月星集团高管名单

㈠ 越秀地产股份有限公司的高管介绍

执行董事：张招兴 朱春秀 唐寿春 陈志鸿
独立非执行董事：余立发 李家麟 刘汉铨
执行董事
张招兴先生 （董事长兼总经理） 二〇一三年七月获委任为本公司董事长。张先生自二〇〇八年起出任本公司执行董事、副董事长兼总经理。亦任广州越秀集团有限公司（「广州越秀集团」）、越秀企业（集团）有限公司（「越秀企业」）董事长及于联交所上市之越秀交通基建有限公司（股份代号：01052）董事长。张先生获华中科技大学管理学院授予高级工商管理硕士学位，具备中国高级会计师资格，在大型企业的财务管理、产业经营、资本运作和企业文化建设方面拥有丰富的经验。张先生在二〇〇八年加入越秀企业前，原任广州无线电集团有限公司董事兼总经理、海华电子企业（中国）有限公司董事长兼总经理、广州广电房地产开发集团有限公司董事长、广州广电运通金融电子股份有限公司（于深圳证券交易所上市之公司，股份代号：002152）董事等职务。张先生为中华人民共和国第12 届全国人民代表大会代表，亦为广州市唯一的国有企业代表。
朱春秀先生 （副董事长） 二〇一三年七月获委任为本公司执行董事及副董事长，亦任广州越秀集团﹑越秀企业副董事长兼总经理。朱先生获中山大学授予高级管理人员工商管理硕士学位，具备中国经济师的资格，在大型金融银行类企业的经营和管理方面有丰富的经验。朱先生在出任本公司副董事长职务前，曾任广州国际控股集团有限公司副董事长、总经理，兼任广州农村商业银行（原广州农信联）董事等职务。
唐寿春先生
二〇〇六年获委任为本公司执行董事。唐先生现任广州越秀集团、越秀企业副总经理，协助负责集团的公司管理、法律事务、内部审计及财务等工作。唐先生毕业于南京农业大学，具有中国高级会计师、中国高级经济师和中国注册资产评估师资格，农业经济与管理博士学位。二〇〇二年加入越秀企业前，曾执教于成都西南财经大学，并任广州华南师范大学副教授。唐先生曾经担任广州市城市建设开发集团有限公司董事兼总会计师，负责组织公司的会计核算、财务管理和资金运作，参与多项大型房地产项目的策划及运营管理。唐先生在大型企业财务管理及资本运作方面积累了丰富的经验。
陈志鸿先生
二〇一一年获委任为本公司执行董事及营运总经理。陈先生为华南理工大学工商管理硕士，经济师，工程师。二〇〇一年一月正式加入越秀企业，先后担任企管部副总经理、总经理及投资部总经理，二〇〇六年一月调任本公司副总经理、广州市城市建设开发有限公司董事副总经理。此前，陈先生在广州造纸集团工作近二十年，一直从事企业的经营管理，并曾被委派到广州市政府体制改革委员会参与经济体制改革工作。陈先生积累了丰富的房地产行业从业经验，熟悉了解中国内地房地产行业监管政策。
独立非执行董事
余立发先生自一九九二年起出任为本公司独立非执行董事。余先生持有澳洲Macquarie University应用财务硕士学位及香港大学管理学文凭。余先生在投资、银行及财务方面拥有逾40年经验。
李家麟先生自二〇〇〇年起出任为本公司独立非执行董事。李先生为专业会计师、英国特许公认会计师公会资深会员，并于银行及审计方面有20多年经验。彼为周生生集团国际有限公司（股份代号：00116）及御泰中彩控股有限公司（股份代号：00555）之独立非执行董事。上述公司之股份均于联交所上市。
刘汉铨先生（获授金紫荆星章勋衔，太平绅士）于二○○四年起出任本公司之独立非执行董事。刘先生持有伦敦大学法学学士学位，为香港高等法院律师、中国司法部委托公证人及国际公证人。现为刘汉铨律师行高级合伙人及中国人民政治协商会议全国委员会常务委员。刘先生现任方兴地产（中国）有限公司（股份代号：00817）、旭日企业有限公司（股份代号：00393）、越秀交通基建有限公司（股份代号：01052）、侨福建设企业机构（股份代号：00207）、永亨银行有限公司（股份代号：00302）、光汇石油（控股）有限公司（股份代号：00933）及中国人民保险集团股份有限公司（于二○一二年十月十九日生效）（股份代号：01339）的独立非执行董事。上述公司之股份均于联交所上市。他还出任中银集团保险有限公司、中银集团人寿保险有限公司、南洋商业银行有限公司、Chu & Lau Nominees Limited、Sun Hon Investment And Finance Limited、Wydoff Limited 及Wytex Limited 的董事。刘先生也曾于一九八八年至一九九四年任中西区区议会主席，于一九九二年至一九九三年任香港律师会会长，于一九八八年至一九九七年任双语法例咨询委员会会员，并于一九九五年至二○○四年任香港立法会议员（于一九九七年至一九九八年为临时立法会成员）。

