包钢集团径理

⑴ 包钢股份的公司高管结构

吉晓辉 男董事长 硕士
陈辛 男副董事长 硕士
傅建华 男副董事长 硕士
行长
马新生 男董事 硕士及研究生
潘卫东 男董事 硕士
沙跃家 男董事 研究生
沈思 男董事 硕士
董秘
王观锠 男董事 本科
尉彭城 男董事 硕士
杨德红 男董事 硕士及研究生
朱敏 女董事 博士
卓曦文 男董事 硕士
鲍史汶 男董事 硕士
张维迎 男独立董事 博士
赵久苏 男独立董事 博士 20.00
徐强 男独立董事 硕士及研究生
刘廷焕 男独立董事 本科 20.00
孙铮 男独立董事 博士 20.00
郭为 男独立董事 硕士及研究生
陈学彬 男独立董事 博士 20.00 监事会成员 刘海彬 男监事会主席 大学
夏大慰 男监事 硕士 20.00
胡祖六 男监事 博士 20.00
李庆丰 男监事 硕士及研究生
张宝华 男监事 硕士
张林德 男监事 硕士及研究生
李万军 男职工监事 硕士及研究生
杨绍红 男职工监事 研究生
冯树荣 男职工监事 大学 管理成员 姓名 性别公司职务 学历 年薪(万元)持股数(万)
傅建华 男副董事长 硕士
行长
冀光恒 男副行长 硕士及研究生
姜明生 男副行长 本科
刘信义 男副行长 硕士
财务总监
穆矢 男副行长 硕士及研究生
商洪波 男副行长 硕士
徐海燕 女副行长 EMBA 高管兼职 张宝华锦江国际（集团）有限公司 总裁助理兼
金融事业部
董事长
陈辛 上海国际集团有限公司 副董事长
杨德红上海国际集团有限公司 副总经理
马新生百联集团有限公司 董事长、党
委书记
尉彭城中国烟草总公司江苏省公司 总经理、党
组书记
吉晓辉上海国际集团有限公司 董事长、党
委书记
鲍史汶花旗集团 花旗亚太区
首席执行官
潘卫东上海国际信托有限公司 董事长、党
委书记
王观锠上海市邮政公司 总经理、党
委书记
张林德上海市电信公司 副总经理
李庆丰上海久联集团有限公司 副总经理
股本结构 变动日期 2010-06-30 2009-12-31 2009-11-09 2009-06-30 公告日期 2010-08-24 2010-04-30 2009-11-11 2009-08-21 变动原因 定期报告 定期报告 可转债转股 可转债转股，定期报告 总股本 642364万股 642364万股 642364万股 642340万股 流通股 流通A股 272065万股 272065万股 272065万股 272041万股 高管股 0万股 0万股 0万股 0万股 限售A股 370299万股 370299万股 370299万股 370299万股 流通B股 --万股 --万股 --万股 --万股 限售B股 --万股 --万股 --万股 --万股 流通H股 --万股 --万股 --万股 --万股 三板A股 --万股 --万股 --万股 --万股 三板B股 --万股 --万股 --万股 --万股

⑵ 为什么包钢集团前董事长周秉利被采取强制措施

2017年3月17日内蒙古自治区第十二届,人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过了一项决定，根据《内蒙古自治区人民检察院报请许可采取强制措施报告书》（内检反贪强许［2017］3号），依照代表法有关规定，决定许可自治区人民检察院对自治区人大代表周秉利采取强制措施。

2016年4月16日上午，包钢（集团）公司干部大会在会展中心召开。内蒙古自治区党委组织部副部长闫同义宣读任免决定：周秉利同志不再担任包头钢铁（集团）有限责任公司董事长、党委书记职务。

⑶ 宝钢集团总经理是什么级别

宝钢集团总经理是副部级。宝钢集团有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要 骨干企业，为副部级中央企业，董事长和总经理为副部级，副总经理为正厅级。

省部级副职是指一个公务员级别。省部级副职（四级干部），行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。

