友高集团董事长

❶ 董事长权力大还是CEO权力大

董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东会选举。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务;定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

❷ 我和男朋友谈恋爱3个月了，我男朋友是一家集团公司的董事长！两个月前他公司来了个和我差不多大的漂亮女

和有钱的男人别谈爱，他们不缺爱，你应该明白这点，你被代替都有可能，最好别对他老耍性子。除非你想他抛弃你

❸ 浙江80后美女富豪，接替老公董事长职务，如今怎样了

吴艳，是创业者当中成功的典型代表。他们在那个年代，开创了属于自己的地盘，用自己的青春去拼搏，而不是像封建社会那样。当代社会，女性在社会的方方面面都有很出色的表现。我相信，不论有多大的困难在等着我们，有多长的路还需要我们去走，我们一定可以！

❹ 为什么史玉柱的学历不高但成了巨人集团董事长

1989年史玉柱研究生毕业的时候，年仅27岁。在这个年龄当上处级干部，再加上有高学历、领导的赏识，如果史玉柱继续留在统计局，未来的仕途的确是 “不可限量”。因此，史玉柱的家人和朋友都极力反对他下海。但这没能阻止史玉柱的决心。也许是史玉柱正好赶上了一个好时代。20世纪80年代末，中国的电脑技术，特别是在文字处理、桌面印刷排版领域，还处在非常原始落后的状态。而这也可以追溯到今后中国几乎所有电脑公司的发源，从四通、联想、方正、金山到巨人。

史玉柱把他的软件拿去压缩成了一种可以装进电脑主机里的卡，“汉卡”之名也因此而来。之后他把第一批产品命名为M-6401。经过反反复复的可行性论证，史玉柱相信自己的M-6401桌面文字处理系统已经能够经得起实践检验，应该展翅高飞了。当时他确信M-6401已经是一个成熟产品。没想到，卖电脑的老板居然同意了，而且派他的副经理将电脑送给史玉柱。这名副经理后来加入了史玉柱的公司，现在是征途公司的副董事长。

❺ 温州首富的陨落：25岁做厂长，41岁身家50亿娶女星，如今怎么样了

反观我国商界中出现的大部分富豪，这些富豪都可以凭借着独一无二的判断力和经商头脑，在几年的时间里，积累大量财富。当他们获得大量的财富之后，他们就会将这笔金钱投资到其他领域和企业，从而获得其他公司的分红。他们可以凭借着独特的探索眼光，最终收获了更多的财富。

无论是白手起家的阿里巴巴创始人马云，还是腾讯公司的老板马化腾，他们都曾经历过事业的低谷期，但他们凭借着独一无二的经商头脑和眼光获得了出人头地的机会。除了马云和马化腾成为我国最著名的富豪之外，温州还出现了一位首富，他的名字叫周旭辉。从一个工厂里的技术员工到身家50亿的富豪，周晓辉自己走上了人生巅峰，而且还迎娶了著名女星。现如今，周旭辉的辉煌已经结束，他的公司被强制退市，周旭辉也逐渐消失在大众的视线中。

总的来说，周旭辉现在过着平凡人的生活，并不会经常出现在媒体和网友面前。曾经的辉煌已经变成了泡沫，他和童蕾的感情生活依旧成为人们比较关心的焦点话题。只不过这属于他们之间的故事，外人很难插手啊！与此同时，各位创业的小伙伴应该根据行业规定发展企业，并非为了获得更多的财富，最终失去一切。