㈡ 华为消费者业务高管被调查多少人被逮捕了

华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞已被带走调查。华为公司相关人士12月26日上午“原消费者业务中国区销售主管腾鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已经被公安机关采取强制措施。”至于腾鸿飞涉嫌犯罪的细节，华为方面表示，“警方正在侦查中，一切请以警方披露信息为准。”

业内人士表示，很多企业都有内部反腐，但是由于很多是窝案，注定了这种内部反腐是运动式的、一时的，像华为这样多年来一直在内部反腐上保持高压的国内企业并不多见，这需要在企业内部打造廉洁的环境，才不至于“拔出萝卜带出泥”。

企业大了，蛀虫也多了。

㈢ 公司高管被曝6次强奸女职员是怎么回事

近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次强奸女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。

梁女士称，曾当面跟公司领导说过这件事，领导说是私事，公司不管。梁女士说起初因受到威胁，怕丢人，影响工作，所以不敢报警。2019年11月，晴晴向当地警方报警，并提供了涉事录音。

中国人寿保险股份有限公司吉林市分公司7月17日发布情况说明，称已成立了调查组，经核查，李某某系磐石支公司业务员，非公司管理人员。目前司法机关已介入此事，事件原委正在调查当中。公司已停止涉事人员李某某的销售代理工作。

下一步，公司将积极配合公安机关开展调查取证工作，若经查证属实，将根据司法机关调查结论依法依规及时处理，绝不姑息，坚决维护员工及销售代理人的合法权益。

(3)月星集团高管名单扩展阅读：

录音内容曝光：

根据李某自我介绍内容显示，其户籍：河北省承德市人，2017年8月加入中国人寿，同年12月普升组经理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星级导师，同年4月重新组建自己的团队，同年10月普升高组经理和担任磐石市收展部增员功能组组长，目前任中国人寿磐石支公司高级领导。

根据受害人梁某所述：她是2019年1月1号加入的中国人寿吉林磐石市支公司，同年7月份起这位李部长每次都以工作为由实施6次强暴她…梁女士实在无法忍受这个畜牲的强暴，于2019年11月份拿着该录音报案到当地公安，立案后办理了取保候审，目前李某还照样在中国人寿保险吉林磐石支公司任部长。

㈣ 统一集团高层管理人员都有谁

资料来源：统一企业中国控股有限公司官网
（http://www.uni-president.com.cn/about-3.asp）
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执行董事

罗智先先生 59岁，本公司主席兼执行董事。罗先生亦担任本公司大部分之全资附属公司之董事及/或董事会董事长。罗先生于1998年9月加入本集团，负责本集团整体策略计划及管理。彼于食品及饮料行业拥有逾30年之经验。罗先生目前担任台湾证券交易所上市公司统一超商股份有限公司、统一实业股份有限公司、大统益股份有限公司之董事长及太子建设开发股份有限公司之副董事长，另担任台湾神隆股份有限公司之董事及台湾证券柜台买卖中心上柜公司德记洋行股份有限公司之董事。彼亦为统一企业股份有限公司（「统一企业」），为本公司主要股东（定义见香港法例第571章期货及证券条例），董事长与统一企业及其附属公司（本集团除外），（统称「统一企业集团」）关联企业旗下116间成员公司之董事。罗先生拥有美国加州大学洛杉矶分校工商管理硕士学位。彼为统一企业创办人高清愿先生之女婿。

陈国煇先生 47岁，本集团之执行董事兼财务长。陈先生于2011年5月加入本集团。陈先生亦担任本集团于中国之所有全资附属公司之董事及/或监事。陈先生亦为苏州工业园区华穗创业投资管理有限公司及民馥管理咨询（上海）有限公司之监事，而本集团持有上述公司之50%权益。彼亦为黑龙江省完达山乳业股份有限公司（本集团拥有权益投资之公司）之董事。1997年11月至2011年4月期间，陈先生曾任职统一企业，并于财务管理方面拥有逾19年经验。陈先生持有英国斯特莱斯克莱德大学工商管理硕士学位。

非执行董事

侯荣隆先生51岁，本公司非执行董事,侯先生于1993年2月加入统一企业集团，现为统一企业股份有限公司（「统一企业」）总经理。侯先生历任广州统一企业有限公司分公司经理、珠海麒麟统一啤酒有限公司副总经理兼销售部长、北京统一饮品有限公司总经理及统一企业（中国）投资有限公司总经理、营销企划室总经理和人资总监。侯先生于食品饮料行业有逾23年经验并持有中国北京清华大学高级管理人员工商管理硕士学位。

