金钼集团领导班子

❶ 中国黄金集团的领导成员

宋 鑫 总经理、党委书记
张廷军 副总经理
王富江 总经理顾问

刘 冰 副总经理、总会计师
刘丛生 副总经理
杜海青 副总经理

孙连忠 副总经理
王晋定 副总经理
魏山峰 副总经理

❷ 金钼股份的公司简介

金堆城钼业股份有限公司，简称：金钼股份，证券代码：601958，上市日期：2008-04-17，主营业务：钼系列产品生产、加工、贸易、科研等业务，拥有钼采矿、选矿、焙烧、钼化工和钼金属加工上下游一体化的完整产业链条。主要生产基地：陕西省华县金堆城。
2008年上半年，公司生产经营状况良好，生产钼精矿折合钼金属量7029.97吨；实现销售收入33.95亿元，实现归属母公司所有者的净利润17.45亿元，实现EPS为0.649元/股。由于先前公司发布了业绩预增公告，此次实际业绩与市场预期基本一致。整体而言，2008年上半年公司经营状况在有色金属行业领域中表现突出，反映出当前较好的钼行业基本面。
由于资源的稀缺性，钼产业链内部的生产利润高度集中在钼精矿采选环节，而下游的焙烧、冶炼与加工的行业壁垒并不显著，盈利能力相对较弱。根据我们的测算，2008年上半年公司自产锡精矿业务贡献了20个亿左右的毛利，约占公司业务的80%，充分体现了资型企业的经营模式。拥有丰富的钼精矿资源是公司当前和未来的核心竞争力，而基于自产钼精矿的稳步扩张，仍将是未来公司业绩增长的主要内在动力。
公司资产总额超过200亿元，具有雄厚的经济发展实力和综合竞争能力。公司下属9个非法人性质生产单位和9家全资和参控股公司。年产各类钼产品折钼金属量约1.3万吨，主要生产基地分布在陕西华县、渭南、长安和河南汝阳、山东淄博等地。
金钼集团是国际钼协会执行理事单位、中国有色金属工业协会钼业分会会长单位，先后荣获全国“五·一”劳动奖状、全国资源综合利用先进企业、全国环境保护先进企业、全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业、全国企业文化建设优秀单位、陕西省质量效益型企业、安全生产管理先进企业等荣誉，被中国矿业联合会授予“中国钼业之都”称号。 金钼集团建立了以技术中心和博士后科研工作站为主体的技术研发体系，拥有国内唯一专业从事钼及相关难熔金属研发的国家级企业技术中心，并与一批知名大学和专业科研院所建立了长期的科研实验开发合作关系，主办中国钼行业唯一科技期刊《中国钼业》，在钼产品研发和产业化方面取得了一大批重要成果，引领着中国钼工业发展的未来。
公司主要生产钼炉料、钼化工和钼金属制品加工三大系列二十多种品质一流的各类产品, 副产硫、铁、铜等矿产品。产品主要有：钼精矿、焙烧钼精矿、钼酸铵、高纯三氧化钼、二硫化钼、有机钼、催化剂、钼粉、钼丝、钼棒、钼板坯、钼异型件、锻轧钼板、钨电极、硫精矿、磁铁矿、铜精矿等。
金钼集团拥有亚洲最大的露天钼矿山、钼选厂和冶炼厂，拥有一大批采选冶、湿法冶金和精细加工等方面的先进设备，年采剥总量、供矿量和日处理矿量在中国同行业排名第一。拥有世界先进的钼化工和钼金属加工生产线，钼酸铵、高纯三氧化钼、高纯二硫化钼、钼粉、钼棒坯、钼丝和各类钼的异型件等产品品质稳定，具备规模化生产能力。在全国钼行业领先运用ERP信息管理平台，率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，钼系列产品获国家质量免检，钼精矿、工业氧化钼等为中国名牌产品。钼精矿、钼酸铵等主要产品获得多家世界知名企业认证。
金钼集团具有健全的国际化营销网络，在香港有控股公司作为对外窗口，在美国、德国和日本设有商务代表机构。培育了一大批长期、忠实的客户，与一批世界500强企业建立了长期稳定的技术交流和贸易合作关系。其产品绝大部分销往欧洲、美洲、非洲、澳洲和亚洲的日本、韩国、印度等国家和地区，钼系列产品占世界钼市场份额的8%左右，JDC品牌在世界钼行业享有盛誉。

❸ 金钼股份公司下辖部门

金钼股份(601958)，全称：金堆城钼业集团有限公司。
主要下属分支机构有：
矿冶分公司、化学分公司、金属分公司、销售分公司、技术中心等。
主要控股子公司有：
金堆城钼业汝阳有限责任公司（简称“金钼汝阳”)、金堆城钼业光明股份有限公司、(简称“金钼光明”)和华钼有限公司(简称“香港华钼”)。

❹ 金钼股份的公司领导

董事长：马宝平
副董事长：马保平
董事：田照峰 卢景友 左可国赵志国何季麟
独立董事：康义席酉民何雁明 强力 监事会主席：杨秋霞
监事：石磊张秀芝 总经理：张继祥
副总经理：雷治洲 薛云新 马全智
总工程师：朱永安
总会计师：马祥志
董事会秘书：秦国政

