❶ 股权激励为什么会造成公司亏损
仔细看公告就知道,是由于实施新的会计准则造成的
❷ 伊利股份今年主力成本
"牛奶"凭借营养价值非常丰富,成为了大家生活中不可或缺的商品,很多人都养成了喝牛奶的习惯。都认为投资机会都在日常生活中存在着,不过需要我们平时格外注意。有关国内乳制品行业的龙头公司--伊利股份的相关信息,我们今天就来好好探讨一下。
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一、从公司角度来看
公司介绍:伊利股份是中国乳制品龙头,主营液态奶、奶粉、冷饮等的研发、生产以及销售。
关于伊利股份的公司相关信息大家也都初步了解了,那么伊利股份公司值得我们投资的亮点在哪里呢?
亮点一:拓展业务版图,提升运营效率与产业链创新能力,优化资本结构。
公司积极探索、另辟蹊径,开展了长白山矿泉水项目,在项目投产后,矿泉水产能可日产千吨级,成为公司拓展非乳业的重要方向以及公司新的业绩增长点。同时,公司还升级了云计算、大数据等技术,对公司增强对全产业链的管控非常有帮助,对管理运营能力进行全面升级。其他方面,定增操作在公司得到执行,这对公司资本结构的优化和资产负债率的降低有积极作用,可以让公司保持发展的趋势。
亮点二:加速数字化转型,打造全产业链的乳业创新基地
公司加大资金投入用以推动数字化转型和信息化升级战略的实施来打造行业新标杆。一方面,建设从"牧场到餐桌"的全产业链以及从"战略到执行"全流程管理的智慧企业运营管理应用平台,完成产业链上中下游的数字化与智能化;另外一面是主要是通过建设安全且可靠的全面计算机网络,再加上支撑海外业务管理管控与运营要求的核心应用技术,加快了公司的国际化进程。不止于此,公司还强化了乳业创新基地项目的建设,这也将有效提高公司的技术研发实力、巩固龙头地位。
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二、从行业角度来看
眼下,乳制品行业已经跨入消费升级阶段 ,伴随这消费升级的跃进、人们收入水平的逐渐提高以及健康意识的觉醒,同饮食习惯差别不大的日、韩等国家进行比较,我国在乳制品上没有很高的消费量,意味着乳业公司的业绩还有很大的增长空间。而作为行业中起带头作用的企业,伊利股份在营运能力、收入及净利润规模方面远远超出了行业平均水平,不单单具有明显的竞争优势,更也有非常坚硬的品牌壁垒。未来,在市场红利的推动下,公司很可能实现高速发展。
总之,作为伊利股份乳产品的忠实客户,我在日常生活中切实体会到了其产品质量的优良和强大的品牌效应,其有不可撼动的市场地位,并且凭借自己的伊利股份具有非常强大的竞争优势,我认为它的商业版图会一直变大,终会一飞冲天、傲视寰宇。
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❸ 伊利股权激励是怎样的
一、释 义二,股票期权激励计划的目的:为了进一步建立、健全公司的激励、约束机制,提高公司的可持续发展能力,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、行政法规,以及伊利股份《公司章程》制定本激励计划。三,激励对象的确定依据和范围:(一)激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 2、激励对象确定的职务依据 (二)激励对象的范围四,股票期权激励计划的股票来源和股票数量伊利股份授予激励对象5,000万份股票期权,每份股票期权拥有在授权日起8年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股伊利股份股票的权利 (一)激励计划的股票来源 (二)激励计划的股票数量 五,激励对象的股票期权分配情况六、股票期权行权价格及确定依据(一)行权价格 股票期权的行权价格为13.33元,即满足行权条件后,激励对象获授的每份股票期权可以13.33元的价格购买一股伊利股份股票。(二)行权价格的确定方法 行权价格的确定方法为:行权价格依据下述两个价格中的较高者确定,为13.33元。 1、股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的伊利股份股票收盘价13.33元; 说明:股票期权激励计划草案摘要公告前,2006年3月10日为伊利股份最后一个交易日,该日收盘价为17.85元,由于2006年4月10日公司实施了10转3.2的公积金转增方案及每10股派现2.6元的利润分配方案,因此对3月10日的收盘价也须作除权处理,除权后的价格为13.33元; 2、股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的伊利股份股票平均收盘价12.30元。对于股权众筹而言,更为本质的意义在于走出了单纯的线上融资服务生态圈,而是以国务院提倡的腾讯“众创空间”的方式,走入线下,将线上的企业融资服务展示、资金众筹与线下的创业类企业氛围的培育,辅导和支持结合起来,一边注重线上的投资者众筹股权,一边注重线下的创业企业培育。七、股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期八、股票期权的获授条件、行权条件、行权安排九、股票期权激励计划的调整方法和程序 十、股票期权激励计划变更、终止
❹ 伊利股份庄家出货,成本多少钱
"牛奶"有着非常丰富的营养价值,因此也成为了大家的生活必需品,不少人都习惯了喝牛奶。都在说日常生活中存在着很多的投资机会,不过需要我们认真寻找。今天我们就来好好聊聊国内乳制品行业的龙头公司——伊利股份。
关于伊利股份,在开始分析之前,乳业龙头股名单我已经全部找出来放在下方链接了,请点击查看:宝藏资料:乳业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍:伊利股份是中国乳制品龙头,主营液态奶、奶粉、冷饮等的研发、生产以及销售。
关于伊利股份的公司相关信息大家也都初步了解了,伊利股份公司有哪些亮眼的地方呢,我们可以投资吗?
