青松集团总经理

『壹』 低碳的前景

中国所处的发展阶段，中国所面对的基本形势有几项对中国来讲是非常有挑战性，这个挑战性已经从原来的政治命题，比如人权问题，比如一些别有用心的人支持台 独、疆 独、藏 独逐渐向经济领域、社会领域转移，世界上用气候变化，二氧化碳的温室排放向中国施压的预言不幸言中，现在越来越急迫。原因是在中国经济高速发展的路程上，我们现在对重化工业的发展肯定是我们发展阶段躲不开的，这就意味着我们会对能源消耗和环境本身干扰在这个阶段会是比较高的。中国现在又是世界第三大经济体，消耗的能源和我们对环境本身的干扰也应该是比较大的。 当然，看一百年的历史中，这只是一个瞬间，并不是代表整个一百年整体的状况，因为我们知道，我们用二十世纪前五十年与二十世纪后五十年比较的话，我们可以看出一个问题，发达国家在一百年的路径中所积累排放出的温室气体大致占一百年排放温室气体的75%到80%，而中国虽然在这几年当中二氧化碳的排放或者温室气体排放量和速度是比较高的，但是在一百年中不是最高的，而且在这个发展阶段中，不只是我们，其他发展中国家在他们发展起飞的阶段也会遇到同样的问题，这个问题既是中国的个别现象，也是世界发展的普遍现象，现在以美国为首以碳关税的方式获取他们在二氧化碳排放或者是减排问题上进一步对于发展中国家在高速发展阶段进行一些不公正、不合理待遇，这实际上是发达国家又一次对发展中国家，尤其是对中国的一种新的严重挑战，这也是我们必须面对的，我们也注意到，在上个月，美国能源部长朱棣文在访问中国的时候，之前、之后也以碳关税的命题来进行实质上是贸易保护主义的措施，这个贸易保护主义用绿色、低碳为名义实施的，我们可以看出一个基本问题。也就是发达国家利用自己的优势、技术上的优势、发展阶段的优势以及在他们自己所处的实际状况下的优势来对发展中国家，尤其是中国采取一些不公正待遇。他们把一些高耗能、高排污的产业大量地转移到以中国为代表的新兴国家，或者是发展中国家，为了求得地方的低成本，而他们享受的是用高耗能、高排放换来的产品，对于产品本身来讲，相对来讲其本身的二氧化碳的排放就已经到了末端了，比较小了，而在前端为他们生产的这部分就受到很大的影响。这样子按照这种状况征收碳关税，实际上是非常不公平的一件事。假如要是公平的话，我们有两个公平的办法，第一个公平的办法要从一百年来对地球二氧化碳的总贡献来算这个账。这样子按照份额来分摊对于二氧化碳减排的义务。第二个公正的是把产品从产业链的源头、过程、一直到末端整体来看，分享产品也应该对源头二氧化碳的排放或者是二氧化碳应该负有相关的责任。如果这两条能够实现的话，全球气候变化就能够取得比较公正、满意的解决办法，而现在恰好对于这两个提出公正裁决的意见，发达国家并没有理解，或者是理解了以后他们不愿意承认，或者是承认了又不愿意承担义务，这是现在全球气候变化遇到的一个比较关键性的问题。中国怎么办？我们中国对于全球气候变化的态度是积极的，而且我们只有一个地球，我们要负责任，这个负责任表现在何处呢？中国积极地推行低碳经济的战略，中国低碳经济的前景基本是乐观的，这个话怎么说？我们有一组数据可以作为支撑。现在中国的能源结构化石能源占据总能源份额92%，也就是说92%能源消耗靠石油、天然气、煤炭，这是属于高耗能、高污染、高排放的源头。我们怎么办呢？我们首先要从能源结构的调整上下大功夫，大概这一年来世界上都非常惊奇地发现，中国实际上已经开始了自己的步伐，而且取得了非常有效地结果，怎么说呢？可以这么看，我们可再生能源，我们的新能源发展速度和规模确实令世界震惊。我有这样一个数据表达，例如中国的风能我们主要有两大风厂，一个集中在新 疆 内 蒙 古，一个集中在东海和南海，这两个风厂本身能够孕育的能量非常巨大。中国大致在2030年左右我们所需要的总能源大概是在10亿到12亿千瓦能源总需求，我们现在的风能按照现在的发展速度和势头以及国家支持的力度，我们在2030年可能能发展到1亿到1.5亿千瓦的能量，因为十一五结束，十二五开始的时候我们已经接近1亿千瓦了。我们再看我们的核 电，现在也在积极地进行中。大致也可以预料到超过1亿千瓦的能量，我们也是可以拿到的，再看我们的水电，现在水电发展的成本虽然比较高，周期比较长，但是中国的水资源的蕴藏量也极为丰富，我们也希望中国的水电能够达到1亿到1.2亿千瓦。再加上太阳能，昨天我们看到的消息美国一个非常大的太阳能公司要在内蒙古鄂尔多斯做一个大致200万千瓦世界上第一个大型太阳能发电站，根据这个势头二氧化碳零排放在2030年左右大致可以达到4亿甚至是5亿千瓦，大家可以看，把当时10亿千瓦里面占一半是二氧化碳零排放，这样我们就可以把现在的二氧化碳排放从现有基础上一下子拉下30%，40%甚至是50%，这是巨大的成就，应该说是对全世界巨大的贡献。我们还要再看看，中国目前在我们的国家计划当中，在政府积极推进的目标当中，我们是低碳经济，这就包括我们第二个产业结构调整，我们尽量把高耗能、高污染、高排放的产业用现代服务业，或者是先进的制造业，由产业结构本身来降低二氧化碳的消耗，这里头就包括一系列的技术升级，技术创新，技术改进，这些技术创新、改进从另外一个方面就把现有的高耗能、高污染、高排放的产业带到一个新的台阶。我们进入2030年，中国一定是第二大经济体，我们有13亿到14亿人口，我们有庞大的进出口贸易的数额，在这种情况下，如果中国能够实现我刚才讲的从1.8吨降低到1吨以下，基本是削减了40%，甚至是50%的二氧化碳排放，这应该是对全球一个非常重要的贡献了。在2008年中国每建一平方米的房屋，我们要付出0.8平方米的土地，要付出0.8吨的二氧化碳排放，要付出0.2吨标准煤的能源等等，这意味着什么？中国现在每年都有大量的房屋建筑，光城市房屋建筑就占据总能源使用本身20%到30%，朱棣文在清华大学的演讲中也说到美国绿色建筑，所以我想，如果我们能够在这些方面产业整个系统的连接中都注意这个问题。一个从能源结构，刚才我已经讲了，利用新能源，利用零碳排放的能源加大其份额。另外在产业每一个环节都注重这个问题的话，我想前景一定是非常光明的。这样也体现了我们作为一个负责任的大国如何在我们自己的发展当中走可持续发展之路，也是为全球作出一个非常重要的贡献。中国在历史上对世界有四大发明，假如中国经济体能够在世界的能源消耗、二氧化碳的排放和环境污染方面能够走出一条新路的话，应该说其贡献不亚于我们四大发明对世界的贡献，因为世界第一人口大国，世界最庞大的经济体之一，也是世界最大进出口贸易体之一的，而且我们是世界最大的民生工程点，如果我们能够走出一条真正可持续发展之路，我们借用世界名人的话“中国能够做到的事情就意味着世界上没有任何一个国家说不能再做到”。由此看来，我国的低碳前景还是很乐观、光明的。既确保了我国的健康可持续发展，同时也为世界做出一个负责任大国应有的贡献。

