① 想报读四川西南科技大学城市学院鼎利学院，鼎利学院是一个专业吗
不是一个专业，同时鼎利学院也不是独立存在的，是四川西南科技大学城市学院的二级院校。鼎利学院是一项创新性的教育培养计划，基于珠海世纪鼎利科技股份有限公司雄厚的技术背景和行业优势，上海智翔信息科技发展有限有限公司主导（世纪鼎利全资子公司，简称"智翔教育"）与领域内的优秀高等院校产学融合，校企全面合作，共建共管的二级学院。学院采用"UBL产教一体"的创新教学模式，采用"三真实"（"真实"的实训环境，"真实"的产业项目、"真实"的双师型团队）教学标准，以"学徒制"的形式培养出社会急需人才。
② 山东服装职业学院怎么样
简介：山东服装职业学院创建于2000年，是一所经山东省政府批准、教育部备案的国办普通高等学校。学院位于历史文化旅游名城山东省泰安市，坐落在泰山风景名胜区，北依驰名中外的东岳泰山，南临五千年文化发祥地大汶河，文化底蕴深厚，区位优势明显。 学院现占地600亩，建筑面积20余万平方米，在校生近9000人。现有普通高职、“3+2”本科对口贯通培养、成人本科、试点本科、网络本科等办学层次。设有服装工程与管理系、服装设计与表演系、艺术与设计系、国际贸易系、财经系、旅游系、信息工程系、机电系和基础部等教学机构。学院立足于区域经济发展，围绕市场需求和国家战略优化专业结构，围绕提高就业率和就业质量调整招生计划，深入开展校地、校企合作和联合办学，实现了招生与培养与就业的良性循环。开设服装与服饰设计、服装设计与工艺、数字媒体艺术设计、新闻采编与制作、视觉传播设计与制作、服装表演、人物形象设计、室内艺术设计、音乐表演、美术、动漫制作技术、国际贸易与实务、工商企业管理、市场营销、会计、财务管理、旅游管理、酒店管理、电子商务、机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子信息工程技术、数控技术、汽车技术服务与营销等41个专业，面向全国招生。陆续建成一批中央财政重点建设专业和省级特色专业。 学院秉承“明德尚能、求实笃行”校训和“质量立校、特色兴校、创新强校”办学理念，形成了“自立自强、拼搏奉献”山服精神，坚持立德树人，把人才培养作为根本任务，持续推进以质量为核心的内涵建设。高度重视师资力量建设，建立了一支层次较高、结构合理、充满活力的教师队伍，专任教师具有研究生学历、硕士以上学位的达到65%以上，副教授及以上职称的占30%以上，多人被评为省市级教学名师。学院大力加强与国内外知名院校、企业的交流，聘请了多位高层次、具有丰富教学实践经验的专家、教授来校执教，并派出多名教师外出讲学。学院承担了山东省、泰安市公共实训基地建设项目，先后建设了多处大型实训室。多次荣获各级教学成果奖和各类教学、科研成果奖。学生多次在全国、全省各类职业技能大赛中获奖。先后承办了第十届中国艺术节全国大学生服装模特大赛等多项全国全省大型赛事和大型活动。在万达集团、如意集团、红领集团、北京友谊宾馆、华东数控等100余家知名企业设立了教学实习基地，开设了多家企业班，实施订单培养、工学交替等人才培养模式，为毕业生开辟了广阔的成才通道，毕业生就业率98%以上，用人单位满意率95%以上。2000余名毕业生考取了南京大学、山东大学等高校的研究生、本科生，300余名同学在日本、韩国等国家留学、研修，400余名毕业生自主创业。 目前，学院已发展成为一所规模结构合理、教育质量较高、在省内外具有一定影响力和知名度的高职院校，先后荣获“全国职业教育管理创新学校”、“全国最具特色高等职业院校”、“全省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“山东省服装行业人才培养贡献奖”、“最受企业欢迎的山东职业技术院校”、“全省最具就业竞争力高职院校”等称号。 校企合作办学 学院与世纪鼎利上海智翔信息科技发展有限公司、北京达内时代科技集团、山东联荷电子商务产业有限公司、山东新视觉数码有限公司等合作，在实践中积极探索和创新人才培养模式、课程体系、教材建设、师资建设等，开创“对接产业、服务行业”的校企合作办学新格局。 