首都机场集团财务总监

㈠ 《垂直打击》演员王新军详细简历和照片

电视剧《英雄无悔》中扮演陈实
《历史的天空》中扮演窦玉泉
《长空铸剑》中扮演魏山河
《五妹》中扮演王革生
《尊严》中扮演马东
《垂直打击》中扮演杨亿
《反诈骗行动组》中扮演徐少明

㈡ 马云团队里面的CFO 是谁

CFO：张勇
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人物介绍:
张勇于2005年9月加盟盛大，担任财务总监一职。加入盛大之前，张勇曾在多家主要会计师事务所工作十多年的时间。2002年至2005年期间，他曾担任普华永道会计师事务所上海办事处高级经理；1995年至2002年期间，他曾就职于安达信会计师事务所，并担任上海办事处经理。张勇拥有上海财经大学金融学学士学位。

2007年加入淘宝网，出任首席财务官。

㈢ 中国航空的管理团队

宋志勇
党组书记、副总经理、总裁
2016年2月29日，中航集团宣布，国航总裁宋志勇接任中航集团党组书记、副总经理，同时继续兼任国航总裁等职务。
宋志勇先生，49岁，毕业于中国空军第二飞行学院飞行专业，大学学历。
1987年进入中国民航工作，曾任中国国际航空公司飞行总队三大队飞行员、副中队长、飞行主任、副大队长，飞行总队副总队长，培训部部长等职务。
2002年11月至2008年6月任公司飞行总队总队长、党委副书记；
2004年9月至2006年10月任公司总裁助理；
2006年10月至2010年12月任公司副总裁、党委委员、常委；
2010年12月起任中国航空集团公司副总经理、党组成员；
2014年1月起担任国航总裁、党委副书记，同年5月任国航执行董事。
孔栋
总经理
孔栋先生 2008年4月出任中国航空集团公司总经理、党组副书记、国航董事长。此前，曾任中国海洋直升机公司常务副总经理，深圳机场集团公司总经理、党委书记，首都国际机场党委副书记、航站区扩建指挥部总指挥，中国航空总公司党委书记、总经理等职务。 2002年10月民航联合重组后任中航集团副总经理， 2004年8月任中航集团党组书记、副总经理。
2008年，孔栋先生被选为第十一届全国政协委员。孔栋先生兼任中国企业家协会副会长。
孔栋先生毕业于江西工业大学电机制造专业，高级经济师。
王银香
党组书记
王银香女士 2008年4月出任中国航空集团公司党组书记、副总经理、国航副董事长。此前，曾任中国国际航空公司飞行总队乘务大队副大队长、乘务部党委书记兼副经理，客舱服务部党委书记兼纪委书记、副经理，中国国际航空公司党委副书记等职务。 2002年10月联合重组后任中国航空集团公司副总经理、党组成员， 2003年7月兼任中国航空集团公司工会主席， 2004年12月任中国航空集团公司党组纪检组组长、党组成员、工会主席， 2005年1月兼任中国航空集团公司直属党委书记。
王银香女士毕业于中央党校经济管理专业，高级政工师、高级乘务员。
王世翔
副总经理
王世翔先生 2002年10月起民航联合重组后任中航集团副总经理、党组成员，国航副董事长。 1995年担任中国民航飞行学院院长，1999年任中国西南航空公司党委书记、总经理职务。
王世翔先生毕业于中国民航高级航校飞行驾驶专业，一级飞行员。
曹建雄
副总经理
曹建雄先生 2008年12月任中国航空集团公司副总经理、党组成员。1996年12月起任中国东方航空股份有限公司副总经理兼财务总监，1999年9月任东航集团公司副总裁，2002年10月起任中国东方航空集团公司副总裁、党组成员，2002年12月至2004年9月兼任中国东方航空西北公司党委书记，2006年10月至2008年12月任中国东方航空股份有限公司总经理、党委副书记。
曹建雄先生毕业于民航管理干部学院劳动经济专业和华东师范大学国际金融系世界经济专业，经济学硕士，高级经济师。
蔡剑江
党组成员
蔡剑江先生 2007年2月起任集团党组成员、国航总裁。 蔡剑江1999年任深圳航空有限责任公司总经理，2001年进入中国国际航空公司，先后任上海营业部经理、中国国际航空公司总裁助理兼市场营销部经理等职务。2002年10月民航联合重组后任中国国际航空公司副总裁，2004年9月至2007年2月任国航党委书记、副总裁。
蔡剑江先生毕业于中国民航学院航行管制专业和中国民航学院英语专业。
李庆林
纪检组长
李庆林先生 2008年9月出任中国航空集团公司纪检组长、党组成员。此前，曾任国务院机关事务管理局副司长、司长，河北省扶贫工作领导小组办公室副主任，中央企业工委监事会工作部副部长、办公厅副主任，国务院国有资产监督管理委员会办公厅副主任、办公厅正局级巡视员、维稳办主任。
李庆林先生毕业于北京广播电视大学中文专业，中南海业大行政管理专业。
孙玉德
副总经理
孙玉德先生 2009年5月起任中国航空集团公司副总经理、党组成员。 1972年进入中国民航工作, 曾任民航太原航站副站长、宁波航站站长、中航浙江航空公司总经理等职务。 2002年10月民航联合重组后任中国国际航空公司副总裁兼浙江分公司总经理 ,2004年9月任中国国际航空股份有限公司副总裁 ,2005年12月起兼任山东航空集团有限公司董事长、总裁, 2007年3月起任中国航空 ( 集团 ) 有限公司总裁、党委书记。
孙玉德先生毕业于中国民航学院经管系。

