① 2015年底，依顿电子股东数多少
依顿Eaton Inc. global 股东超过1万人(如计算法人更加多)
② “类红筹”依顿电子IPO再闯关：实际控制权到底要不要回到境内呢
加拿大国籍通过离岸公司控制上市公司符合证监会要求啊，只是要求境内人士实际控制的要回归国内。
③ 关于依顿电子的
经熟人介绍，我进入一个有名的港资企业、PCB烂厂——中山广东依顿电子科技股份有限公司。有很多同事都劝我不要去依顿。我很犹豫，但是今年经济形势不是很好，投了几个简历都没有反应，过完年就直接到依顿报到去了。
报到当天就让我感受到了这个烂厂相当的不正规，本来是一级工程师的，签个合同竟然是和普通员工一样的，上面写底薪1350元，我以为他们搞错了，就打电话给人事部，他们答复是这样的，反正工资是按照面试时候谈的来算。我无语得很，太没保障了吧！！这就注定了不能长干下去，一不小心就会被宰。
其次培训就是两个小时，约8000人的大厂，而培训只两个小时，所有的人都是两个小时，两个小时候就直接上岗，这样子能生产什么好产品？另外报到第一天不算工资，非常的恶心，报到从早上8点开始。人力资源部相当会算计的，第一天就是义务的。
所谓的培训完了之后，部门文员来带我到五厂办公室去了。干活三天了才发工服和工鞋，工服还是一旧一新的，鞋子呢，两双都是小号，根本没问我穿多大的就直接送来了，结果呢穿起来痛苦得要死，不合适不要紧，关键是那些王八蛋不给换，我无奈得很。有一双塑料鞋很硬，幸好有一双是布鞋，勉强可以当拖鞋穿。另外呢，连一支笔一个本子都不发，我还得自己去买，所有人都是这样的，我也是打工的，你觉得我会爽么？在MEIKO的时候，随时都可以拿笔和笔记本，我的笔筒都塞满了。我如果去跟领导说这种事的话，经理肯定会觉得我个人小气，而我觉得我不是计较，我只是从点点滴滴感受到了这个烂厂的烂了。
上班了，保养沉锡线。相当的糟糕，这条线是意大利进口的二手线，据设备部门的同事说，这条线大多数人的年纪都还大呢，八十年代产的。我去看了一下，连四价锡处理器都没有，很多锡泥沉在滚轮上以及每个槽底下，保养起来麻烦得很。后段呢还是厂内的设备部门自己造的，我开盖子看了一看，粗糙得要死，就连排水口都只是用刀刮几下开了一个口就行了，披锋，塑料毛屑大堆，而已经生产几个月了。我又是陷入无奈之中，这样的烂线能生产怎样的好板呢。这样一条线保养起来，我和一个同事都抱怨不已。高工还鼓励说，把好的线做好不算什么本事，能把烂的线做好才是本事。老板买的线，没的说，抱怨也没用的，死马当活马医吧。
上班时间说是八点对八点，十二个小时。进来之后才知道晚上八点能下班真是他妈的皇恩浩荡了。实际上是每天都是开不完的会，做不完的事情。说每个月加班70个小时，超过可以调休。我面试的时候感觉加班时间好长啊，什么时候才能加得完呢？只是有加班费嘛，所以也觉得没事。实际上是刚3月10号我的加班时间就已经41个小时了，再一周就很可能超过70个小时了。超时加班不要紧，只要给我调休就行了。而实际上呢，大多数人每月加班时间都超过一百个小时，而算工资就那70个小时。调休潜规则是上司一直以工作量大人手不足为由不批准。周四出差对应客户上锡不良，连续工作三十六个小时，到周六的时候我本来不想加班了，可是经理把我弄到什么应急小组周六周日不能休息。因为有点事情我需要回到原来租房的地方，就和经理说周六可能迟一个小时上班，他怎么说都是不行，我觉得好无奈，太没人性了。我周六不得不花更多的钱打车加快时间过来，早餐也没得吃就直接去开会了。