苏崇铭先生58岁，本公司非执行董事。苏先生于2007年8月加入本集团。彼于2000年8月加入统一企业集团，现为统一企业之副总经理、统一企业集团旗下之统一超商股份有限公司及台湾神隆股份有限公司之董事，该等公司均为台湾证券交易所上市公司。苏先生亦为统一企业集团旗下24间成员公司之董事。苏先生于银行及财务管理领域拥有逾30年经验。于加入统一企业集团前，彼曾于花旗银行台北分行担任副总经理。苏先生于1988年任日本东京西武百货之财务专员，于1990年获委任为东京Nortel NetworksAsia╱Pacific之高级专员。苏先生持有爱荷华大学工商管理硕士学位。

独立非执行董事

陈圣德先生 61岁，于2007年8月获委任为本公司独立非执行董事。陈先生于银行及金融业拥有逾32年经验。彼现担任卓毅资本有限公司之主席。彼亦为中国电信股份有限公司、中国电子股份有限公司及雄狮旅行社股份有限公司之独立董事，以及台北富邦商业银行股份有限公司及台星科股份有限公司之董事。在此之前，陈先生于2005年至2012年期间担任富登金融控股私人有限公司（北亚及大中华地区）之总经理。陈先生于2005年担任中国信托金融控股股份有限公司（现在被称为中国信托金融控股（股）公司）总经理，并于2003年至2005年期间担任中国信托综合证券股份有限公司董事长，于2001年至2003年担任花旗集团台湾法团业务地区主任及地区主管以及于1998年至2001年担任花旗集团亚太金融市场区域主管。彼自于花旗银行及花旗集团担任之各类职位中获得广泛财务管理经验，且因接待食品及饮料行业客户而获得该行业一般知识。陈先生持有密苏里大学工商管理硕士学位及国立政治大学政治学学士学位。

陈志宏先生 56岁，于2015年12月获委任为本公司独立非执行董事。彼现为香港科技大学财务学系及管理学系兼职副教授。陈先生于2005年加入苏黎世保险集团（「苏黎世」）管理层，彼于2005年3月至2015年2月期间于苏黎世亚太区担任多项高级管理层职务，而彼于苏黎世之最后职位为中国区主席。加入苏黎世之前，陈志宏先生为罗宾咸永道会计师事务所中国管理委员会执行委员，以及罗宾咸永道北京分所主管合伙人。
陈志宏先生亦为九兴控股有限公司（股份代号：1836）；阿里巴巴影业集团有限公司（股份代号：1060）；及中国民生金融控股有限公司（股份代号：245）之独立非执行董事，该等公司均于香港联合交易所有限公司主板上市；及非凡中国控股有限公司的独立非执行董事（股份代号：8032），该公司于联交所创业板上市。由2005年至2014年1月，陈先生担任新华人寿保险股份有限公司（股份代号：1336，其股份于联交所主板上市）的非执行董事。陈志宏先生持有罗德岛大学颁发的会计学理学硕士学位及强生威尔士大学颁发的会计学学士学位，并为美国执业会计师。

范仁达先生 55岁，于2007年8月获委任为独立非执行董事。现为东源资本有限公司之主席兼董事总经理。彼亦为同方泰德国际科技有限公司（股份代号：1206）、利民实业有限公司（股份代号：229）、上海实业城市开发集团有限公司（股份代号：563）、人和商业控股有限公司（股份代号：1387）、天福（开曼）控股有限公司（股份代号：6868）、中信资源控股有限公司（股份代号：1205）、国电科技环保集团股份有限公司（股份代号：1296）、国开国际投资有限公司（股份代号：1062）、香港资源控股有限公司（股份代号：2882）、勒泰商业地产有限公司（股份代号：112）、同方友友控股有限公司（股份代号：1868）及中国广核新能源控股有限公司（股份代号：1811）之独立非执行董事，该等公司均于香港联合交易所有限公司主板上市。彼持有美国工商管理硕士学位。

路嘉星先生 60岁，于2007年11月获委任为本公司独立非执行董事。彼现为China Enterprise Capital Limited董事。彼亦为中国服饰控股有限公司（股份代号：1146）主席及执行董事及味千（中国）控股有限公司（股份代号：538）独立非执行董事，该等公司于香港联合交易所有限公司主板上市。路先生于2013年5月8日辞任中国酿酒集团有限公司主席兼非执行董事（现称中国北大荒产业集团控股有限公司，股份代号：0039）。路先生于商业领域拥有逾22年经验并持有伦敦政治经济学院数理经济学与计量经济学学士学位。

高级管理层

刘新华先生 45岁，本公司总经理。本集团的日常营运及董事会所指定策略及方针的实施乃委派本公司管理团队负责，管理团队由刘先生领导。刘先生曾任统一中投之营销企划室总经理兼战略委员会总召集人。彼于食品及饮料行业具有22年策略营销经验。刘先生于1994年7月加入本集团，自此参与本集团行销及经营企划事务。彼于2006年11月至2008年8月期间，担任成都统一企业食品有限公司之四川省食品销售公司总经理。彼于2008年8月至2014年9月担任统一中投食品事业群总经理。刘先生持有中国西南交通大学企业管理博士学位。

