Ⅰ 怎么向老板要股份
你做了十年都没给你股份，就是说明你老板不会把股份拿出来。你觉得薪资还行就继续做，觉得要不到股份就不行，那就辞职吧。
股份这种东西没有几个老板会无缘无故分给你。
Ⅱ 如果跟老板谈股份
生意都还没做就跟人家谈股份的事，太急了，再说人家答应给你股份的，万一弄得不开心了把你开了。
Ⅲ 如何向老板提出要股份的要求
直接跟他谈，如果你真的有资本，老板会考虑的。
但是有一点你要记住，跟老板谈了，如果他答应，就要求签合同，而且这份合同最好经过公证，就算目前公证费得你自己出，我觉得都值得。
我这边单位有个同事就是这么做的。
多少比例？那要看你在公司有多重的地位了？还有要看贵司的实力究竟如何？你可以先提出比如5%或者10%，看老板什么反应。这个都是要看当时的情况再定的。
Ⅳ 怎么开口向老板说要加入股份
哎呀，我今年也十九。呵呵
言归正传
我有过跟你一样的经历，
还记得当时我是在堂叔的网吧做收银，后来也是觉得工资低
又不好跟他明说，
我就说读书时最好的的同学在浙江打工，是在做监控的，学那个有技术
工资还高，结果我堂叔就同意了，他还补充说
年轻人嘛
是该出去闯闯，学点东西。我介意你可以试试
Ⅳ 该如何向领导提出申请
从你描述的情况看，领导正在犹豫之中。如果确实需要这个岗位，应该加一把火。
首先，要分析领导为啥犹豫，无非是三种原因：一是有意向争夺这个岗位的不止一个人，谁才是最合适的定不下来。二是担心你的能力是否足够胜任该岗位。三是背后有人说了不利于你竞争这个岗位的话。
其次，针对上述三种情况，需要做的事情是让领导认定你就是最合适的人，如果确实存在不利于你的流言蜚语，要想方设法消除。
再次，方法是最好自己不要出面，请信得过的朋友帮忙。设计好所说的要点，我认为最好包括以下方面：1、以工作业绩的数据说话，证明你是最合适的；2、以你的人品（特别是尊重领导方面）说事，证明你是可靠的；3、从你的性格特征论证，你做这项工作会更加得心应手的。
选择说话的朋友2个原则，一是有点职务的，二是领导喜欢的。呵呵，抓紧时间哦，机会是稍纵即逝的。
Ⅵ 如何要求老板给我股份
出于你们是朋友的关系！所以你不能从正面对他谈及此事！你应该旁敲侧击，让他明白一点，也是你为什么所要股份的那个原因！应为你所要股份不是为了自身！而是为了方便管理！若是为了自己，你可以尝试另一种旁敲侧击的途径！那就是让他明白，给你一定比例的股份，可以激发你对公司的更大的精力投入！会让公司更加兴旺发达！切忌，不是从正面谈！
Ⅶ 股份申请书怎么写
股权是可以继承的，股权所有人死后由其合法继承人继承。
一、股权继承申请书怎么写
继承股权申请书
我的爱人***，于*年*月*日在***有限公司投资股权50万元，最近，他本人由于身体的原因，导致神志不清，按照继承法，我是第一继承人(子女已放弃继承权，双方父母已过世)，现决定由我来继承他在该公司的50万元投资股权。特申请公司依法召开股东会变更股权。 为确认继承人的合法身份，现将继承人的身份证复印件、户籍证明、以及夫妇双方的结婚证复印件和双方父母的死亡证明附后。 继承人承诺：以上证明属实，如有不实，本人将承担全部法律责任。
申请继承人签字：
子女签字：
年 月 日
Ⅷ 本人想跟老板要点股份 不知道该怎么说
首先，股份代表着资产，你和老板什么关系，给公司做出了什么贡献，凭什么让老板给你股份。如果你觉得没问题，就直接去说。
Ⅸ 怎么向上级领导申请呢
如何向上级领导机关请示报告工作 请示报告，是政治指导员常用的两种文书，是其向首长和上级机关反映连队领导意图和实际工作的主要途径，通常有口述和书面两种形式。写好请示报告应把握以下几点。
