苏酒集团互联网中心

『壹』 江苏苏酒集团的驻地业务待遇咋样

如果是公司总部南京招的话，待遇因城市不同有所不同，一线城市基本工资2500，各种补贴2500。另有业绩考核工资大概几百块。小城市工资和一线城市差不多，补贴较低1700到2100之前.交的保险为最低基本保险， 合同和劳务公司签，对于同行业来说工资算是高的了，如果长久干下去不转正也没什么前途。每年有两次机会参加考试转正，转正之后基本工资差不多，补贴翻倍。一线城市一个月到手8000，二线城市6000多。

『贰』 苏酒集团双沟酒厂对员工犯刑事案件的会被开除吗

职工犯罪，作为企业，绝对是会被开除的。

『叁』 苏酒集团和YaMaMa是什么关系

可以，但是我的回家帮助不了你，如果你想干就必须要投入资金和大量时间精力，否则就是盲目徒劳

『肆』 苏酒集团和洋河是什么关系

苏酒集团是由具有悠久历史的“洋河”、“双沟”两家企业通过股权转让组建的中国白酒界的强大联合体，成立于2010年。江苏苏酒实业股份有限公司作为江苏洋河酒厂股份有限公司的统一营销平台，致力于整合和优化洋河、双沟的营销资源，巩固和提升市场营销能力，更好、更快推动旗下洋河蓝色经典、洋河大曲、双沟珍宝坊、苏酒、双沟青花瓷、柔和双沟等所有重点产品品牌的良性及可持续性发展

『伍』 洋河（苏酒集团）校园招聘（本科）主要做什么事情和社会招聘待遇什么的一样吗我错过了校园招聘的机会

洋河销售代表薪资构成及补贴情况如下：
A、入职后洋河与您签合同，缴纳保险（五险一金）
B、工资详细构成：岗位工资+工龄工资+绩效工资
1）岗位工资：330元/月
2）工龄工资：每满一年工龄10元
3）绩效工资：与绩效指标完成情况挂钩，考核基数如下：

类型 年度 业务员（1.0）
江苏省内 2008年 2800
省外1 2008年 3060
省外2 2008年 3255
省外3 2008年 3450
说明：（1）新到岗业务员工作满一年后经考核合格按上述业务员标准执行，此前按80%基数计。（2）“省外1”包括鲁、冀、豫、皖、浙地区；
“省外2”包括晋、陕、湘、鄂、赣、闽、京、津、沪地区；
“省外3”包括上述之外的省外其他地区。
C、差旅费管理：
1）交通费
A按市场实际工作需要据实核报，原则上要求交通票据以正规的电脑票为据；
B市交费：省会城市15元/天，北京、天津、上海、广州20元/天，其他地区10元/天。
2）食宿费：（单位：元/天）
业务员
伙食 住宿 小计
县城及以下 30 35 65
地级市市区 35 45 80
省会城市市区 45 55 100
经济发达城市市区 45 55 100
京、津、沪、广州、深圳、珠海、厦门、汕头市区 55 65 120

说明：公司已提供住房的则不再核报住宿费用。
3）电话费：省内300元/月，省外450元/月定额报销。
备注：业务人员每次出差往返实行登记制度，由监察室建立专项台帐并负责出差天数的审核。每月出差不得少于20天，少于20天者，业绩考核费用按6折计

『陆』 苏酒集团的子公司

江苏洋河酒厂股份有限公司第三届董事会第九次会议在南京营运中心召开，选举赵凤琦为公司第三届董事会副董事长，审议通过了《关于出资设立江苏苏酒实业股份有限公司的议案》、《关于公司内部组织机构调整的议案》。
苏酒实业股份有限公司的成立标志着洋河、双沟两家企业在销售层面上整合的开始，以销售整合为平台带动研发、生产、管理等方面的整合，凸显了公司管理者们的高瞻远瞩。
苏酒实业将承担洋河利润中心的职能，双方只剩下生产性资源有待整合。同时，他指出，洋河进一步收购双沟是必然之选，只是时间问题，洋河全资收购双沟将是最有可能的方案，事情推进的关键还是利益平衡问题。
据悉，苏酒实业注册资本初定为20,000万元，其中洋河股份持有苏酒实业85%的股权，双沟酒业拟出资3000万元，持有苏酒实业15%的股权。苏酒实业的功能定位是整合洋河、双沟的营销资源，搭建营销统管平台，提高营销竞争能力。洋河股份对双沟酒业的生产、经营、财务构成实际控制影响，双沟酒业是公司控股子公司，纳入合并报表范围，因此本项目不构成关联交易。
在销售渠道上，洋河股份将整合销售公司，即将原双沟酒业的销售公司和洋河股份的销售公司进行整合。整合后，洋河股份旗下将有洋河包装、洋河酒酿造分公司（原洋河酒酿制生产部分）、苏酒实业、双沟酒业、泗阳农合行等5家子公司，而其子公司苏酒实业将是公司的营销统管平台，旗下将有洋河酒业和双沟工贸。
文章来源华夏酒报

『柒』 江苏苏酒集团有哪几种品牌

洋河与双钩合并之后的集团，品牌有洋河蓝色经典、双钩珍宝坊

『捌』 苏酒集团官网是什么

苏酒没有官网，现在的官网还是挂在洋河官网上