张伶先生 47岁，于1994年10月加入本集团，于1994年至2009年期间在本公司不同的子公司，如南昌统一企业有限公司、沈阳统一企业有限公司、武汉统一企业食品有限公司，担任市场行销管理工作。张先生于2010年1月担任本集团食品事业本部品牌经理，于2014年10月聘任为本集团食品事业本部总经理，在食品工业领域超过21年工作经验。张先生拥有华中科技大学汉口学院工学学士学位，在职期间曾接受各级行销管理培训课程。

赵念恩先生 39岁，于1999年4月加入本集团，于2000年3月至2006年10月历任昆山统一企业食品有限公司推广主管、业务主管、乳饮事业部主管，2006年10月起担任本集团包装水产品业务主管，于2014年10月起担任本集团综合饮料产品业务主管，于食品及饮料行业拥有逾17年经验。赵先生持有上海海事大学经济学学士学位。

魏志仲先生 47岁，于1999年加入统一企业台湾食品部，2003年加入本集团，至2010年曾任于食品群、综合饮料事业群、果汁事业群品牌经理及投资企划组经理，2010年担任PL（Private Label）代工事业部新事业BU，2011年调任子公司上海统星食品贸易有限公司贸易总经理，2012年担任贸易事业部总经理，2013年始为本集团果汁事业群总经理，于食品及饮料行业拥有逾22年经验。魏先生毕业于美国宾州爵硕大学企管硕士。

陈瑞芬小姐 43岁，于2009年2月加入本集团附属企业广州统一企业有限公司，至2011年10月以前在集团附属企业广州统一企业有限公司及武汉统一企业食品有限公司从事市场行销管理工作，2011年10月调任本集团茶事业本部担任副总经理，并于2013年7月正式聘任为茶事业本部总经理。在加入本集团之前曾于美国惠氏药厂台湾分公司、顶新国际集团及永丰余等集团任职市场行销管理工作，累积有19年食品快消品相关经验。2006年进入顶新国际集团旗下味全食品工业股份有限公司开始大陆工作，至今有10年大陆工作经验。陈小姐持有台湾台北医学大学保健营养学系及台湾国立中兴大学EMBA上海班硕士学位。

陈国煇先生 47岁，本集团之执行董事兼财务长。陈先生于2001年5月加入本集团。陈先生亦担任本集团于中国之所有全资附属公司之董事及或监事。陈先生亦为苏州工业园区华穗创业投资管理有限公司及民馥管理咨询（上海）有限公司之监事，以及烟台统利饮料工业有限公司之董事，而本集团持有上述公司之50%权益。彼亦为黑龙江省完达山乳业股份有限公司（本集团拥有权益投资之公司）之董事。1997年11月至2011年4月期间，陈先生曾任职统一企业，并于财务管理方面拥有逾19年经验。陈先生持有英国斯特莱斯克莱德大学工商管理硕士学位。

彭家辉先生 45岁，本公司之公司秘书。彭先生自2008年2月至2014年4月期间曾任职于本公司，并于2014年9月起再次加入。彭先生为智盛企业服务有限公司之董事，彭先生拥有23年财务管理及公司秘书专业的工作经验。彭先生持有香港理工大学公司管治硕士学位、工商管理（会计学）学士学位，并为香港特许秘书工会和英国特许秘书及管理人员工会的会员。

㈤ 山东太阳纸业股份有限公司的高管介绍

李洪信先生 ，生于 1953 年，大专学历，高级经济师。历任兖州市造纸厂技术科长、厂长，山东太阳纸业集团总公司、山东太阳纸业集团有限公司董事长等职务。全国劳动模范、第九届全国人大代表、第十届全国人大代表、全国工商联纸业商会会长、山东省工商联副主席、济宁市工商联副会长、兖州市工商联副会长。现任公司董事长、总经理。
白懋林先生，生于 1968 年，大学学历，助理工程师。 1985 年加入本公司，历任兖州市造纸厂机电车间主任、设备动力处处长、设备物资处处长，公司营销总部经理，曾荣获全国星火科技带头人标兵、山东省优秀青年厂长经理、山东省十大杰出青年民营企业家、山东省人大代表、济宁市十大杰出青年等称号。现任公司副董事长、副总经理。
应广东先生，生于1965 年，大学学历，高级工程师。曾担任宁波造纸总厂车间主任，宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理。 1999 年加入本公司。现任公司副总经理、总工程师。未持有山东太阳纸业股份有限公司的股票。
刘泽华先生，生于1971年，大学学历，学士学位， 1995 年加入公司，历任公司工艺员、技术科长、技术处长、兖州天颐纸业有限公司总经理，公司副总工程师， 2002 年 1 月任生产经理， 2007 年 10 月聘为公司副总经理。 2008年5月26日增补为公司第三届董事会董事。现任公司董事、副总经理。
陈昭军先生，生于1962年，大学学历，工程师 。曾荣获济宁市首届青年企业家、兖州市第二届十大杰出青年、兖州市新长征突击手等称号。 1988 年加入本公司，历任山东省兖州市造纸厂开发部部长、太阳纸业有限公司经理等。现任公司副总经理、 董事会秘书 。
李纪飞先生，生于1957年，工程师。 1982 年加入兖州造纸厂，历任工艺员、车间主任、厂长、副总经理。现任公司副总经理。
苏秉芬先生，生于1962年，大学学历，工程师 。 1993 年加入本公司，历任技术员、技术科长、车间主任、副厂长。现任公司副总经理。
牛宜美女士，生于1956年，大专学历，高级会计师 。 1976 加入本公司，历任兖州市城郊公社纤维板厂现金会计、兖州市造纸厂主管会计、山东太阳纸业集团总公司财务处长、山东太阳纸业集团有限公司财务处长。现任公司财务总监。
王宗良先生， 生于1965年，本科学历，会计师 。 1985 加入本公司，历任公司车间工人，车间核算员，财务出纳会计、核算会计，财务处副处长、处长（ 会计机构负责人 ） 。现任公司总经济师、 内部审计部门负责人 。