『贰』 在人群中不敢表现出真实的自己

一 话题解析（立意）
（一 ）话题“表现自己”方面的意义和作用
1“表现自己”才会知道自己的优点和缺点，才能扬长避短
2 “表现自己” 是相信自己的表现
3 “表现自己” 才会体会生命的真味
4 “表现自己”是走向成功的台阶
（二）辩证分析“表现自己”与刻意地“炫耀自己”的区别
1“表现自己”就是提倡张扬个性，它是不断地完善自己、拼搏进取的表现，是挑战世界的表现；人类正是在这种张扬个性中不断发展、前进的。同时，“表现自己”就是要表现自己的聪明才智，为社会做出应有的贡献。
“炫耀自己”，就是过分地夸大自己，张扬自己，炫耀自己，终将一事无成。
2.我们要不仅敢于表现自己，还要善于表现自己。同时，要学会团队合作，发扬集体合作精神，在竞争中学会生存。
二、 优秀拟题（表述有文采、规范、扣题）
1《让精彩尽情地绽放》 2《表现自己，取胜之道》
3.《让生命之花绽放》 4《才华尽在展示》
5《表现自己，让平凡变耀眼》 6《成功需要表现自己》
7《敢于彰显自己的光辉》 8《克服阻碍，表现自己》
9《找准位置，表现自己》 10《我表现，我闪亮》
三、比较好的分论点
1表现自己，需要先认识自己 2.表现自己，需要相信自己，充满勇气
3展示自己，奋发图强的动力 4展示自己，克服挫折的源泉
5展示自己，应该注重表现自己的内涵 6勇于表现自己
7学会善于表现自己 8表现自己，是成功的秘诀
9.表现自己，适时展现自己的才能 10表现自己，要个性张扬，充满自信
11展示自己，需要在行动上约束自己，思想上放飞自己
四分论点拟写方式
（一） 看22页《典范议论文写作教案》
（二） 强化练习：根据提供的论点、论据，进行分论点设置练习模式分解（并列结构）
例1、 中心论点：表现自己，取胜之道 角度：是什么
分论点：
1表现自己是成功的秘诀
2表现自己是客服挫折的源泉
3表现自己是相信自己的表现
例2 、中心论点：表现自己，让生命之花尽情绽放。 角度：为什么
分论点：
1表现自己，让平凡变得耀眼
2表现自己，让才华尽情展示
3表现自己，了解自己，扬长避短
4表现自己，体会生命的真味
5表现自己，闪亮生命
例3、中心论点：学会善于表现自我 角度：怎么样
分论点之一：把握机会 勇于……
分论点之二：找对方法 善于……
分论点之三：找准位置
分论点之四：认识自我
分论点之五：相信自我
分论点之六：克服阻碍
例4 、中心论点：成功需要表现自我 角度：怎么样
分论点之一：表现自己，应重视表现自己的内涵
分论点之二：表现自己，适时展现自己的才能
分论点之三：表现自己，要个性张扬，充满自信
分论点之四：表现自己，要在行动上约束自己
分论点之五：表现自己，要在思想上放飞自己
纵式分解（递进）
例5、中心论点：表现自我，让精彩尽情的绽放
分论点之一：表现自己，就是开出自己的花朵（田汉抄稿）
分论点之二：表现自己，是企业走向成功的途径（海尔）
分论点之三：表现自己，是国家自信心的体现（60年庆典）
对比分解（正反）
1、 威廉•温特尔“自我表现是人类天性中最主要的因素”。
2、 “不想当将军的士兵不是好士兵” （拿破仑语）
3、 “敢于表现自己的人是最勇敢的人，是最可能走向成功的人” （爱迪生语）
五 相关素材
1、 毛遂自荐
2、 古希腊雄辩家德摩斯梯尼，小时声音微弱，口齿严重，顶住嘲讽，展现演讲。
3、 刘翔：祖国有我，我来了。
4、 撒切尔夫人（英国前首相，有铁娘子之称）小时候敢于做第一排。
5、 物理学家伽利略比萨斜塔做实验。
6、 军旅歌手谭晶，走进维也纳金色大厅一展歌喉。
7、 节目主持人周涛：“我想应该是我比较爱表现自己，展示自己的优点”。
8、 凤凰卫视女主持人吴小莉从小喜欢表现自己。
9、 许文丽，抓住机遇，表现自己，由星级酒店服务员成为经贸集团总经理。
10、 王昭君自请出塞
11、 毛泽东青年时给别人抄稿，与自己观点不符的拒抄。
12、 邓小平，文革复出，自告奋勇抓科教。
13、 海尔创业之初，总裁张瑞敏砸烂自己生产的不合格产品。

