会计毕业应该去上市公司好吗

1. 各位前辈，二本院校会计学毕业生，大家觉得去上市公司对以后发展好，还是选择一个小的代理记账类型的公司

上市公司和代理记账公司是从事会计的两个方向，上市公司学的是管理，代理记账学的是操作，要看你以后想往哪方面发展吧。现在大公司基本上都是系统化很强大，即便财会也分很多岗，岗位与岗位间不存在太强的实质联系，说白了，你要是做需要多做几个岗位，其实最后学的不是作帐，而是管理模式。代理记账针对的中小企业，每月的帐比较少，需要多带几家，如果是一般纳税人可能还会多一些，但这种中小企业一般的帐也比较简单，来来回回就那几个业务。至于公司也分很多种，商业的，制造业的都不一样。如果是去德邦物流，建议你问下具体是做些什么工作内容，如果单纯的只是应收方向，感觉意义不大，以上的建议希望可以帮助到你 来自职Q用户：张女士

2. 应届大学生是去上市公司做会计好还是去大的民营企业做

大企业做财务分工比较明确，单一。但财务制度好。
小企业基本要做全盘的财务，但基本没有很完善的财务制度。
建议选小企业，刚毕业多学习些财务知识。

3. 在上市公司当会计好吗

相对来讲，上市公司都是较正规的企业，在这样公司当会计，还是不错的。

4. 应届毕业生，去将要上市的公司或者是已经上市的公司做财务好呢还是进中小型会计师事务所做审计好

我的经验，去将要上市的公司做财务是学到很多很多的东西的，那个时间忙的每天加班，它要上市，每种财务报表，给外面人看一份，内部人看一份，财务涉及东西太多了，尤其是准备上市的时候太多东西要做了

5. 会计专业刚毕业，没什么会计经验，在包装上市公司工作合适吗

我也是会计毕业的 至今接触过几个行业 我觉得如果刚毕业的话 在什么行业工作都无所谓
公司会计系统根本上都是一样的原理 工作的时候多学习 不要小看一些工作 比如贴票据、跑银行 这些都是会计系统的一部分 工作的时候仔细思考 不要光局限在自己做的那一部分工作 而是从宏观上去深刻分析这个系统 这样才会有进步
其实企业会计系统很复杂的 一个大的公司的财务系统 没有两年左右是吃不透的 你可以先在这个企业干着 等有了一定经验再跳到大公司 会计这个岗位没有经验确实比较难找工作（除了事务所）

6. 在上市公司做会计难吗

其实越是大公司新手越容易做,平时接触的业务只有很少方面,只是简单的重复,很快能拿下来的.不用担心

7. 在上市公司做会计是怎么样

工作量会很大，从协助券商顾问和咨询公司重建制度、对账、调帐等等到整理凭证、拆票、订票，对于精力透支状态从忍受到习惯。

8. 我是学习会计专业的，现在到了找工作的时候，请问是去一家上市公司好还是去一家小型国企好

想学习规划的，有前景的会计就去上市公司，想自由轻松些，就去小型国企，这个得看你自身的心态。

会计求职注意事项：
1、工作经验
一个有经验的求职者和一个没有经验的求职者，老板会选哪个?可想而知，经验的重要性，毕竟会计这一行，越老越吃香。那应届毕业生咋办呢?且看下一条。

2、学习能力
应届毕业生，刚从校园走出来，没有一点工作经验，整个会计人生还处于一张白纸的阶段，很多企业会招应届毕业生看重的是应届毕业生的潜质和可塑性。也就是一个学习能力，对财务人员来说，工作中对学习能力的要求尤显重要。法在变，制度在变，准则在变……。不断的变化，让人应接不暇，只有学习能力强者才能在行业立足。

3、学历
毫无疑问，学历在会计行业中也是比较重要的， 两个等同条件的人，企业会优先选择高学历的。

4、资格证书
会计人员能考的专业证书很多，初、中级职称啦，高级，注会什么的，考的证越多，企业对你的认可程度越高。

5、技能
会计人员除了工作中必需的专业知识外，还需要具备一定的技能，像OFFICE软件(WORD、EXCEL、PPT)必须熟练掌握，尤其是处理大量数据时，EXCEL的使用技巧能让你事半功倍;财务部门每月都需要给各级领导做汇报，掌握PPT的制作亦尤为重要。

9. 会计专业刚毕业的大学生进入准备上市公司的上市办工作怎么样貌似都是助理工作，有什么前景

这比以后做会计有前途多了，发展途径也会更快捷些。
上市办的主要工作是作为公司上市的总协调机构，配合中介机构工作，上市后会转化为投资者关系部或者证券投资部，也就是上市公司的信息披露部门。上市办的直接领导就是董事会秘书，公司副总级别，上市后会设一个证券事务代表的职务。准备上市公司的上市办人很少，所以做的都是重要工作，而且直接和公司领导、投行、会计师和律师接触。如果能再上市过程中全面参与，了解流程和运作原理，那将来可以跳到别的公司做上市工作，发展空间是很大的。

10. 会计毕业生去会计事务所好还是企业好

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

小编今天特意给你们整理了

2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了

更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：

四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04 分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了