⑴ 有限责任公司的法人由董事长变更成总经理需要哪些手续
有限责任公司变更企业法人需要带齐一下材料去工商局办理变更备案手续: 企业营业执照正副本原件; 股东会决议; 企业变更备案申请书 申请人共同委托书; 受托人的身份证原件及复印件 原法定代表人及新法定代表人需带身份证到工商局面签。 以上材料进窗后,一般3-5个工作日内可以领取新的营业执照。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐
⑵ 变更总经理是需要股东会决议还是董事会决议
公司提交依据<公司法>和公司章程的规定和程序作出的董事监事发生变动的文件:(1)有限责任公司提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署,股东为自然人的由本人签字,非自然人股东加盖公章)董事会决议(由董事签字)或其他相关材料.(2)股份有限公司提交股东大会会议记录(由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)董事会决议(由董事签字).(3)一人有限责任公司应提交出资人的书面决定(出资人为自然人的由本人签字,出资人为法人组织的由该出资人加盖公章)董事会决议(由董事签字)或其他相关材料.(4)国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定(加盖公章)董事会决议(由董事签字)或其他相关材料.(注:以上资料来自工商局"公司董事监事备案提交材料规范)
⑶ 请问企业变更法人代表需要股东会决议还是董事会决议啊怎么区分情况到底适用哪一种
看单位的公司章程中关于变更法人的决策机关是股东会还是董事会。
变更公司法人需要的材料有:
1、公司变更登记申请书 ;2、股东会决议/董事会决议;3、章程修正案
4、对原法人的免职文件;5、对新法人的任职文件;6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件;8、新法人履历表及签字备案书;9、授权委托书
10、营业执照正、副本。
(3)股东会决议变更总经理扩展阅读:
1、变更法人代表前,由原法人代表签署的各种合同的效力认定:
如果是在经营范围内签署的合同,并且没有超出法人代表本身的权限,应认定为有效。比如变更法人代表前和员工签署的劳动用工合同,应认定有效。如果超出经营范围签订的合同,要看具体情况,由法院认定是否有效。
2、 变更法人代表同时转让股权操作流程:
变更法人代表就按照变更法人代表的流程操作,如果该法人代表同时也是公司股东,变更法人代表的同时,要转让股权,应准备好相关法定文件,并且缴纳一定的印花税。若溢价转让或折价转让股权,还应缴纳个人所得税。
⑷ 谁有有限公司股东会决议变更,变更董事会成员、变更法人代表、变更总经理、变更董长的制式模板范文啊
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⑸ 公司法人代表不变,原总经理辞职,变更总经理为公司法人代表股东会决议怎么写
经全体股东商议后决定: 后面是内容,最要的是落款全体股东签字,再一个日期
⑹ 公司更换股东和总经理,监事需要怎么办理
1,更换股东:提供股权转让协议、其他股东放弃优先购买权的证明、章程或者章程修正案、备案登记表。
2,更换总经理、监事:根据章程的规定,提供任免总经理、监事的任免文件。
一般情况下,股东会决议或者董事会决议即可。
⑺ 有限公司变更法人代表,但这法人代表又兼并总经理。请问这股东会决议怎么写
股东会决议
XXXX有限公司全体股东于2011年 月 日在公司会议室召开股东会会议,会议作出如下决议:
一、 免去XXX公司执行董事职务,委派XXX为公司执行董事;公司监事人员不变。
二、 同意并通过公司章程修正案。
全体股东签字:
⑻ 公司法人代表需要变更,请问在董事会决议上签字的是新任董事还是以前的董事
法定代表人变更,需要由股东大会进行决议,并修改公司章程,产生股东会决议,不是由董事会决定的。
股东会和董事会的职权都是由法律规定和公司章程的规定的,公司法人变更属于股东会的法定职权,不能由公司章程规定。我国《公司法》对股东会和董事会的职权都有规定。
《公司法》关于股东会的职权规定:
第三十七条 股东会职权
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
(8)股东会决议变更总经理扩展阅读:
《公司法》关于董事会职权的规定:
第四十六条 董事会职权
董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。