与世纪鼎利的合作 为积极响应国家教育部深入实施创新驱动发展战略，增强产业转型升级的技术技能人才支撑要求，深化职业教育产教融合、校企合作，学院重点发展打造信息工程系与上市公司珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司(股票代码为300050)进行深度产教融合，按照产业链对高层次技术技能型人才需求和国家职业资格要求，全面提高人才培养质量。依托世纪鼎利丰富的技术背景和行业优势，在校期间，以“真实”的实训环境，“真实”的产业项目，“真实”的企业“双师”为学生提供最优教育资源。将学校教育与企业技术接轨，打造完善的人才服务体系和就业需求体系，通过专门的企业服务部门提供专业的职业素质培训，实现职业规划、能力测评、就业推荐、就业跟踪等一条龙服务，依托强大的企业资源库(包括微软、IBM、亚信、神州数码、朵唯、爱立信、中国移动、中国电信、大唐电信、华为、中兴通讯等)实现学生的全面优质实习就业，入学即进入“人才云服务平台”，享受终身就业服务。 “3+2”专本贯通分段培养 为在应用型、复合型人才培养方面有显著提升和突破，学院根据《山东省人民政府关于加快建设适应经济和社会发展的现代职业教育体系的意见》(鲁政发〔2012〕49号)、《山东省人民政府办公厅关于贯彻落实鲁政发〔2012〕49号文件推进现代职业教育体系建设的实施意见》(鲁政办字〔2013〕126号)和《山东省教育厅关于做好2015年职业院校与本科高校对口贯通分段培养试点工作的通知》要求申报，经严格审批，2015年被山东省教育厅确定为 “3+2”职业院校与本科高校对口贯通分段培养试点院校。 一、招生专业、计划： 服装与服饰设计 40人 二、报名及录取 考生需参加2016年夏季高考，按文理类专科(高职)批填报志愿，报名资格线由省招考院统一规定，考生投档成绩达到我省本科二批录取最低控制线下50分之内，由高职院校根据高考录取原则择优录取并办理专科录取手续。 三、政策要求 “3+2”考生入学后，前3年在我院学习，后2年在泰山学院学习。学习期满，颁发“泰山学院”全日制普通本科毕业证书。学生转段考核工作按照《山东省教育厅关于做好职业院校与本科高校对口贯通分段培养转段考核测试工作的意见》(鲁教学字〔2013〕24号)执行。 专科(高职)招生 一、招生对象及条件 春季高考(高职)、夏季高考(高职)招生对象是参加2016年普通高校招生考试的普通高中毕业生，并填报我院志愿，由山东省教育招生考试院统一划线录取。 二、收费标准 ⑴ 艺术类每生每学年6000元。 ⑵ 夏季高考(高职)(文史类)除服装与服饰设计、视觉传播设计与制作、新闻采编与制作、数字媒体艺术设计、动漫制作技术等专业每生每学年6000元，其他专业每生每学年4800元。 ⑶ 春季高考、夏季高考(高职)(理工类)除服装陈列与展示设计、服装与服饰设计、视觉传播设计与制作、新闻采编与制作、数字媒体艺术设计、动漫制作技术、音乐表演等专业每生每学年6000元，其他专业每生每学年5000元。 ⑷ 校企合作班：山东新视觉合作班计算机应用技术专业每年8000元;与世纪鼎利联合成立的鼎利学院计算机类(含移动应用技术、软件技术、移动通信网络优化、物联网技术、电子商务技术)专业每年9600元;达内时代科技合作班数字媒体艺术设计专业、会计专业每年8800元;山东联荷电商班电子商务专业每年8000元。 毕业生去向通道 (1)进入国内大中型企业单位就业。 (2)通过公开招考，进入国家机关事业单位。 (3)通过专升本考试、研究生考试进入本科院校继续深造。 (4)赴国外研修、留学。学院与日本、韩国、俄罗斯等国家签定合作协议，向其输送研修生。 (5)学院注重加强创业教育，鼓励学生自主创业。 (6)应征入伍。响应国家号召，每年我院都输送数十名学生应征入伍。 