说到开会，我从来没见过这么暴力的厂，开会都是骂人，我不想指名道姓了，大到厂长、经理都是，小到组长这些人都是火爆得很，据说这些人都是其他公司辞退后过来的，也就是说他们在其他公司混不下去了来依顿竟然吃得香。我报到的当天就见识了，那天一个总监在训话，拍桌子，对着下属狂吼！而当事主管太弱了，不说话，看那样子真的是要打人了。再后来我听那厂长开会也是一样的，狂骂人，还拿着瓶子猛打着桌子，整个办公室就像是打架斗殴一样的场面，我本来查点资料的，但是实在是听不下去了，赶紧出来到车间去避一避。再后来呢，有一个高级主管在批一个小主管，不知道是什么问题，估计是板没能按时完成吧，小主管每解释一次，那高级主管的声音会增加几百分贝。厂长在旁边，还假惺惺过去说叫那高管冷静几分钟，接下来呢却是厂长接力训那小主管，还骂他是蠢才，我感到可笑得很，原来这些管理层都是一群痞子。据说有些人被骂得更惨，骂到家人骂到女朋友老婆什么的都有，有些人就是骂完之后直接自离，连工资都不要了，给那些畜生留着买棺材了。我都不知道他们是怎么想的，到底是来工作的还是来吵架的，有什么事情不能好好说呢？做不到位的地方你直接处罚就是了，何必这样骂人。在meiko公司，要是有人这样骂人的话，出厂之后一定会被人打的。很多高层都被打过的。他们还口口声声说，对事不对人。这样的工作环境下，没有看到一个人脸上有笑容，要不是看在钱的份上，我相信没几个人干了。另外，里面大多数员工都是瘦瘦的，包括我认识的一个旧同事，瘦得几乎认不出来，他说瘦了二十斤了，面试的时候我就觉得他们好可怜。再说到人员流动吧，这个厂开始拿着高工资来诱惑人，其实都是加班时间多，加班费多，事实上一点都不值得。到大门口就知道了，每天进进出出上百人，不说是普通员工了，单说ME工程师就足够了，换了一批有一批，包括和我一起的高工都已经提出离职两次了，而经理不批，那高工只能继续干了。员工也是一样的，员工离职，车间的主管大都不批准，很过分的，人家都要走了，他们为了降低离职率，为了拿绩效，逼人家自离，少拿二十天的工资。人家用血汗换来的两千多块钱，就这样被那些主管们给坑了，太缺德了。
这样的黑厂竟然还能这样存在着，中山真的是太垃圾了。连摩的司机都知道依顿很黑。
不用管香港人和台湾人是不是中国人，政治的背后都是利益纠葛，台湾要统一其实很简单，但是不简单之处就是一方想吞掉一方捞取利益，对于老百姓来说，关我什么事？？香港回归了，我们得到什么？香港人还不是照样变本加厉压榨大陆同胞。看看在大陆的这些香港人和台湾人，你就知道他们有多黑，有多恶毒，极力压榨大陆人的血汗。同样是资本家，我为什么说港资企业和台资企业呢，为什么外企公认福利待遇都不错呢，连日企都好很多，上面提到出差去的就是一个小的日本企业——银溢电子实业（深圳）有限公司，几百个人而已，而员工大都做了好几年了，有些甚至十几年了的，为什么？人家工作环境没那么压抑而且福利待遇都不比富士康差的，所以呢很多人都留下来了。所以呢，找工作的朋友们，港资企业最好别进去了。越来越讨厌香港人了，最近连买奶粉都还要坐牢，南京市民去香港买了奶米粉都被抓和罚款，注意是奶米粉不是奶粉哦，而这都不给买，有个奶字的东西都不能买，香港还号称自由市场呢。去香港花钱还冒着坐牢的危险，有些人真的是没一点骨气，人家都不给买了你还去买，真是犯贱。以前不了解以为香港真的是东方之珠，现在才知道，原来背后隐藏的是大陆人民多少的辛酸和苦痛！！我想我这一辈子再有能力也不会选择去香港，无论做什么！！香港人在十八十九世纪给英国人当狗，被压榨得很狠，现在港资企业进了大陆之后，好不容易当了一回大爷，轮到他们用十八十九世纪的那种方式来剥削大陆人民了。
