新城控股集团是国庆

⑴ 新城控股集团的企业文化

诚实正直
我们秉承一以贯之的诚实做人、踏实做事的质朴精神，诚实正直，坦率待人，尊重人格，恪守职业赋予自身的内涵精神。
我们在思考、决断和行动之时，以事实为依据，始终坚持企业的利益至上的原则。

积极稳健
我们以积极的态度去迎接挑战。
我们以专业化和职业化的素养，深耕自身的业务能力，将每一件事情做到最好。
冷静分析，稳健执行，在把握风险控制的前提下，积极进取。
掌握强大的执行能力并不断突破，赢得竞争，赢取市场。
精细精益
我们不仅为了城市中的建筑，我们也在为环境和服务塑造真正的价值。
我们始终都在为我们的客户，创造理想的生活空间和发展空间。
我们认真倾听每一位客户，改善产品和服务中的每一个还能进步的环节，因为精细化的产品和精益求精的服务品质，是我们始终以来孜孜以求的目标。
信任与共赢
我们相信精诚合作，共生共赢的合力精神。
我们尊重彼此，无论是员工还是合作伙伴，我们都以平等的方式来相互对待、合作共事。
彼此信任与良好的沟通，才能充分展现工作才能，为企业创造凝聚力，创造价值，因为我们深知彼此都是共同事业的开拓者。
信任与共赢，让我们看到彼此都在做最重要和最正确的事。
关爱
我们在发展业务，壮大企业实力的同时，我们也在热心社会公益事业，饮水思源，回馈社会。
我们以企业社会公民的责任，为创造一个和谐、美好的社会空间而不断努力。

⑵ 新城控股集团的集团简介

新城控股集团目前总资产超过350亿元，开发项目达70余个，连续多年位列江苏省房地产企业综合实力第1位，成为中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评中心联合发布的2012年中国房地产开发企业TOP100第19位、发展潜力TOP10第1位，品牌价值TOP20第18位，集团亦先后获得中国房地产企业盈利性10强排名第7位，成长性10强排名第4位，运营效率10强排名第4位，华东房地产公司品牌价值Top10第1位等称号。
新城控股集团子公司江苏新城地产股份有限公司，成立于1993年，致力于长三角区域的发展扩张，成为中国房地产企业20强，这让新城控股集团能够快速运作发展，积累多元的资源和运营资金，开展经营管理业务，为整个集团的收益贡献了丰厚的利润。
新城控股集团旗下住宅地产和商业地产主要分布在长三角东部沿海、沪宁经济走廊，未来将向价值潜力不断升级的中西部城市拓展延伸，营造更宜居的城市生活空间，缔造更具活力的城市商业综合体。公司结合多年的住宅产品开发经验，在着眼未来品牌体系建设基础上通过产品线研究，形成了住宅地产以“幸福启航”、“幸福乐居”、“幸福圆梦”和“幸福尊享”为组合的四大产品系列，商业地产以“吾悦国际广场”、“吾悦城市广场”、“吾悦生活广场”三大产品系列。
“我们的目标是跨入中国最优秀企业的行列，在中国地产行业中占据一个领先者的位置，成为中国最优秀的房地产企业品牌之一，这是所有新城人共同的使命。为了完成这一使命，我们将秉承稳健和风险可控的原则，不断改进公司治理，追求高盈利和高成长。” --董事长兼总裁：王振华
新城控股将以“为城市、社区和个人创造持续的价值”为集团使命，运用国际化的管理运营模式和绿色可持续发展的战略眼光，融合多样创新型的地产业态，整合综合性的商业资本，建立起强有力的互动关系，为未来的城市，打造新风貌和新地标。

⑶ 新城控股集团有限公司怎么样

新城控股集团有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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⑷ 新城控股这个集团怎么样

简介：新城控股集团股份有限公司于1996-06-30在常州市工商行政管理局登记成立。法定代表人王振华，公司经营范围包括房地产开发。实业投资；室内外装璜，托管范围内房屋及配套设施和场地的管理等。
法定代表人：王振华
成立时间：1996-06-30
注册资本：225672.4186万人民币
工商注册号：320483000091688
企业类型：股份有限公司(上市)
公司地址：武进国家高新技术产业开发区新雅路18号208室