㈣ 海航集团的管理团队

男，1953年6月26日生，山西人，高级经济师。
1984年毕业于联邦德国汉莎航空运输管理学院。
1994年10月经国务院批准享受政府特殊津贴。
1995年获得荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士学位。
2004年获得美国哈佛大学商学院高级管理毕业证书。
1990年7月任海南省省长航空事务助理，并主持海南省航空公司组建工作，先后担任海南省航空公司董事长、大新华航空公司董事长、海航集团有限公司董事长，现任海航集团有限公司董事局主席，并担任中华全国工商业联合会第十一届执行委员会常委，中国民航大学、北京交通大学、西北工业大学、南京航空航天大学等高校兼职教授。
曾当选第二届海南省人民代表大会常务委员会委员，中国共产党第十六次、第十七次及第十八次全国代表大会代表，中国人民政治协商会议第十届及第十一届全国委员会委员。曾被授予“海南十大功勋企业家”、“全国劳动模范”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“2005中国最佳商业领袖”、“亚洲最佳商业领袖”等荣誉称号。
现任海航集团有限公司董事局主席。 男，1961年12月15日生，天津人，经济师。
1983年毕业于中国民用航空学院经营管理专业，获经济管理系航空经营管理专业学士学位。
1995年获得荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士学位。
1983-1990年曾在中国民用航空总局计划司工作，在此期间，留学日本航空公司获得AOTS和日航颁发的证书。从日本回国后，长期从事民航的经济管理、计划管理及经营管理工作，积累了丰富的民航管理经验，并有较强的国际谈判和外经工作经验。
1990年在参与创建海南省航空公司和组建海航集团方面做出了卓越工作，是海航的主要负责人和决策者之一。
2003年被授予海航功臣勋章，现任海航集团有限公司董事局董事长，并担任中国民航大学、中国改革发展研究院客座教授。
现任海航集团有限公司董事局董事长。
男，1963年2月生，湖北人。
1986年毕业于武汉大学经济管理系。
1995年获荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士学位。
1991年1月进入海航，海航创始人之一。
1991年1月－1997年9月海南省航空公司办公室主任、监事会监事长、董事长助理。
1997年10月－2000年海南航空股份有限公司办公室主任、总裁高级助理、董事会首席秘书。
2000年－2013年1月海航集团有限公司董事局董事、执行总裁、海南机场股份有限公司董事长、海航机场集团有限公司董事长、海航新华文化控股（集团）有限公司董事长。
1999年荣获总裁基金特别奖、2003年被授予海航功臣勋章、2005年荣获海航集团董事长基金奖业绩明星杰出贡献奖、2006年荣获海南省第四届功勋企业家称号。
现任海航集团有限公司董事局执行董事长。
男，1967年3月生，江苏人。
1987年7月毕业于北京财贸学院金融系(现首都经济贸易大学金融学院)。
1989年2月获硕士学位。
1999年7月毕业于美国纽约圣约翰大学保险学院风险控制专业，获工商管理硕士学位。
2000年至2001年，就读于美国哈佛大学商学院。
1991年7月进入海航，海航创始人之一。
1991年7月－1993年11月海南省航空公司董事长助理。
1996年3月海南省航空公司美国首席代表。
1996年11月海南省航空公司总裁高级助理。
1997年9月海航保险代理有限公司董事长。
2000年1月海南航空股份有限公司常务董事。
2001年2月－2013年1月海航集团有限公司董事。
2007年2月海航实业控股有限公司执行董事长。
2011年3月海航资本控股有限公司董事长。
2003年被授予海航功臣勋章。
现任海航集团有限公司董事局副董事长、首席执行官。 男，1963年8月生，北京人。
1985年毕业于中国民航学院，获机械专业学士学位。
