三发集团董事长

『壹』 三建集团董事长是谁谢谢了，大神帮忙啊

徐竹林，男，生于1952年2月，研究生学历，高级经济师、高级经营师，中共党员。1970年12月至1985年12月历任浙江定海83351部队排长、参谋、科长，1985年12月至1990年7月任启东市人武部科长，1990年7月至1993年3月任海门市人武部科长，1993年4月至2004年11任海门市建管局党组副书记、副局长，1993年4月至2001年10月任江苏南通三建集团有限公司副董事长、副总经理，2001年11月至2004年11月任江苏南通三建集团有限公司副董事长总经理，2004年10月起兼任南通宸裕焜投资有限公司董事长，2004年11月至今任江苏南通三建集团有限公司董事长、党委书记。现任江苏省建筑业协会理事、南通市建筑业协会常务理事、海门市政协常委。 江苏南通三建集团公司系创建于1958年的江苏知名老牌建筑企业集团，总股本3亿元，拥有对外签约权。公司集房屋建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包,机电设备安装、建筑装修装饰、地基与基础、钢结构、高耸构筑物专业承包，国际对外经营等为一体，拥有房地产开发公司、工程总承包公司等多个子公司。目前，公司在北京、上海、天津、山东、南京、辽宁、西南、西安、大庆、苏州等地设立分公司，在新加坡设有境外公司，企业经营地域已延伸到国内28个省、市、自治区的100多个大中城市及国外30多个国家和地区，在各地赢得了较高的市场信誉。先后11年被评为"优秀进京施工企业"、1999年获得"首都文明单位"称号，连续7年进入外省市进沪建筑施工企业30强，连续15年被评为"先进进津施工企业"，连续5年被评为"青岛市建筑业先进单位"，连续6年被评为"进济优秀建筑企业"，连续6年被评为"南京市优秀企业"，2003年在青海获得"优秀省外进青建筑队伍"称号。1991年至2004年，公司经济总量连续在全省同行中名列前茅。 公司以1984年在上海承建的5万平方米长白山小区多层住宅为起点，树立了公司创精品、树名牌的"里程碑"，许多工程成为全国一流的建筑产品。近年来，承建的上海仁恒广场2号楼、北京国家税务总局业务楼、北京市第二中级人民法院审判楼工程分别获得 "鲁班奖"；承建的天津万科城市花园住宅小区、南京秦虹综合楼、上海仁恒滨江园一、二期住宅小区工程分别获得国家优质工程奖；承建的上海滨江园一期5号楼获"全国住宅用户满意工程奖"。还有公司施工的济南市房产工程、中国人民银行济南分行金库营业楼、济南舜玉花园、北京现代盛世大厦、青岛电力大厦、青岛天泰广场、青岛海悦东海世嘉工程、南京市50万立方米/日轻油制气工程等获得参建"鲁班奖"。北京的北京印象工程、菜市口危改一期二期工程、庄胜危改小区、百朗园、怡海花园小区、金海国际花园、银创高层住宅小区，上海的兰花小区教师公寓楼、大同花园、新时代国际商务大楼、威海大厦、中远两湾城二期三期、锦绣园一期二期、滨江园二期三期等，山东的济南齐鲁软件园综合楼、青岛的华普大厦、贝蒙特大厦、聚豪广场、千禧龙花园、淄博钻石大厦等，天津的武警医学院礼堂、泰达园二期工程、吉利大厦、南开允公集团科技大厦等，石家庄慧谷科技城，内蒙呼和浩特首府广场、巴黎广场，新疆的友谊大厦，青海的屹海花园，重庆的龙湖北城天街凤香庭高层住宅、龙湖郦城商务区，大连的海昌欣城1#楼、海昌名城，郑州的黄河委员会防汛指挥中心办公楼，四川的江信国际大厦，武汉的蓝天嬉水乐园、肿瘤医院门诊楼，南京的金山大厦、广电大厦、国税大厦、华富园小区、湖景花园二期工程等，国外的新加坡警察训练营、桂林景公寓，科威特皇宫工程、科航大楼等一大批工程载入了公司的建筑史册。近五年，公司共承建高层建筑600多幢，其中20层以上高层建筑200多幢，建筑面积10万平方米以上的建筑小区36项，单体建筑面积3万平方以上的工程120多项，单跨30米以上的工程10项。 至2004年底，公司已获"鲁班奖"、国优工程14项（含参建），建设部优质样板工程、上海市"白玉兰杯"奖、江苏省"扬子杯"奖、北京市"长城杯"奖、天津市"海河杯"奖、山东省"泰山杯"奖、河北省"安居杯"奖、辽宁省"世纪杯"奖等部省级、市级优质工程280多项，公司于1998年12月通过了GB/T19002-1994 idt ISO9002-1994质量体系认证后，于2004年12月通过了GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000、 GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996、 GB/T28001-2001 idt ISO18001：2001质量、环境、职业健康安全管理体系认证。近五年，公司获得国家级QC小组成果5项、省级新技术应用示范工程10项，创省级工法2项、省级安全文明工地100多个。 为了适应市场经济的发展要求，2004年公司按照现代企业制度的要求，以实现企业股本结构合理化、投资主体多元化、资本运作高效化为目的，成功实施了改制和重组。改制重组后的企业确立?quot;做大做强南通三建集团"目标，立足"机制创新、市场竞争"两个平台，强化"技术、资源、品牌"三大支撑，积极探索以兼并换市场、以投资换身份、低成本扩张新的发展道路，紧紧抓住企业发展的难点、生产经营的重点和职工关心的热点问题，加紧建立完善企业竞争机制、经营机制、管理机制、选人用人机制、激励机制、培训机制、约束机制，切实加强企业的全面建设，努力完善优秀的企业文化和良好的发展环境，精心打造资质等级高、产权制度新、经营机制活、核心竞争力强的品牌企业，努力实现公司可持续发展目标。 在企业新的发展征程中，公司全体员工始终坚持"质量第一，用户至上，以诚取信，服务为本"的经营宗旨，继续秉承"明德、尚法、包容、创新、追求"的经营理念，积极营造"以人为本，诚实守信，团结高效，追求卓越"的企业精神，竭诚为国内外顾客提供优质的产品和满意的服务，携手共创建筑业更灿烂的未来！