⑸ 新城控股集团的发展历程

2012年
12月新城控股高端商业综合体“常州吾悦国际广场”正式开业
新城控股于11月29日正式赴港挂牌上市（股票代码：01030）
新城控股换标，标志着公司战略品牌的转型
4月新城控股首个综合体项目“常州吾悦广场”开业
2011年
新城地产建筑研究中心获批 “国家住宅产业化示范基地”
长沙首个商业项目新城国际花都启动。
无锡商业项目启动。
2010年
住宅产业化研究基地“新城地产建筑研究中心”申报 “国家住宅产业
化示范基地”工作已取得初步成果。
客服热线正式开通，客服平台进一步完善。
首个尊享系列高端产品“新城首府”的首批精装产品圆满交付。
2009年
新城控股集团迁至上海，标志着新城战略发展中心的正式转移。
江苏新城连续5年夺得江苏省房地产业综合实力五十强企业第1位。
荣膺“中国优秀雇主企业”奖。
首个全精装修产品——新城公馆·尊域完美交付。
住宅产业化建设阶段性成果的“新城地产建筑研究中心”全面建
成开放。
中国龙城第一个大型城市综合体项目——常州吾悦国际广场正式奠基。
开始发展常州首个商业项目——吾悦广场。

⑹ 王振华被刑拘之后，新城控股走向如何

据报道，新城控股的董事长王振华由于个人原因被刑事拘留，此事一出，新城控股必然受到牵连，新城控股做了一系列应急措施，最重要的一条就是撤销王振华董事长一职，重新任命新的董事长，新董事长为原董事兼总裁的王晓松。

然而这并没有对新城控股带来什么实质性的改变，股票持续下跌成为必然趋势，毕竟原董事长王振华据悉是由于猥亵女童被拘留，此事一旦落实，股民及民众一定不会再次信任新城控股，毕竟这种公愤难平，未来，新城控股的发展不容乐观，希望能有一个好的方案来应对。

⑺ 新城控股是国企吗

新城控股不是国企。新城控股集团股份有限公司1993年创立于常州，集团总部设于上海，目前，新城控股集团已成为住宅地产和商业地产的全国综合性地产集团 ，主要致力于开发优质住宅物业和包含购物中心在内的综合体项目。
新城控股以高质量发展为总要求，以进入世界500强为总目标，结合市场当前形势以及公司实际需求，于2019年提出全新十六字核心战略：稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能，坚持稳中求进的总基调、坚持地域深耕的总策略、坚持运营优先的总抓手、坚持科技赋能的总保障，矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列。(7)新城控股集团是国庆扩展阅读：
新城控股集团在克尔瑞研究、中国指数研究院、亿翰、观点地产等各项房企销售榜单上，新城控股均位列第8，跻身TOP10房企行列。
2018年实现19座吾悦广场的开业目标，总体开业数量达到42座。数据显示，吾悦广场2018年租金及管理费收入达21.16亿元，同比大幅上涨约107%，超额完成20亿元的全年目标。
截至2018年底，开发项目近400个，在国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院联合举办的“2018 中国房地产百强企业研究成果发布会”上，新城控股连续十年进入前20强，蝉联百强房企“稳健性TOP10”和“运营效率TOP10”两个单项奖，并且两个奖项均进入前三强。

⑻ 马上要找工作了,有谁了解新城控股集团吗待遇怎么样

新城很不错啊，最近几年发展很快，现在都已经排名第8的房企了。待遇也很好。

新城对校招生貌似也很重视，嫡系部队，培养和发展都会给到大量的资源倾斜。

待遇更不用说了，房地产行业本来就是待遇偏高的，新城是行业里面薪酬上等的，待遇肯定不是问题。

新城控股集团股份有限公司(简称新城控股或新城控股集团，证券代码：601155.SH )，1993年创立于江苏省常州市，集团总部设于上海市，是国内首家实现B转A的民营房企。