1986年9月至1988年3月，参加中国民航学院与美国San Jose University合办的FAA执照班，获FAA执照。
2006年获北京大学光华管理学院工商管理硕士学位。
1990年9月进入海航，海航创始人之一。
1993年9月－2000年8月海南省航空公司维修工程部总经理、飞行航务部总经理、总裁助理、总裁高级助理、副总裁、常务董事。
2000年8月海口美兰机场有限责任公司首席执行官。
2001年2月－2013年1月海航集团有限公司董事局董事。
2002年9月海南美兰国际机场股份有限公司董事长。
2003年12月海航机场集团有限公司董事长。
2004年11月海航集团航空运输板块管理委员会主任。
2008年8月三亚航空旅游职业学院董事长。
2008年10月大新华航空有限公司常务董事。
2009年2月海航航空控股有限公司董事长。
2003年被授予海航功臣勋章。
现任海航集团有限公司董事局副董事长。 男，1967年3月生，天津人。
2002年毕业于南开大学，获政治学硕士学位。
2008年获南开大学政治学博士学位。
2009年11月进入海航。
2009年11月天津市大通建设发展集团有限公司执行董事长兼CEO、天津航空有限责任公司副董事长。
2010年9月海航置业控股（集团）有限公司副董事长、海航实业集团有限公司副董事长。
2011年3月海航大集投资开发有限公司总裁兼执行董事长。
2011年9月海航大集投资开发有限公司董事长。
2012年1月海航基础产业集团有限公司董事长。
2012年8月海航实业控股（集团）有限公司董事长。
2012年9月天津航空有限责任公司董事长。
现任海航集团有限公司董事局副董事长。 男，1977年10月生，安徽人。
2000年毕业于吉林大学，获法学学士学位。
2000年7月进入海航。
2000年7月－2006年11月海航集团有限公司办公室秘书、主任助理、副主任、主任。
2006年11月海航集团有限公司新闻发言人。
2007年7月海航集团有限公司财务副总监。
2007年9月海航集团有限公司执行总裁助理兼人力资源部总经理。
2009年6月三亚航空旅游职业学院董事长。
2011年2月海航集团有限公司信息管理部总经理。
2011年5月海航集团有限公司执行副总裁。
2012年2月海航新华文化控股有限公司董事长。
2012年11月海航实业控股（集团）有限公司执行董事长。
2013年1月海航集团有限公司执行总裁。
现任海航集团有限公司董事局董事、海航物流集团有限公司董事长兼首席执行官。 男，1977年4月生，湖南人。
2000年毕业于中南大学，2012年获得北大光华管理学院工商管理硕士学位。
2000年7月在海航集团有限公司办公室工作。
2003年2月海南美兰机场股份有限公司董事长特别助理。
2003年12月－2010年12月历任海航集团有限公司人力资源部副总经理、项目开发与管理部常务副总经理、办公室主任、信息管理部总经理、国际投资管理部总经理、执行总裁助理。
2005年－2009年共青团海航集团委员会书记。
2010年1月任海南海航航空信息系统有限公司董事长。
2010年12月任海航旅业控股（集团）有限公司执行董事长、首席执行官。
2011年1月任海航集团国际总部（香港）有限公司副董事长。
现任海航集团有限公司董事局董事、海航航空集团有限公司董事长、海航旅游集团有限公司董事长。 男，1977年8月1日出生，青海人。
1999年毕业于武汉大学，获经济学学士学位，2009年获大连理工大学工程硕士学位，2014年获中山大学工商管理硕士学位。
1999年7月进入海航。
2000年12月-2009年6月历任海航集团有限公司证券业务部总经理助理、资本运作室经理、常务副总经理，项目开发与管理部总经理、常务副总经理等。
2009年7月-2011年6月任联讯证券股份有限公司副董事长。
2011年7月-2016年1月历任海航集团有限公司执行总裁助理、执行副总裁、常务执行副总裁兼财务总监。
现任海航集团有限公司董事局董事、首席执行官（D）、投资总裁。

