或者交给猎头。其次，在甄选中也没有对候选人进行深入、全面匹配度分析对比：可能是部分企业经过猎头或者求职者主动递交简历后，要么负责招聘的人员将简历交给老板，老板面谈；要么经过初试者、复试者几次交流，就确定是否入职；要么少了匹配度分析会，要么就是初试官的面试结果中高层不一定采取，中高层的面试结果老板不一定采用；要么就是在匹配度分析会上，一般大多民企都是看老板脸色行事，根据老板倾向来表达自己的看法。最后、即使在进行关注目标的过程上，容易陷入不必要的细节，导致结果还是偏离了真正所需怎样的人力资源高管这一目标上。比如：某民企花3个月时间找到了一名各方面条件都胜任的人力资源总监人选，可是在进行匹配度分析时，面试组成员却集中聚焦在这名候选人有吸烟的恶习，最后放弃。这样做人事决策的结果导致新入职的人力资源高管不知道做啥，或者出现高管做文员的事情，文员做老板的事情，最终分道扬镳。

从新人力资源高管角度而言，首先、因为自己的理解和追求等多方面的原因，导致自己究竟要找怎样的企业才是适合自己的，即使是身经百战的老手，也有人在这点上不是很清晰。那么，在求职前后不能通过有效方法来验证即将就职的公司是不是自己所需的企业，是不是自己价值实现与提升的平台，是不是值得为之奉献的企业。其次，很多人力资源经理或主管都想挑战自己，遇到高端职位怦然心动，不管自己适合与否，面对新环境新问题新情况时挑战自己，看看自己究竟有多少斤两。再次、很多人力资源管理者不甘于在一家公司里通过时间沉淀和业绩积累来提升，而是以跳跃式跳槽来实现自己职位上和薪酬上的跨越。最后、由于现实压力（比如生存因素）因素左右，匆忙选择企业就职，埋下了“短命”隐患。

2、期望过高，缺乏忍耐。

短平快是很多民企的成长秘笈，同样，面对管理跟不上的局面，很多老板也把这样的秘笈转嫁到新人力资源高管身上：如同西游记里的孙悟空，面对拿不下的妖怪，当新人力资源高管一入职，就恨不得其就如南海观音显圣，杨柳枝一洒，世界顿时生机盎然，一旦看不到这样的效果，就开始怀疑其的能力，加上身边老臣子的左右撺掇，不是移情别恋勾引出墙红杏，就是反目成仇死不往来。殊不知，不管是谁，到一个新环境都需要适应需要磨合的，在不给予这样的忍耐和创造宽容的条件下，看到新人几个月来没业绩，就挥泪斩马谡，或学刘邦待韩信。于是，公司变成新人的试验田，频繁试验频繁更换，导致公司的管理问题和文化问题越积越多，终究变成沉疴顽疾。身边有个朋友所在的公司，一年换了10位人力资源总监！

新人力资源高管入职后，也是跃跃欲试，因为背负着试用期期限的压力，很想在试用期内建立业绩得到认可，在这高目标下，工作方式、工作推进等方面就缺乏耐性，虽然明白很多道理，但是实际中不太讲究方式方法，尤其在细节上忽略，只为自己出业绩，不关注其他同事心灵感受，从而导致大问题产生，最后败走麦城，大将军死在阴沟里。

3、华佗再世，包治百病。

部分老板都习惯性地把人力资源高管当作华佗，能包治百病，认为他们能在过去处理这样的问题就一定能在将来处理那样的问题，若是没有处理好，出点啥岔子，就立即把责任归集到他们身上。比如某生产五金制品的工厂总是劳资纠纷不断，每次遇到这样的事情输了官司，这老板责备他的人力资源总监：“我请你来就是给我打赢官司的，而不是让你去输官司的！”却对自己工厂在劳资关系上的种种不合法行为不予以检讨整改，认为人力资源高管就是如何帮助工厂逃避法律要求的。其结果当然就是老板暴跳如雷如希特勒，人力资源高管终日如林黛玉以泪洗面，最后伤感分手。