鲜花表现自己，它绚烂；江河表现自己，它豪壮；白云表现自己，它飘逸．绿叶衬红花，细泉聚江河，滴水成白云，它们也表现了自我，只是做了配角而已．人世茫茫，这样的例子也不胜枚举．
所以我懂得了，无论做红花，还是当绿叶，只要表现出色，哪怕只有一分钟的时间来表现，那都是优秀的．
每个人都尽力表现自己的价值，只是如何表现不同罢了.
菊花争妍斗艳，是它在向我们诠释的自己的美艳芳容；青松寒风料峭中的挺立，是它在展示自己的傲骨与坚贞；雄鹰搏击蓝天，是它在向人们表现它的飒爽英姿。我们曾感慨自然的无限风光，自然万物都以不同的方式展现它们的美丽。因为表现，它们美丽；因为美的表现，所以让人们追逐艳羡。
自然界如此，而我们人类又何尝不是如此？恩格斯说：“发展和表现自己是生活的基本需要之一。”我说——人生的美丽需要表现自己。
纵观历史，无数名人的成功向我诠释着美需要发现，人才需要表现。古有毛遂自荐，从一介草民到一代宗师，这一命运的变化不是源于“表现”二字吗？陈胜大泽乡揭竿起义，虽败犹荣，荣在“表现”二字，因为表现才有成就叱咤风云的一瞬。
“千里马常有，而伯乐不常有”，人们常常责怪伯乐。其实完全没有必要，纵千里马技艺超群，不表现它的才技也只会埋没于市井之中，变得平庸和碌碌无为。设若毛遂无自荐自谈，那么想必他的功成名就是否会遥遥无期？或许会，或许否，但是如果毛遂不表现自己的才能，即使再好的伯乐站在他面前也是无济于事。
古人如此，而在如今竞争日益激烈的社会，需要的就是表现型人才。在芸芸众生之中，你只有表现自己的绝技，你只有大胆的向他人、向社会展示自己的魅力，才能站在理想的舞台拼搏，才能有脱颖而出的机会，才能真正不处于理想的低谷，让自己的人生变得眩目多彩。表现，是创造成功的前提。
现代社会向我们诠释“表现铸人才”的例子也屡见不鲜。我国伟大领袖毛泽东，在青年时期就时时表现自己，处处表现自己。在校园里，在社会活动中，在时事政治上，在文学修养上，在谈古论今时，不断表现自己，终于引领一个时代的潮流，终于“敢教日月换新天”。而如今风靡一时的“好男儿”宋晓波，即使是一个哑巴，他也自信的表现青春的魅力，在“好男儿”舞台上，他终于为众人所知晓，获得大家的认可。
古今的众多人物向我们诠释着表现自己的重要性。我们要立足于社会，就要表现自己的魅力，尽显自己的风采，为自己的成功铺就砂石，创造希望。
表现自己，如花儿点缀春天，让自己的人生辉煌；如雄鹰搏击蓝天，让人生的天空更广阔。表现，铸就辉煌！

『叁』 青松建化集团

这么我也是青松的，现在这社会就这么黑暗，别人不知道的人一听青松建化，很牛的一个厂工资肯定高，但是事实相反。所以劝你们还是不要来这个地方。来了你们真会后悔。。。

『肆』 校花贴身高手的所有人物信息！！

1、林逸

演员 李宗霖

林逸，外号“鹰”，外表看似普通大男孩，但真实身份竟是国际级顶尖特务高手。三岁时，被他的师父林老头（林东方）在垃圾堆中捡到，自此跟随林老头住在深山里。林老头为他接下保护校花的任务，自此，林逸与校花之间展开了各种故事。

『伍』 上汽高管团队为什么要进行内部调整

毕竟大象转身，对于上汽集团这样一个庞然大物而言，任何一个小小的改变，都意味着可能付出很大的代价。这也是很多国际大型公司，为什么宁愿守旧也不愿意革新的原因。

继今年3月原上汽集团副总裁张海亮离职并加入乐视后，上汽集团高管团队再次出现变动。

1972年出生的谷峰，上海财经大学研究生毕业，管理学博士，教授级高级会计师。作为科班出身的金融男，如果看重收入，早就没必要呆在上汽集团，作为传统制造业，上汽集团高管的年薪，最高不过200万元人民币，这个级别与金融业比起来实在微不足道。

本可以顺理成章进入最炙手可热金融业的谷峰，却将毕业后至今近20年的职业生涯交给了上汽集团。1997年进入上汽集团的谷峰，全程参与了上海通用财务体系设立。2001年，调任上汽集团后，领导和参与了上汽集团2004年整体改制三地上市工作，2016年，领导了上汽集团整车业务整体注入上市公司，2007年领导收购上柴股份)，2008年参与巴士股份重组，后更名华域汽车。同时利用资本市场平台积极开拓上汽集团融资渠道，在任期间，通过分离交易和转债，定向增发，中期票据等金融品种融资近400亿，最后又负责牵头组建上汽集团历史上第一个200亿备用银团贷款，银团贷款的使用范围又开拓了备用银团贷款的新方向。