㈤ CEO,CFO,COO,CPO,CGO什么意思

1、CEO：Chief Executive Officer，首席执行官。在经济组织机构中，CEO是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

2、CFO：Chief Finance Officer，首席财务官。CFO是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。

3、COO：Chief Operating Officer，首席运营官。COO就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。

4、CPO：Chief Proct Officer，首席产品官。CPO注重用户体验，从而为公司赢得市场发挥重要作用。

5、CGO：Chief Growth Officer，首席增长官。CGO主要负责公司业务增长，包含但不限于通过以下方法：优化用户体验、市场营销与资源整合、数据研究等。

(5)首都机场集团财务总监扩展阅读：

除上述几项外，其他企业内职位的英语缩写：

1、CTO：Chief Technical Office，首席技术官。CTO是技术资源的行政管理者，其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（R&D）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。

2、CMO：Chief Marketing Officer，首席市场官。CMO负责与企业相关的所有营销问题，是企业营销部门的最高统帅。因为不掌握具体的企业运作资源，又要达成具体的目标和业绩，CMO这个岗位要求具备很高的协作和沟通能力。

3、负责与企业相关的所有营销问题，是企业营销部门的最高统帅。因为不掌握具体的企业运作资源，又要达成具体的目标和业绩，CMO这个岗位要求具备很高的协作和沟通能力。

4、CIO：Chief Information Officer，首席信息官。CIO是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。他们通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。

5、CBO：Chief Brand Officer，首席品牌官。CBO是现代组织（包括企业、政府或其他组织）中设置的专门负责品牌战略管理与运营的高级官员，代表CEO就企业形象、品牌以及文化进行内外部沟通。