也有一些人力资源高管认为自己做了这些年，经验老到，在某些方面颇有建树，就自以为也能对其他方面运用自如。比如，曾遇到一位自称是“全中国组织绩效第一人”的人力资源高管，经常在下属面前炫耀自己过去如何辉煌如何运筹帷幄，可是时隔几个月，却连一份年度目标激励方案的修订都没有完成。也有一些人力资源高管比较低调，自己知道自己能做什么，可是面对新任务新情况的时候，想挑战自己，癞蛤蟆吃天鹅肉，没有吞下去，却把自己噎死了；吞下去的，却因消化系统不行，导致自己生病住院，还没相应的医生对症下药。

4、待遇拔高，超越实际。

部分老板认为名企人才就是优秀的，真的优秀吗？

第一、未深入掌握某些名企抓住“能升不能降”的心理包藏“祸心”。当员工在这样名企中的工资高于外部市场，导致员工认为就是自己就值这个价，加入其他企业就一定要高于或等于现在收入，就是不能低于这个价。从而，让人才产生纠结，掌握着名企的大量核心技术、管理技能及丰富经验却高不成低不就，使他们的心回不到原点看清自己，很多人才在原公司拿高薪，去新公司再拿低薪，心理预期一般都是接受不了的。加上社会因素（比如物价高涨、“向钱看”和浮躁心理），如此，名企做到了利用心理因素用高薪“杀死”人才的心。退一步讲，即使愿意领取低薪加入新公司的高水平人才，深深明白、真切体会到了这种“杀人不见血”的伎俩本质后，对公司（无论原公司，还是现在的公司）的心情上多多少少打折，对现有从事的工作上不再卖力。比如说：某靓女情窦初开寻找白马王子，找到了。不久，白马王子抛弃了他。之后，这靓女是随便找个二手男人随便过一生呢？还是坚持单身呢？还是跌倒爬起来再找？无论怎么找，当初对爱情的心，回不去了。薪酬待遇和这爱情一样，痛苦着很多人的心，能升不能降！分手后，很多人都会说：一定找个比分手前更好的！

第二、没有分析和面对公司所处的阶段的真正需要和实际能承受的能力，一味地瞄准这些对象作为橄榄枝首选。给予的待遇或者地位超出了公司实际，认为给这么多待遇福利和地位就一定能解决那么多的人力资源管理问题。当付出的价值得不到理想的收益时，矛盾就产生，各自埋怨如夫妻吵架，吵久了，再深的感情也会破裂，离婚是必然结局。

部分人力资源管理者认为自己在目前的企业里工作很有成就，认为自己优秀，由于内部天花板较低或者薪酬待遇总是得不到期望值，就通过跳槽方式来实现自己的待遇福利提升，职位越跳越高。这种方式无可厚非，但在这种过程中，拔高了自己。曾遇到一名三年内五连跳的跳水冠军，三年内从一个跳板到另一个跳板倒是实现了自己在薪酬福利待遇和职位上的追求，可是现在一家企业里做一名毫不起眼的薪酬主管，拿着不到5000元月薪天天计算工资分析薪酬。

5、不敢放权，授权不明。

企业毕竟是老板自己从无到有一把屎一把泪精心培育出来的，老板把公司当作宝，无可厚非。但是实际中他们过于担心新来的人力资源高管会任所欲为，不敢放权或授权。嘴上说放权给他，可是暗中安排一些人手作为自己的探子，要不就是学习慈禧垂帘听政，却忘记了聘用人力资源高管的根本性目的是什么，本末倒置，如此一来，其怎能不离职？！

部分人力资源管理者入职这样的企业，一是缺乏入职前调查，没有掌握即将入职公司的授权机制与约定俗成做法，同时可能也没有掌握事先对权力、资源争取的技巧，二是缺乏面对新环境不知道怎样要权，担心自己的唐突、莽撞造成不和谐或导致老板疑心，三是太过于高估自己和老板，认为自己有能力有经验，老板就会主动把相应的权力、资源调配到位。等等因素束缚自己在试用期或者过了试用期后不能彰显业绩，从而降低了自己，被迫离职。