学院与万达集团、如意集团、红领集团、新郎希努尔集团、国人西服有限公司、杭州千度服饰有限公司、威海三角集团、沈阳机床(集团)有限责任公司、青岛海尔集团、青岛绮丽集团、秋水伊人服装有限公司、山东舒朗服装服饰股份有限公司、经纬纺织机械股份有限公司、江苏海澜集团有限公司、浙江森马服饰股份有限公司、青岛海信集团、广州数控、宁波杉杉股份有限公司等上百家公司建立了长期、良好的合作关系。与山东新视觉、昊宝集团、山东海辉信息技术有限公司签订毕业生定向协议举办校企合作班，为学生提前找“出路”，学生也可以根据自身专业及喜好选择就业单位。毕业生就业率在98%以上，用人满意率在95%以上。 学生升学通道 学院形成了普通专科、成人本科、自学试点本科、网络本科、在职研究生等多种人才培养体系，为毕业生继续求学创造了条件。我院每年都有一批学生通过努力学习，考入本科院校，继续学习深造，年专升本考取率达到80%以上。更有学生在专科毕业的同时，修完自学考试全部课程，拿到本科毕业证，进而考取硕士研究生，实现了3年学习的3级跳。 省内在我院招收专升本学生的有山东科技大学、青岛大学、曲阜师范大学、中国海洋大学、山东财经大学、山东轻工业学院、山东艺术学院、泰山学院、德州学院、鲁东大学、济南大学、济宁医学院等数十所院校。】 学生奖励、资助体系 学院根据国家有关大学生奖励资助政策，结合学院实际，形成了“六金”(国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、省政府励志奖学金、院长奖励基金、“567”特别奖励基金)、“五助”(高校助学金、勤工助学、助学贷款、优秀特困生补助、特困生定期困难补助)、“一帮扶”(教职工与学生结对帮扶)的学生奖励资助体系。l0%的学生可获得平均金额为4000元的奖学金;20%的学生可获得平均金额3000元的助学金，保证任何一位学生不会因为家庭贫困而无法顺利完成学业。
注册资本：24636.8万人民币
③ 民办教育概念股有哪些上市公司
民办教育概念股上市公司：
1、A股公司中，威创股份（002308）正打造中国最大幼教服务集团；
2、新南洋（600661）背靠上海交大品牌优势，在K12和职业教育双轮驱动，优势明显。
3、陕西金叶000812：公司与西北工业大学合作创办西工大明德学院，陕西金叶持股57%。
4、武汉凡谷（002194）：旗下有电子职业技术学院。
5、国脉科技（002093）：收购了福州海峡职业技术学院。
6、大连控股600747：公司近日与景良投资签署了《可换股债权协议》，公司同意以可换股债权的方式在未来三年内收购景良投资公司持有的深圳市景良教育科技有限公司最低不低于20%、最高不超过51%的股权，股权交易价格以整合完毕后景良教育公司经审计的、未来三年平均利润的12倍整体作价为定价依据。
7、世纪鼎利（300050）：拟6.25亿并购智翔信息 涉足IT职业教育。
④ 四川长江职业学院鼎利学院是民办院校吗
鼎利学院是四川长江职业学院的一个院系，是校企合作的一个院校。鼎利学院是校企全面合作，共建共管的二级学院。鼎利学院是一项创新性的教育培养计划，基于珠海世纪鼎利科技股份有限公司雄厚的技术背景和行业优势，上海智翔信息科技发展有限有限公司主导（世纪鼎利全资子公司，简称"智翔教育"）与领域内的优秀高等院校产学融合，校企全面合作，共建共管的二级学院。学院采用"UBL产教一体"的创新教学模式，采用"三真实"（"真实"的实训环境，"真实"的产业项目、"真实"的双师型团队）教学标准，以"学徒制"的形式培养出社会需要的高素质技能人才。
⑤ 四川西南科技大学城市学院与鼎利学院是什么关系
鼎利学院是四川西南科技大学城市学院的一个院系，是校企合作的一个院校。鼎利学院是一项创新性的教育培养计划，基于珠海世纪鼎利科技股份有限公司雄厚的技术背景和行业优势，上海智翔信息科技发展有限公司主导与领域内的优秀高等院校深度产教融合、全面校企合作，共建共管二级学院。四川西南科技大学城市学院鼎利学院是与智翔教育合办的。
⑥ 请问什么是鼎利学院
鼎利学院是一项创新性的教育培养计划，基于珠海世纪鼎利科技股份有限公司（2010年1月中国A股创业板上市，股票代码为300050，简称“世纪鼎利”）