『陆』 青松建化的所属企业

分公司（厂）
本部水泥厂
青松建材化工（集团）股份有限公司水泥厂,1965年建成投产,历经九次技改扩建，年产水泥由建厂初期的3．2万吨，发展到现年产水泥70万吨的中型企业，其中，通用水泥50万吨、特种水泥20万吨。水泥厂下设八个生产车间，一个化验检测中心及五个职能科室。现有职工1200人,各类专业技术及管理人员83人。现有固定资产2．28亿元。生产所用原燃料除煤和萤石由外地购进，其它原燃料全部由厂自己采掘供给。
“青松牌”水泥有8个品种多个等级,可满足不同工程建设的需求,我厂目前生产的水泥品种有:通用水泥:52.5R普通硅酸盐水泥、52.5R硅酸盐水泥、42.5R普通硅酸盐水泥、42.5普通硅酸盐水泥、42.5R硅酸盐水泥、32.5R普通硅酸盐水泥、32.5普通硅酸盐水泥、32.5R复合硅酸盐水泥.专用水泥:22.5砌筑水泥.特种水泥:32.5中抗硫酸盐水泥、42.5中抗硫酸盐水泥,32.5高抗硫酸盐水泥、42.5高抗硫酸盐水泥,32.5道路硅酸盐水泥、42.5道路硅酸盐水泥,42.5中热硅酸盐水泥,G级（HSR）油井水泥,H级(HSR)油井水泥,A级（O）油井水泥和C级（HSR）油井水泥等.
1994年“青松牌”水泥被自治区评为首批“名牌产品”,2000年、2006年分别通过复评，再次被确认为“新疆名牌”产品。水泥出厂合格率连续26年达到100%；出厂水泥28天富裕强度合格率连续21年达到100%；水泥一等品率、优等品率连续7年达到100%；2000年3月通过ISO9000国际标准质量体系认证，并取得证书；2000年11月P．O42.5R水泥和G级高抗硫酸盐型油井水泥，两个品种又顺利通过了中国房建材料产品质量认证，并取得证书;2004年3月通过努力,我厂生产的G级（HSR）、H级（HSR）油井水泥取得美国石油天燃气组织API花押字使用权。产品销往南疆各地,并远销西藏,出口巴基斯坦。2006年我厂生产的“青松牌”32．5R水泥再次出口到巴基斯坦，G级（HSR）油井水泥出口吉尔基斯坦。
多年来,新疆青松建材化工（集团）股份有限公司水泥厂先后被自治区、国家评为建材行业先进单位、标兵企业、标准化先进单位、二级计量先进单位、全国建材行业双文明建设先进单位，荣获自治区质量管理奖、采用国际标准产品标志证书、产品质量信得过企业、全国环境保护先进企业、全国建材行业质量管理先进企业，全国水泥化学分析大对比“优胜单位”、中国100家最大建材工业企业、中国市场知名品牌、中国市场知名企业等多项殊荣，2001年5月“青松牌”水泥产品，在全国产品质量监督活动中，荣获《质量信得过产品》；2001年11月荣获新疆建材非金属产品质检站颁发的“全疆水泥品质大对比先进单位”证书，2002年被国家建材工业质量检测中心授予“全国优胜化验室”称号；2005年化验检测中心在第四次全疆水泥品质对比验证检验工作中，被新疆建材非金属产品质量监督检验站授予“全优单位”和“第一次全疆水泥化学分析大对比全优单位”；2006年我厂分别荣获全国建材行业“质量管理小组活动优秀企业”称号、中国建材企业家管理协会授予“全国水泥行业20家质量过硬放心品牌”荣获称号，同时，我厂烧成二车间被全国建材行业授予 “全国建材工业质量管理信得过班组” 荣誉称号、电力车间QC小组被授予“全国建材工业优秀质量管理小组”荣誉称号;化验检测中心被新疆自治区水泥行业授予“优秀化验室”称号。
库车青松水泥有限责任公司
新疆青松建材化工（集团）股份有限公司库车水泥厂位于库车县西北约12公里处，生产经营所需原料，燃料品质指标较好，矿藏资源丰富、运输便捷。公司于2002年5—9月对收购后的青松库车水泥厂进行了粉磨系统改建扩建。化验检测人员持证上岗率100%。水泥强度检验均采用ISO法，水泥品种有：32.5号、42.5号。52.5号普通硅酸盐水泥、32.5号复合硅酸盐水泥、抗硫酸盐水泥。中热硅酸盐水泥、道路硅酸盐水泥，产品质量符合GB175—1999、GB12958—1999标准。被评为全疆水泥品质大对比先进单位。青松库车水泥厂下设5个生产车间和1个化验检测中心，3个职能科室。现有职工345人，其中各类专业工程技术人员及管理人员64人。
随着青松公司的资本扩张，青松公司于2003年10月又投资1。53亿元在青松库车水泥厂建成一条日产1200吨新型干法水泥生产线。生产线占地面积141亩，绿化面积约占整个面积的35%，目前青松库车水泥厂年生产能力已达到50万吨。生产线自动化程度高，环保设施齐全，已达到国家环保排放标准，具有水处理再利用设施。完善的环保设施有利于对生产环境的净化，为一线工作人员创造了一个良好的工作环境，减少了设备污染，延长了设备的使用寿命，粉尘的回收,降低了生产浪费：污水再生利用节约了资源，从而保护了环境。该生产线2005年3月3日一次性点火试车成功且5月28日实现达标达产。有效地提升了青松公司的核心竞争力，为青松公司的未来发展奠定了坚实的基础。
拜城水泥厂
阿克苏地区拜城水泥厂筹建于1981年，并于当年破土动工，1987年竣工投产，水泥生产能力5万吨/年。水泥厂位于拜城县北约50公里处，生产经营所需原、燃料品质指标较好，储量充足，运输距离适中。
由于管理不善以及其它客观因素，多年来从未达到设计能力而被迫破产。新疆青松建材化工股份有限公司于2001年6月收购了阿克苏地区拜城水泥厂，更名为拜城水泥厂。公司调集技术骨干力量、投入资金，为收购的水泥厂注入发展源动力，两个月内就恢复了生产并逐步达到设计能力，职工的生活水平也随着生产形势的好转而稳步提高.现拥有一条Ф2.5X40m中空回转窑,一台Ф2.2X6.5m生料磨，一台Ф2.2X6.5m水泥磨.水泥品种有：32.5R、42.5普通硅酸盐水泥，产品质量符合GB175-1999标准。
水泥厂下设三个工段和一个化验检测中心,四个职能科室,现有职工141人,其中各类专业工程技术及管理人员13人,固定资产846万元(原值)。
磷肥厂
新疆青松建材化工（集团）股份有限公司磷肥厂是集农用肥料、化工基础原料为一体的综合性化工企业，也是新疆生产建设兵团南疆大型重点化工企业。
该厂始建于1958年，由建厂初期的1000吨生产能力，历经九次技改、扩建和新建，形成现在的年产磷肥8万吨、硫酸钾1万吨、盐酸1.2万吨、硫酸3万吨、滴灌肥1万吨、复合肥2万吨、重晶石粉1万吨、筑路石灰石1万吨的规模，企业年总产值由最初50万元发展到现在的5000万元，固定资产达到5600万元。
40多年来，青松公司磷肥厂的全体员工以“干就干得最好”为宗旨，以“聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东”的经营理念，不断追求新产品研发和应用，利用新工艺、新技术、新方法，强化管理，广泛地与农业生产单位、石油开发公司及科研院所合作，根据新疆南部地区的土壤特性和产业特点，于1995年相继成功开发了腐植酸磷肥和钻井液用重晶石粉，在市场上畅销不衰，得到用户认同。2003年，与台湾安正国际贸易有限公司合作，引进国际先进的硫酸钾生产技术和设备，选用优质进口原料，建成了年产1万吨优质硫酸钾和1.2万吨盐酸生产线，填补了南疆地区硫酸钾生产的空白。企业拥有完善的化肥检测和先进的农化服务技术，根据用户要求生产多种养分、不同含量的复混肥、滴灌肥。良好的产品质量、合理的价格和优质的售后服务，享誉天山南北，深受用户欢迎。