6、动力不足，放松学习。

部分老板忙于公司业务，遇到问题就找外界力量进入来解决，认为这样是快捷有效的办法。放松自己对学习上的要求，把内部能够通过学习或反思来解决的问题抛给人力资源管理者，这也是一定程度上导致人力资源高管频繁离职的原因。认为他解决了问题，使命就结束，也就没有在公司继续做下去的必要，循环复始。

部分人力资源管理者固囿于现有经验，即使对现有经验也没有做到沉淀，比如：当在此环境下能有效推行工作分析，那么换到彼环境下如何去推行同样的工作分析工作？也就是说没有尝试在不同条件下如何开展同样的工作，这样的沉淀不做到，那么如何适应新环境新情况新问题呢？同时，根据观察，很多人力资源管理者都不能较好学习，不愿意坐冷板凳看书学习，遇到问题，不是网络就是找人救难，被动地等着问题推着自己前进，被动地等着任务拉着自己跑。这样的话，怎能不折戟沉沙？

Ⅶ 中牧实业股份有限公司招聘信息,中牧实业股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

中牧实业股份有限公司成立于1998-12-25,注册资本4.298000万人民币,法定代表人是王建成,公司地址是北京市丰台区南四环西路188号八区16-19号楼,统一社会信用代码与税号是9111000071092358XT,行业是null,登记机关是北京市丰台区工商行政管理局,经营业务范围是null,中牧实业股份有限公司工商注册号是110000009745520

• 分支机构：

中牧实业股份有限公司保山生物药厂,注册号是530502000002519,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司北京华罗饲料添加剂厂,注册号是110112005001639,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司北京饲料分公司,注册号是1101061166949,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司长春华罗分公司,注册号是220107000017375,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司长沙办事处,注册号是430192000023247,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司成都药械厂,注册号是510112000020497,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司海安华罗饲料添加剂厂,注册号是320621000007045,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司黄冈动物药品厂,注册号是42110000002,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司江西华罗饲料添加剂厂,注册号是360100120001542,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司江西生物药厂,注册号是360121120000622,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司江西预混料销售代表处,注册号是360100120007196,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司兰州生物药厂,注册号是620102000010972,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司南京药械厂,注册号是320100000057589,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司南通华罗预混饲料厂,注册号是320600000218504,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司天津华罗预混饲料厂,注册号是120222000095032,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司武汉华罗分公司,注册号是420100000411032,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司萧山配合饲料厂,注册号是330181000278240,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司新乡华罗分公司,注册号是410727000026997,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司郑州华罗饲料添加剂厂,注册号是410100300003298,统一社会信用代码是9111000071092358XT

中牧实业股份有限公司郑州生物药厂,注册号是4101001300329,统一社会信用代码是9111000071092358XT

• 对外投资：

中牧泰州生物有限公司,法定代表人是丁长琴,出资日期是2010-01-27,企业状态是null,注册资本是20000.000000,出资比例是35.00%

乾元浩生物股份有限公司,法定代表人是吴冬荀,出资日期是2004-07-01,企业状态是null,注册资本是12774.030000,出资比例是52.92%

江西中牧饲料贸易有限责任公司,法定代表人是陆为中,出资日期是1981-11-20,企业状态是null,注册资本是671.000000,出资比例是80.00%

兰州中牧药械科技有限公司,法定代表人是赵彦,出资日期是1999-02-08,企业状态是null,注册资本是200.000000,出资比例是100.00%

中牧农业连锁发展有限公司,法定代表人是王水华,出资日期是2001-12-25,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