雄厚的技术背景和行业优势，上海智翔信息科技发展有限公司主导（世纪鼎利全资子公司，简称“智翔教育”）
与领域内的优秀高等院校深度产教融合、全面校企合作，共建共管二级学院。属二级教学机构，同等享有院校的一切公用资源。
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⑦ 电子科技大学成都学院好吗
特别声明:该文章经过近一年时间调查得出,绝对真实,但很快会被删帖,请感兴趣同学自行保留,如果你不希望你的文凭将来成废纸或浪费父母的血汗钱或不想成为下一个"谢策"也请私下转发. 删帖者就是助纣为虐！
作为一个在这个学校生活了三年多，正在寻觅工作岗位中的大四学生，由于与几位在成都学院工作的中层干部和教师是无话不说的好朋友，通过与他们的交往我知道了很多普通同学无法知道的事实真相。从我们大一进来，学校就告诉我们电子科技大学成都学院是电子科大和国腾集团采用"新机制、新模式"强强联合合作办学的典范。那这个"典范"又是怎么一回事呢？
要说一个学校，那最重要的是说说这个学校的院长（校长），我这几个朋友又是怎样评价目前电子科技大学成都学院的院长罗正祥的呢？他们一致评价是即无能，也无道德底线的一位院长。他拿着全院最高的年收入（据说几十万吧，还不算配车配司机），做着全院最轻松的工作，从不给本科生上课，几乎很少到教室听课，也很少到学生食堂宿舍了解情况，每天到点来，到点走，加班不是他的事，但众多拿不到他收入十分之一的辅导员却经常晚上周末值班。虽然有教授头衔却从不给本科生上课，几乎很少到教室听课，也很少到学生食堂宿舍了解情况，每天到点来，到点走，加班不是他的事，但众多拿不到他收入十分之一的辅导员却经常晚上周末值班。还挂着博导名号，却不见带教师做科研。因为他的这些头衔是靠其在电子科技大学担任处长及副校长时期通过公权获得。但这人却很会作秀，非还搞个院长接待日，下面的人自然心领神会，每次安排的学生往往都是事先选好了的，怎么说话也会提前打招呼。至于开学典礼、毕业典礼这样他必须出席的场合的发言稿都是专门有人事先拟定好，到时只管照着念一遍就可以了。一到内部干部开会就口若悬河，听不进不同意见，那些本来敢说真话的人由于会受到打压批评，整体风气也只能顺着他的意思逢迎，大家都开始逐渐溜须拍马、说大话唱高调成了学校的一种普遍风气，当然这样他会有所奖励，那就是以升官做为鼓励手段，从08年2月份他当院长以来，已先后提拔数十人担任处科级干部，以学工处机关为例，副科级以上干部超过8人，而旁边锦城学院的学工部门全部人员才只有8个人。学院机关单位人员臃肿、人浮于事堪称川内独立学院之最.
他最关心的其实不是学院的发展，虽然经常挂在口上，而是他的高薪收入能不能按时到账。他知道要有这一切，必须得无限讨好他的老板，所以他一到学院任职就不顾很多人的反对，将本科生学费从12500元涨到15000元，而要堵住大家的嘴就是去运作各种奖项，通过他在教育厅的老关系拿回什么精品课程，示范中心，特色专业之类的奖项，再通过这些奖项去圈回更多的像"优秀民办高校""全国独立学院排名第14名"这样的称号，在评审这些奖项的过程中，即没有专家到校考察，也没有答辩评比的过程，主要靠教育口的关系运作。而对学生是不是享受到了精品课程、特色专业建设之类的服务他并不关心。至少我系的什么电路分析精品课程，只能用让人喷血来形容，老师照本宣科，学生听得有气无力，如无点名这样的手段维持，恐怕绝大多数同学不会到教室来上课。很多上课的专职教师本身也没什么水平，到成都学院来无非就是图工作清闲，除了课时工作量，也没有其它的考核指标，并且还不用坐班。当年招生宣传中反复提及的电子科大优秀教师教授博导之类，几乎没有有到成都学院来兼职教学的，过来上课的一些本部教师本身就是在电子科大教学工作较差，教学工作任务不足，过来挣些课时费而已。在我们交纳的15000元学费中，有20%即3000元是电子科技大学的冠名费用，1000元不到用于教师的工资、课时酬金，用于其它行政日常开销不到2000元，实验室设备及房屋维修等不到1000元。