磷肥厂现有职工256人，大中专以上学历占职工总数60%，技术力量雄厚，是南疆地区唯一一家具备生产磷肥、硫酸钾、硫酸、盐酸化工企业，可对外承揽磷肥、硫酸钾、硫酸生产技术的咨询、工程设计、成套设备安装、人员培训一条龙服务。
长期以来，企业致力于打造一流化工企业，依靠品质及价值认同，依靠机制制度管理，依靠绩效考核数据说话，依靠易衡发展伺机机加速的经营思想，树立“以人为本，资金第一，效益至上”的经营方针。我们将更加努力，砥砺奋进，开拓新局面，收获新成果。
水泥销售分公司
水泥销售分公司成立于2003年年初,源于青松本部水泥厂销售科，随着集团公司资本市场的不断扩张、主业不断做强做大，水泥销售分公司受集团公司委托整合市场资源，主要承担本部水泥厂、库车水泥厂、拜城水泥厂等三厂的水泥营销业务，统一调配、统一指挥，统一协调。
水泥销售分公司现有员工80余人，下设喀什、阿克苏、库尔勒等南疆五地州三个销售片区和财务部、调运部、业务综合部、市场部等四个职能部门。业务辐射范围东至库尔勒，西至和田、阿里等地，特种水泥销售业务延伸至克拉玛依，东至青海油田，并出口吉尔吉斯、巴基斯坦等国。分公司财务部负责会计核算管理、财务核算管理 、会计监督、协调；调运部负责水泥出厂、车辆调运；业务综合部负责行政事务处理、后勤管理等工作；市场部负责各类市场信息的收集、整理和分析，产品价值实现过程中各环节的管理、监督、协调、服务等。
运输分公司
新疆青松建材化工(集团)股份有限公司位于新疆阿克苏市西郊314国道1014公里处,分公司始建于1966年9月.原名农一师建筑化工总厂运输连。2000年10月经兵团和自治区人民政府批准成立了新疆青松建材化工股份有限公司运输公司.2003年7月24日,青松建材股票发行上市,青松建化成为建材行业的上市公司.2005年5月23日公司更名为新疆青松建材化工(集团)股份有限公司运输分公司,分公司拥有总资产2238万元,拥有大型专用车74辆，其中：自卸车51辆；水泥散罐23辆.下设二个单位:专用车队；修理车间.现有员工136人.有专业技术职称人员18人,专业技术人员107人,占地面积30000平方米。建筑面积5162平方米，在激烈的运输市场中具有较强的竞争能力。
运输公司奉行“聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东”的经营理念，以“干就干的最好”的企业精神，始终坚持“信誉第一，用户至上”的经营宗旨，与时俱进，跨越式发展。2003年分公司完成运输周转量5008万吨公里，实现运输收入1551万元；2004年完成运输周转量7058万吨公里，实现运输收入2161万元；2005年完成运输周转量6677万吨公里,实现运输收入2000万元.2006年完成运输周转量7000万吨公里；实现运输收入2400万元。为集团公司发展做出了贡献。
分公司将抓住西部大开发的机遇，走兵团新型工业化发展的道路，实现集团公司跨越式发展战略，到2010年，将引进高附加值，高科技含量的大型专用车辆50辆，壮大分公司在运输市场的竞争力，为集团公司整合兵团水泥建材工业做出更大的贡献。
供应分公司
供应分公司成立于1973年2月，始称为供销科，是未上市前胜利建筑化工厂下属的供销部门，承担着建筑化工厂各生产经营单位的产品销售和物资采购，因建化厂是建材化工企业，生产多种化工产品，由其是在建材方面水泥生产飞速发展规模不断的扩大，新设备新技术不断的引进，原有的供销科和人员编制已无法满足现有生产规模的物资采购供应，于1985年将销售供应分为两个部门，成立了物资供应公司，当时供应公司编制共66人，其中领导8人，技术人员32人，职工26人。在承担青松建化厂各生产经营单位的物资，原料的采购供应工作的同时，还承担燃料的采购供应，下属两个部门分别是加油站和炼油厂。炼油厂由原来的废油炼油厂经投资改进于1993年成为年产炼清质原油10000吨规模的炼油厂，成为兵团唯一一家炼油厂。2004年4月由于国家行业政策的改变，取缔“十五”小企业。由于炼油厂达不到国家规定的行业规模，同年11月被国家发改委下发取缔文件，被迫取缔。加油站成立于1994年，年销售成品油4000吨，2004年集团公司改制时，进行租赁承包，从供应公司剥离出去。供应公司的职能变为以企业的物资采购工作。2000年11月成立了新疆青松建材化工股份有限公司，原来的供应公司正式更名为供应分公司,成为青松建材化工股份公司下属分公司。分公司的经营范围机械设备配件、电器线缆、轴承、紧固件、橡胶制品、钢材及金属材料、劳保用品、原燃材料等。2003年12月按照股份公司的要求进行“三项制度改革”实施竞聘上岗。2004年4月供应分公司分离了炼油厂、加油站。实施了竞聘上岗，竞聘上岗后编制人数为26人，其中领导2人，专业技术人员16人，职工8人。供应分公司目前使用占地面积17280平方米，其中建筑面积3915平方米；绿化面积2200平方米。承担着集团公司所属各单位的物资设备、原燃料的采购供应，以及集团公司各项工程项目设备招、投标、议标采购供应工作，并且配有吊车、叉车等装卸机械，负责公司的所属各单位的机械设备的吊装任务。近年来供应分公司党支部在集团公司党委的领导下，干部职工齐心协力，携手奋进，使物资采购额逐步递增，平均每年达到1800万元以上。采购的物资费用占采购额的比率逐年下降，有效的降低了采购费用和成本，提高产品在市场中的竞争力。我们本着优质高效的服务理念，为集团公司各单位服务，确保集团公司的生产能够高效低耗运转，提高企业的经济效益。
新型建材分公司
青松建材化工（集团）股份有限公司新型建材分公司组建于一九八二年,公司现任经理张毅（工程师）书记黄源强（政工师）。公司现有员工97人，各类专业技术人员26人，下设有阿克苏加气砼分厂、喀什加气砼分厂、预制构件分厂、水泥制品分厂标准砂石料筛选分厂，玻璃钢生产及组装分厂。
我公司的主要生产产品有：
灰砂加气混凝土砌块、细磨石灰粉、空心楼板、水泥涵管、大型屋面板、各种规格型号预制构件，玻璃钢型材及门窗，各种图形彩砖各种规格砂石料。
公司主营产品连续多年被自治区和阿克苏地区质量技术监督局等有关部门检测为合格产品，在地区同行评比中名列前茅。
该公司的生产检测设备齐全、制品精良，并且具有完善的质量保证体系，拥有一大批素质优良,经验丰富的专业技术人员和工作责任性强，技术熟练的职工，公司始终奉行质量第一、用户至上的经营方针，竭诚为广大用户服务，为西部的开拓发展、创造更加美好的明天。
水电站
青松建材化工股份（集团）有限公司水电站筹建于1963年,当时的第一台1X1250KWH机组于1965年5月1日正式发电,随后用半年的时间陆续建成2X1250KWH机组。1993年又扩建一台1X1750KWH机组。