山东胜利生物工程有限公司,法定代表人是张正海,出资日期是2004-05-18,企业状态是null,注册资本是20000.000000,出资比例是55.00%

中牧南京动物药业有限公司,法定代表人是马小平,出资日期是2009-06-12,企业状态是null,注册资本是1500.000000,出资比例是100.00%

宜兴市中牧生物佐剂科技有限公司,法定代表人是吴西安,出资日期是2005-09-12,企业状态是null,注册资本是225.000000,出资比例是44.44%

四川中牧饲料贸易有限责任公司,法定代表人是孙烽,出资日期是2000-01-19,企业状态是null,注册资本是750.000000,出资比例是80.00%

内蒙古中牧生物药业有限公司,法定代表人是张正海,出资日期是2004-01-22,企业状态是null,注册资本是6000.000000,出资比例是100.00%

南通中牧饲料贸易有限公司,法定代表人是刘向阳,出资日期是2002-01-04,企业状态是null,注册资本是200.000000,出资比例是70.00%

北京中农发药业有限公司,法定代表人是毛振家,出资日期是2005-02-24,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

上海优耐特生物医药有限公司,法定代表人是薛景山,出资日期是2002-04-04,企业状态是null,注册资本是600.000000,出资比例是50.00%

中牧全药(南京)动物药品有限公司,法定代表人是柳沼晃平,出资日期是2017-12-12,企业状态是null,注册资本是400.000000,出资比例是50.50%

广西华桂源种禽有限公司,法定代表人是刘德健,出资日期是2003-11-07,企业状态是null,注册资本是300.000000,出资比例是21.50%

济南华鲁饲料有限公司,法定代表人是陈立颖,出资日期是1989-12-18,企业状态是null,注册资本是2475.000000,出资比例是23.53%

郑州穗屏饲料有限公司,法定代表人是周镇,出资日期是1993-02-13,企业状态是null,注册资本是2300.000000,出资比例是22.74%

华农财产保险股份有限公司,法定代表人是苏如春,出资日期是2006-01-24,企业状态是null,注册资本是100000.000000,出资比例是4.20%

南京中牧生物科技有限公司,法定代表人是田连信,出资日期是2014-12-08,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

杭州中牧生物工程有限公司,法定代表人是周玖付,出资日期是2000-12-27,企业状态是null,注册资本是6328.000000,出资比例是75.00%

• 股东：

中国牧工商(集团)总公司,出资比例62.82%,认缴出资额是27000.000000

社会公共股,出资比例27.92%,认缴出资额是12000.000000

• 高管人员：

王建成在公司任职董事长

王新芳在公司任职监事

岳虹在公司任职独立董事

郑鸿在公司任职独立董事

马战坤在公司任职独立董事

李学林在公司任职董事

薛廷伍在公司任职董事

田连信在公司任职监事

吴冬荀在公司任职总经理

吴冬荀在公司任职董事

侯士忠在公司任职监事会主席

Ⅷ 华中师范大学走出过哪些名人

华师的历史，如果追溯到1903年的文华书院，到现在也有一百多年历史了，百年的教育长河，培养了一代代学子。无论是战争年代，还是和平建设时期，都有华师学子的奋斗身影。

每一位华师人都为我们的国家做了贡献，其中杰出的有恽代英，邢福义这两位校友了。

华师桂中路中段，喷泉广场侧边，有一座恽代英先生的雕像，便是为了纪念恽代英先生。每年清明，学校都会组织在恽代英广场献花的仪式，以此缅怀恽代英先生。恽代英1895年生于湖北武昌，中华大学（华中师范大学前身）毕业，恽代英在学生时代便积极参加革命活动，是一位伟大的革命家，武汉地区五四运动主要领导人之一，他为中国的革命事业做出了巨大贡献。由于国民党的追捕，恽代英于1931年被害。今天华师仍然纪念这位革命先烈，就是要广大华师学子铭记历史，记住前辈们的鲜血苦难，珍惜现下的和平岁月，奋发向上。

