爱柯迪股份有限公司招聘

❶ 宁波爱柯迪汽车零部件有限公司是否有三班两倒

长年加班，压铸工请假一天扣1000多，每个月工资3500-4500左右，节假日休息一天，转班上12小时或16小时。过年放假三天，大年30还在上班，放到处三上班。压铸三班倒，机加工两班倒。要进来的员工一定要想好，我个人介意进三号工厂和一号工厂。

❷ 有知友在宁波爱柯迪工作吗或者了解这家公司的朋友

有，这家公司还可以。

天天在实验室泡着，收入凑合，有的可能有夜班。公司挺大，已经上市了，效益不错，发展前景有。不过对待基层员工挺狠的。不过如果是在工厂测三坐标，其实工作强度应该也不大。

优点：

1、包吃住。

2、平台大，有学习空间。

缺点：

1、没具体涨薪制度。

2、食堂差。

3、地理位置偏僻。

4、五险一金按照三千多块的基数缴纳，而不是你的真实工资。

爱柯迪简介

爱柯迪股份有限公司，简称IKD，成立于2003年12月，坐落在现代化国际港口城市宁波，作为国内领先的汽车铝合金精密压铸件专业供应商，公司聚焦汽车轻量化、节能环保；新能源、电动化、自动驾驶方向。

坚持“一切为了满足客户的需求”的经营理念，大力推进新制造（精益化、自动化、无人化、智能化、数字化工厂的统合建设）；严守契约精神，积极参与客户产品 的先期设计和同步开发，为全球汽车市场提供有关汽车轻量化铝合金产品解决方案。

追求卓越的 管理技术、制造技术，并向“零缺陷”挑战；追求卓越运营及快速反应的品牌战略；追求拥有充 足的现金流经营；追求高标准的安全、环保管控；履行社会责任，实现长期稳定发展。

公司拥有经验丰富的专业技术团队，在熟练掌握核心技术的基础上，通过与全球知名大型零部件供应商多年的产品合作开发和技术交流，自主研发和技术创新能力进一步提升。

公司已拥有多项核心生产工艺及技术并应用在生产制造的各项工艺流程中，如节能环保熔炼及保温技术、多段压射实时反馈控制技术、高真空压铸技术、局部挤压压铸技术、模温控制、气雾喷涂技术、薄壁加工、自动化集成及在线检测等众多国内外领先的技术。

❸ 宁波上市公司有哪些

003114 G东睦 宁波东睦新材料集团股份有限公司
003491 龙元建设 龙元建设集团股份有限公司
600114 G东睦 宁波东睦新材料集团股份有限公司
600130 G波导 宁波波导股份有限公司
· 600152 维科精华 宁波维科精华集团股份有限公司
600051 G联合 宁波联合集团股份有限公司

003982 宁波热电 宁波热电股份有限公司

600366 G韵升 宁波韵升股份有限公司

0177 G雅戈尔 雅戈尔集团股份有限公司
宏润建设
宁波华翔002048

❹ 爱柯迪股份有限公司怎么样

简介： 2003年12月8日,公司前身宁波优耐特压铸有限公司成立。 2008年1月14日,公司更名为“宁波爱柯迪汽车零部件有限公司”。 2015年8月4日,有限公司整体变更为股份公司,并更名为“爱柯迪股份有限公司”。
法定代表人：张建成
成立时间：2003-12-08
注册资本：84544万人民币
工商注册号：330200400018860
企业类型：股份有限公司(中外合资、上市)
公司地址：浙江省宁波市江北区金山路588号

❺ 爱柯迪股份有限公司招聘信息,爱柯迪股份有限公司怎么样

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• 公司简介：

爱柯迪股份有限公司成立于2003-12-08,注册资本85038.000000万人民币元,法定代表人是张建成,公司地址是浙江省宁波市江北区金山路588号,统一社会信用代码与税号是91330200756264225T,行业是制造业,登记机关是宁波市市场监督管理局,经营业务范围是汽车类、工业类、家电类精密铝合金压铸件产品、精密铸铁件和金属零件产品的开发、设计、生产和销售；模具、夹具等工装产品的开发、设计、制造；自营和代理各类货物和技术的进出口；自有厂房及办公用房出租；国际货运代理业务；投资管理。（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。,爱柯迪股份有限公司工商注册号是330200400018860

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

❻ 吴飞的介绍

中工网讯 吴飞是宁波爱柯迪股份有限公司一号车间主任，他15年如一日，始终坚守科研生产第一线，坚持爱岗敬业、精益求精、追求完美的工匠精神，着力传递耐心、专注、坚持，先后主导多项重大技改，实现提效增产、节能减排，每年为公司节约800万元，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，真正体现由“匠心”到“匠魂”。先后荣获全国五一劳动奖章、宁波市劳动模范、宁波市科学技术进步奖二等奖等多项荣誉称号。

精雕细琢 坚持技术创新

2008年，他提出并实现“熔炼烟气余热利用”节能项目，每年为公司节约达到128万元；2012年，为了提高压铸工段生产效率，他每天亲自下到压铸工段，一台机器一台机器的观察、思考。终于通过改进气路管道，增加供气流量，缩短了喷涂及吹干时间，减少了每模循环时间。提高了生产效率，实现班产增产20%左右。并推广到了集团公司其他兄弟车间。被评为2012年度集团公司合理化建议特等奖。

