出租车股东私自收押金告公司还是股东

租车公司收取租车押金是在租赁合同范围内协商达成的合同的内容，所以是合理合法的，并没有违反法律，也没有法律强制要求，不允许收取这个费用，所以租赁汽车的公司是可以收取租车押金的。

6. 出租车不是我本人，我是出资人。能加入出租车公司股东么

出租车不是你本人，你是出资人，可以加入出租车公司股东，并且呢，这个是一个非常吃香的行业，因为会带来一定的利润

7. 我在出租车公司做了1个月，不想做了，请问公司押金不退合理吗

公司收取押金已经是违法，不退押金更是违法。建议依法向劳动监察部门举报。另，如果你们不是一般的劳动关系，而是出租车量承包经营关系，则另论。

8. 公司非法收取押金

劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”由此可见，劳动法是不允许向劳动者收取押金的。但是是不是单位收取押金一定是违法的呢？如果单位出于管理经营，不收取押金可能影响到正常经营，是不是没有任何办法规避风险了呢？虽然劳动合同法有上述的规定，并我们不能必然得出结论认为收取押金的做法都是错误的。我国的法律是复杂的，劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保，但是还有一些特殊的法律规定，具体的说是这样：用人单位在与劳动者签订劳动合同以后，根据本单位经营管理的需要，按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。根据这个规定，如果贵单位商品贵重，需要向劳动者收取风险抵押金的，满足下列条件，可以收取：1、 经营的实际需要；2、 劳动者本人自愿；3、 必须在劳动合同签订之后。

9. 公司关门押金算不算股东分红

公司关门只要把押金退给你了就可以了，怎么可能算股东发红呢？押金和股东发红是两个不同的概念。