【恽代英广场】

Ⅸ 青面兽北京斗武简介

天暗星青面兽杨志
座次 17，天罡星
星名 天暗星
绰号 青面兽
职业 殿帅府制使、大名府管军提辖使、二龙山头领
使用兵器 刀、枪
梁山职司 马军八虎骑兼先锋使
出场回目 第12回
《水浒传》人物，36天罡星之一，在梁山好汉中排名第十七位，梁山军马里做马军八虎骑兼先锋使，排行第三。
杨老令公杨业之后代，武艺非凡。原为殿帅府制使，因押送花石纲在黄河里翻了船，不敢回京赴命，四处逃难。后因被赦返往东京。返京途经梁山时被奉王伦之命取“头名状”的林冲所劫，与之交手三十余合不分胜负。杨志被王伦一起邀上梁山，但杨志执意回东京做官，不肯落草。在东京时，因花光了钱财无奈当街叫卖祖传宝刀。却在卖刀之时与泼皮牛二发生争吵，不得已杀了牛二，被发配到大名府充军。充军时被大名府留守司梁中书所赏识，为其护送生辰纲，又被晁盖等用计所劫。无奈之中与鲁智深打上二龙山，杀了邓龙，做了山寨之主。三山聚义时与众英雄共归梁山。征讨方腊时在途中病故。
2.性格特征
生辰纲最终被夺，这是否说明杨志是个很愚蠢的人？其实结合《水浒》中其他描写杨志的章节，我们可以看出，杨志是一个精明能干的人。杨志久在江湖，知道押运生辰纲的凶险，刚一接受任务，就多次推托，推辞不掉时，才做了精心的安排：首先要求扮做普通的行商客人，悄悄赶路，避免大张旗鼓，引人注意。
后又要求梁中书给自己提调众人的权力，防止内部不和，被“贼人”钻了空子。
后来在路上，也是根据不同的地形，更改行路的时间。开始是趁凉行路，后来到了“人家渐少，行客又稀”的山路地带，为安全起见，改为“辰牌起身，申时便歇”，天正热时赶路，而且不允许大家在黄泥岗的松林里休息。
后来兵士要买酒喝，他又千方百计阻拦。这都体现了杨志的精明。
那么，既然杨志如此小心，为什么最终还是失败了？这一方面固然是要突出吴用计策的高妙和无懈可击，但最主要的原因却是他性格的另一面：急功近利、粗暴蛮横。正是这种性格，使得他对手下的兵士“轻则痛骂，重则藤条鞭打”，这就激化了运送队伍的内部矛盾。“堡垒最容易从内部攻破”，有了内讧，失败也就不可避免了。
从《水浒》对杨志的整体描写来看，杨志的性格经历了“失意——得志——幻灭”的发展历程。杨志本是“三代将门之后”，原“指望把一身本事，边庭上一刀一枪，博个封妻荫子，也与祖宗争口气”，应该说最初也是满怀抱负。不想命运多舛，先是失陷了“花石纲”，又在盛气之下杀了泼皮牛二，吃了官司，被发配充军。这是其人生的一个失意时期。但岂料却因祸得福，得到梁中书赏识，收在门下，“早晚殷勤听候使唤”，并把押运生辰纲的重要任务交托给他。只要他完成这个任务，前途就会一片光明，他的命运也似乎是“柳暗花明了”，离志得意满的日子也不远了。可是“福兮祸之所伏”，他太在乎这趟任务了，唯恐辜负了梁中书的厚爱（这也有点“士为知己者死”的心理），所以处处小心，时时在意，因此就有点急功近利，有点急躁。而且太过小心时，脑筋就死板了，他一心怀疑蒙汗药已经下在酒里了，所以一直等到别人先喝过才允许兵士买，却忘了酒里可能本来就没有蒙汗药，而别的人虽能证明酒里没药，却未必清白。所以丢掉了生辰纲，自己的幻想也最终幻灭，不得不上梁山落草。
青面兽杨志，梁山好汉中真正的名门之后、将门虎子，血统论排名前三的人物。如果单从出身来讲，小旋风柴进是后周皇室嫡系后裔，大约是冠军；大刀关胜据说是三国关老爷子孙，虽说过了八百年，这血液纯度有待考证，可人家家谱上白纸黑字写得清清楚楚明明白白，你不服气不行；第三便应该轮到我们杨志先生了，杨家将的故事，那可是风靡万千少女，折服无数少男啊，大破天门阵，穆桂英征西，那可是说书先生案头的保留节目！再后面大约才轮到呼延灼、彭玘等人。