其它的部分几乎都可以作为国腾集团净利润，电子科大成都学院目前也是国腾集团最重要的现金奶牛，投资办独立学院的获得的利润完全称得上是暴利。这一点可以从2010年国腾电子上市的招股说明书中的第56页关联单位的盈利情况可见一斑。电子科技大学成都学院的公开盈利高达6908.23万元,这还是09年的数据，学费上涨和招生扩大后净利润更可观。对于国腾方面而言，多招一个学生每年就多增加几千上万的收入，这一点上作为院长罗正祥是很清楚的，他通过他在电子科大的关系把电子科技大学九里堤校区一部分拿来装成都学院的专科生，这还不够现在又要把学校红区篮球场拆掉建学生公寓。与之相反的是电子科技大学成都学院这么多年竟然没有修建一间专门的教师公寓，一位学院中干朋友的解释是增加一个学生就是增加一份收入，而增加一位教师就是增加一份开支！由于这几年四川高考生源一直呈上升趋势，加之像锦城学院这样办得比较好的独立学院升到了二本，电子科大成都学院的生源还不错，特别是2011年由于发的录取通知书太多，导致部分学生报到后无宿舍住，在罗正祥的授意下，后勤部门强制租住学生宿舍的单身教师限期搬离学校，腾出床位，否则将个人物品扔出去！教师在罗正祥这样的眼里只是上课工具，赚钱才王道。也是这年冬天，11位航院的美丽女生差点因煤气中毒集体身亡，事情的起因是国腾为节约成本采购安装便宜燃气热水器，而成都学院红区的宿舍都是三室一厅的住宅类型（国腾这样设计学生宿舍是为将来招不到学生留后路，可出租给高新西区的上班人士），十几个学生共用卫生间，一旦通风不好，就存在隐患，此事也引起了成都疾控中心的关注，无奈国腾方面才更换了红区所有的热水器。他最擅长的是弄虚作假，这和他在电子科大当副校长主管教学工作一脉相承，很多电子科大本部的老师都说，罗正祥主管教学的那几年是电子科大本科教学质量滑坡最严重的几年，同时也是运作获奖比较多的几年，自己帖了金，学生却遭了殃。在这次成都学院本科学士学位评估时，他又故技重施，让各个院系按指标倒推做数据，评估专家到校后临时安排学生上实验课，要求把实验室填满，以彰显他最能拿得出手的实验室建设成果了。而在一些实验室建设中，最为学院的最高领导，却热衷插手实验室设备厂商的选择，我就听我系的个老师说，花了500多万建立的讯方实验室利用率很低，学了也用处不大，功能的实用性和丰富性还不如一些学校仅投资七八十万建的3G网络实验室。而该实验室的设备招标参数是由讯方公司事先提供，指定品牌（即华为），结果当然只有讯方一家满足要求，价格自然很高了。该公司给学院院长及负责教师给的回扣分别高达数十万，以至我系一位刘姓教师过后不久就换了一辆二三十万元的好车。这个实验室要是和罗正祥的另外一个实训基地敛财方案比起来就小巫见大巫了，他仅仅到上海智翔（ultrawise）公司去了一圈，就与对方草签了一份2000万的实训基地建设方案，通过一位参与人员了解，该方案实际投入连300万都不到，而且用的硬件都是过时的电路板，本能免费得到的软件也被标上了高价。智翔公司采取给罗正祥数以百万计高额回扣承诺，采取先在学院内制造建实训基地必要性舆论，再让智翔的方案轻松通过走过场的专家论证会，然后在顺理成章的由智翔作为唯一承包商。然而由于金额太大，引起投资方国腾集团的察觉，最终该方案流产。国腾没动罗正祥的重要原因就是这个学校还要应付教育部的独立学院五年过渡期评估，而罗正祥在评估专家里圈子里面人脉很深，他自己也曾在会上宣称没有他通过不了的评估，他也经常做别的学校评估专家，这些专家们当然会相互给面子，高校的各种评估一般都是走过场，通常是大问题视而不见，挑点小问题彰显水平。这个学校在学生就业率上的"做假"更是家常便饭，我们辅导员就明确告诉我们只要想办法签一个就业协议回来就可以置换相应的学分，顺利毕业就有保障。其实我们真实的就业率很低，本来在这个学校就学不到什么东西，很多人如不是家里通关系想找到好一点的工作非常困难。在电子科技大学成都学院很多学生都知道这个本科文凭好拿，不拖欠学费再差的学生通点关系也能顺利毕业。
