A. 企业上市要查哪些人的学历
不需要查任何人的学历。对于学历要求好像并未提及。
企业筹建工作基本完成后，向市体改办提出正式申请设立股份有限公司，主要包括：
公司设立申请书；主管部门同意公司设立意见书；企业名称预核准通知书；发起人协议书；公司章程；公司改制可行性研究报告；资金运作可行性研究报告；资产评估报告；资产评估确认书；土使用权评估报告书；国有土地使用权评估确认书；发起人货币出资验资证明；固定资产立项批准书；三年财务审计及未来一年业绩预测报告。
除此以外就是对于材料的审核
中国证监会收到申请文件后在5个工作日内作出是否受理的决定。未按规定要求制作申请文件的，不予受理。同意受理的，根据国家有关规定收取审核费人民币3万元。
中国证监会受理申请文件后，对发行人申请文件的合规性进行初审，在30日内将初审意见函告发行人及其主承销商。主承销商自收到初审意见之日10日内将补充完善的申请文件报至中国证监会。
中国证监督会在初审过程中，将就发行人投资项目是否符合国家产业江政策征求国家发展计划委员会和国家经济贸易委员会意见，两委自收到文件后在15个工作日内，将有关意见函告中国证监会。
发行审核委员会审核
中国证监会对按初审意见补充完善的申请文件进一步审核，并在受理申请文件后60日内，将初审报告和申请文件提交发行审核委员会审核。
核准发行
依据发行审核委员会的审核意见，中国证监会对发行人的发行申请作出核准或不予核准的决定。予以核准的，出具核准公开发行的文件。不予核准的，出具书面意见，说明不予核准的理由
中国证监会自受理申请文件到作出决定的期限为3个月
发行申请未被核准的企业，接到中国证监会书面决定之日起60日内，可提出复议申请。中国证监会收到复议申请后60日内，对复议申请作出决定。
B. 上市公司比如来伊份，入职前会查学历嘛岗位是渠道拓展
我是做人事工作的。大公司如果入职流程严格，学历证书的编号是必须核对的，网上有专门收费的核查机构。
C. 一般中型公司会当场查学历吗
一般规模大一点的公司是会查询学历证的。
学历证书是学业证书的主体之一，在数量上占学业证书的大部分。学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭，主要有小学毕业证书、中学毕业证书、高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大专毕业证书、本科毕业证书、硕士毕业证书、博士毕业证书等等。
D. 上市公司入职时一般会查学历吗
摘要 上市公司入职时一般会查学历。无论哪一个公司去入职hr，首先查的就是你的学历，这个是毋庸置疑的，无论是上不上市都适用。
E. 上市公司股东学历造假会有哪些影响和处罚
经查证核实，公司法和证券法都没有关于“上市公司股东学历造假”问题的相关条文，根据中国法律规定：“法无规定不为罪”之原则，上市公司股东学历造假问题，不会有多大影响和处罚！
F. 国内大公司会不会查询学历的真假啊
一般情况下会查的，就看你的运气。
顺其自然吧，祝你好运！
G. 国内上市公司学历真伪查的严么
对于学历真伪的查询，特别是国内大一些的上市公司，主要是看面试的岗位高低，如果是非常基础性的岗位，工资也不太高的情况下，通常人事经理们会抽查，甚至不查学历真伪。
但是对于中高级别的管理人员 通常会需要认真查询简历和学历的真假，特别是一些高工资和重要岗位的负责人，肯定是会查验学历真假的。
H. 上市公司查毕业证吗
不会查的。但是你要评职的话，那必须拿出原件来呀。