杨志被迫上梁山，严格来讲，他只是二龙山强盗股份公司被实力更大的梁山强盗股份公司收购了！从他个人内心世界来讲，恐怕是不太愿意的。小说第五十八回《三山聚义打青州，众虎同心归水泊》写道：
杨志起身再拜（宋江）道：“杨志旧日经过梁山泊，多蒙山寨重义相留，为是洒家愚迷，不曾肯住。今日幸得义士壮观山寨。此是天下第一好事。”。宋江答道：“制使威名，播于江湖，只恨宋江相见太晚！”
短短两句看似无关紧要的对话，实质上阐明了两人的观点！杨志对晁盖是有情绪的，要不是七星劫了生辰纲，他杨志也不会落得这般田地！所以杨志会明褒暗贬，讥讽说“天下第一好事”云云；而宋江，早已经听出他的弦外之音不满之意，晁天王的敌人便是自己的最好的朋友，故而连忙拉拢收买，称呼杨志是当日官衔“制使”，而不是失陷生辰纲时的“提辖”，更不是“杨英雄”、“杨大侠”等江湖称谓，“只恨宋江相见太晚！”
七星劫生辰纲，那是架构梁山强盗股份有限公司的第一笔原始资金，梁中书搜刮十万贯孝敬丈人的民脂民膏，谁都想上去咬一口唐僧肉。而这里有个细节我们不应该忽视：七星聚会当中，其实人人都会耍两手：晁盖能搬动石塔，双臂膂力应该不小；吴用虽说是个书生，但也颇有胆略，曾用铜链架开正在恶斗的刘唐、雷横；公孙胜殴打晁盖家丁十余人如抛稻草人；刘唐能和郓城县刑警大队副队长雷横同志交手五十余招不分胜负，想来也不是无能之辈；三阮更从小说中给的绰号可见一斑。
但是，黄泥岗上，面对区区一个杨志（十一个军汉攻击力低下，连杨志自己也曾对梁中书说：他们见事就走；两个虞侯更是酒囊饭袋；谢老都管自己还要人来照顾。可怜杨志不仅要照料财物，而且还要和一帮兵痞无赖交流，可谓是心力交瘁），七星却没一个敢正面交锋的！
天时地利方面，晁盖等人早就埋伏在林子里等待战斗，又是本土人，地形熟悉。无论如何，区区一个杨志，七星都应该一涌而上，抢了东西就跑，而不是花偌大功夫做戏，用下蒙汗药这江湖不齿的方法取了生辰纲。
这也从侧面说明一个问题：杨志的战斗力，恐怕是不可轻易撩拨的。
战斗力不仅仅等同于武力，严格来讲，应该包括：武力、智力、体力、魅力、魄力。
武力是战斗力最重要的因素，占据70%；打仗讲究斗智斗力，因此智力占据10%；体力是保证战斗胜利的必要要素，吃饱了饭的鲁达和饿饭的鲁达就完全是两个概念，占据10%；魅力值高的人物，可以不战而胜，占据5%；两军相遇勇者胜，实力比较接近的，魄力值高的战斗力也高，占据5%。
梁山好汉108条，完全不会外家功夫的大约为零。不管是领导班子宋江吴用，还是普通文人朱武、萧让、金大坚，乃至于鸡鸣狗盗之徒，比如白胜、乐和、王定六等，小说里总也要给他们加上“好习枪棒”一条。好像完全靠嘴皮子吃饭的，不仅不能进入中上层干部之列，而且有性命之虞，比如说酸秀才王伦。
抛开武力不说，论智力，杨比不过吴用背后下阴招；论体力，杨走了大半月，早就累得半死不活；论魅力，有青色胎记的杨只能和刘唐的朱砂记相提并论；论魄力，杨志哪里是晁天王的对手？由此可见，杨志真正占绝对优势的是自己的家传武学！正是杨志的出色武艺，才让晁盖等人颇为忌惮。
杨志在梁山脚下和林冲步战五十余合不分胜负；在大名府和索超马战五十余合不分胜负，这说明他的战斗力在梁山好汉中，完全可以进入“十大元帅”之列。但是这并不代表杨志的战斗力和林索二人一样，事实是介于二人之间。
林冲要缴投名状，第一次杀无辜的好人，难免心中忐忑不安，战斗力便要打个折扣，况且杨志挑财物是要去打点关系的，安身立命的东西，哪能放弃？此消彼长，林的真实战斗力在杨之上；和索超斗武，那是以犯罪之身升级，切不可得罪太多人，同样在官场混迹的杨志深知“花花轿子人抬人”的道理，故而手下留情，和索超斗个平手。