❻ 高焕友的集团

山东枣庄焕友 水泥（集团）有限公司成立于1997年6月，是经山东省工商局批准成立的山东地区规模最大的民营企业水泥集团。地处于山东枣庄长乐路西首，位置优越，交通便利;现为国家大(二)型企业，山东首家大型民营水泥生产企业，下辖3个分公司（永安一公司·二公司·西集水泥公司），资产总额11200万元，职工1000余人，其中高级工程师6人，高级经济师2人，高级会计师4人，具备大中专以上学历的619人，实行董事长领导下的经理负责制，年产水泥100万吨，累计实现利税1863万元。
公司集水泥制造·塑料编织`汽车运输·房地产、港口运输、煤炭、金融、旋窑水泥粉磨于一体，始终信守“产业报国，追求卓越”的企业精神，坚持以客户需求领变市场为经营理念，获得了持续 稳定·快速发展；生产的“岩”牌和“山永”牌水泥，不仅广泛适用于普通建筑工程，尤其适应于高速公路 桥梁等特殊建筑工程，曾被“台儿庄大战纪念馆”主体工程·山东省样板公路---枣庄青檀中路·枣庄世纪大道·枣薛一级公路·206国道立交桥改建工程·京沪 京福高速公路等众多优质工程广为采用。目前，公司产品凭借公路·铁路·内河航运等有利条件，畅销于江苏·安徽·上海·河北·河南及本省二十九个地区，并逐步向国际市场开发。同时，公司非常注重社会效益，先后捐资200多万，用于建学校，修公路，铺设自来水管道及环境绿化等社会公益事业；
2001年春又投入大笔资金，捐资首建榴园“报国塔”回报社会近年来，山东枣庄唤友水泥（集团）有限公司，在以董事长为中心的领导班子带领下，生产的“岩”牌和“山永”牌水泥，经国家·省·市等质检部门数次抽查，产品合格率始终保持在100%，2000年来称为：中国水泥协会“会员单位，2001年通过了1S09002国际质量认证；曾获：中华建材 名优企业”·“中国建材 世纪精品”，“全国消费者信得过产品”，山东省：水泥制造企业利税总额100强“·”质检合格产品“·”重合同 守信用“企业，枣庄市”百强民营企业“·”免检产品“·”利税大户“和”重点保护企业“等多项殊荣。面对入世后新的挑战，山东枣庄焕友 水泥（集团）有限公司，将以国家调整产业政策为契机，大力宏扬”务实创新·精干高效·积极奉献“的企业文化精神 诚招广大俊才，加快新产品开发，扩大营销氛围，再创企业辉煌 中共枣庄市纪委 枣庄市监察局 重点保护企业
山东省水泥制造企业利税总额100强
省级重合同守信用企业
枣庄市民营企业百强
产品免除流通领域质量监督检查
双文明单位
等，等，等， 1京沪高速公路
2京福高速公路
3 206国道立交桥改建工程
4台儿庄大战纪念馆主题工程
5 山东省样板公路
6 枣庄青檀中路
7 枣庄世纪大道
8 枣薛一级公路
等众多优秀工程广为采用

❼ 董事长和CEO有什么区别

董事长、总裁、总经理的关系

首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。

因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。

因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

❽ 广达集团的董事长是谁

林百里（1947年—），台湾企业家，广达集团创办人、总裁。香港晶门科技非执行主席。上海出生，一岁时由父母带著逃难到香港，调景岭贫民窟长大，就读香港德明中学。据林百里描述，“这个学校只有一幢大楼，而且从楼下走到楼顶，可以从幼稚园念到大学。”高中毕业后在香港考大学落榜，后来以香港侨生的身份就读台湾大学电机系，由于他的国语不好很难与人沟通，常被台湾同学嘲笑，再加上他个性害羞又非常自负，求学期间几乎没有什么朋友。只有性格随和的温世仁（后来也成为台湾著名企业家）经常与他在一起，两人联手设计出了台湾第一台电脑。获台湾“行政院”蒋经国颁发的第一届“青年奖章”。大学毕业后，林百里与温世仁合作先后创立了三爱电子和金宝电子，林百里还担任金宝电子总经理。就在这时，命运和他开了一个玩笑。1987年，一场大火烧掉了金宝旗下的一家电脑公司，损失几亿元，但却烧出了林百里自己创业的雄心。1988年与梁次震等人自创广达电子，并且在不到半年的时间里就生产出了自己的产品。为了得到订单，林百里常常自己背着电脑去拜访客户，现场展示。他还随身带着一台打印机，只要取得订单，就当场印出报价单。到岛外出差时，林百里也是背着笔记本电脑走街串巷，连一杯饮料都舍不得喝。曾经有客户把他的电脑扔在地上，但他还是很客气地把产品捡起来，笑着说：“您看，我们设计的东西质量这么好，摔都摔不坏。”林百里正是凭借过人的毅力，使广达的产品获得欧美厂家的青睐，逐步成为全球最大的笔记本电脑生产厂商之一。1999年成为全球“笔记型电脑”代工龙头。全球每4台笔记本电脑，就有1台出自台湾广达电脑集团。据福布斯排行榜最新统计，林百里的身价已高达16亿美元。广达电脑的关系企业还有广辉电子、广明光电等，林百里常称自己是“三广总督”。他行事低调，奉行“乌龟哲学”。

❾ 舍得酒业董事长、总裁被公安抓了，该公司股价有受影响吗

在我们的国家企业的领导人员对于企业的影响力是非常大的，所以说在这个企业当中领导人员的一切也关乎着企业的生死存亡。在我们国家就有一些非常大的制酒企业，比如说舍得酒业就是一个非常强劲的企业，然而在舍得酒业他们的董事长，总裁却被公安抓了。网友们对于这个事件都比较关注，总裁和董事长被抓毕竟不是一件小事，很可能会影响到公司的一系列事务，那么像舍得酒业董事长和总裁被公安抓了这一件事情会对公司的股价有所影响吗？