公司股东股权比例

㈠ 公司有多个股权人，股权的比例是怎么划分的

首先是根据公司内部的股东人员机构，以及是否有在证券市场发行股票来决定；其次是按照股东持股的占比或者数量来划分股权；再者是上市公司有收购其它公司的股票，就需根据股东收购资金的出资比例来划分股权。笔者认为主要可以通过以下三个方面来分析公司存在多个股权人的时候，具体的股权比例应该如何划分。

一、根据公司内部的股东人员结构，以及是否有在证券市场发行股票来决定

首先对于有限责任公司而言，由于公司的股东人数在50人以内，所以在公司成立后需要结合各位股东的出资金额来合理分配股权。当然对于公司内部的高管阶层也应该适当地分配一些公司的股份，以便激励公司高层管理为公司作出更多的贡献。所以对于这类形式的公司股权主要集中在公司的创始人和合伙人身上，剩余的小比例股份需要看公司创始人对于高层管理的股权分配比例。当然对于股份有限公司而言，由于公司可以在上市之后自由发行公司股票，并且可以对外公开发行股票用于筹集公司发展所需要的资金。所以这时候公司的股权分配总是处于不确定的状态，毕竟股份有限公司的所有资本都被发行为等额的市场股票用于筹集资金，所以需要看具体的股东人数和持股的具体占比来决定股权的比例。

注意事项：对于公司的创始人和合伙人而言，需要结合自身公司的生产需求以及实际发展的方向来决定公司的成立类型。而后在公司成立前，如果创始人或者合伙人想要获得更多的公司股权，然而自身的投入资金又相对有限的情况下，可以主动提供一些公司发展所需的技术、社会资源等来获得更多的股权分配，当然需要提前拟好相应的股权分配合同文书以确保到各自的利益。

㈡ 三个股东如何分配股权

根据《公司法》的规定，可以把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。
至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，建议设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。如果觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报是可以接受的。

㈢ 公司股权的比例怎么分

全世界没有两个相同的公司，每个公司的发展进程是非常不一样的，所以各个公司的股权比例分配也各不相同。

通常情况下，公司股权的比例分配受以下因素影响：

1. 创始团队的人数

2. 公司发展融资的历程

3. 公司所处行业和业务

4. 股权激励计划

总而言之，股权比例没有绝对完美的结构，比如一些企业在什么情况下接受投资、接受谁的投资、给多少的股权比例，都是一个综合性的考虑。

对某个公司而言，也许在某个特定阶段，某个特定的投资人提供的资源决定了公司的生死，用较高的股权比例进行交换可能成为一个不得不做的决定。

㈣ 公司股权分配比例标准

股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。

股份分配可以参照出资比例、劳务支出比例、对项目的贡献值等方面来进行分配。股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估。

(4)公司股东股权比例扩展阅读：

注意事项：

股东之间相互转让股份。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。只要转让方和受让方达成一致，此类型的股权转让是不受限制的，既无需征得其他股东同意,也无需召开股东会,公司可以直接向登记机关办理变更登记。

向股东以外的人转让股权。股东可以向公司股东以外的人转让股权，但应当经其他股东过半数同意。要转让股权的股东应当就其股权转让事项以书面方式通知其他股东征求同意。

㈤ 公司股东股权占比多少，按公司法规定权力有

‌公司的股东持有不同比例的股权，那么他享受的权利‌‌是不一样的，我一般将持有67%以上的成为绝对控股股东，‌‌也就是公司的绝大数事项，‌‌都可以由控股股东说了算，那第二个我们成为持股50%以上，我们认为相对控股股东，也就是说公司的普通事项可以由‌‌持有51%‌‌以上的股东说了算，‌‌那么还有一个，我们称为1/3以上，也就是33.3%以上，‌‌也就是说这个股东拥有一票否决权，‌‌对于公司的重大事项。‌‌那么他股东持有的比例不一样，所以说，所以享受的权益是不一样的。‌

㈥ 股东比例和股权比例分别是什么意思/有区别吗

股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是负债总额与股东权益总额之比率，也叫做债务股权比率。股东比例一般指股东出资比例，按照股东出资计算。

㈦ 股东出资比例是多少

股东出资是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时，为取得股份或股权，根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。

股东出资的要求
1.法定注册资本最低限额
(1)有限责任公司：3万元;
(2)一人有限责任公司：10万元;
(3)股份有限公司：500万元;
(4)上市公司：3000万元。
根据我国2014年3月1日实施《公司法》的修改内容，取消有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限责任公司最低注册资本的要求，与此相对应，股东首次出资额比例也被取消。
2.出资期限
(1)有限责任公司
全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足(投资公司：5年)。
(2)一人有限责任公司不允许分期出资，股东应当一次缴足出资。
(3)发起设立的股份有限公司
股东首次出资额不得低于注册资本的20%，其余部分由发起人自公司成立之日起2年内缴足;其中，投资公司可以在5年内缴足。
(4)募集设立的股份有限公司
①不得分期出资，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
②以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%;但法律、行政法规另有规定的，从其规定。
3.出资方式
(1)股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
(2)股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。