黄泥岗劫金银是小说第二个高潮，而相当有趣的是，梁山好汉远比金庸古龙小说中的大侠来得现实，金古人物基本不为生计发愁，像东方不败，掌管偌大的日月神教，整天描眉画眼、针织刺绣，没见他们谁去种田。你能想象郭靖一招“亢龙有悔”打倒金兵，转身就从他怀里东掏西摸有无银两吗？你能想象陆小凤一记“灵犀一指”刺出，随后便掳下敌人的戒指放进自己的钱袋里吗？
而我们见到的是，不仅崇尚武力，而且迷信武力的梁山好汉们，多么在意“一文钱憋死英雄汉”的“真理”。我们不仅见不到梁山好汉“替天行道”之后，潇洒地高唱“千山我独行，不必相送”，“轻轻地我走了，不带走一片云彩”。反之，我们见到的是一群战斗后不忘带走战利品的现实人物。大的战役比如三打祝家庄、曾头市、高唐州、大名府，小的斗殴比如鲁达破瓦罐寺，取桃花山，武松灭张都监满门等等。大伙快意恩仇以后，都记得“把金银器具踏扁了，收拾起两个包袱”带走！
杨志上梁山后，职位是马军八骠骑兼先锋使，八人中排第三。其实以杨志的战斗力，仅次于五虎上将之一的八十万禁军教头林冲，而在急先锋索超之上。
杨志是一个信奉“一刀一枪在边疆上博一个封妻荫子”的人物，黄河中失了花石纲，选择变卖家产贿赂上司，而不是直接落草为寇；王伦盛情款待，给足了面子，也不为所动；英雄落魄汴梁街头，也不是说用块黑布蒙面去抢点银子来，只得满含心酸将祖传宝刀变卖，一个英雄，落到如此田地，心中痛楚，恐怕不是能用语言来表达的。即便对于无赖牛二，杨志也表现出一个极具耐心的业务代表素质，要剁铜板，可以；要吹毛断发，可以；要杀人不见血，杀只狗不满意，只有杀了你这个狗都不如的恶棍！
杨志等人上梁山后，宋江集团的势力更强大了，强大到晁盖不得不提防的地步。晁盖只有立战功才能平息大家对他领导地位的猜疑——攻打曾头市。书中写道：
宋江道：“哥哥是山寨之主，不可轻动，小弟愿往。”（按：常用辞令），晁盖道：“不是我要夺你的功劳。你下山多遍了，厮杀劳困。我今替你走一遭。下次有事，却是贤弟去。”宋江苦谏不听。晁盖忿怒，便点五千人马，启请二十个头领相助下山；其余都和宋公明保守山寨。当日晁盖便点林冲、呼延灼、徐宁、穆弘、张横、杨雄、石秀、孙立、黄信、燕顺、邓飞、欧鹏、刘唐、阮小五、阮小二、阮小七、白胜、杜迁、宋万：共是二十个头领，部领三军人马下山。
晁盖带的手下，全是自己的嫡系部队，比如林冲刘唐三阮，以及不得宋江重用的人才，比如呼延灼杨雄石秀，而吴用这个见风使舵的家伙，更是绝不能加上。从“宋江苦谏不听，晁盖忿怒”一句话，关系之微妙，可见一斑。
晁天王根据小说需要，必须死在敌人手里，由此，杨志至少在拜见领导的时候，双方都不必尴尬。
杨志上山后，基本属于没嘴葫芦类型，话也不多说，对于梁山，他有一种说不清的感觉，要不是日后能招安，他未必愿意留在这里。杨志在梁山上的功劳也很不起眼：攻打大名府，只是策后马军；关胜要游说水火二将，吴用要派林冲杨志监督（此村夫心胸狭窄！）；卢俊义攻打东昌府，杨志和没羽箭张清交手两招，头盔上挨了一石子，伏鞍归阵。哪里有半点杨家将后裔的威风？！
宋江受招安，最高兴的莫过于杨志，满足了他的毕生心愿。可惜征方腊途中，只是仅仅过了长江，便在丹徒县患病不起，最终也病死异乡。竟然欲“一刀一枪在边疆上博一个封妻荫子”而不可得！
他的生平简述：
杨志，在梁山好汉中排名第十七位，梁山军马里做马军八虎骑兼先锋使，排行第三。林冲来到梁山，王伦不容，要他先下山取“投名状”杀一人上山。不想正巧碰见青面兽杨志，两人拔刀大战三十余回，不分胜负。原来杨志是杨老令公杨家将的后代，本来是殿帅府制使，因押送花石纲在黄河里翻了船畏罪逃避。与林冲不打不相识，被王伦一起邀上梁山。但杨志一心想到东京找个官做，不肯入伙。杨志在东京花光了身上的钱，只好去卖祖传宝刀，与泼皮牛二发生争吵，不得已杀了牛二，被发配到大名府充军。为梁中书护送生辰纲去东京，又被晁盖等所劫。杨志无奈和鲁智深打上二龙山，杀了邓龙，做了山寨之主。后归了梁山泊。征讨方腊时在途中病故。