从1983年—2003年，先后完成了3X1250KWH老机组升至3X1700KWH新机组的增容改造，年发电量4300万KW.H。
水电站现有员工80人，其中工程技术人员11名。
水电站建站40年来，始终坚持走“节能、环保、质量、效益”的发展之路，曾先后被国家、兵团评为“全国小水电站先进单位”。
供电所
80年代初，青松建化的输电线路的三条主线十分混乱，生产用电不正常,停电、断电时有发生，供电管理工作就成了青松建化发展必不可少的一项工作。因此，1981年底，青松建化厂供电所成立了。
供电所成立时，各方面条件较差，办公场所简陋，人员配置不齐，在这样的环境下，他们毫无怨言，立刻开展工作。无论是吹着寒风，迎着雪花，还是顶着烈日，流着汗水，都不影响他们更换输电线路导线线径，重架支线线路，安装计量器具，架设西大桥至建化厂35WV高压输电线路等一系列的工作，就是有他们这种不怕艰苦，勇于创新的精神使供电所管理工作走向了规范，结束了建化厂用电混乱和缺电的历史。
经过二十几年的滚动发展，当年破旧不堪的升压房改建成了如今先进的中心变电所，上交的利润也逐年递增，由初建时的10万元左右发展到现在的1000多万元，三条线路更换为十五条线路，现代化的管理设备已经进入供电所，大大改观了全公司的供电质量，为公司正常生产和电力的统一调配起到了极大的作用。所有的这一切都和公司领导的正确指引，供电所的几届领导人的心血分不开的，正是有他们的奉献造就了今日的青松建化（集团）股份有限公司供电所，相信在公司领导的领导下，供电所一定能为青松建化的发展发挥越来越重要的作用。
和田青松建材有限责任公司
（待续）
控股子公司
新疆青松水泥有限责任公司
新疆青松水泥有限责任公司成立于2002年9月，是由新疆青松建材化工（集团）股份有限公司、新疆生产建设兵团农一师十五团、新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司、新疆生产建设兵团农三师电力公司共同出资组建的水泥企业。注册资金人民币12000万元，总资产4亿元。
公司新建2500t/d干法水泥生产线是兵团“十五”期间投资的重点国债项目，该项目采用国内先进的工艺技术，在设计上达到了设备大型化、控制自动化、工艺先进化、管理现代化、环境生态化、工厂园林化的要求，其中，单段破碎、窑外分解窑、第三代冷却机属于国内先进设备，收尘器和立磨以及关键部位的阀门选用国外先进产品。该企业在新疆维吾尔自治区人民政府、新疆生产建设兵团的关怀与支持下，于2003年4月动工建设2500t/d新型干法水泥熟料生产线，经过十八个月的艰苦努力，于2004年10月建成点化。经过短期试生产和调试，现已达标，成为年产水泥135余万吨的大型企业。
新疆青松水泥有限责任公司定位于高标号特种水泥产品系列。以“技术领先、优质高效、客户至上”为服务宗旨，以满足市场对水泥产品不断升级的需求。公司全体员工坚持贯彻“严谨、高效、诚信、创新”的企业精神，在竞争中不断自我完善，在发展中不断自我提高，以市场为导向，以产业升级为中心，以技术创新为手段，依托兵团优势资源，整合兵团北疆建材行业，做大做强兵团建材工业。
阿克苏青松盛威商品混凝土有限责任公司的前身是阿克苏市混凝土工程有限责任公司，公司成立于1999年7月，总投资1300万元，设计规模年产商品混凝土10万立方米。2003年5月，新疆青松建材化工（集团）股份有限公司议价收购原公司80%的股份，使阿克苏市混凝土工程有限责任公司成为新疆青松建材化工（集团）股份有限公司的控股子公司，公司更名为—阿克苏青松盛威商品混凝土有限责任公司。
2006年1月起，按照集团公司总体部署，阿克苏青松盛威商品混凝土有限责任公司托管阿克苏青松塔里木商品混凝土有限责任公司，实行行政统一管理，生产任务统一指挥，财务各自独立核算运行机制，使生产规模扩展到年产商品混凝土20万立方米。
公司现下设综合办公室、安全生产调度室、财务部、供销部、生产车间、车队、实验室、有员工90余人。主要生产设备有：搅拌站5座;混凝土运输车18辆;车载泵2台;拖式泵4台;装载机4台。
阿克苏青松龙仁塑化有限责任公司
新疆阿克苏市青松龙仁塑化有限责任公司（简称：青松龙仁塑化）成立于2004年9月。是由新疆青松建材化工股份有限公司塑化厂、温宿县塑化有限责任公司改制,与自然人上官仁舵共同发起设立的.注册资本490万元，属新疆青松建材化工（集团）股份有限公司子公司，控股51.02%。青松龙仁塑化下设子公司龙圆废品收购有限责任公司、一个青松龙仁塑化温宿分厂。拥有先进的生产设备：拉丝机3台、圆织机44台、复膜机2台。公司员工104人。其中各类专业技术人员12人。
公司主要经营各类编织袋的承制、销售及收购废塑料再利用。年产各种规格编织袋3,000万条。产品袋板均匀平整、手感舒适，符合环保质量要求。全国复膜编织袋定点企业之一，在全疆同行业中处于主导地位。发展速度、经济效益、赢利能力状况良好。在全体员工的努力下，逐步成长为一个“质量可靠、价格合理、服务优质”的公司。
公司遵循“质量第一，用户至上”的治厂方针，在生产过程质量控制方面，经营理念得到了更新与加强，按规定配备计量仪器、仪表、拉断力实验机、跌落实验设备等检验设备。在生产过程中建立各工序的质量控制点，制定严格的内控质量指标和检验程序，人人抓质量，严格执行各项质量检验标准，进行型式检验和产品出厂前的质量检验，产品出厂合格率达到100%。
切实遵循“诚实守信、满意在客户”的服务宗旨，信守诺言、物流有序，仓储条件合格,按时交货，我们的目标是“没有最佳，只有更佳”，精心打造塑编行业第一品牌,真诚地为广大客户提供优质的塑料编织包装袋。
青松机械有限责任公司
机械厂前身是磷肥厂动力组、钳工组、电工组、1962年由磷肥厂辅助车间更名为机修车间，至今有40余名的历史技术力量雄厚，拥有各类专业技术人员，拥有大小精密的车、铣、刨、钻、锯、磨、滚齿机等精加工设备及大型电动卷板机和大型设备制作的工作平台，是南疆地区从事水泥机机械设备制作、来料加工、配件定制作、非标准件制作、筒罐成型、设备安装的专业厂家；
机械厂铸造设备齐全、检测手段先进，各种铸件荣获自治区钢铁产品质量监督检验站、阿克苏地区标准计量处颁发的合格证书。现在生产的主要产品有：高锰钢、普通碳素钢、低铬铁锻、灰口铸铁、耐磨高铬钢球、DH合金抗磨球、球磨机衬板、隔仓板、链轨板等，是水泥、冶金、矿山、电力化工等行业的理想研磨体。深受各界用户欢迎，产品远销全疆。
同时为支援我区石油、铁路等基础建设，专门研制出各种挖掘机斗齿，质量已超过国内外同类产品标准，受到各界新老用户的高度评价。
拥有较先进的制氧生产线，生产工业用氧、医用氧等优质产品。
同时，我厂具有自治区颁发的50吨以下的桥式、门式、塔式起重机的安装、维修证书和各类生产、安装、维修资格证书，我厂驻阿克苏锅炉技术服务部和机械厂锅炉生产安装在阿克苏地区、农一师各团场享有较高的技术服务的信誉。

