『壹』 国有企业改股份上市对普通员工有什么影响
理论上来说，如果国有企业变成了上市公司以后把一部分股权分给了大家，这样企业的盈亏和员工的利益就直接相关，这样应该可以激发员工的工作积极性。
上市公司好处：
1、企业所得税减半
2、上市圈钱，并且无需缴纳税赋
3、可以给职工股票奖励，而且并不计入费用，提高自身业绩。
『贰』 企业股份改革对持股份的员工有什么好么
员工持股改革：意义不亚于嫦娥探月
员工持股。股份制改革已经改了20多年，没什么新鲜的，就是按照不同所有者投入资本的数量计算成股份，统一使用，按股分红。无论有限责任公司还是股份制公司，无论是IPO还是整体上市，都是资本与资本的对话和结合，都没有劳动者的份。
混合所有制企业员工持股是有理论依据的，那就是马克思主义的劳动创造价值论。马克思在否定私有制的基础上，提出在社会主义的一个时期可以“重建劳动者个人所有制”，员工持股是社会主义公有制实现形式的新探索。
员工持股也符合现代经济理论。研究认为，资本、风险、管理、科技、简单劳动等五个部分，共同创造了企业价值。除了资本价值和风险价值是资本属性的，其他企业家的复杂劳动、科学家的复杂劳动和普通员工的简单劳动，都是人力资本，都是对企业的投入。
员工持股会极大激发企业活力，实证经验证明，员工持股可以提高劳动生产率30%以上。安徽海螺水泥公司2003年实施员工持股改革后，企业资产从注册时的8亿元增长到987亿元，增长了123倍，国有资产保值增值率远远超过同行业企业。
员工持股一般可以分为投资型、激励型、福利型三种。目前我国实施员工持股，根本目的是以激励导向为主推进改革，以更好地落实按劳分配原则，完善企业治理结构，形成利益共同体，提高企业经济发展绩效。要通过科学量化企业内不同岗位职工的劳动贡献，特别是要让市场发现企业家、职业经理人、科学家和业务骨干的价值，根据贡献大小确定持股数量和持股比例，彻底破解“平均主义”、“大锅饭”问题，防止“撒胡椒面”，防止福利化的不良倾向。
『叁』 公司股权结构变更对员工有影响吗
您好，要看哪种情况
①公司股权转让，经营仍然正常的情况下，一般对员工影响不大；
②公司改制，会影响员工的工资和福利，不同机制下，不同类型企业，待遇会有区别；
③公司清算，员工解除劳动合同，取得一定补偿，对员工影响最大。
『肆』 公司进行股份制改革，要上市，对公司员工有什么影响
是好事也是坏事
『伍』 请问公司股改有什么意义公司为干什么要股改对我们底层员工有什么好处
你好，股改具体指的就是上市公司的股权分置改革，是通过了非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡的协商机制，消除了A股股票市场的股份转让制度差异的过程，我们中国股票的股权设置可以分为四种形式，分别为国家股、法人股、个人股、外资股。
股改的意义：
1、流通股东地位的提升：股权分置改革，提升了流通股东在进行对价谈判中的地位，公司也有了流通股东也是公司股东的意识了，而不是在只有在融资的时候才想起流通股东。
2、流通股权利优与非流通股：在股改的过程中确立了流通权的概念，在流通的层面上，流通股的权利优与非流通股东，非流通股东为了会的流通权，必须经过流通股东的同意，必须支付对价。
3、流通股获得丰厚物质回报：非流通股东为了获得流通权，就要向流通股东支付对价，这也意味着，流通股东所持有的股权会因上市公司的股改而增长，同时大流通股东的利益又与上市公司的经营状况好坏绑在一起，这样，中小流通股东的利益得到最大程度的保护，物质回报也是相应的提升。
4、公司也提升了物质回报：尤其是ST股、绩差股等上市公司，凭借股改过程注入优质资产的对价模式，使得公司的基本面出现脱胎换骨式的提升，从一家徘徊于亏损边缘上市公司摇身一变成为绩优上市公司，对于ST农化的流通股是一次空前的物质大丰收。
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『陆』 集体制公司改成股份制公司对员工有什么影响
单位体制变化但管理所属员工的职能没有变化，干好自己的工作应该没什么问题，除非单位要提前解除劳动合同。
『柒』 私营企业转成国有股份对员工有什么影响
好事呀，城国有的还不好吗，从政策，到待遇都好
『捌』 上市公司私有化之后对持有期权的员工影响是什么
本来员工对公司是特别的热爱的，因为公司的好坏跟自己有直接的关系，但是如果被收走了的话，员工就不会有这样的感觉了。
『玖』 员工持股对国企改革有什么意义
中大咨询的国企改革专家认为，首先, 员工持股有利于国有企业的战略性改组，其次, 员工持股是国有企业产权结构多元化的实现形式之一；有利于优化国有企业治理结构，还有利于增长企业员工的凝聚力和责任感。不仅如此，员工持股还有利于培养员工个人投资意识, 拓宽投资的渠道。