他最喜欢的业余爱好是跳舞，为此还安排他的一位女舞伴到成都学院担任教学督导，挂实验中心主任，无须做具体事情。当然这位女舞伴据说还是有些水平，但说到另一位亲信许姓主任就不敢恭维了，这人在电子科大担任过学报编辑、出版社社长，后来因经济问题被免职，后找罗正祥帮忙开始安排到我系任系副主任，后有升职到微电系担任系主任，由于对微电子专业一窍不通，几乎不敢面对学生和教师谈专业，也回避接触行业里的人。让不懂专业的人担任系主任这也算开了国内高校的一个先例吧，这也直接导致了今年微电录研和就业的大幅下降。现在这人又调回我们系当系主任，真他妈的！而对这些产生的后果罗正祥并不担心，他只希望在他后面担任院长的几年里不出大问题，能忽悠住上面，他和他亲信的利益有保证就行了，反正他一个电子科大的退休老头，后路有保障。至于成都学院上万学生，几百教职工只要不发生乱子，让他多清闲些，其它方面他并不真正关心。
他在外最爱吹嘘的是他任职的这几年出版了多少教材和学生竞赛成绩，这里面的水分更大。说到教材，就不能不提到计算机系在短短半年不到的时间内炮制出十几本教材的事情，这些教材几乎都是粗制滥造，大量抄袭其它教材内容，学生学了后普遍反映无新意无特点，错误较多。编写教师更关心的是每本教材销售到学生手中自己能拿多少提成，而不是学生从这些教材能真正受益多少。学工处的负责人也不甘落后，动用学工干部辅导员从网上拷贝各种信息拼凑出一本叫《人文素养》的教材，要求所有新生必选必买该教材，想想看这可是每年四五千本的固定销量，提成自然落入教材作者尹彤副院长为首的人口袋中。有了教材，就要安排上课，这门《人文素养》课程也成了给那些与学工处负责人关系好的辅导员上课挣取课时费的一个渠道。这些本没有站上讲台资格的人上课的效果大家可想而知，当然新生同学还是比较好应付的。学生竞赛成绩也是罗正祥很看重的一个面子工程，每年都会投入大量的经费人力在这个里面，会有个别学生受到重点扶植，这些学生不用上课，就是完全以竞赛拿奖为唯一目标。而对于广大热爱科技活动的同学却没有那么幸运，他们不得不自掏很多费用去参加各种比赛，多余的活动经费往往被负责这方面工作的学工系统人员用于到各地开会旅游，甚至包括去像泰国这样的国外热点景点。我们辅导员就认为电子科大成都学院的学工系统是学院内最"黑暗"的组织，几乎所有辅导员都以能调离这个岗位为荣。几年前死在宿舍里长达半个月之久直到尸体腐烂发臭而无人过问的"谢策事件"已经被大家淡忘了，而当时却是轰动一时的大事情，一位还有良知的副院长在面见谢策家长时承认这是学校的责任，过后立马遭到罗正祥的训斥，于是整个学院上下对外的口风立变，声称这与学院无关。直到引起了央视记者的关注，并制作好一档采访节目，采访中罗正祥完全罔顾事实，推卸责任，早抛却"学生为本"于脑后，拒绝承担对学院的任何赔偿要求。但听说央视12套即将播出这档采访节目后就慌了神，连忙与国腾的相关人员飞赴北京公关，终将该节目在播出前拿了下来，并赔偿谢策家长35万元。过后网上传出连学生的两瓶醋都不放过的号称"史上最吸血教师"况汉就是电子科技大学成都学院的辅导员，这个人还是学工部门重点培养的对象，如果不是学生的网上曝光，这个人可能都是团委副书记这样的职务了。而产生这些问题的根源却从无人去关心，因为只要是罗正祥的亲信在学院内就不会有什么事。
一个高校办得好与坏，衡量标准不是看通过关系去运作多少个奖项，不是不断地高喊着"办国内一流独立学院"、"以学生为本，以学院发展为重"这样的美丽"谎言"，而是看这个学校真实的反应就业质量的就业情况，是看在校庆的时候有多少校友不远万里赶回母校庆贺生日，是看有多少校友慷慨解囊支持母校发展。而用这些标准衡量，电子科技大学成都学院毫无疑问是一流烂校。在2011年十年校庆中，罗正祥竟然想出拉到捐款就返10%的激励措施，结果一笔校友捐款都没收到！独立学院不是本部退休干部和下台干部的避风港，我们都是交了高额学费带着对未来的理想而来到了这个学校，当然希望学院能真正体现教育的价值。这里我们郑重要求学院恢复12500元的学费标准，并重新任命一位年富力强的院长带领成都学院走向未来！