1. 华润医药、任远的年薪是多少
薪资是都签过保密协议的,一般大打听不到,即便别人告诉你了,其可信度也不会很高。
再说了,打听别人的薪资,这是不好的事情,属于别人隐私,不要随便打听。
2. 央企年薪是多少
【央企晒年薪】很多人好奇央企领导的年薪是多少,现在终于有机会看到了。2016年底,各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日经济新闻》记者发现,各大央企负责人在2015年的税前薪酬
很多人好奇央企领导的年薪是多少,现在终于有机会看到了。
2016年底,各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日经济新闻》记者发现,各大央企负责人在2015年的税前薪酬,最高达到上百万元,最低竟然仅为四五万元,平均水平大致在50万元到70万元左右。而在所有央企中,招商局集团公司的2位负责人获得的税前薪酬最高为120.24万元。
对此,香颂资本执行董事沈萌分析称,不能光看到钱的数量。相对于民营企业负责人,央企负责人拥有一定的行政级别,福利待遇完善,而民营企业高管都要自己解决。
央企负责人晒工资单
沈萌分析称,类似于招商局集团有限公司这样的企业,是作为国家的窗口,虽然是央企,也有一定的参考标准,但是会根据企业的特点来做一些调整。
薪酬标准有一定计算公式
从上述统计数据来看,拥有百万税前薪酬的央企负责人并不少,只是与2015年度同时期的一些民营企业高管相比,就显得有点少。
据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。这意味着,李建红和李晓鹏从招商局集团有限公司分别获得的120.24万元税前薪酬,仅为钟崇武的5.95%。而同是钢铁企业,并且是钢铁行业龙头的宝钢集团,其原党委书记、董事长徐乐江,2015年度从宝钢集团领取的税前薪酬为61.18万元,仅为钟崇武的约3%。
对此,沈萌分析称,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式,央企一级子公司负责人要严格按照这个公式计算薪酬,而二级子公司的负责人就可以非常市场化。但是央企负责人除非出现非常大的错误,一般不会出现大幅度扣薪水的问题。对于公司业绩的要求,更多的是压在了市场化聘用的公司高管身上。
据国资委考核分配局资料,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。
上述央企负责人在2015年度的税前薪酬情况,主要是根据(国企薪改办法[2016]1号)和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(考分函[2016]6号)的要求。
3. 在香港华润集团工作年薪大概是多少
按香港的工资水平和福利待遇发,不同岗位不一样,但香港个税很少。华润集团的待遇还是不错的。
4. 华润置地职能层一般年薪
看工作能力 看职位的高低 一般都有个10多W左右 比较房地产利润大嘛
5. 华润高层管理人有行政编制吗
的高达170亿美元的高科技行业营销和市场推广工作的年薪执行董事,并降低一般都会有大约30万/年进账。市场的中层管理人员高薪触摸70万,而较低的工资将维持在10万/年附近震荡。从事市场工作的薪酬差距可见的管理者仍然是六倍非常大的差距的高管,而近7倍的中层管理人员之间的差距。
6. 为什么华润集团高管的工资那么高
变相贪污呗
7. 华润集团,华润电力属不属于华润集团管,还有华润电力正式工大概一年多少薪资。
华润电力属于华润集团一级利润中心,年薪多少与企业所在区域、以及你本人从事的岗位有关。
8. 央企领导薪资怎么制定
很多人都很好奇央企领导的年薪是多少?现在,终于有机会看到了。2016年底,各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条,据了解,各大央企负责人在2015年的税前薪酬,最高达到上百万元,最低竟然仅为四五万元,平均水平大致在50万元到70万元左右。
15位央企负责人获百万年薪
对于这样的水平,可能不少吃瓜群众都会纳闷,都是当领导的,为什么差距会这么大呢?难不成其中有“猫腻”?
其实,对于这个疑问,早在2015年就有专家站出来解释,“限薪令”针对的是组织部门任命负责人的央企,俗称央企中的“中管干部”,不包括央企中的职业经理人,也就是说,在“限薪令”之下,承受着业绩压力的职业经理人,并不需要受“限薪令”限制。
9. 谁知道华润集团历届董事长和总经理是哪些人不
最辉煌时期,是黄铁鹰打拼出来的!
黄铁鹰被称为香港的打工皇帝!
华润雪花,是北大MBA经典案例!推荐看看
10. 谁知道华润集团信息管理部福利怎么样啊急!!!!
我是华润万家的,请问你是华润总部还是下属分部的,总部在香港,深圳的是华润万家总部,如果是香港的年薪30万以上,如果是华润万家的员工5万左右,中层领导8-10万,高层不用说了