新城控股集团已成为住宅地产和商业地产的全国综合性地产集团，主营业务包括住宅开发、商业地产开发与商业运营管理。

新城控股集团长期坚持“住宅+商业”双轮驱动战略。在城市布局方面，基本完成了对全国重点城市群、重点城市的全面布局，初步完成了“以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张”的“1+3”战略布局。

2021年7月30日，新城控股发布公告称，公司筹划设立信托基金，并将在新加坡证券交易所上市。

从行业大局观来看如何选择一家适合自己发展的公司。

首先，应该看公司的拿地决心和动作， 这一点来说主要体现公司的财力／实力以及战略发展规划，可以这么说，在品牌背景差距不大的情况下，不断拿地的企业肯定比少拿地甚至不拿地的企业的发展机会更多。

直白一点就是说在地产行业土地拓展情况＝个人成长机会（就不深入了），总体来看，中国房地产行业已进入新常态，行业暴利将不复存在。所以在这样的背景下，拿地投资将变得越发谨慎甚至出现转型。

例如：在商业地产领域，万达／阳光城／银泰等老牌房企纷纷收缩战线，逐步转向轻资产／产业科技园等业务方向，地产实业收缩极其厉害。

凯德／九龙仓等公司也是出了名的慢节奏，一块地开发个5678年非常常见，年轻人学东西不建议推荐，因为进去里面就差不多是喝茶聊天等开盘的节奏；而其他如雨润等也逐步走下坡路。

喜欢关注地产新闻的同学可以发现，新城从去年到现在拿地非常迅猛（不出意外从14年下半年到现在已经接近20副土地了），大概原因应该是多年未有成功打开的融资渠道实现了突破，包括海外融资，现金流翻翻从而突然变得有钱了。

二是听闻新城控股内部并购新城地产，实现了b转a上市，反映的信号就是新城要大力发展商业地产，也就是对外宣称的［商业开发］事业部。

其次，选择公司时应看公司文化与自身匹配度，总体谁来，国企官僚主要比较重，这一类的企业主要代表有中海／绿地／保利等；此外一些发展多年的民企的论资排辈的氛围也比较浓厚，比如融创／万科等；相反，一些发展中的民企诸如新城／龙湖等，企业文化是相对宽松／自由和平等的。

个人觉得，作为现在的年轻人，大家渴望的是一个简单透明／决策高效／尊重个性／能力说话的企业。如果你选择房企，不妨选择排名15-25之间的民企，相对开放，而且由于公司管理规范而又没有太多条条框框，个人能力展现的空间越大！

反而因为公司规模越大，你所需要面对的官僚气息和资历现象将会更多，而且你想保持你的个性就越难，而因为制度流程完善，导致了你个人能力和光芒被打压的情况也比比皆是。

举个例子：每一个公司都会宣称自己的文化是开放透明简单公平的，比如x海，但是实际的情况是，内部高层派系复杂，在某些地区公司一句话一个眼神说不定就要丢掉饭碗儿，专业能力强比不上拍马屁功夫的强。

很多工作你你想发挥的时候，却被告知集团制度不允许这样做云云，最后学到的更多是人际关系轮而非真才实学，同时，因为你只是制度的推动者，你个人能力的市场竞争力也将会面临挑战，所以需要越发关注这一点。

最后，想谈谈商业地产和住宅地产的发展，从新浪乐居得统计数据来看，全国范围内住宅类物业基本饱和，意思就是说买的起的家庭都买了，甚至不少于2套，投资客也在纷纷观望，毕竟房价成倍增长已经不可能，二套房交易手续费又很庞大，所以从这方面来看住宅市场发展潜力一般。

而国内写字楼商业地产竞争也非常激烈， 随处可见的写字楼，入住率其实并不高，综合来看，商业综合体不妨是以后新的增长点。毕竟购物中心即是城市cbd，所以从发展来看，建议各位童鞋选择去商业，听起来也更洋气，实际上自己的成长也会更多。

以上内容参考 网络——新城控股集团股份有限公司