❺ 金钼集团下属有几个选矿厂啊

两个，百花岭选矿厂（俗称大选厂）和卅亩地选矿厂（俗称中选厂）。不过，目前百花岭选矿厂日处理量很大，大家大概不想提起这个小弟弟了吧！八十年代时还有一个小选矿厂。

❻ 金钼集团退休职工去世后配偶享受哪些待遇

金钼集团退休职工去世后享有以下待遇：
一、丧葬费
厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
二、、遗属困难补助金
农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。
三、抚恤金
以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。
陕西省人力资源社会保障厅
《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》
陕劳社发〔2008〕82号
一、调整丧葬费标准
企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
二、调整遗属生活困难补助标准
企业职工和退休人员因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》
陕人社发〔2013〕65号）
二、已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90%；满8年不满9年的，发给80%；满7年不满8年的，发给70%；满6年不满7年的，发给60%；满5年不满6年的，发给50%；满4年不满5年的，发给40%；不满4年的，发给30%。
《关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》
陕人社发〔2011〕31号
一、调整遗属生活困难补助费标准
机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

❼ 陕西有色劳模和金钼集团劳模区别

咨询记录 · 回答于2021-10-25

❽ 陕西金钼集团是国企吗

陕西金木集团当然是国企了

❾ 金钼集团工匠精神观后感

大国工匠中各个岗位上的高级技工，生产的飞机、火箭、高铁、轮船是质量要求非常高的产品。如果0.1%的质量问题。飞机可能会坠落;高铁可能会脱轨;轮船可能会沉没。这些100%的保证质量在他们的眼里已经习从为常。成为小菜一碟的事情了;中国经济经过三十年的飞速发展。经济总质量有显著提高，已跃居世界世界第二。这些都离不开他们日日夜夜加班加点，当别人休息时，他们还在一线，当别人一家人团聚时，他们只能独自一人在一线奋斗。
高凤林，是中国航天科技集团公司第一科研研究院首都航天机械公司特种熔融焊接工高级技师，从事火箭发动机焊接工作。在承接国家“七五”攻关项目，东北哈汽轮机场大型机车换热器的生产中技术人员一年多未攻克的熔焊难关，高凤林凭借着多年的实践经验和反复摸索使压了生产单位一年多的两组18台产品顺利交付。
现在的我们要向他们学习这种坚持不懈的精神，和他们奋斗的目标，争做国家的栋梁，我不是制造业专业，而是烹饪专业学生，我们需要不断的接受烹饪艺术的学习。烹饪不难，但做好不易，烹饪操作技巧确实很难掌握，专业老师对我也非常的关心重视。学习虽然是辛苦的，环境也热，但苦中有乐，每当我学会了一道菜肴，听到老师和同学们的赞扬，便会非常的开心与自豪，但是还是会有很多不足，很多的细节是需要装饰的。不能安于现状，要越来越精，掌握更多的技巧，突破一个个难点，用时间用心去练习。山外有山，人外有人，如今社会高手如云，而我，也要确立自己的目标，我要做的就是不断的去进步，更上一层楼!
在这里，这篇观后感也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着技能竞赛的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

❿ 金钼股份不涨的原因

不涨的原因：金钼，上市以来最高才27元多，股价拉到16元以上，越往上走，会遇到越来越多的解套压力，除非公司有重大实质性利好（如紫金、恒邦），主力才有解放一切套牢盘的勇气，但这种重大实质性利好目前在金钼并没有任何迹象，何况现在钼价并未随其它大宗金属一起反弹，还在不断地下探。
金堆城钼业集团有限公司（以下简称金钼集团）是世界第三、亚洲最大的钼采矿、选矿、冶炼、加工、科研、贸易一体化大型联合企业，始建于1958年，为陕西有色金属控股集团有限责任公司权属企业，出口创汇居陕西省首位，年利税额居陕西省前列。
(10)金钼集团领导班子扩展阅读
2008年上半年，公司生产经营状况良好，生产钼精矿折合钼金属量7029.97吨；实现销售收入33.95亿元，实现归属母公司所有者的净利润17.45亿元，实现EPS为0.649元/股。由于先前公司发布了业绩预增公告，此次实际业绩与市场预期基本一致。整体而言，2008年上半年公司经营状况在有色金属行业领域中表现突出，反映出当前较好的钼行业基本面。
由于资源的稀缺性，钼产业链内部的生产利润高度集中在钼精矿采选环节，而下游的焙烧、冶炼与加工的行业壁垒并不显著，盈利能力相对较弱。根据我们的测算，2008年上半年公司自产锡精矿业务贡献了20个亿左右的毛利，约占公司业务的80%，充分体现了资型企业的经营模式。拥有丰富的钼精矿资源是公司当前和未来的核心竞争力，而基于自产钼精矿的稳步扩张，仍将是未来公司业绩增长的主要内在动力。