省部级副职：（四级干部）

中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职。

各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

(3)包钢集团径理扩展阅读：

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

⑷ 包钢集团总厂副总是谁谁知道

周秉利，张法臣，崔臣，孙国龙，孟志泉，刘玉瀛,丁志云

⑸ 包钢总经理什么行政级别

1、包钢属于内蒙古自治政府所属企业，级别为正厅级；
2、其总经理为副厅级（标配）或正厅级（少数）。

⑹ 包钢集团王高峰担任什么职位

在电脑或者笔记本上，随便打开浏览器搜一下《包头钢铁厂》。

打开它的主页面，

就有机构与领导集团董事长等等任职和有关信息。

用手机搜，效果不太齐全：

⑺ 包钢集团效益如何

提及巴润矿业公司，有人会想到建设中的西矿，想到包钢的“三峡工程”白云鄂博西矿铁精矿矿浆输送及供水管道工程。因为再过几个月，倾注了包钢人巨大企盼的西矿选厂及白云鄂博西矿铁精矿矿浆输送及供水管道工程将在巴润矿业公司竣工投运。其实，坐拥西矿这一包钢最大的资源后备基地，巴润矿业公司并没有等到矿山完全建成之后才凸显它的价值，而是大胆解放思想、打破常规，改变了自主建矿老套路。如今，源源不断的运矿车从达茂草原驶往包钢厂区，包钢自产资源正转化为沉甸甸的效益。聚焦宝山特点：让矿山尽早变财富记者在巴润矿业公司了解到，衡量一个矿山的采矿规模有两大指标，矿石产量和采剥量。如果按照年产1500万吨铁矿石的设计产量来计算，西矿的规模仅次于鞍山的齐大山铁矿，位居国内第二。巴润人清醒地认识到，在铁矿石资源总体趋紧的大背景下，西矿早一天投产、包钢早一天受益。在西矿建设过程中，巴润矿业公司领导班子认为，建设“航空母舰”般超大矿山，超长的建设周期和巨大的投资显而易见。时间不等人，作为包钢的子公司，应该从西矿的特点出发，想方设法把西矿表层氧化矿富集这一特点转化为效益优势。巴润矿业公司领导在调研中认为，西矿表层矿体薄且分散，不适合大规模作业。而一些民营、个体采矿企业虽然只有为数不多的钻机和运输车，但是占地小、作业机动灵活。情况摸清了、思路有了，办法也很快出来了。巴润矿业公司很快与达茂旗政府沟通，引入民营企业，以合同方式，将采矿、选矿工作委托给数家企业去做，巴润矿业公司按合同指导生产、回采矿石、回收铁精矿粉、支付工费。这样，新体制让西矿建设与生产齐头并进，在最短的时间里得到了包钢生产急需的矿石。7个小选厂的日夜生产，使巴润矿业公司在选矿厂没有建成之前，每月可向包钢提供10万吨铁精矿粉。据统计，2007年以来，通过合作，巴润矿业公司共为包钢输送铁精矿200万吨。特别是在铁精矿价格一路飙升的2008年，巴润矿业公司铁精矿输出实现历史性突破，101万吨优质铁精矿让包钢减少了巨额外购费用。巴润矿业公司总经理杨占峰说：“在没有组建采矿队伍，没有自建选矿厂的情况下却实现了边建设、边生产，从而使包钢在最短的时间里得到了生产急需的铁精矿粉。新体制缔造矿山建设新速度，节省了大量的资金和设备投入，满足了西矿初期建设的需求。”生产建设两不误：产出大于投入记者来到西矿采场、西矿选厂。这里呈现建设与生产齐头并进的态势，拔地而起的西矿选厂一天天地长高长大，而南部不远处的小选厂的生产也红红火火。巴润矿业公司总经理杨占峰自豪地对记者说：“目前，包钢先期为巴润矿业公司投资4亿元，而巴润矿业公司已经累计为包钢创效7亿多元，巴润矿业公司的产出已经远远大于包钢的投入。”