Ⅰ 收购意向书是否具有法律效率
意向书经双方签字盖章后是具有法律效力的，但你公司是否需要对此事承担责任，要根据具体情况来确定，就你现在的描述不能做出正确的对你有帮助的意见，建议携带相关的材料面谈，如有疑问可直接咨询桂林蒋律师。
Ⅱ 公司收购流程是怎样的是直接购买股份吗
1．意向书的买卖目标
（1）被购买或出卖的股份或资产； （2）注明任何除外项目（资产或负债）； （3）不受任何担保物权的约束。 2．对价
（1）价格，或可能的价格范围，或价格基础； （2）价格的形式，例如现金、股票、债券等； （3）付款期限（包括留存基金的支付期限）。 3．时间表 （1）交换时间； （2）收购完成；
（3）（必要时）合同交换与收购完成之间的安排。 4．先决条件
文件； （3）股东批准文件；
（4）法律要求的审批（国内与海外）； （5）税款清结； （6）特别合同和许可。
5．担保和补偿 将要采用的一般方法。 6．限制性的保证 （1）未完成（收购）； （2）不起诉； （3）保密。 7．雇员问题和退休金
（1）与主要行政人员的服务合同； （2）转让价格的计算基础； （3）继续雇用。
8．排他性交易 涉及的时限。
9．公告与保密，未经相互同意不得作出公告。 10．费用支出 各方费用自负。
二、核查资料（这包括律师尽职调查的资料）
三、谈判
四、并购双方形成决议，同意并购
谈判有了结果且合同文本以拟出，这时依法就需要召开并购双方董事会，形成决议。决议的主要内容包括：
①拟进行并购公司的名称； ②并购的条款和条件；
③关于因并购引起存续公司的公司章程的任何更改的声明； ④有关并购所必须的或合适的其他条款。 五、签订并购合同
企业通过并购决议，同时也会授权一名代表代表企业签订并购合同。并购合同签订后，虽然交易可能要到约定的将来某个日期完成，但在所签署的合同生效之后买方即成为目标公司所有者，自此准备接管目标公司。
合同生效的要求，除合同本身内附一定的生效条件要求必须满足外，另外，在目标公司是私人企业、股份制企业的情况下，只要签署盖章，就发生法律效力；在国有小型企业的情况下，双方签署后还需经国有小型企业的上一级人民政府审核批准后方能生效。在外商投资企业的情况下，则须经原批准设立外商投资企业的机关批准后方能生效；在集体企业的情况
下，也须取得原审批机关的批准后方能生效。
六、完成并购
此外，买方还需到工商管理部门完成相应的变更登记手续，如更换法人代表登记，变更股东登记等。至此，整个一个企业并购行为基本完成。
七、交接和整顿
1、办理交接等法律手续
签订企业兼并协议之后，并购双方就要依据协议中的约定，履行兼并协议，办理各种交接手续，主要包括以产权交接、财务交接、管理权交接、变更登记、发布公告等事宜。
（一）产权交接
并购双方的资产移交，需要在国有资产管理局、银行等有关部门的监督下，按照协议办理移交手续，经过验收、造册，双方签证后会计据此入帐。目标企业未了的债券、债务，按协议进行清理，并据此调整帐户，办理更换合同债据等手续。
（二）管理权的移交
管理权的移交工作是每一个并购案例必须的交接事宜，完全有赖于并购双方签订兼并协议时候就管理权的约定。如果并购后，被收购企业还照常运作，继续由原有的管理班子管理，管理权的移交工作就很简单，只要对外宣示即可；但是如果并购后要改组被收购企业原有的
管理班子的话，管理权的移交工作则较为复杂。这涉及到原来管理人员的去留、新的管理成员的驻入，以及管理权的分配等诸多问题。
（三）财务交接
财务交接工作主要在于，并购后双方财务会计报表应当依据并购后产生的不同的法律后果作出相应的调整。例如：如果并购后一方的主体资格消灭，则应当对被收购企业财务帐册做妥善的保管，而收购方企业的财务帐册也应当作出相应的调整。
（四）并更登记
这项工作主要存在于并购导致一方主体资格变更的情况：续存公司应当进行变更登记，新设公司应进行注册登记，被解散的公司应进行解散登记。只有在政府有关部门进行这些登记之后，兼并才正式有效。兼并一经登记，因兼并合同而解散的公司的一切资产和债务，都由续存公司或新设公司承担。
（五）发布并购公告
并购双方应当将兼并与收购的事实公布社会，可以在公开报刊上刊登，也可由有关机关发布，使社会各方面知道并购事实，并调整与之相关的业务。
2、兼并后的企业整顿
（一）尽早展开合并整顿工作
并购往往会带来多方面变革，可能涉及企业结构、企业文化、企业组织系统，或者企业发展战略。变革必然会在双方的雇员尤其是留任的目标企业原有雇员中产生大的震动，相关人员将急于了解并购的内幕。所以，并购交易结束后，收购方应尽快开始就并购后的企业进行整合，安抚为此焦虑不安的各方人士。有关组织结构、关键职位、报告关系、下岗、重组及影响职业的其他方面的决定应该在交易签署后尽快制订、宣布并执行。