『贰』 三一重工老总是谁是哪里的人

三一重工老总是梁稳根，湖南涟源人。

梁稳根，1956年1月出生于湖南涟源的一个山村里。1983年毕业于中南矿冶学院（现中南大学）材料学专业，高级工程师。1983年至1986年在兵器工业部洪源机械厂工作，曾任计划处副处长、体改委副主任。

1986年下海创办涟源特种焊接材料厂，1991年将企业更名为“湖南三一集团有限公司”，现任全国工商联副主席，三一集团有限公司董事长，三一重工股份有限公司董事长，湖南省出席第十三届全国人民代表大会代表。

『叁』 为什么在人们的心目中对三三控股集团的董事长王彬宇有那么高的评价（上能与君王同坐、下能与乞丐同行）

任何一个品行如一的人最终都会得到大家的认可，人在做天在看，本着善良行事所接受的回馈最终不会让自身失望的。

『肆』 三一的创始人是谁最开始的三一是在哪里发展的

三一重工董事长梁稳根是三一集团的主要创始人，最开始发展的地方是湖南省。

『伍』 作为三世集团新董事长，被誉为公司史上最年轻的董事长。其实我作为企业的新秀，我不知道该怎么样领导公司

领导力有三个方面:眼界，魄力，胸怀。眼界不够的人，不能成长为多大，就是个小老板而已，算不上帅才。魄力不够的人，没有气场，碰到豆大一丁点事儿都罩不住，也不能做帅才。没点儿胸怀的人，更不用说，担不得半点委屈，也成不了事。

