1. 苏州科达科技股份有限公司怎么样我来说说。
2. 苏州科达科技股份有限公司
新人锻炼还是比较合适的。平台比较大。可以培养吃苦耐劳的精神。
3. 苏州科达科技股份有限公司怎么样
1.早上9点上班不能迟到，包括地铁故障都算，超过好像4次就要写东西解释了。
2.空调电风扇的开关是用锁锁起来的，没法调。
3.所谓的15薪也别太认真了，多的那3个月想拿到全不容易，什么绩效考核，什么年终考核，都得过。
4.你要是走了那个月或者之前没发的绩效考核，是不发的，(前三月没有绩效考核，后面再压三个月的绩效考核(上海研发交苏州社保的话))就是之前说的多的三个月工资的那部分。
5.你要是离职，在线离职审批流程会让你气哭了，所有的审批人都是我的祖宗，都得供着顺着。
6.唯一欣慰的是基层领导都很亲切，都会尽量解决我们的问题。
4. 苏州科达科技有限公司怎么样
我来说说吧！我前两天刚刚面试过了，说的是下周给我offer我也是面试的测试工程师，不过不知道他们说话算话不算。公司待遇是15薪制。每一个季度发0.5薪到年终根据绩效发1.5薪。看公司虽然不是特别大，但是感觉还可以。在上海研发中心有自己的一栋楼。说明他们挺注重研发实力也挺注重我们这样的技术员。现在感觉还行。
5. 苏州科达科技股份有限公司主要做什么的
不说别的，单说我面试的经历，起初投了他家，毕竟我也是干这行的，对他家也算略有耳闻，可是他家给的反馈是你条件不太合适，好吧，我找了其他工作，我工作了半个月后他家给我打电话，一天几个，非要我去面试，我说我已经找到工作了，可偏软磨硬泡，好吧，那我就去看看吧，毕竟上市公司，我抽了一下午去面试，呵呵，去了之后我我算是开眼了，面试我的是一个什么业务老总，素质真高，你做自我介绍人家全程不代看你一眼的，因为人家忙着玩手机，不是挂电话回信息那种，而是划来划去，我见过的牛人领导多了去了，真没见过素质这么差的，最起码的尊重都不懂么，难道他见客户也是这样？然后还让我不解的是，为什么技术要让业务来面试，专业名词不会用也就算了，还自创词语，你根本听不懂他在说什么，还给你做特别夸张的表情，好像你自己是多无知似的，这可真是个奇葩，不去演话剧可惜了，这是我从业这么多年来经历的最糟糕的一次面试，窥一斑可见全豹，苏州科达怎么样？呵呵！
6. 苏州科达科技股份有限公司武汉分公司怎么样
苏州科达科技股份有限公司武汉分公司是2012-11-15注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于洪山区珞喻路10号群光中心写字楼1707室。
苏州科达科技股份有限公司武汉分公司的统一社会信用代码/注册号是9142010605573401XW，企业法人陆东强，目前企业处于开业状态。
苏州科达科技股份有限公司武汉分公司的经营范围是：研发：包括数字音、视频编解码器和视频会议、视频监控平台设备在内的网络通讯设备及软件，并提供相应的技术维护服务。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。
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7. 苏州科达科技有限公司,如何
祝你能面试成功。这是一个不错的企业。待遇，福利方面高于一般企业。
科达于1995年成立，是民营股份制高科技企业。
科达致力于通信技术与产品的研发、生产、销售、系统集成及一体化服务，是专业的通信产品及解决方案制造者、提供者、服务者。
科达总部位于苏州，在上海和苏州设立了两大研发中心，营销体系遍布全国28个省、市、自治区。科达拥有一支470余人的人才队伍，其中40多人具有硕士或博士学位，他们的知识和信念成为科达最宝贵的财富。
立足中国本土，科达专注服务于各个行业快速增长的通信市场，能够为客户完美提供"三网合一"解决方案，产品涵盖视频会议、综合复用、监控、VoIP等多个系列上百种产品，广泛应用于电信运营商及公安、法院、检察院、电力、人防、政府、水利、机要、军队、消防、交警、工商、税务、金融、银行、工业厂矿、教育、医疗等众多专网领域。
因为专注而更精彩！
科达历经市场锤炼，率先推出"二次开发"优势服务，为不同客户定制个性化的解决方案和近千项精品网络工程。目前，科达在所执著的领域内已经成为业界瞩目的佼佼者。
科达科技，矢志打造通信网络世界一流产品，成就世界一流品牌。
8. 苏州科达科技是垃圾公司吗 听说试用期随便裁人，看你不爽了hr就不要你
科达上海视讯媒体研发追求卓越员工，有个媒控组试用期50%通过率。试用期裁人，只留下优秀的从公司角度无可厚非。