上市公司旗下公司

Ⅰ 中国ipo上市公司有哪些

中国人寿、如上港、tcl、百联股份、中石化、宝钢、武钢、本钢、鞍钢等。

（ipo上市）是指按照有关法律法规的规定，公司向证券管理部门提出申请，证券管理部门经过审查，符合发行条件，同意公司通过发行一定数量的社会公众股的方式直接在证券市场上市。

（1）“A+H”模式。既可以同时发行A股与H股；也可以先在海外上市然后再回归发行A股。主要适合大型国企整体ipo上市。如工行、中国人寿。
（2）“换股IPO”模式。即集团公司按一定比例与旗下上市公司公众股东进行换股，吸收合并所属上市子公司，同时发行新股。主要适合于快速发展时期的集团公司。如上港、tcl。

（3）“换股并购”模式。即同一实际控制人通过换股方式对旗下多个上市公司进行吸收合并，完成公司的整体上市。也称“私有化模式”。主要适合同一集团内的资源整合、旗下有数家上市公司且经营内容重叠的控股公司。如：百联股份、中石化。

（4）“增发收购”模式。即上市公司通过向公众股东、或向控股股东、或向母公司定向增发，收购控股或母公司资产，从而实现集团整体上市。这是目前应用较为广泛的模式。主要适用于实力强大的企业集团整体上市。如：宝钢、武钢、本钢、鞍钢。
增发收购模式有三种类型：定向增发反向收购母公司资产、再融资反收购母公司资产、自有资金反向收购母公司。

Ⅱ 阿里巴巴旗下有几个上市公司

阿里巴巴旗下有几个上市公司？

一、阿里巴巴旗下有两家上市公司。一是阿里健康，二是阿里影业。阿里健康的股票代码是00241，阿里影业的股票代码是01060。阿里巴巴旗下的公司不少，但上市公司就这两家。阿里健康是阿里巴巴集团投资控股的公司之一。2019年3月5日，阿里巴巴认购了阿里影业10亿股新股份，使阿里影业成为阿里巴巴集团的附属子公司。

二、股份相关内容
1.股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：
（1）股份是股份有限公司资本的构成成分；
（2）股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
（3）股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
2.特点
（1）股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；
（2）股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；
（3）股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；
（4）股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。

Ⅲ 同联旗下有哪些上市公司

夜的上市公司

Ⅳ 华润旗下有几家上市公司

大部分在香港上市

华润创业
华润三九（内地）
华润电力
华润置地
华润水泥
华润燃气
双鹤药业（内地）
华润微电子
郑州华润燃气
东阿阿胶（内地）
华润锦华（内地）
东万医疗（内地）

Ⅳ 中国电子旗下上市的公司有哪些

中国电子旗下上市的公司：

1.长城科技公司
2.中电广通
3.深桑达
4.南京熊猫
5.华东科技
6.中软国际
7.中国电子
8.上海贝岭
9.冠捷科技
10.长城电脑
11.晶门科技
12.长城信息

中国电子信息产业集团有限公司（China Electronics Corporation，英文缩写CEC，简称中国电子）成立于1989年5月，是中央直接管理的国有独资特大型集团公司，是中国最大的国有IT企业。提供电子信息技术产品与服务为主营业务，是中国最大的国有综合性IT企业集团。中国电子旗下拥有36家二级企业和15家控股上市公司，员工总数逾11万人。

Ⅵ 上市公司的子公司可以上市吗

可以。

子公司上市方式是分拆上市。分拆上市指一个母公司通过将其在子公司中所拥有的股份，按比例分配给现有母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去。

分拆上市后，原母公司的股东虽然在持股比例和绝对持股数量上没有任何变化，但是可以按照持股比例享有被投资企业的净利润分成，而且最为重要的是，子公司分拆上市成功后，母公司将获得超额的投资收益。

(6)上市公司旗下公司扩展阅读：

中国证监会2019年1月末出台的《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》中，在“完善基础制度”环节明确提及：达到一定规模的上市公司，可以依法分拆其业务独立、符合条件的子公司在科创板上市。

当前A股上市公司群体，已有众多公司将旗下子公司分拆到新三板挂牌的案例，将子公司分拆到境外上市的案例也已日趋常见，但将旗下子公司分拆到A股上市则少之又少，个别分拆、分立案例也是极端、特殊情形，或是避开监管红线变通实施。

在当前发行体制下，一家公司通过IPO上市便达到了融资发展的目的，如果再将子公司分拆上市，则相当于多拥有了一个资本平台。此外，分拆子公司上市还可能涉及同业竞争、关联交易及独立性等问题。

在专业人士看来，科创板允许分拆上市有着诸多积极意义。科创板旨在补齐资本市场服务于科技创新的短板，允许分拆子公司于科创板上市，有利于调动上市公司创新投入的积极性。

发挥上市公司在资金、人员、研究能力和市场能力等方面的优势，孵化和培育出更多的创新企业，充分发挥上市公司科技孵化器的功能。

Ⅶ 华润旗下的上市公司有哪些

华润旗下的上市公司有：

（1）在香港上市的公司：华润啤酒、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润医药、华润医疗。

（2）在内地上市的公司：华润三九、华润双鹤、东阿阿胶。

华润集团致力于建立符合全球企业形象的公司治理体系。集团董事会设立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与合规委员会，为董事会决策提供咨询意见。董事会设立执行委员会，行使董事会授权并履行公司日常经营管理职责。

(7)上市公司旗下公司扩展阅读：

华润集团企业文化

华润是拥有光荣历史的红色央企。八十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是华润宝贵的精神财富，是推动华润事业不断发展壮大的内在动力。

今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针。

密切配合华润集团“十三五”战略方向，对华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。

新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；

愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；

发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；

企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。