『陆』 上海三问投资控股集团有限公司的董事长

上海三问投资控股集团有限公司董事长王耀民先生，有三个重要身份：
作为企业家，他成功组建了一支跨国、跨文化的原创设计团队，推动企业和品牌的全球化运作，立志使中国的民族品牌站上世界的巅峰。王耀民在企业管理、产品营销上有着丰富的实践经验和较深的理论造诣，对公司战略、系统、团队建设、产品开发、市场营销和客户管理等方面有着独到的思维和方法，对高端家纺和儿童行业也有着极深刻的理解，是特色家纺领域内里远见卓识的实业家。
作为诗人，他常常在与师友山水同游时，落笔成章，直抒胸怀。代表作——《徽州行》：“粉壁黛瓦马头墙，肥梁瘦柱有名堂。徽商古道驼铃脆，画里人家读书香。江湖代有人才出，乾流坤转国运长。醒龙长啸声震宇，中华盛世耀东方。”《念奴娇·黄山行》：“势拔诸峰，云雾里，轩辕成仙福地。龙川江湾二百里，江湖世族传奇。徽商古道，驼铃声脆，纵横无人敌。牌坊群旁，闻听千年哭泣。 灯火载过千秋，香烟一缕，谁人曾记起？遥拜古圣与先贤，文化江山传递。南来北往，柏青柳绿，还看今胜昔。恭逢盛世，吾辈岂敢歇息！”都展现了他深厚的哲学造诣，道尽了他远大的志向，抒发着深沉而又浓烈的家国与人文情怀。
作为新徽商的杰出青年代表，他继承了古代徽商坚韧不拔、向外拓展、锐意进取、勇于创新的精神。2011年10月，王耀民向日本“经营之圣”稻盛和夫先生虚心请教企业经营之道，领悟哲学智慧，获得稻盛先生的亲笔题字勉励——“敬天爱人”、“至诚”。

『柒』 海南三发集团董事长

您好，很高兴为您解答问题。
首先确认一下，您问的海南三发集团是有水云居生态旅游度假村的那个三发集团吗？水云居生态旅游度假村坐落于海南省五指山市，是三发集团下属企业之海南三发置业投资有限公司投资建设的大型生态养生旅游度假区，有效整合了五指山区域多个旅游资源，倾力打造国内一流、国际知名休闲度假目的地。
海南三发集团是济南三发集团的下属企业！全称为：海南三发置业投资有限公司！济南三发集团的全称为：济南三发置业有限公司，是属房地产开发二级资质，以房地产开发为主，集物业管理、建材制造销售、广告传媒、IT、旅游、建筑施工于一体的集团化企业。
济南三发置业有限公司的董事长是张家发先生！你可以从三发集团官网或者其它途径搜索到张家发先生的相关信息！
所以，您问的海南三发集团董事长的话，应该就是济南三发置业有限公司的董事长张家发先生。

『捌』 三一集团旗下一家公司，一个月前面试了以后收到面试通过通知，之后让我等待董事长见面会，现在一个月

三一旗下，你差不多学的是机电工科专业。这行没有跨业之说，要不在这行混，要不放弃专业。要是在这行混，你已经犯了错误，不该干等，一个月了都，早该打电话了问了，现在想该不该发短信，稍微职业点的人都不会这么做。 站在你的角度看，现在最好的做法是马上打电话问，被pass了换下一家。你如果想不要专业了，现在社会上，机会也是很多。

『玖』 集团总裁和董事长的区别在哪里

1、对象不同

董事长是相对于股东而言的，有限责任公司可以设立董事会，有董事长一名。如果规模太小，也可以不设立董事会，这样就由一名执行董事来行使董事会的权利。

总裁是相对于集团／事业部而言的，一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。

2、权利不同

职位高低，事长就是公司的老板，也是公司的最高管理者，有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。总裁是一种高级的打工者形态，仅次于CEO。

(9)三发集团董事长扩展阅读

董事长拥有如下几种权利：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

3、签署公司股票、公司债券；

4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

5、提议召开临时董事会；

6、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。