2015年他主导对我们熔炼工段进行了重大技改，将原来的圆形熔炼保温炉，改造为大吨位矩形反射式熔炼炉，每年能为公司节约800万元，同时减少了能源消耗，起到了节能减排的作用。获得集团公司重大技改项目等别奖；同年他全面整改了公司料头回用系统，研发设计了全自动倒料系统，减少了职工劳动强度；同时增加了单趟料桶容量，减少了铲车运输次数，节约了能源，为公司创造了效益。获得集团公司年度“TPS持续改进二等奖”。更为难能可贵的是，这些年来，他把公司给他的奖金，毫无保留，全部分给下属职工共同分享，体现了他大公无私的精神境界。

吴飞同志不论是在车间一线当技术人员，还是担任车间领导，他始终坚持自我学习与创新，不断改进设备，节约能源，促进转型升级，提高工作效率。在他的建议和带领下，几个工段先后建立了一整套的流水作业体系；增加了自动化作业的设备，为后续的大批量生产和减轻职工劳动强度做出了重大贡献。2015年底被集团公司授予“人均效率优胜奖”。

精益求精 坚持爱岗敬业

吴飞在爱柯迪始终认真工作，兢兢业业，始终坚持集团公司“安全和质量是企业和职工的生命”的理念，坚持把安全生产放在第一位，把职工的生命利益放在第一位，切实把这一理念贯穿到每一个职工心中。坚决贯彻执行集团总公司每一道安全生产指令，做到有效的安全生产管理，大幅度降低工伤发生率，使得安全生产的指标连年达标。在吴飞同志的带领下，一号车间全体职工始终紧绷安全这根弦，处处把安全工作放在各项工作的首位，及时堵塞安全漏洞，完善安全措施，认真抓好落实。2015年度，一号车间荣获集团公司唯一 “安全生产优胜奖”。

在一次车祸事故中吴飞不幸脑部受伤，医生建议在医院治疗康复后回家修养半年，他身在曹营心在汉，在医院不到半个月就偷偷从医院跑出到公司上班，直到病情再次复发被送进医院治疗才上罢干休。在一号车间，他总是第一个上班，最后一个下班。每当长假前一天，他总是要在最后再到各个部门，各个车间去走一遍。看看有什么水，电，气没有切断。有什么安全隐患没有排除。15年来，他没有节假日，没有业余时间，几乎每天都在公司上班，他在公司时间占每天的三分之二。他为公司发展真正做到了殚精竭虑，鞠躬尽瘁。

吴飞同志作为车间领导，他始终坚守务实精神，时刻做到身先士卒，不论是基层员工提出来的一些想法或者是高层领导的一些要求，他都会积极地去思考，对于合理的想法和要求会千方百计去落实。

在下属眼里，他是一个“抠门”的上司，别的车间办公室的电脑换了一代又一代，而一号车间的很多电脑停留在俗称为“老爷电脑”的那一个年代，他总是笑着对同事说：“没有坏，能用就行，不用撑面子的。”

精准服务 坚持关爱职工

他坚持以人为本，更关爱一线职工，有一次下大雨，一个职工出租房前面的公路被大水淹没而无法正常上班，他二话没说，自己开车接那位职工来上班。因此，在一号车间，职工们亲切地称吴飞为“吴领导”。

他十分注重人文关怀，不惜花大力气、大投入致力于改善车间环境，为职工营造一个良好的生产环境。同时他一直将提升职工整体素质放在首要位置，下大力气对职工开展各项培训工作。他亲自制定详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤、有收益，不断增强职工综合素质。

再有一次，车间一名职工家里发生了火灾，财物被付之一炬，他知道情况后，带头捐款，及时解决职工生活上的困难。到春节前，他再一次买上慰问品赴职工家中慰问，还询问生活上有什么困难，感动得职工说不出话来。

他坚持能者上庸者下任人唯贤的用人机制，大胆培养提拔年轻人，让公司管理团队始终充满新鲜血液。让年轻职工自觉自愿在企业跟随他共同创业；他也用自己的实际行动，激励年轻职工充满较高的工作热情，大大增加了老职工的紧迫感、危机感和竞争意识，形成了老职工和年轻职工比学赶帮超的良好氛围，有力地促进了企业科学发展。

2016年12月1日下午，江北区总工会举行弘扬“工匠精神”劳模事迹报告会，吴飞的先进事迹深深地感染了与会的200名职工代表，赢得了与会领导和职工一阵阵热烈掌声，他们通过事迹报告看到吴飞立足本职弘扬“工匠精神”，安心于本职、专注于职责、迷恋于事业，沉下心来、静下心来、心无旁骛地钻研本职业务，对创造完美的坚持和不妥协，对实现自身社会价值的追梦情怀。

吴飞用自己的实际行动，生动诠释了“不忘初心、继续前进”，是工匠精神的弘扬者、践行者、维护者，真正为江北建设宜居宜业的现代化滨水品质城区作出自己应有的贡献，全身心助力宁波建设国际港口名城、打造东方文明之都。（周永卫）