『柒』 西安青松科技股份有限公司的历程

1991年11月 包括赵富荣总经理在内的筹建者4人开始艰难的创业历程。
1992年7月14日 入主西安市丰庆路，正式成立青松图形图像技术公司。属集体所有制企业，注册资金20万元。
1993年3月 与佛山光电器材厂共同开发研制成功了VGA、视频同步的LED电子显示屏。这在国内尚属首创。
1994年 被西安市评为高新技术企业。
1995 年 迁入西安市太白南路，注册资金由最初的20万元增至200万元。
1996年6月 兰州办事处成立。
1996年10月 在西安市高新开发区桃园大厦购买新厂房两层。
1997年2月 迁入西安市高新开发区，成立了三个分支机构， 职工人数增加到90 余人。
1997年 北京办事处 、成都办事处、济南办事处先后成立。
1997年11月 青松视讯有限责任公司在西安市高新技术开发区注册成立。
1998年3月17日 “桃园大厦”更名为“青松大厦”。
1998年4月10日 北京分公司正式成立。
1998年12月29日 改制为有限责任公司，注册资本由200万元增至1000万元。 产权更加明晰。公司更名为“西安青松图像技术有限公司”。
1999年3月 沈阳分公司成立。
1999年 指纹门禁控制器FAC-200研制开发成功并通过国家技术鉴定。
1999年12月29日 通过ISO9001国际质量体系认证。
2000年3月 广州分公司、昆明办事处、徐州代表处成立。
2000年4月 公司增资扩股，注册资本增至5000万元。同时进行股份制改造。
2000年5月 指纹门禁控制器FAC-200通过CE和FCC国际认证。
2000年8月15日 西安青松科技股份有限公司正式成立。
2000年11月 进行机构改革,成立显示技术事业部、指纹识别技术事业部和研发中心， 逐步迈向集团化。
2001年1月 成立西安青松科技股份有限公司深圳分公司
2001年2月 被认定为国家火炬计划重点高新技术企业。
2001年2月 青松指纹门禁项目列为2001年重点开工建设、投产项目。
2001年2月 青松指纹门禁与考勤系统列入2001年度“国家级火炬计划项目”。
2001年2月 昆明办事处成立、 合肥办事处成立、 上海办事处成立。
2001年2月 “青松指纹门禁控制器”获安全技术防范产品生产登记批准书。
2001年5月 销售事业部成立，加入陕西省软件行业协会。
2001年6月 长沙办事处成立
2001年8月 青松获得产品自营进出口经营权
2001年8月 “青松指纹储蓄安全系统”、“青松指纹考勤系统”、“FAC-200控制及显示系统软件”、“青松指纹考勤系统”获软件产品登记证书；
2001年8月 被陕西省信息产业厅认定为软件企业。
2001年9月 西安青松彩屏广告有限责任公司简介成立。
2001年9月 被西安市人民政府授予2000年度“重合同、守信用”单位。
2001年10月 国际业务部成立。 获优秀私营企业。
2001年12月 获得四项专利技术。
2002年1月10日 武汉办事处成立。
2002年6月28日 西安青松科技股份有限公司指纹识别技术分公司成立。
2002年11月15日 顺利通过ISO9001：2000版改版认证。
2002年12月20日 取得了中国质量认证中心证书，实现与2000版的顺利接轨。
2003年1月10日 销售事业部与显示技术事业部合并，成立显示事业部。
2003年3月21日 成立杭州办事处。
2003年7月11日 成立沈阳办事处。
2003年11月28日 成立四川青松科技有限责任公司。
2004年1月6日 广州市青松科技有限公司更名为佛山市青松科技有限公司。
2005年1月18日 成立西安青松科技股份有限公司兰州分公司
2005年2月6日 成立重大项目部。
2005年2月21日 撤销显示事业部，成立销售中心。
2005年2月21日 成立行政中心。
2005年2月21日 撤销长沙办事处和沈阳办事处，成立长沙代表处。
2005年10月11日 成立西安青松图像技术服务有限公司。
2006年5月19日 成立调试部。
2006年5月26日 成立西安青松软件有限公司。
2006年7月6日 原企业管理部变更为企业发展部。
2006年7月24日 成立上海青松科技有限责任公司。
2006年12月22日 原重大项目部与销售中心西安办事处合并为重大项目部。
2007年7月4日 成立采控部。
2007年7月18日 成立装配部。
2007年7月18日 成立总监办公室。
2007年9月11日 成立标准化委员会。
2008年1月23日 原西安青松彩屏广告有限责任公司更名为西安青松广告传媒有限责任公司。
2008年12月30日 撤销物资部、总体部、装配部、调试部、工程部、信息化部、采控部、董事会办公室。
2008年12月3日 成立计划物资部、装调部。