亮点一:拓展业务版图,提升运营效率与产业链创新能力,优化资本结构。
公司积极探索、另辟蹊径,开展了长白山矿泉水项目,通过项目投产后,矿泉水生产能力可日产千吨级,成为公司拓展非乳业的重要方向以及公司新的业绩增长点。同时,公司为了增强对全产业链的管控,对云计算、大数据等技术运用能力进行了提升,对管理运营能力进行不断的升级。还有一方面,公司进行了定增操作,这对推动公司资本结构优化,资产负债率降低大有益处,公司发展趋势越来越好。
亮点二:加速数字化转型,打造全产业链的乳业创新基地
公司加大资金投入用于数字化转型和信息化升级战略的实施,努力打造行业新标杆。一方面,建设从"牧场到餐桌"的全产业链以及从"战略到执行"全流程管理的智慧企业运营管理应用平台,得到产业链上中下游的数字化与智能化;另一方面,是可以通过建设安全可靠的全球计算机网络,以及支撑海外业务管理管控与运营要求的核心应用体系,增速了公司的国际化进程。在此之外,公司还加紧了乳业创新基地项目的建设,这让公司的技术研发实力和巩固龙头地位得到一定范围的提高。
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二、从行业角度来看
现下,乳制品行业已经步入消费升级阶段,伴随这消费升级的跃进、人们收入水平的逐渐提高以及健康意识的觉醒,跟有着相近饮食习惯的日、韩等国家作比较,我国消费的乳制品数量着实有点低,意味着乳业公司的业绩还有很大的增长空间。而作为行业中起带领作用的企业,伊利股份在营运能力、收入及净利润规模的问题上都比行业平均水平要好,同时拥有很大的竞争优势以及品牌壁垒。未来,在市场业红利的推动下,公司很可能披荆斩棘、高歌猛进。
总之,作为伊利股份乳产品的忠实客户,日常间,我深刻感受到了它产品质量的优良和品牌效应的强大,其市场地位不可撼动,并且凭借自己的伊利股份具有非常强大的竞争优势,我认为它的商业版图会相应的变大,终会一飞冲天、傲视寰宇。
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❺ 请问高手:伊利股份股权激励费用在2006.12.28-2008.12.28分两年摊销,是否在2008年12月28日必须行权
不是,是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。
还有6年哦。
下面是我摘录的部分。
股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
(一)有效期
自股票期权授权日起的8年内;
(二)授权日
股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。
注:授权日不得为下列期间:
1、定期报告公布前30日;
2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(三)可行权日
自股票期权授权日一年后可以开始行权,激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内行权,但不得在下列期间内行权:
1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(四)禁售期
1、激励对象转让其持有伊利股份的股票,应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定;
2、激励对象在公司任职期间,每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五,离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份;
3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归公司所有,公司董事会应当收回其所得收益。
4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票,自行权之日起一年内不得卖出,否则所得收益归公司所有,公司董事会应当收回其所得收益。
❻ 请问高手:伊利股份股权激励费用在2006.12.28-2008.12.28分两年摊销,什么时候计提的那7亿多能冲回
行权期还有6年,即便现在不行权,不代表以后不行权啊- -#
有规定写着如果摊销后的下一个行权日弃权的话,就会冲回计提吗?好象没有这种规定吧。
我觉得只要行权期没完,都不会冲回的吧。
❼ 伊利股权激励为何导致亏损
2006年11月,伊利股份披露经修订的股权激励计划,共授予激励对象5000万份股票期权,标的股票总数占当时总股本9.681%,行权价格为13.33元,同年12月28日被确定为股票期权授予日。此后由于公司实施利润分配和发行认股权证,股票期权数量调整为6447.9843万份,权行权价格调整为12.05元。
根据新的企业会计准则,实施期权激励的上市公司应当在等待期的每一个资产负债表日,将取得的员工提供的服务计入成本费用,计入成本费用的金额按照授予日股票期权的公允价值计量。根据伊利股份测算,公司股票期权授权日的公允价值为14.779元/份,公司预计所有激励对象都将满足股票期权激励计划规定的行权条件,按照股份支付准则进行会计处理,将对公司等待期内的经营成果产生一定影响,损益影响总额为73895万元。
2007年前三季度,伊利股份实现净利润33064万元, 由于正常的经营活动无法抵消股权激励的会计处理带来的负面影响,伊利股份2007年度亏损已无法避免。
业内人士分析,伊利股份已进行了战略性的产能布局,但2006年年底完工的产能并没有在2007年的销售收入中有较大体现。由于乳品行业有着产业链较长的特殊性,乳品加工企业身处上游原奶价格上涨和下游消费市场竞争激烈的两面夹击。站在全行业整体情况来看,公司未来的增长将放缓。
❽ 伊利股份可以入手吗伊利股份庄家出货,成本多少钱伊利股份股票还在打压股价吗
"牛奶"依靠营养价值丰富,已经成为了大家的生活必需品,不少人都有喝牛奶的习惯。都觉得日常生活中有很多投资机会存在着,不过需要我们在平时多加注意。有关国内乳制品行业的龙头公司--伊利股份的相关信息,我们今天就来好好探讨一下。
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一、从公司角度来看
公司介绍:伊利股份是中国乳制品龙头,主营液态奶、奶粉、冷饮等的研发、生产以及销售。
伊利股份的公司情况大家也都有了大致的了解了,伊利股份公司有哪些闪光点是值得我们投资的呢?
