大股东比例34

⑴ 控股比例是怎么算的

一、不是，股份制企业都有股东的说法，无论上市与否，公司主要分两类，股份制的非股份制的，非股份制的就没有股东的说法了

二、持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。

三、最大权利是股东，因为董事会是由股东大会推举产生的，所以股东是最大，或者股份做多的股东才是最大的，因为发言权大，日常经营决策由董事会来做，日常经营由总经理或者总裁来负责，重大问题，必须通过股东大会来决策，也就是由全体股东来做决定，如果多数股东认为决策侵犯了股东的利益，那么就可以罢免董事会，重新选举新的董事会，但如果，股份比例不够，那就不能罢免董事会的，至少要过半数的股份。

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根据《公司法》第216条（二）的规定： 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东

⑵ 股权比例占到1/3，会对控股股东（60%）有哪些潜在风险

主要看公司章程有关规定。

如果章程规定的股东大会重大决策，或者董事会重大决策，有70%或以上投票才能通过的条款的话，出现一个30%的第二大股东，就会对控股股东产生制约。如果不存在以上条款，仅要求简单多数或三分之二通过即可决策，则无其它风险。

⑶ 大股东持股比例

大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或 持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。股本总额4亿元以下大股东持股比例上限75%，股本总额4亿元以上大股东持股比例上限90%。股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。

⑷ 两人合伙，都为女性，股权比例66和34.那么大股东如果怀孕，分红应该怎么分配比较合适

做为股东，年底的分红和股东怀孕是没有关系的，股东为实际经营者，除去股东身份，只不过是员工身份，怀孕时享受国家和单位规定的一切福利待遇。

⑸ 第一大股东持股比例上限是多少

大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有专的股份占股份有限公属司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或 持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。股本总额4亿元以下大股东持股比例上限75%，股本总额4亿元以上大股东持股比例上限90%。股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。

⑹ 上市公司中大股东持股比例多少最合适

我觉得大股东持股比例不超过30%最好！比较公平！