㈥ 垄断竞争市场对经济的影响

首先，垄断的最大弊端是是消费群体利益受损。没有竞争，缺少压力和进取之心的直接后果是影响消费者消费水平。目前受政府保护的垄断行业主要由国有企业组成，作为全民财产的国有企业本应把一般消费者福利放在首位，但实际上并非都如此。据资料，中石油每升五块钱的汽油甚至比美国加了资源税和燃油税的价格都高。
垄断企业提供的产品和服务，其大部分与居民日常生活有着密切的关系，价格水平的高低直接关系到居民日常生活消费支出的大小。石油、电网、通信等行业高利润的背后，是通过价格机制达成的。由于企业垄断，没有其他企业与之竞争，于是其定价没有市场份额减少的后顾之忧，于是近年来相关产业价格不断升高。而垄断迫使消费者缺乏选择权，为了获得产品和服务，不得不被动接受垄断企业提供的高价格。从而导致消费者日常生活支出加大，进而影响其他部分的消费，特别是加重了低收入消费群体的生活负担。最终使平均消费倾向降低，影响国家经济水平。 
再者，垄断已经成为目前我国收入不平等、拉大收入差距重要成因之一。一方面，垄断企业的提供的价格加大了消费者的支出，另一方面垄断行业的高收入加大群体收入差距。垄断行业的工资水平远远高于社会平均水平。根据人力资源和社会保障部的统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上住房、工资外收入和职工
福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。并且，收入与付出不成比例的现象破坏了人才价值规律。而且，某些垄断企业职工享有不合理的福利制度，如电力企业职工免费用电，地铁职工免费乘地铁，电信职工免费通话，医院职工看病不用挂号等等。国有垄断企业所获得的利润，应该上归国家所有，并且由政府在全民范围内合理地进行分配，包括用于医疗卫生、教育、文化事业以及帮助弱势群体等。这些国有垄断企业过高的员工工资，实际上挤占了全民应得的份额，在客观上构成了对全民利益的无理剥夺。垄断企业的高薪酬拉大了社会收入差距，影响社会公平，损害了全民利益，引发群众的普遍不满。 
其次，垄断企业对民营企业的发展有着很大程度上的影响。民营企业占了中国企业的很大比率，提供了社会70%的就业岗位，为着中国经济的发展和稳定做出巨大贡献。然而首先民营企业的地位和政策远远比不上垄断企业。不但没有进入行业与垄断企业自由竞争的机会，而且在贷款融资、财税、补贴和国家政策扶持等方面皆不可能与垄断企业相提并论，从而使民营企业的发展受限。
据资料，仅两家最大的中央国企中移动和中石油的净利润就超过了中国民营企业500强的利润总和。再者，国有垄断企业由于企业收入高，进而工资薪酬高。高收入和相对强度更小的付出，更易吸引优秀人才前往，使民营企业在优秀人才的竞争方面缺乏优势。其三，垄断企业职工的普遍高收入容易导致民营企业职工的心理不平衡，影响员工工作积极性。为了提高企业效率，民营企业不得也适当提高薪酬，使生产成本提高。另一方面，资源类和服务类的垄断企业控制着基本的生产要素，其价格波动直接影响民营企业的经营成本，影响民营企业的利润收入，进而影响其进一步的发展。 总之，垄断企业的性质一定程度上限制民营企业的发展，甚至使其进入困境，饱受折磨。而民营企业是国家经济发展的重要组成部分，对人民就业和国民消费水平都有重要影响。因此为了国家经济的发展，应完善社会主义市场经济体制，弥补市场垄断带来的的缺陷。国家应创造更加公平和合理的良好市场环境，提高社会生产效率。 
其三，垄断容易滋生腐败。由于垄断带来的资源、地位等优势常常会使垄断暴露出腐败的问题。垄断型国企的腐败呈上升趋势，如中石油，中石化，中国民航，中国移动腐败案等等。这些案件无一不让国人对垄断企业以及国家监察制度产生怀疑与担忧。石油原董事长蒋洁敏，中石油原总经理陈同海，首都机场集团原董事长李培英，中国移动广东公司原董事长徐龙，资兴电力公司财务总监陈春阳等等，一个个垄断企业高管被查处落网，让人愤慨不已。这些现象进一步反映出对垄断企业的权力监督体制有待完善。 由于垄断企业特别是国有垄断企业如央企有着政府给予的政策庇护，形成没有竞争，没有压力的体制，因此对市场有支配地位。当所有权利与资源都攥在手里，在监督和制约不到位的情况下，追求自己利益，暗箱操作者肯定比比皆是。拥有市场的垄断权，有着对市场资源的绝对支配权，垄断企业的过大权利与性质为企业高管进行贪污提供了基础。于是垄断企业高管不断受贿、中饱私囊，垄断为他们打开了方便之门。因此，垄断企业高管的腐败现象层出不穷。垄断成了腐败的温床，这不仅影响经济发展，更重要的是使政府信用遭到损害，失信于经营者。腐败贪污从根源上损害的是消费者的利益，最终损害国家的经济利益。 