㈥ 浙江网商银行股份有限公司的管理团队

浙江蚂蚁小微金融服 务集注册资本金为12.28亿元人民币，注册地址是杭州市版西湖区文三路477号华星科技大权厦9层，法定代表人彭蕾。2014年6月11日，阿里巴巴电商更名浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司，同时，马云和谢世煌将股份全部赠予杭州君瀚股权投资合伙企业，因此股权结构为杭州君澳持股41.14%，杭州君瀚持股57.86%。阿里巴巴电商从阿里的歴史上消失，取代的是蚂蚁小微。
上海复星工业技术 发展有限公司为复星集团旗下企业，复星曾拟与均瑶集团合作设立民营银行，后未果。转头跟随阿里设立民营银行。 2015年5月27日，浙江银监局已批准浙江网商银行股份有限公司开业，银监会的公告同时公布了网商银行的高管成员：
核准井贤栋、辜校旭、韩歆毅、俞胜法、赵卫星、赵颖董事的任职资格；
核准黄益平、王海明、余春江独立董事的任职资格；
核准井贤栋董事长的任职资格；
核准马邦宁董事会秘书的任职资格；
核准俞胜法行长的任职资格；
核准赵卫星副行长的任职资格；
核准唐家才首席信息官的任职资格；
核准童正合规总监的任职资格；
核准车宣呈财务部门负责人的任职资格；
核准廖旭军内审部门负责人的任职资格。