（二）做好沟通工作
充分的沟通是实现稳定过渡的保障，这里的沟通包括收购方企业内部的沟通和与被收购企业的沟通。沟通中一定要以诚相待。对于并购双方的企业，收购方需要直接表明发生了什么、将来计划做什么。
Ⅲ 公司想收购三个关联企业，需要签订“股权收购意向书”，请问可以与三家企业同时签订吗
既然是收购三家企业，自然应该是签订三份合同比较合适。而且将来办理工商变更手续时，也肯定是分别办理的。
当然，如果考虑到三家关联企业必须同时收购，可以三份合同同时签订。
如果非签订在一份合同中，那合同中出让方就得分别表述，且由于主体不同，各自出让的标的也得分别表述，会比较乱。
Ⅳ 上市公司签订股权收购意向书会怎么样,会拉动股票上涨吗
不一定的，但多数情况下收购都是利好。
怕就怕主力早就知道，在公司之前已大幅拉升，公告出来，反而出货。
Ⅳ 关于并购意向书包括哪些内容
企业并购意向书的条款有以下内容：意向书的买卖标的、对价、时间表、先决条件、担保和补偿、限制性的保证、雇员问题和退休金的安排、排他性交易、公告与保密事项、费用支出等。
【法律依据】
《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
Ⅵ A公司收购B公司，B公司有两个股东C和D，请问，在双方签订股权转让意向书时，出让方是写B呢还是C和D呢
股东C和D是股权出让方（出让B公司的股权），A公司是股权受让方（受让B公司的股权），就是说转股意向书应由A与C、D签订。
Ⅶ 与控股股东就股权收购签署意向书 算是利好吗
这个问题需要区别对待，有些情况下，是利好，有些情况下，是利空。首先，得搞清楚上市公司与控股股东之间的关系，比如主营业务是不是一致，是不是形成资源互补等等，如果控股股东被由收购的相关资产本身是经营业绩良好，后市前景乐观，符合国家产业政策倡导等等，那么，该资产注入上市公司之后，会对上市公司的业绩带来良性循环，那么，在这种情况下，就是利好，这也叫做强强联合。比如，一家有色金属上市公司，收购其控股股东的某一处矿场，一家煤炭开采上市公司收购其控股股东的某处煤田，那么，上市公司的矿藏资源将会更加丰富，可开采的年限就会更长，其价值也会越高，就会对该上市公司形成利好，当然，对于其控股股东也是有好处的啊，不然，他怎么会愿意将资产注入上市公司呢？因为，本身来讲，上市公司是其控股，也就是在为他赚钱，再则，由于上市公司成规模的、高技术的等等相关条件，对于整合资源与节约开发成本等等都是相互促进的，因此，控股股东乐意，上市公司也求之不得，这也会给其他投资者带来信心，受到更多主力与市场的广泛关注，就形成利好了。而与之相反情况呢，就会形成利空。比如，上市公司与其控股股东搞暗箱操作，将控股股东的劣质资产注入上市公司，然后又通过增发股票的形式低价定向增发股票给控股股东等，这就不好了，这实际上就是把自己家里的破铜烂铁也当真金白银拿到股市上来卖，就损害了其他投资人的利益了，因为，你控股股东那些不值钱的，或者已经过时、落后了的，或者受到国家相关行业限制的垃圾资产，也换成上市公司的股票，然后，再通过“减持”将股票倒给市场，实际上就是让股民为其买单，而控股股东则将那些垃圾得以处理，这对于该股股价的走势，自然是利空了。因此，如何辨别上市公司及其控股股东的股权置换与资产重组属于利空还是利好，需要擦亮眼球，认真分析，炼就一双火眼金睛，才能确定，而不是简单地认为只要上市公司进行某些资产重组或者有新的投资意向，就一定认为是利好，或者就是利空了。所以，在股票市场中，需要对很多事情进行分析，加以区别对待，才可以使投资成其为“投资”，而不是赌博！ 对于驰宏锌锗与云冶之间的收购意向书来说，应当会形成利好，因为两公司在有色金属方面属于同类行业，同业之间很多资源可以共享，一些开采技术可以互补，两者联合后，会产生更大的规模效应，也更有利于市场竞争，对于一些得复建设会进行相关的整合等等，一旦协议得到落实，那么，对于驰宏锌锗来说，无疑是如虎添翼，扩大了空间，是实质性利好。加之现在炒股主要是炒预期和朦胧题材，因此，这份意向书，在明年的牛市行情中，会形成一定的利好！当然，至于未来的股价，更主要的还是看公司的业绩，炒作只是一个阶段性的变化，总体来说，只有真正实现了资源整合，才会对公司股价形成更高的支撑！
Ⅷ 收购公司的时候有必要起草股权收购框架协议或者收购意向书吗
在签订股权收购正式文本前签订股权收购框架协议或股权收购意向书相当重要的。要找合适的好公司帮忙起草才可以，新东家口碑名气都比较值得信赖