『捌』 湖北省安徽商会的商会第三届领导成员名单

会 长：
李家俊 湖北百盟投资有限公司董事长
执行会长：
马占军 国药控股湖北有限公司总经理
叶 青 安徽青园集团董事长
方兴余 湖北博驰置业有限公司董事长
叶冬青 武汉鑫海盛置业有限公司董事长
王志菁 武汉源泰铝业有限公司董事长
常务副会长：
胡余友 湖北徽商投资有限公司董事长
李金苗 湖北新徽商投资集团有限公司总裁
董玉霞 湖北阳光科贸有限公司总经理
谭 垒 武汉万吨冷储物流有限公司董事长
叶 青 浠水万泰置业发展有限公司董事长
殷祥云 金桂湖生态环境开发公司董事长
江 海 武阳光凯迪新能源有限公司副总裁
胡为胜 武汉华星鸿泰汽车销售服务有限公司董事长
姚邹 湖北地大金石工具有限公司董事长
余维初 荆州市现代石油科技发展有限公司董事长
顾明龙 荆州华天自动化工程有限公司董事长
王文友 湖北文友市政工程有限公司董事长
王子峰 湖北荆楚徽商创新投资有限公司董事长
隋益松 武汉百盟投资集团有限公司总经理
叶冬青 武汉鑫海盛置业有限公司董事长
纪青松 武汉市汉口国药有限公司董事长
王秀梅 武汉市隆昌皇冠食品有限公司董事长
何承豹 湖北博士来消防科技有限公司董事长
桂东寒 武汉飘一服饰有限公司董事长
赵建忠 三福百货有限责任公司华中大区总经理
王志菁 武汉源泰铝业有限公司董事长
张治坤 湖北新科技发展有限公司董事长
副会长：
毛龙盘 武汉盘达商贸有限公司董事长
王成发 武汉华成纺织服装有限责任公司董事长
倪代军 武汉汽车改装厂董事长
顾友山 安徽迎驾酒业销售有限公司武汉分公司总经理
汪鹏翔 宜昌天纵房地产开发有限公司董事长
李仕进 武汉帕欧机电设备工程有限公司总经理
严满生 武汉市通宏服饰有限公司董事长
包 谦 武汉华音数码科技有限公司董事长
朱仕香 武汉大时代酒店用品有限公司董事长
汪 斌 武汉和府润祥门业有限公司董事长
严治国 武汉吉迅信息技术有限公司董事长
张文明 湖北神农本草中药饮片有限公司董事长
李复卉 古井集团--亳州古井销售有限公司中南市场运营总监
丰旺杰 武汉弘基建筑材料有限公司董事长
童国朝 武汉溢美同兴贸易有限公司总经理
倪荣河 武汉海之最食品有限公司总经理
胡微玲 湖北省东方和玉投资咨询有限公司董事长
朱彪 武汉高特投资顾问有限责任公司
石泽峰 太平人寿保险公司湖北分公司
张子年 湖北辉商房地产开发有限公司
鲁元道 武汉翰缘名茶有限公司

监事会成员名单
监事会
主 任 吕守政 湖北省电力勘探设计院副院长
副主任 王建瑞 湖北今天律师事务所律师
李天云 湖北鼎诚律师事务所律师
秘书处成员名单
范德明 湖北省安徽商会秘书长
李 莉 湖北省安徽商会副秘书长、办公室主任
汤 亮 湖北省安徽商会党办
张小川 湖北省安徽商会办公室

『玖』 刘青松教授是哪里人

刘青松教授是湖南溆浦人。

刘青松，男，1964年2月出生，湖南溆浦人。现为中南大学文学院教授，语言学与应用语言学学科带头人。1983年毕业于怀化师专并留校工作。担任古代汉语、文字学、音韵学、汉语史等课程的主讲。致力于明代古音学、三峡移民的语言交际问题等方面的研究。

(9)青松集团总经理扩展阅读：

早年经历

1983年7月毕业于怀化师专并留校工作，1985年9月，入广西师大，攻读汉语史专业硕士学位，师从陈振寰教授，研习汉语音韵学，1988年6月毕业并获文学硕士学位，回怀化师专任教。

1995年9月，考取南京大学中文系汉语史专业博士生，师从鲁国尧教授和李开教授，主攻汉语语音史及中国语言学史，1998年6月毕业并获得文学博士学位，同年7月至广西师大中文系任教，12月晋升为副教授。

2001年6月调至中南大学中文系，2002年9月晋升为教授。2003年10月至2004年10月参加中组部和团中央组织的“博士服务团”，挂职云南省怒江州州长助理。2010年1月至2011年1月，赴美国奥本大学访问学习。