㈦ 长江商学院的发展历程

5月向教育部申请注册。
7月 筹备位于北京东方广场东三座的校区。
10月 正式进驻北京东方广场校区。
11月 获得教育部批准。
11月 开始招收EMBA首期班105名学员。 7月 博士项目成功启动7月 旨在为教授授课和科研提供支持的中国案例中心成立。
9月 “长江管理前沿问题论坛”在八个城市系列展开，展示长江在管理前沿的最新研究成果。 1月 该院校友会筹备工作开始。
2月 上海校区正式启用使用。
4月 “长江管理前沿问题论坛”2004系列在8大城市成功举办。
6月 北京同学会正式挂牌。
8月 长江EMBA首次国际商务考察成功举办。
10月 MBA上海班首次成功开设。
12月 长江商学院校刊《长江》正式创刊。 2月 国务院学位委员会以学位[2005]2号文，批准长江商学院为“工商管理硕士专业学位授予单位”。
2月 长江校友会青岛同学会正式挂牌2月 长江校友会陕西同学会正式挂牌。
3月 长江商学院成为高层管理人员工商管理硕士理事会（Executive MBA Council）会员。
6月 长江商学院校友会创立大会在北京举行。
10月 长江MBA与印度商学院成功开展互换交流学生活动。 1月 长江商学院进入发展的第二阶段，全面正式启动美、欧、亚管理教育大“三国演义”的战略。
4月 长江商学院首次携手世界顶级商学院联手打造的国际课程“中国企业CEO课程”首期班成功开课，35位中国知名CEO参加了分别在香港、法国、美国和北京授课的四大模块的学习。
11月 欧洲工商管理学院（INSEAD）院长J.弗兰克·布朗（J. Frank Brown）先生专程到访长江商学院，与长江商学院就未来进一步的合作蓝图进行商讨，双方并就此达成了诸多意向或成果。
12月 “2006中国管理100年会”召开，长江商学院获“推动商业教育进步奖”。 3月 长江商学院与西班牙企业学院首次联合推出高级管理培训项目。
5月 由长江商学院设置的“韩国企业CEO课程”在深圳成功开课，35名韩国知名企业CEO参加了本次课程。
6月 长江商学院联合欧洲工商管理学院（INSEAD）和印度最大的工业组织——印度工商联合会（CII）打造的“中印企业CEO课程”在北京成功开办。 3月，在中国人民大学举办的2008“最受尊敬的创业天使”评选活动中，长江商学院获得“最受尊敬创业天使机构奖”。
5月，长江商学院与荷兰中文报纸《中荷商报》达成合作，在《中荷商报》开设“长江观点”专栏，在更多的海外华人中传播长江教授的新观点与新思维。
9月，由美国德克萨斯大学达拉斯分校管理学院（UTD）发布的商学院研究成果排名，再次聚焦全球范围各大商学院教授团队的研究成果。根据过去五年内商学院教授在24种国际权威学术期刊发表的学术论文次数，长江商学院已进入该名单十强之列。其中，根据终身教授在顶级学术期刊发表论文的人均平均数字位列全球第六名。
10月，由陕西上市公司协会、长江商学院陕西校友会及西安交通大学EMBA同学会共同主办，陕西秦川机械发展股份有限公司承办的“资本市场机遇与陕西经济发展大型论坛”在西安隆重召开，这也是陕西省首次举办的规模性高层资本专业论坛活动。 1月，长江商学院校友总会在海南三亚召开了第二届常务理事会第四次会议。香港富华国际集团总裁赵勇同学当选长江校友总会第二任会长。
1月，“爱在长江——2009长江新年晚会”盛大开幕。在晚会上，长江校友会第25个分会——三亚分会宣告成立，长江人的第一支慈善公益基金—— “长江公益基金”正式揭幕。
6月，长江校友会吉林分会、辽宁分会在长春和沈阳相继成立。
7月，青海省政府与长江商学院合作的“培养高级公务员项目”签约仪式在西宁举行。
8月，长江商学院校友会内蒙古分会在呼和浩特成立。
8月，长江商学院校友会云南分会成立仪式在昆明举行。
10月，长江商学院北京校区启用位于东方广场东2座20层的新办公区域及教室。
12月，长江商学院校友会广西分会在南宁成立。 1月，“2010长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼”在海南三亚举办。长江商学院教授、学员及知名学者、企业家、政府官员等千余人云集三亚，共同探讨如何以新视野、新思维、新对策重构中国企业的新商业模式与新商业文明，为中国经济由大而强、应对全球化竞争做好准备。在论坛上还举行了“长江年度人物”颁奖礼，对2009年度在人文关怀和社会发展方面做出杰出贡献的长江校友进行了表彰。
5月，由《首席财务官》杂志社主办的“2009年度中国CFO最信赖的百佳服务机构评选”揭晓，长江商学院荣膺“中国CFO最信赖的商学院”大奖。
5月，“长江红领巾书屋”首次爱心志愿者活动在北京昌平阳光农民工子弟学校进行。
6月，长江商学院与北京市通州区政府正式签署《长江商学院北京主校区项目意向书》，根据意向书，长江商学院北京主校区正式落户通州区宋庄镇，占地面积约190亩，紧邻温榆河，距首都机场三号航站楼直线距离4.5公里，距市中心天安门广场24公里。
9月，“长江商学院文化创意行业俱乐部”在长江商学院北京校区正式成立。
10月，长江商学院向全国少工委捐赠1000万元人民币，用于支持“手拉手红领巾书屋”创建工作，并正式启动“手拉手点燃希望，红领巾伴我成长”长江公益计划书屋创建活动。 3月，长江商学院联合国内第一本公开发行、面向CFO人群的专业资讯媒体《首席财务官》，共同举办主题为“并购：整合资源走向成功”的论坛，就当前形势下的本土企业并购过程中的战略思考课题以及并购的过程和并购后的整合进行深度探讨和分析，论坛供吸引了近150位企业CFO及财务总监参与。
4月，长江2011深圳论坛暨长江商学院深圳校区正式启动。
9月，长江商学院宣布其位于伦敦市中心圣詹姆斯广场的欧洲业务代表处正式成立，并举行了启动仪式。
11月，西班牙巴伦西亚，长江商学院以战略合作伙伴身份带领参与“中国企业CEO课程”的50多位中国企业家出席全球中国商业会议，向欧洲输出中国企业家对于中国及全球经济的深入见解与商业实战经验。
11月，长江商学院与马来西亚政府人力资源发展基金（HRDF）、马来西亚管理咨询公司SRW&Co正式签订合作协议，项目启动仪式在长江商学院北京校区隆重举行。 2月8日，长江商学院与国务院国资委干部教育培训中心共同签署了“关于选派国有企业高层管理人员攻读长江商学院高级工商管理硕士学位（EMBA）课程的战略合作协议”。
4月12日，长江商学院于在印度尼西亚首都雅加达成功举办首届“中国-东盟商务论坛”，论坛以“建立中国-东盟商务新关系”为主题。
5月2日，长江商学院宣布与亨特基金会（The Hunter Foundation）达成合作，共同启动“长江商学院 - 亨特学者”项目（CKGSB Hunter Scholars Programme）。
5月23日, 以“驱动增长 成就共赢” 为主题的2012安永企业家奖中国评选活动在长江商学院北京校区成功举办启动仪式，安永会计师事务所再度邀请长江商学院作为其独家知识合作伙伴。
11月22日，长江商学院十年校庆典礼在北京举行。

