① 合伙经营的股份制公司股东的工资及奖金怎么分配是否有大股东说的算
怎么分红是成立公司是股东们协商确定的，无特殊约定应该是按股权比例分红。
至于股东在公司工作的工资和奖金，工资应该由股东和公司约定，奖金应该有公司制度提前规定。
② 合伙企业需要申报股东个税吗
眼瞅着就要迎来各大高校学子毕业求职季了，不过很多学生并不想为别人打工，而选择拉上小伙伴自己创业，那么合伙企业需要申报股东个税吗?下面就随小编一起来了解一下吧!
③ 合伙企业隐形股东在企业可以拿工资吗
合伙企业的隐形股东，如果在单位任职，就可以拿工资。如果不在公司任职，就不能拿工资。
股东可以分红，但不能拿工资。只有员工才可以拿工资。
当然，股东可以任职，具有股东和员工双重身份。
④ 关于股东或法人的工资问题
其实，你们完全可以不必顾虑A公司和B公司之间的关系，你就把A和B当成完全不相关的公司去看待，这个问题就不是什么问题。
对于员工2，是B公司的法人和合伙人，在A公司拿工资。因为同时是B公司的法人，必然在B公司有一个职务，担任经理或者董事长，当然可以在B公司再拿一份报酬。
对于员工3，是B公司的合伙人，在A公司拿工资。表面上看起来他是A公司的员工，同时对B公司进行了投资，虽然单纯的投资关系并不必然要拿工资，但是如果给B公司提供了一些服务，B公司给他一些报酬也是完全可以的。
对于员工10和11，是B公司的员工，他在A公司工作相当于是兼职，A公司给他发工资当然也没有问题。
⑤ 私营合伙企业老总跟股东做账时不用算工资的吗
1、私营企业的老板和股东都可以发工资的
2、既然进行投资，肯定有亏有盈利了，有盈利才可以分配利润
3、企业有盈利，如果股东大会通过，可以进行分红，但要交纳个人所得税的，税率是20%
4、个人独资企业、个人合伙企业虽然是企业，但是要交纳个人所得税，不交纳企业所得税，因此在计算这两种企业的个人所得税的时候，发给老板、股东的工资要还原成应税所得额，就是这些人的工资不能作为税前扣除项目。
5、分配的利润，是看净利润，不是看本年利润。
⑥ 1.有限合伙企业的隐形股东，在本企业工作可以拿工资吗，2.其工资可否税前列支，3.是否不用购买社保
1、如担任企业职务，可以要求工资，但合伙协议约定不发放的，也可以不发放。
2、作为员工，可以要求缴纳社保。
⑦ 合伙企业股东如何分配利润！！急！！采纳再送20分！！
你这个问题其实很简单，就是各个区间的费用划分问题，实际就是初始阶段7600的划分问题。
在盈利期前发生的这7600元费用，可以说是准备期间费用，它是必须的，如果分利比例不变的话，它按比例划分或者按阶段收入平均分配的结果是一样的，因此，由于分离比例的不同，如何合理划分这7600元的费用，是主要目的所在，我提供以下方案：
表面上看，按投资比例划分这7600较公平，如果是经营亏损还可以，但是开业初期基本是必须花费的，他是为经营而发生的必要支出，既然是为经营发生的，就不能不与收入发生关系，因此，此费用按年度收入划分较公平。
项目 5月前 5—9月 10—12月 合计
毛利润 35000 78000 113000
支出 7600 33000 51000 91600
-7600 2354 5246
净利润 0 -354 21754 21400
分配表 A 60% -212.4 40% 8701.6 8489.2
B 20% -70.8 40% 8701.6 8630.8
C 20% -70.8 20% 4350.8 4280
建议：取消已定分配方案，仍然按投资比例分配，由于经营出力不一样（这恐怕是调整分配比例的原因），可以共同制定不同的工资，差额部分在工资中体现。