㈦ 谁能介绍下苹果公司目前的高管及职位

乔布斯与苹果公司 乔布斯的秘密武器 苹果公司的乔布斯真正的秘密武器是他具有一种敏锐的感觉和能力，能将技术转化为普通消费者所渴望的东西，并通过各种市场营销手段刺激消费者成为苹果逗酷玩产品地俱乐部的一员。 乔布斯拯救苹果公司 1997 年7 月某个工作日的一大早，因连续5 个季度亏损，时任苹果公司 CEO 的吉尔·阿米利奥(GilAmelio)带着难以掩饰的痛苦向公司高管做最后告别： 逗我很难过地说是到了我该离开的时候了。保重!地然后他就离开了。几分钟后，穿着短裤、运动鞋，蓄短胡须的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）走进来，他坐在旋转椅里缓慢地转着，说： 逗告诉我这里发生了什么看地在几声咕哝的回应之后，他跳起来： 逗是产品的问题！那么，产品到底怎么了看地高管们又一阵的咕哝声之后，乔布斯咆哮着打断他们： 逗现在的产品都是废物！这些产品根本没有任何人性化特色！地 作为苹果公司的联合创始人，乔布斯曾在1985 年被当时外聘的CEO扫地出门。那时，他还被很多人认为是一个喜怒无常的微观管理者，他曾经倡导的花哨的创新变革及他所坚持的全面控制也带来诸多枝节问题。 1997 年，乔布斯又重新掌管苹果。10年后，苹果的每股已从7 美元飙升至74美元， 市场价值620亿美元。 随后，迪士尼以74亿美元收购Pixar动画工作室的，由于乔布斯是Pixar的主席和执行总裁，并持有其50.6%股份，作为交易的一部分，乔布斯拥有了迪士尼集团约7% 的股份，从而成为该集团最大的个人股东。至此，乔布斯大步迈入一个集音乐、电影和科技于一体的梦幻王国。 编辑本段偏执创新 所有这些成绩的取得就在于乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中，采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销。 第一 重回苹果后的乔布斯采取的第一步骤就是削减苹果的产品线，把正在开发的15 种产品缩减到4 种，而且裁掉一部分人员，节省了营运费用。之后，苹果远离那些用低端产品满足市场份额的要求，也不向公司不能占据领导地位的临近市场扩张。 第二 发扬苹果的特色。苹果素以消费市场作为目标，所以乔布斯要使苹果成为电脑界的索尼。1998年6月上市的iMac拥有半透明的、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。在之后3年内，它一共售出了500万台。而如果摆脱掉外形设计的魅力，这款利润率达到23%的产品的所有配置都与此前一代苹果电脑如出一辙。 第三 开拓销售渠道，让美国领先的技术产品与服务零售商和经销商之一的CompUSA成为苹果在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。 第四 调整结盟力量。同宿敌微软和解，取得微软对它的1.5亿美元投资，并继续为苹果机器开发软件。同时收回了对兼容厂家的技术使用许可，使它们不能再靠苹果的技术赚钱。 总之，乔布斯真正的秘密武器是他具有一种敏锐的感觉和能力，能将技术转化为普通消费者所渴望的东西，并通过各种市场营销手段刺激消费者成为苹果逗酷玩产品地俱乐部的一员。 第五 随着个人电脑业务的严峻形势，乔布斯毅然决定将苹果从单一的电脑硬件厂商向数字音乐领域多元化出击，于2001年推出了个人数字音乐播放器iPod。到2005年下半年，苹果公司已经销售出去2200万枚iPod数字音乐播放器。 在iPod推出后不到一年半，苹果的iTunes音乐店也于2003年4月开张，通过iTunes音乐店销售的音乐数量高达5亿首。在美国所有的合法音乐下载服务当中，苹果公司的iTunes音乐下载服务占据了其中的82%。与此同时，苹果也推出适合Windows个人电脑的iTunes版本，将iPod和iTunes音乐店的潜在市场扩大到整个世界。通过iPod和iTunes音乐店，苹果改写了PC、消费电子、音乐这3个产业的游戏规则。 尽管已经从最初对技术的一无所知变成今天的亿万富翁，但乔布斯做事情的热情始终未变，他对创新的热情就如他最喜欢的《全球概览》停刊前的告别辞所写：Stay Hungry. Stay Foolish.（求知若渴，大智若愚。） 第六 每当有重要产品即将宣告完成时，苹果都会退回最本源的思考，并要求将产品推倒重来。以至于有人认为这是一种病态的品质、完美主义控制狂的标志。波士顿咨询服务公司共调查了全球各行业的940名高管，其中有25%的人认为苹果是全球最具创新精神的企业。 逗在苹果公司，我们遇到任何事情都会问：它对用户来讲是不是很方便看它对用户来讲是不是很棒看每个人都在大谈特谈‘噢，用户至上’，但其他人都没有像我们这样真正做到这一点。地乔布斯骄傲地说。 2008年，苹果公司高层iPhone已经与赵晨浩环球热力兄弟进行签约,选环球热力兄弟同名专辑热力歌曲《环球热力兄弟来了》在iPhone让全球持有苹果iPhone手机的音乐爱好者中火热放送,还让环球热力兄弟成为大中华地区唯一代言人，堪称逗百年不遇，自成一派地的海豚王子赵晨浩所组建的超级人气明星天体热力兄弟，推出华语第一嘻哈舞曲天团的创作专辑，其中主打歌《我的感觉》轰动全亚洲，震撼网络，搜狗突破20亿大关，创造华语乐坛新奇迹。 编辑本段推崇精英人才文化 与对产品和战略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，乔布斯也极力强调逗精地和逗简地。乔布斯曾创立并管理的Pixar公司倡导的是没有逗B团队地，每个电影都是集合最聪明的漫画家、作家和技术人员的最佳努力而成。