Ⅹ 求短笑话···

．一领导坐车会情人，嫌司机开得慢。问司机：咱的车几个档？ 司机老实的回答：五个档。“你把它们都挂上，让车快点跑！”

2．孩子好可爱，是你的？抱婴儿男子答不是。“你外甥或弟弟？”“都不是，老实说吧，我是口服避孕药推销员，孩子是顾客服用失效的退货。”

3．何医生向护士包小姐求婚，被一口拒绝。何医生吃惊地问她是什么原因。包小姐说：我嫁给你，怀个孩子，别人岂不骂我荷包蛋了！

4．妻很久没收到在外丈夫的钱。打电报：速寄钱房东逼。丈夫回：过几天定寄，给你一千个吻。隔天妻回：那一千个吻我给了房东，他说房租不用交了。

5．一人将2000元递给店员：买辆桑塔纳。女店员很疑惑，那人道：你们门口不是写着桑塔纳2000吗？女店员:你去对面吧,那里奔驰600!

6．妻丑陋愚笨，夫常叹：别人鳏居我不鳏居。妻不懂。父：你答别人孤孀我不孤孀。夫又叹，妻忘了那句话，答：别人生疮我不生疮。夫苦笑：你再生疮雪上加霜。

7．一小孩老是哭着跟在孕妇后面，孕妇终于不耐烦了，转过身问：孩子，你怎么啦？“大婶， ”孩子抽泣着：我气球不见了。是不是你把它藏肚子里了？

8．刑警队，案未破，先喝醉。治安队，赶走嫖客自己睡。交警队，站在路边等收费。防暴队，本身就是黑社会。警卫队，跟着长官吃宴会。

9．单身是领悟，恋爱是失误，分手是觉悟，结婚是错误，离婚是醒悟，再婚是执迷不悟，没有情人是废物，情人多了是动物。

10．鸡生的叫鸡蛋，鸭生的叫鸭蛋。会爆炸的叫炸弹，读完这个信息的叫混蛋，如果还在笑的是蠢蛋。生气的更是个大笨蛋，檫掉这条信息你就完蛋！气死你这个王八蛋！

11.一天有只老虎追一只螃蟹，追着追着螃蟹不见了，老虎回头发现树上有一只蜘蛛，老虎笑着说别以为你上了网我就不认识你

12.您简直想象不到，我妻子爱唠叨到了什么程度！她一天到晚嘴就没有闲的时候。去年她去海滨疗养了半个月，回来后连她的牙都晒黑了。