为了您和他人的健康，港资企业不要进，中山依顿不要进！
④ 中山依顿电子怎么样
中山依顿电子，
据说也是不错。
可询问中山市人力资和社会保障局。
中山市人力资和社会保障局的说法解释是最权威的。
⑤ 中山市三角镇第一家电子厂依顿电子厂上市了，为什么比依顿大的纬创电子厂木有上市，上市有挑战者投钱了
不是每家好的公司都要选择上市的，比如华为，基本上只有有融资要求的企业才会选择上市，且上市公司经营必须透明、必须公开财务数据，这也是很多公司不愿意的。
以前上班经常去依顿电子，零几年的事了，没想到上市了，印象中依顿管理挺好的。
⑥ 有哪位在中山依顿电子厂工作过的呢情况如何
1、培训时间确实是2小时，而且人资培训的根本不按PPT内容培训，有些PPT内容都被忽略了，跳了一页又一页，根本就是在走过场；
2、这个厂的管理烂得很，白天他不开会，就等到晚上开，管理层白天不找你说事，晚上找你，你说你晚上不加班都不行啊，就是半夜有急事都叫你起来，而且你去处理了异常，还受不到一点表扬，人家认为那是你应该的，可怜一个月150小时的加班中有大部分是白加的；
3、周末值班有去过副总裁办公室开过会吗，一个人挨骂，那就是一群狼在骂你啊，群起而攻之，这个现象我觉得很奇怪，后来问别人，为何其他人也骂啊，管他鸟事，别人告诉我，老板就需要这样子，你不骂别人会被老板骂；
4、因为EICC的第一条就规定员工受到尊重，在这里你是感觉不到被尊重，而是被贬低和人格的侮辱，HR的主管们走马灯似的换，问题就出在这两个人身上，所以依顿的HR部门千万别去，否则就跟下地狱无异。
5、再来说说他的福利：
招工网页上“公司简介”上说的是5天8小时，上面有讲过超过70小时的加班费你拿不到外，普工是一个月轮休的，也就是说每天都在上班，每天都有休假的，换句话说你休假在周一到周五，但是上班是在周末，谁都知道周末的加班是平日的2倍；面试的时候说是买五险一金，实际没有办好，一个10000人的厂，只有一个饭堂；
6、宿舍装的是节能空调，出来的风和风扇的风是一样的，据说是他们装空调自己掏钱买，电费自付，宿舍的墙壁黑啊，估计从建到现在没刷过，冬天热水是有21：00后就免谈了，因为加班一般都要在22：00；
7、车间员工每天和化学品打交道，戴着口罩上班，健康一点保障都没有，真为这些员工担忧。
⑦ 依顿电子厂是生产什么的
以下是我在互联网帮你找的 你可以参考一下 希望对你有所帮助 今天是十一月三十日，我到中山依顿有几个月了，感觉这里一般般！普工进厂一千二左右，一年后经过几重考试大概一千七左右！(现在改了规矩大概要两年后)管理员级别是保密的我就不清楚了！不过我们的工资是:底薪+加班费[48小时：(底薪/176*1.5)+超过48小时的部份：(底薪/176*2)]+120元技能补贴+底薪*6%的全勤奖+290元食宿津贴-290食宿费-64元社保-暂住证2.5元！本人上个月加班140多个小时！拿了一千八！伙食是：助工，助管以下(含)是一起吃！工程师，主管以上是另外吃！星期五晚餐有水果，伙食很勉强无油无辣多虫！饭堂工作人员素质很差，有个男的居然戴一个我们维修时戴的粗布手套给员工打汤，而且老是戴那一个！看那又黑又脏的手套我就不想打汤喝！娱乐设施一般，新建了几个篮球场，乒乓球台和羽毛球场！但是厂部对外宣传的网吧、图书室、阅读室、康乐中心都是骗死人不偿命的！我去过那里两次，除了被骗的感觉还是被骗的感觉，还有就是感叹这厂太会宣传了！但是，公司有车免费送员工去市里购物却是事实！每天一趟！早上八点去，下午四点回！厂内百货店很黑，有很多物品无标价，或假标价！什么叫假标价？