逗质量比数量更加重要。地乔布斯表示从若干年前看到Stephen G. Wozniak为制造第一台苹果机而显示出的超凡工程学技能的那些日子开始，乔布斯就相信由顶尖人才所组成的一个小团队能够运转巨大的轮盘，仅仅是拥有较少的这样的顶尖团队就够了。为此，他花费大量精力和时间打电话，用于寻找那些他耳闻过的最优秀人员、以及那些他认为对于苹果各个职位最适合的人选。 乔布斯还在2000年苹果的一度停滞期喊出了逗Think Different地（另类思考）的广告语，他希望这个斥资上亿美元宣传的广告不仅让消费者重新认识苹果，更重要的是，唤醒公司内员工的工作激情。 而乔布斯本人也将一个企业家的能量贡献于众多别的CEO认为是自己不需要亲自做的事情中，不论是校对合作协议、还是给记者打电话讲述一个他认为非常重要的故事，他都会去做。而同时，与很多CEO不同的是，他很少参加华尔街分析家的研讨会，倾向于做一些自己的事情。在员工的眼中，乔布斯承担了很多责任，但在很多富于创造性的层面上他又非常放手而不参与。 前苹果产品营销主管Mike Evangelist离职后在他的博客中透露，乔布斯每一场讲演都需要几个星期的预先准备和上百人的协同工作，经过精确的细节控制和若干次秘密彩排之后，乔布斯总是以激情四射的演讲者面目出现在现场。当乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯高利加盟苹果时，他这样说：逗难道你想一辈子都卖汽水，不想有机会改变世界吗看地 在这样的个人化文化指引下，乔布斯以用户个人化引导产品和服务，以员工个人化来塑造公司文化和创新能力，以自身个人化获得一种自由和惬意的人生。以曾经由乔布斯掌控的Pixar为例，Pixar最著名的企业文化就是逗以下犯上地，娱乐和自由的工作环境，我行我素、稀奇古怪的员工，随时随地随便提出的新主意，都构成了一种职业文化中的高度个人化的元素。逗什么中层、部门、领导，这些词我们统统没有，这就是我们独一无二的地方。地这是Pixar员工的描述。 编辑本段机遇与挑战 现在，正当乔布斯带领苹果的版图越做越大时，波士顿咨询公司的James Andrew提出质疑：逗如果苹果的产品真的比微软、或戴尔、或IBM、或惠普的好，那么为什么苹果这家公司这么小看（想一想，在过去10年，苹果申请了1300项专利，几乎是戴尔的1.5倍。）地 Andrew认为在苹果的创新和文化中存在一种偏见，即单纯对技术革新的绝对信奉。逗成为一个真正创新的公司不仅是追赶上最新的创意，或者新产品和新服务，它还包含着要能创造足够的现金来弥补成本，并回报股东。地 与此同时，Yankee Group咨询公司兼Battery Ventures风险投资公司的创始人Howard Anderson对苹果提出另一个质疑：逗还有一个非常重要的成功创新的要素，即完结（follow-through）。这也是苹果所缺乏的。地 Anderson说，逗创新不是经济增长的关键。管理才是。在实践中，这一点就意味着通过坚固的销售力、以及与开发者和销售者协作的战略、消费者服务的战略来支撑产品创新。过度依赖创新的公司已经过时。很多时候，管理和执行更加重要。地 于是，业界的一些评论家开始提出这样的疑问：iPod贡献了苹果的绝大部分利润，很难想象，如果没有iPod，苹果会陷入怎样的麻烦看 哈佛大学商学院教授、《创新者的两难困境》一书作者Clayton M. Christensen在近日表示，因iPod而大获成功的苹果将像以前一样再次衰落。逗我担心苹果会因iTunes的封闭性而失掉时机，就像当年它拒绝开放Mac系统一样，结果成就了微软的霸业。如果它能够开放iTunes架构并兼容所有的MP3播放器，也许还能够保持目前的领先地位。地 质疑归质疑，但摆在人们面前的现实却是，随着乔布斯与迪士尼的这次联盟，使他终于可以染指媒体内容的生产和发行业务，可以逐步实现他在数码时代跨领域集成的远大目标。熟悉乔布斯的人也清楚，他是一个极端追求完美的人，长久以来就想组建自己的媒体帝国。 当然这次联盟也有诸多风险，乔布斯将在运营苹果的同时也坐在迪士尼的董事会中，这让他不得不面临众多雷区和冲突，他也必须证明自己能胜任新角色。如果他能将曾经让苹果高飞的活力和能量同样带给迪士尼，那么乔布斯便能真正成为这个庞大梦幻王国的真实领袖。 编辑本段史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）语录 我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能地显现美好，并激发出人们的最大潜能。 有时我分不清逗将要怎样地和逗可能怎样地的区别，也不清楚应该一步到位还是循序渐进。平衡理想和实际是我应该注意的地方。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。你们如果还没有发现自己喜欢什么，那就不断地去寻找，不要急于做出决定。就像一切要凭着感觉去做的事情一样，一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你。就像任何一种美妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西。不要半途而废。 我凭着好奇心和直觉所干的这些事情，有许多后来都证明是无价之宝。只有回头看时，才会发现它们之间的关系。所以，要相信这些点迟早会连接到一起。你们必须信赖某些东西——直觉、归宿、生命，还有耐力，等等。做这些从来没有让我的希望落空过，而且还彻底改变了我的生活。 让我能够做出人生重大抉择的最主要办法是，记住生命随时都有可能结束，记住自己随时都会死去，这是我所知道的防止患得患失的最好方法。