一、请示报告必须坚持的原则 1、要体现政治性。请示报告是连队、党支部传达贯彻执行党的路线、方针、政策，反映领导意图，进行思想政治教育，记录党政活动的重要载体，必须突出党性和政策原则，必须有清醒的政治头脑和强烈的政治热情。首先要有鲜明的政治态度。要始终站在党性和党的政策的原则立场上，提倡什么，支持什么，反对什么，限制什么，旗帜鲜明，态度明朗，坚决地、完全地与党中央、中央军委的精神保持一致，不得有丝毫偏离。其次要有正确的理论观点。拟写请示报告，必须坚定不移地以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持实事求是、理论联系实际的思想路线，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点认识事物，说明情况，解决问题。再次要真实的反映情况，要以对部队建设高度负责的态度，反映连队真实情况，要具有很强的可行性和操作性，必须是有一是一，有二是二，不能有半点水分。
2、要体现组织性。请示报告，是以党组织和政治工作的权威为后盾的，是由组织纪律和行政法规来保证其贯彻落实的，体现的是连的力量，是连的意志。即使是政治指导员个人署名，也是组织的决定，是代表组织来履行职权和职责。因此，拟写请示报告，必须要有一种组织代表的庄重责任感，坚决按照组织的集体决定来表述，按组织的要求来写，要写组织决定的说的话，不得掺入个人色彩，要按组织的意见进行修改，充分体现组织的力量和权威。
3、要体现规范性。请示报告，是一种以组织或领导的名义出现的工作形式，为了使其严肃庄重、简明扼要、内容全面，拟写必须遵循一定的模式。怎样开头，怎样进入正题，怎样具体表述，怎样结尾，怎样落款，都有相对固定的模式。如果不按照固定的模式来写，就会给人以不伦不类的感觉，将会极大地削弱请示报告的效能，对工作造成一定的影响。所以，政治指导员要注意请示报告的规范模式，掌握其模式要求，使拟写的请示报告程式化、规范化。
4、要体现时限性。连的请示报告，是指导工作、沟通联系、总结经验、解决问题的一种工具，应该体现出快速、便捷的时限性的特点。否则就会耽误工作，或者失去应有的价值。这要求政治指导员要了解和掌握本单位的情况，要善于发现经验和问题，及时进行工作总结，要勤观察、多分析、善思考，积极模索工作规律，掌握工作主动权。 二、请示与报告的界定 请示与报告是两个不同的概念。请示是连队对某项工作或某个问题作出指示、答复、审核批准时使用的一种文书。连队请示的内容通常包括：一是属于上级明确规定必须请示的问题。二是超过连队权限范围的问题。三是上级尚未明确规定难以把握的问题。四是因本单位情况特殊，对上级的某些规定难以执行的问题。五是涉及到地方或友邻连队，连队无力解决的问题。六是因本单位意见分歧，有待上级裁决的问题。撰写请示时，一定要把所问题如实写清楚，必要的数据要写准确，把自身对解决这一问题意见、理由和办法，要用肯定性的语言表达出来。把上能在审核这个问题时需要了解、掌握的有关情况表达清楚，以便上级作出恰当的指示。
报告是连队向上级反映情况、报告工作的一种陈述性文书。报告一般分为三种：第一种为综合报告。就是综合某一时期或某一阶段的连队作情况向上级所写的报告。写这种报告为了下情上达，让上级了解连队工作状况以便予以帮助指导。一般在年终总结之前结合写年终工作总结来起草连队综合工作报告。第二种为专题报告。是连队就某一项工作、某一项活动、某一方面问题专门向上级呈送的报告。如《参加驻地抢救火情况报告》。一般都有一定的典型性、经验性、特殊性。连队出现特殊的事件或上级组织并要求局面报告的专项活动要及时写出专题报告。第三种为情况报告。