㈧ 冯辞是金元证券的董事长吗

1. 冯辞不是金元证券的董事长，现任金元证券的党委委员、副总裁；

2. 冯辞，注册会计师、高级会计师，出生于1972年9月，1993年毕业于中山大学审计学专业，获学士学位，2007年毕业于北京大学光华管理学院EMBA专业，获硕士学位。

3. 金元证券股份有限公司成立于2002年8月，是经中国证监会批准，由首都机场集团公司作为核心股东出资成立的综合类证券公司，是首都机场集团金融板块的核心企业。公司总部位于深圳，在全国各大中心城市设有29家证券营业部，并参股设立金元期货经纪有限公司和金元惠理基金管理公司。
   

㈨ 两次被“今日说法”曝光的詹恩贵，是如何应聘财务总监，盗走1900万的

詹恩贵，他的作案经历相当传奇，被称上史上最励志的“窃贼”！初中毕业的他，曾假冒他人身份入职某高速公路项目部，盗走现金700万。第三次出狱他，利用在监狱自学的法律与财会知识，入职某民营企业财务总监，年薪36万仍不知足，再次盗走1900元万！他也是唯一一个上过两次今日说法的人。

詹恩贵这个人有一股不服输的精神，也确实聪明，能力也很强，只可惜走了不归路。作者想，如果詹恩贵在南京得到老总认可后，及时悬崖勒马，如实向老总坦白自己的过往，会是什么样的结局？