在氧化矿富集的矿山上开采矿石看似简单，但是，矿山采选是一项庞大的系统工程，涉及生产、运输等诸多环节，而且因为所选的矿石是氧化矿，比起磁铁矿来生产中尚需要加一道浮选工艺，如果没有科学合理的配套工艺，西矿的优势也不会被充分地发挥出来。为此，巴润矿业公司通过有效整合采场施工队伍，在计划安排、生产组织、采场管理、技术服务等方面狠下功夫，使有限的矿产资源得到有效的利用。特别具有意义的是，逐渐拓展的采场为以后大型机械到场施工创造了条件。合作选厂最初采用“弱磁强磁反浮选”工艺，生产的铁精矿品位低，不能满足包钢“精料”方针的要求。为此，巴润矿业公司组织专业技术人员进行选矿工艺研究与技术攻关，有效地处理了比较难选的云母闪石型氧化矿，提高了资源利用率。新矿山新机制：软件硬件科学匹配记者在巴润矿业公司采访中感受到，即将崛起的巴润矿业公司是一座世界级的数字化矿山。目前，无论是生产指挥系统，还是繁忙的一线采场和选厂，管理井井有条，人员结构合理，高度自动化、现代化及数字化矿山所要求的种种软件条件一一具备。翻开《巴润矿业公司管理制度汇编》，精细化管理的魅力彰显无遗。从科级干部一季度一述职、一考核到企业职工末尾淘汰制等，在管理上，巴润矿业公司建立了完善的管理制度。如果说一流的技术装备水平为巴润矿业公司发展奠定了坚实的基础，那么做好人才引进、培养、使用和管理工作，则为巴润矿业公司发展插上了腾飞的翅膀。现在巴润矿业公司正处于基本建设时期，急需要一支凝聚力强、业务水平高的建设队伍。巴润矿业公司总经理杨占峰对记者说：“巴润矿业公司规模定位在1500万吨，但是定员才3000人，仅仅相当于白云铁矿的一半。2008年巴润矿业公司仅仅用400多人的队伍，创出9亿元产值、1.3亿元的利润。不仅为包钢储备了宝贵的物质资源，而且还为矿山后续发展储备了宝贵的人才资源。”据了解，作为即将投产的全国第二大矿山，巴润矿业公司加快了人才储备步伐。2008年，该公司吸纳118名高校毕业生，并与125名2009年应届毕业生签订了就业协议。针对2008年新入厂员工专业分散、集中培训难的特点，加强了培训工作，分5批101人（次）分别去不同地点有针对性地进行学习培训，提高了青工的技能。巴润矿业公司党总支书记、工会主席李称心讲：“巴润矿业公司无论是装备水平还是技术水平都居世界一流。基于这样的高起点，巴润矿业公司的人员结构力争达到行业一流。用企业的大规模、大气魄和良好的人文理念、价值观吸引有志投身矿山建设的有用之才，为他们施展才华提供广阔的舞台。”

⑻ 谁能告诉我包钢集团旗下都有哪些部门

太多了吧！包钢有几万职工，分布在那么多部门！！什么电力，焦化....

⑼ 司永涛的个人履历

司永涛，历任包钢(集团)公司总调度室副总调度长、初轧厂厂长、薄板坯连铸连轧厂厂长，包钢（集团）公司总经理助理兼薄板坯连铸连轧厂厂长，包钢(集团)公司副总经理，总经理、党委副书记、董事，董事长、党委副书记。现任内蒙古自治区政府国有资产监督管理委员会副主任、党委委员。

⑽ 原包钢总经理杨维的详细情况

细胞顶部的粘原颗粒呈球形、卵圆形或扁圆形，直径约在0.7～1.3μm。大部分颗粒是致密而均质的。有些颗粒有一致密的核心,外面有一密度较低的外周层。颗粒的外面包膜。颗粒的电子密度因粘液上皮细胞在小凹的位置深浅而异，越靠近表面上皮者其密度越高。发达的粗面内质网和很多的游离核糖体以及线粒体，分散在细胞的中、下部。平面内质网位于核及颗粒之间。高尔基复合体发育得较好，位于核上区或核周。细胞的基底部则多见糖原颗粒。