就是货架上标的是十一元，去服务台买单时却要十二元！你要是问她为什么？她就说电脑上是显示要这么多，她也没办法，你要就要不要就算了！有一次我买一支沐浴露就是这样，当时我直接说要，但是我同时也要去投你们！她们也没说什么也没拦我！我就把货架上的标价撕了下来，拿着买单的电脑小票和那支沐浴露就去员工关系组投诉，投是投了但一点反应也没有！这里的管理和员工的素质都很差！我们的工具箱经常被撬，工具老是被盗！有一个同事的工具箱放在我们部门办公室都被撬了，我们的工具箱都是铁的上了锁的！都被撬，这里的人太厉害了！总管也没办法，根本查不出来是谁干的！这里的公告、通知老是有“后果自负”的字样在上面，我一看就感觉这里的管理人员很没素质！什么领工衣通知，转班通知、还是其他的什么公告，老喜欢在后面加上一个“否则后果自负”，感觉很差劲！这里没有工伤，我一进厂，同事就提醒我一定要保护好自己，这厂没有工伤，只有操作不当！这厂也没有裁员，只有“自然流失”。三楼，两千多员工都走完了，都是上面拿辞工单给你填！不填也要填，而且要填明天走，也就是急辞！急辞加班费只按1:1算！管理就不知道了，但我知道PE的一些工程师也是这样走的！一二楼八月十五日之后进厂的员工也都要填辞工单！钻房还没有！ 看看我几点回答的问题哦 真诚的祝福你在生活路上：一帆风顺，开心快乐，永远幸福
⑧ 中山依顿电子厂 大曝光 求个说法
我现在在里面已经辞工了，这个厂阶级性非常严重。员工完全没有人权可言。最大的企业文化就是叼人。当上主管了可以无法无天…真后悔进来了
⑨ 依顿电子股票何时分红
依顿电子股票分红
去东方财富网看公告
分红会提前一个月公布
⑩ 中山依顿电子
广东依顿电子科技有限公司始建于2000年3月，是一家大型的独立的港资企业，位于广东省中山市三角镇高平工业区，毗邻京珠高速公路，交通便利。公司首期投资13亿港币，厂区占地面积400余亩，现有员工8000余人。
公司主要生产高密度、高精度的双面及多层PCB板（印刷线路板）及相关电子产品，产品用于通信、电脑、汽车、军工等行业。公司的主要客户有：ERICSSION、PANSONIS、PHLIPS、IBM、联想、顺达、INTEL、康佳等世界知名企业。
在工厂建设中，公司力求高起点，生产设备及工艺技术先进，为迅速与国际接轨，先后通过了ISO9002、ISO14000、QS9000、ISO/TS16949等一系列管理体系认证。公司重视全体员工的福利及娱乐生活，有着完善的生活住宿、娱乐及医疗设施，具体福利如下：
1、花园式空调厂房，环境舒适；
2、实行5天8小时工作制，其他时间视工作情况安排加班，加班另计加班费；
3、为所有员工提供食（员工级：三菜一汤，主管级或以上：五菜一汤，每周定期发放水果一次）、宿（配有冲凉房及热水供应，宿舍配有200电话、IP电话、电视和购物商场）；
4、免费为员工办理基本医疗，并为员工办理养老、工伤、失业、住院基本医疗等保险；
5、所有员工均能享有婚假、产假等国家法定假期和一些特别津贴；
6、免费为员工配发冬夏厂服各两套；
7、特殊工种配发劳保用品及特殊岗位津贴每人每月50-200元；
8、设有图书室、免费网吧、棋牌室、台球室、乒乓球室、卡拉OK厅及电影室、篮球场、足球场、羽毛球场、理发室等；
9、免费参加英语（外教授课）、电脑、吉它、舞蹈和篮球等培训；
10、每月定期为员工举办生日晚会、年终举办抽奖聚餐活动。
依顿愿意与您携手并进，共创辉煌，热忱欢迎各位有识之士前来加盟！
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