㈧ 关于华为六名中高层被抓事件的介绍

曝出的“华为6名中高层泄密被抓”的消息，华为知情人士向记者称，涉事员工并非中高层，而是研发岗位的骨干工程师，涉嫌侵犯知识产权。

根据华为内部通报，华为消费者业务的6名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，一个月前进看守所，已于前日批捕，其中包括一些华为明星产品的设计师。

公司内部通报指出6名前员工涉嫌侵犯知识产权，均为研发岗位的骨干工程师，并非华为中高层，且通报中并未提及酷派、乐视等其他任何厂商。

酷派回应称，6名前华为手机研发部门员工从华为离职后于2014年8月陆续加入上海艺时公司开始从事K1儿童智能手表的研发工作，后加入酷派公司从事智能手机的研发工作，并在公司担任重要岗位。

经过公安机关的初步调查，认为其中一名员工申请的一项儿童智能手表天线专利对华为涉嫌构成侵权，该专利被深圳某评估机构估值约300万元。

(8)月星集团高管名单扩展阅读

目前，已确定6名涉案人员包括吴彬等，均属于原华为荣耀总裁、现酷派CEO刘江峰的部下。其中，吴彬曾任华为终端架构设计部部长，带领项目小组研发设计了P6，使之成为华为智能手机转型之作，因此他在华为内部一度有“华为P6之父”的美誉。

酷派称，6名员工不论是在华为在职期间还是离职之后，并未从华为带走与儿童智能手表项目相关的任何技术图纸、技术文档和源代码，更没有把任何技术文档，图纸给予酷派和乐视。酷派将积极应对，要求上述6人积极配合公安机关查清事实真相。

㈨ 中国名牌－－－月星家具是否是中国名牌

9月6日，国家质检总局在北京公布了2006年度中国名牌产品及其生产企业名单，中国月星家具集团有限公司符合中国名牌评选的条件，被授予“中国名牌”荣誉称号。月星家具集团董事CEO丁佐宏应邀参加了中国名牌表彰大会并上台领取了荣誉奖牌。
据了解，进入中国名牌类别的产品及其生产企业需符合产品质量长期稳定，执行标准按照采用国际标准或国外先进标准的我国标准要求；产品质量在同类产品中处于国内领先地位，并达到国际先进水平；产品生产过程符合国家法律法规的要求和国家产业政策；生产企业具有完善的质量保证体系、售后服务体系并且企业规模、市场占有率、经济效益、发展前景等具体指标在本行业内排名前列等条件。今年，中国名牌产品评价在高新技术、装备制造、农资、原材料、食品、建材、轻工、纺织等 92类产品中进行。其中民用家具类实木、板式产品首次列入申报产品类别。
经过国家质检总局、中国名牌战略推进委员会等为期数月的层层严格考察、评审及公示，“月星牌”实木家具过关斩将，最终脱颖而出，获得“中国名牌”殊荣，月星集团由之成为中国家具行业多家企业中首批获得“中国名牌”的企业。这一殊荣的获得，将对进一步提高月星家具市场竞争力以及巩固月星集团家具行业的龙头地位有着重要的意义。
中国名牌产品是国家质监部门授予产品的最高荣誉。本次“月星牌”实木家具荣获“中国名牌产品”称号，在家具行业具有历史性的里程碑意义，它再一次深刻印证了月星家具、月星集团在品质管理、品牌管理和市场行销等方面所取得的巨大成功和深厚基础。这次月星家具被评为“中国名牌产品”，既是对月星集团多年来注意产品质量、品牌建设和肯定，也为月星集团不断创新、持续发展，领航中国家具业潮流提供了更大的动力和信心。
家居航母 全速远航
展会前夕，笔者还从月星了解到一个重要信息：今年年底，月星将在上海中环线开办又一个规模达10万平米的特大型家居广场，这一集购物、餐饮、休闲、娱乐为一体的超大型、现代化的购物中心，巧妙地把家居与日用消费完美结合，将为明年的环球家具展添上浓重的一笔，20万平米的专业家具展也会改写新的历史记录。不久的将来，月星环球家饰博览中心又会在130地块上崛起，届时展会面积更将超过60万平米！
月星这艘“家居航母”秉持更新更高的企业追求，将继续在家具的海洋里乘风破浪，全速远航。

9月，让我们相聚月星，零距离感受环球家具经典的震撼！

相关链接：
展会地点：上海市澳门路168号（近长寿路 昌化路口） 上海月星家居广场
中国环球家具展览会：国内首屈一指的权威家具展，由全国工商联家具装饰业商会和月星集团共同主办，迄今已举办了两届，已经发展成为中外家具业交流展示的一个重要平台。

㈩ 二弹一星的高管中有姓闵的嘛

1999年9月18日，中华人民共和国成立五十周年之际，党中央、国务院、中央军委隆重表彰为我国“两弹一星”事业作出突出贡献的23位科技专家，并授予“两弹一星功勋奖章”。授予于敏、王大珩、王希季、朱光亚、孙家栋、任新民、吴自良、陈芳允、陈能宽、杨嘉墀、周光召、钱学森、屠守锷、黄纬禄、程开甲、彭桓武“两弹一星”功勋奖章，追授王淦昌、邓稼先、赵九章、姚桐斌、钱骥、钱三强、郭永怀“两弹一星”功勋奖章(按姓氏笔画排序)。 目前，只有于敏、王希季、任新民、陈能宽、周光召、屠守锷、程开甲7人尚健在。