浙江瑞立集团副总

❶ 瑞安市 瑞立集团 工资待遇怎么样

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》的精神，并结合具体实际，我市决定从下月起，调整全市最低工资标准。调整后，鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区的最低工资标准1310元/月；乐清市、瑞安市为1160元/月；永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1060元/月。其中，文成、泰顺两县增加幅度最大，较之前提高了260元。同时，这次调整也使得我市各地的最低工资标准全面超过千元。另外，对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准也分别调整为10.7元、9.5元、8.6元三档。 数据来源：温州网–温州日报
但是根据我的了解，瑞立集团的工资远远不及最低工资标准。最近，瑞立集团刚调整工资待遇，最基层员工按每月22个班算，每月850元（据说是参照了不知道哪年的最低工资标准），然后多出的班按一天两个班算，封顶40个班。虽说最后加个绩效100-300元，但是这个钱谁知道能不能全额拿到。这样满打满算也就1800多元，而我按照最低工资标准最少都有2000多元，赤裸裸的剥削啊！
我们都知道最低工资标准是按法定工作日来算的，我粗略估算了下，2011年法定工作日摊到每月还不到21个班，这里瑞立集团就挪掉了一个多的班，还有就是法定节日从来不算班次，也就是没工资，最明显的就是2011年的春节，普通员工工资大多是300-400元，最后另外美其名曰给个1000元左右的奖金，其实大家都知道这其实就是普通员工的工资啊，多么邪恶的瑞立集团！
所以进厂前还是要慎重考虑下这些因素啊。希望能采纳我的答案。

❷ 浙江瑞安的瑞立集团怎么样

企业开的条件是：年薪3.5万。我觉得不如月薪来的实惠，一再追问，月薪还是1800，其余做为年终奖金，悬！就象我现在的单位，规定的任务你不可能完成，所以，年终的奖金只是镜中月，水中花。请各位老大发表自己的意见。

❸ 浙江省民营经济研究中心的理事会成员

浙江洁丽雅毛巾有限公司董事长石昌佳
财通证券经纪有限责任公司副总经理孙永祥
温州市日丰打火机有限公司董事长黄发静
众泰控股集团有限公司董事长吴建中
浙江省电力公司总经理赵义亮
中国青年汽车集团董事长庞青年
浙江国都房地产集团有限公司董事长柴慧京
杭州东方文化园有限公司董事长徐关兴
新世纪控股集团有限公司董事长陈德松
华仪电器集团有限公司董事长陈道荣
富通集团有限公司董事长瞿彩康
越美集团有限公司董事长徐志明
浙江大华包装集团有限公司董事长朱福观
杭州西湖龙井茶叶有限公司董事长戚国伟
浙江福泰隆控股集团有限公司董事长方树安
杭州爱丽芬集团有限公司董事长姚博明
浙江省凤凰化工有限公司董事长丁新溪
步森集团有限公司名誉董事长寿彩凤
浙江和泰印刷包装有限公司董事长叶志金
浙江万马集团有限公司董事长张德生
浙江省水电建筑机械有限公司董事长周冬锦
西子联合控股有限公司董事长王水福
太子龙控股集团有限公司董事长王培火
塔山建设集团董事长成诚
浙江金龙房地产投资集团有限公司董事长王岳成
瑞立集团有限公司董事长张晓平
金威集团董事长朱培培
浙江富春江通信集团有限公司董事长孙庆炎
万丰奥特控股集团有限公司董事长陈爱莲
杭州利信文化财会用品公司董事长杜祖春
浙江金成房产集团董事长吴王楼
杭州远洋实业有限公司总经理陈光伟
康大医疗有限公司董事长余向东
温州新世纪房地产开发有限公司董事长王建新
浙江华厦建设集团有限公司董事长许宝鸿
杭州回音必集团董事长王大冲
浙江万达建设有限公司董事长蒋信贤
中国南方投资集团有限公司董事长陈德星
浙江华业控股集团董事长华水芳
宏达电器集团有限公司董事长郑祥品
浙江众华家纺集团有限公司董事长魏中华
华州集团有限公司总裁林允华
五洋建设集团股份有限公司董事长陈志樟
浙江环球控股集团有限公司总裁倪建成
义乌市电力实业有限公司董事长朱友土
中宏投资实业有限公司董事长吴坚新
江苏长江万利集团有限公司董事长项雪刚
浙江泊盛置业有限公司董事长卓友谊

