厦门建发集团待遇

㈠ 建发股份的薪资待遇/发展空间怎么样

答主在建发股份刚入职，据了解，第一年新入职的员工收入年薪大约在10-12万之间，至于说福利方面，公司会为新员工免费提供宿舍或者住房补贴，内部设施齐：，厨房、洗手间、热水器、空调、衣柜一应俱全。

厦门建发股份有限公司

是由厦门建发集团有限公司独家发起设立，1998年在上海证券交易所上市（股票代码：600153），是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。2012年营业收入911.67亿元人民币，位居2013年“中国上市公司500强”第51位，连续多年位居福建企业100强榜首。

在供应链运营领域，主要经营浆纸、钢铁、矿产品、农产品、轻纺、化工、机电、物流服务及汽车、酒类等十大核心业务，与150多个国家和地区建立了业务关系，在北京、天津、上海、广州、成都、武汉、福州、泉州和香港、加拿大、美国等地设立了分支机构。

㈡ 厦门建发集团有限公司怎么样

简介：厦门建发股份有限公司（股票代码：600153）是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。公司业务始于1980年, 于1998年6月由厦门建发集团有限公司独家发起设立股份公司并在上交所挂牌上市。
公司上市以来连续十多年高速发展，主营业务收入、净利润、净资产等主要经济指标以年均30%左右的速度增长。至2012年底，公司总资产610.81亿元人民币，净资产129.56亿元人民币。2012年营业收入911.67亿元人民币，位居2013年"中国上市公司500强"第51位，连续多年位居福建企业100强榜首。
公司以"开拓新价值，让更多人过上更有品质的生活"为使命，以"专业、高效、优质、诚信"的服务理念为客户提供供应链增值服务和房地产综合服务。公司在供应链运营领域已形成浆纸、钢铁、矿产品、农产品、轻纺、化工、机电、物流服务及汽车、酒类十大核心业务板块，与150多个国家和地区建立了业务关系；在房地产开发领域形成了"建发房产"与"联发房产"两大品牌，现在中国17个城市进行房地产开发，初步形成了全国性战略布局。
通过持续不断的创新改进和提升服务，公司在供应链运营领域将努力发展成为中国领先的具有国际竞争力的供应链运营商，在房地产开发领域努力发展成为中国优秀的房地产运营商，并努力把公司打造成为员工热爱、股东信任、客户满意、社会尊重的企业。
公司连续多年被评为"AAA级资信企业"、现为沪深300指数、上证红利指数样本股、上证公司治理指数样本股。
法定代表人：黄文洲
成立日期：2000-12-06
注册资本：635000万元人民币
所属地区：福建省
统一社会信用代码：91350200154990617T
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：房地产业
公司类型：有限责任公司(国有独资)
英文名：Xiamen C&D Corporation Limited
人员规模：500-999人
企业地址：厦门市思明区环岛东路1699号建发国际大厦43楼
经营范围：根据国有资产监督管理部门的授权,运营、管理授权范围内的国有资本;对第一产业、第二产业、第三产业的投资(法律、法规另有规定除外);房地产开发经营;其他未列明信息技术服务业(不含需经许可审批的项目);黄金现货销售;白银现货销售;其他未列明批发业(不含需经许可审批的经营项目);其他未列明零售业(不含需经许可审批的项目)。

㈢ 请问下，厦门建发地产和万科厦门地区，这两家哪个待遇、发展前景好

楼上纯是胡扯，连国贸的贸字都写错了还在这喷，我看你是进不了建发的键盘侠吧！
就厦门地区来说，绝对是建发好于万科，国贸就更没有可比性了，除了你们能看见的住宅楼盘，建发厦门事业部还承担了大量的代建工程，效益、福利均是建发房产众多事业部中最好的几个

㈣ 本人刚大学毕业,男,请问厦门建发集团,厦门丰圆资本集团,厦门设计院,哪个工作单位好待遇和发展前景怎么样

你好，只知道厦门建发集团，它是福建百强企业之首，每年还会赞助有名的厦门国际马拉松，应该是最牛B的吧。

㈤ 明年毕业，想进厦门建发纸业，请问待遇如何 基本工资和奖金，年终奖什么的 THX

因为岗位和个人能力有所区别，所以在建发纸业的工资待遇也因人而异。但是跟同行业相比，他们的工资待遇蛮有竞争力，而且每年工资都会有一个上调的幅度。总体来说是不错的一家公司。

㈥ 厦门建发集团是国企吗

厦门建发集团有限公司是我国一家国有大型综合性投资企业，是厦门第一大国企，人员规模8000人左右。厦门建发人力资源信息系统要在充分利用现有的人事系统和其它已具有一定规模的应用系统中的数据资源的基础上建立人力资源管理基础数据库，并通过集中管理和维护，达到信息共享、资源共享的目的。系统软件要求技术先进、功能丰富、方法灵活、标准化程度高、适用范围广、安全性能好，管理、使用和维护方便，既可以充分满足集团目前的现状，又能够很好地适应不断发展与扩张的需要。厦门建发人力资源信息系统是一个全集中的、B/S架构的系统，分为二期工程：第一阶段：建设基础的人力资源信息系统；第二阶段：建设人力资源管理核心业务的信息化内容，为全面提升公司人力资源管理水平提供信息化辅助手段。第一阶段实施的模块包括：组织结构、岗位、职务管理、人员信息、员工流动、合同管理、薪资管理、企业奖励、福利管理、党群、出入境管理、自助平台、统计与分析；第二阶段模块功能包括：考勤休假管理、招聘甄选管理、培训开发管理、绩效管理、人力资源规划。