亮点一:拓展业务版图,提升运营效率与产业链创新能力,优化资本结构。
公司不断摸索、追求,才有了现在长白山矿泉水的项目,项目启动后,矿泉水产能可日产千吨级,同时也成为了公司拓展非乳业的重要方向和公司新的业绩增长点。同时,公司还升级了云计算、大数据等技术,对公司增强对全产业链的管控非常有帮助,对管理运营能力进行不断的升级。此外,公司做了定增操作,这有助于公司的资本结构优化和资产负债率降低,助力公司实现更稳健、可持续的发展。
亮点二:加速数字化转型,打造全产业链的乳业创新基地
为了推动数字化转型和信息化升级战略的实施来打造行业新标杆,公司加大了资金的投入。一方面,建设从"牧场到餐桌"的全产业链以及从"战略到执行"全流程管理的智慧企业运营管理应用平台,实现产业链上中下游的数字化与智能化;另一方面,是可以通过建设安全可靠的全球计算机网络,以及支撑海外业务管理管控与运营要求的核心应用体系,加快了公司的国际化进程。不止于此,公司还强化了乳业创新基地项目的建设,这样也能够有效的提升公司的技术研发实力、巩固龙头地位。
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二、从行业角度来看
就眼下情况,乳制品行业已进入消费升级阶段,伴随着人们收入水平和消费水平以及健康意识的逐步提升,跟饮食习惯相近的日、韩等国家相比,我国消费的乳制品数量着实有点低,也就是说,乳业公司的业绩增长空间非常大,不可能止步于此。伊利股而作为行业的带头企业份营运能力、收入及净利润规模都比于行业平均水平高出不少,竞争优势很大,也拥有品牌壁垒。未来,在市场红利的推动下,公司有很大概率达成高速发展的目标。
言而总之,身为伊利股份乳产品的忠实消费者,它产品质量的优良以及品牌效应的强大我在日常中都能切身体会到,其在市场上有不可撼动的地位,并且凭借自己的伊利股份具有非常强大的竞争优势,我认为它的商业版图会相应的变大,终会一举成名、胸怀大志。
但是文章有着明显的滞后性,如果想更准确地知道伊利股份未来行情,直接点击下方链接,查看专业投顾的意见,看下伊利股份现在行情是否到买入或卖出的好时机:【免费】测一测伊利股份还有机会吗?
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❾ 今天伊利股份为什么停牌
可以买进。目前伊利股份的建仓成本和2季度基金建仓的成本差不多。加之快到行权的时间了,为了压低行权成本,伊利的价格已经非常的低了。目前到11月中旬之前,你买入都可以,成本控制在28-31元之间就可以了,不要每次都想抄在地板上。行权后伊利的股价年底有望突破40元。
❿ 伊利股权激励方案具体内容
不是,是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。
还有6年哦。
下面是我摘录的部分。
股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
(一)有效期
自股票期权授权日起的8年内;
(二)授权日
股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。
注:授权日不得为下列期间:
1、定期报告公布前30日;
2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(三)可行权日
自股票期权授权日一年后可以开始行权,激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内行权,但不得在下列期间内行权:
1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(四)禁售期
1、激励对象转让其持有伊利股份的股票,应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定;
2、激励对象在公司任职期间,每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五,离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份;
3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归公司所有,公司董事会应当收回其所得收益。
4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票,自行权之日起一年内不得卖出,否则所得收益归公司所有,公司董事会应当收回其所得收益。