❹ 瑞立集团有限公司这公司怎么样

非常大，在瑞安汽摩配行业的老大，是温州地区最早上市的公司，张老板人也很和气，跟他合作你就放心吧

瑞立发展历程
一．第一阶段——资本的原始积累阶段：企业经历了创业的艰苦磨练，初步打下了发展的基础；产品主要以电器产品为主，部分产品为重汽、川汽、陕汽、济汽等汽车制造厂进行配套。
阶段大事有：
1．1987年9月，于瑞安北门头创建瑞安红旗汽配厂；
2．1989年9月，从北门头迁址杨家桥；
3．1991年9月，更名为瑞安市重型汽车配件厂；
4．1993年1月，成为一汽（解放）公司配套商。
二．第二阶段——企业的初具规模阶段：企业不断发展壮大，并初具发展规模，逐步在行业内确立了良好的企业形象。
阶段大事有：
1．1993-1996年，累计投入3600万元的技改资金进行技术改造；
2．1994年1月-1995年7月，在红旗工业区先后兴建了3幢5楼的标准厂房；
3．1997年5月，企业从杨家桥迁址到红旗工业区，同年又修建了一幢9层楼的厂房；
4．1998年1月，成立浙江瑞立实业集团；
5．1998年4月，被全国汽车配件“双百”推展委员会列为首批推荐企业；
6．1998年9月，在温州主办浙江省汽车配件销售联合体会议；
7．2000年5月，在温州承办了中国汽车工程学会制动专业委员会第九届年会暨技术交流会。
三．第三阶段——企业的持续发展阶段：企业取得了良好的经济效益和社会效益，在全国汽车零部件行业得到了广泛认可，其生产和销售的年均增长保持在40%以上，并积极尝试资本运作，推进企业可持续发展。
阶段大事有：
1．2000年12月，占地54亩的瑞立工业园奠基；
2．2002年5月，位于瑞安经济开发区的工业园通过验收并进行搬迁；
3．2002年9月，电涡流缓速器产品被列为温州市首批国债支持的国家重点技改项目；
4．2002年10月，晋升为无区域企业集团；
5．2003年11月，经瑞安市人民政府批准，在瑞安经济开发区征地361亩，规划建设瑞立汽车零部件出口基地；
6．2003年12月，在上海嘉定区征地168亩建设瑞立集团科技研发中心和物流管理中心；
7．2004年3月，瑞立将气制动系统公司剥离与香港福特国际投资控股有限公司合资成立瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司；
8．2004年7月，在美国纳斯达克上市，成为温州地区首家境外上市民企。
四．第四阶段——企业的规模和品牌迈上新台阶阶段：企业的规模效益和品牌效益日益凸显，进入了全国行业百强。出口保持强劲增长势头，主导产品被评为中国名牌，资本运作取得重要成果。瑞立的“集团化模式，多元化经营，专业化管理，品牌化运作”格局效益明显。
阶段大事有：
1．2005年7月，瑞立“汽车制动元件和转向助力泵项目”被列入“2005年第二批用地省重点建设项目；
2．2005年10月，企业技术中心升级为省级企业技术中心；
3．2006年4月，瑞立正式在纳斯达克市场主板挂牌交易，股票代码由SAUP改为SORL；
4．2006年4月，企业信息化“863”计划项目通过科技部验收；
5．2006年6月，瑞立首次进入“中国汽车零部件百强”行列；。
6．2006年7月，瑞立被科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”；
7．2006年8月，瑞立被国家商务部、发改委认定为“国家汽车零部件出口基地企业”；
8．2006年9月，瑞立汽车制动系统被国家质监总局评为“中国名牌”；
9．2006年10月，瑞立被国家统计局评为“2006年度中国大企业集团竞争力500强”；
10．2006年11月，瑞立首次成功增发新股公募3600万美金；
11．2006年，瑞立首次实现产销超10亿元，出口同比增长80%以上。

❺ 浙江瑞立集团公司的产品及服务

瑞立生产的汽车气制动元件、液压制动元件、汽车电器、汽车仪表、转向助力泵、电涡流缓速器、汽车ABS、自动间隙调整臂、制动卡钳、汽车灯泡等产品已为中国一汽集团、东风集团、上汽集团等30多家国内汽车制造厂以及欧洲、美洲和日本车系等提供维修服务，并逐步进入了全球汽车配件采购体系，并为2008北京奥运会公交提供产品配套服务。企业已经通过了ISO/TS16949：2002、 ISO14001、OHSAS18001质量、环境、职业健康安全体系认证和AAA级标准化良好行为确认。

❻ 有没有在浙江瑞安，瑞立集团、华峰集团上班的朋友呀！

瑞立集团有限公司就不用去了，辛苦的不得了，工资还不高，半个月白班，半个月夜班，动不动就罚款

❼ 浙江瑞立集团公司的集团简介

创办于1987年的瑞立集团有限公司，是专业生产汽车零部件的企业。2004年7月成功实现在美国纳斯达克上市，开创了温州民营企业境外上市的先河；2006年4月18日，正式在纳斯达克主板市场挂牌交易；同年11月27日，公司首次成功增发新股公募3600万美金，由纳斯达克小资本市场升级为全球资本市场交易。企业现有注册资金2.51亿元，现有员工3000余人，厂房建筑面积16万平方米，生产设备1000多台套。瑞立集团已经发展成为温州地区汽摩配行业龙头企业、中国气制动气阀类产品最大的生产基地、中国汽车零部件百强企业、国家汽车零部件出口基地企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国大企业集团竞争力500强、中国民营企业国际竞争力50强、2009浙商全国500强、浙江省制造业百强、浙江省工业行业龙头骨干企业，从2006年起，企业产值、销售突破10亿元，出口同比增长80%多，成为温州市的20家“大集团、大公司”。并位居温州市工业企业50强前茅，2008年度瑞安市工业企业50强第2位。