中直股份职工工资如何

㈠ 在岗职工平均工资怎么算

在岗职工平均工资算法：

计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

计算方式一：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)

计算方式二：实际出勤天数/21.75×月标准工资

在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。

(1)中直股份职工工资如何扩展阅读：

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

㈡ 中直股份什么时候分红

回复：目前只是预案，待股东大会通过后才会有时间表。

㈢ 股份制企业职工工资如何分配

加了职工工资。工资总额基数、经济效益挂钩基数由劳动部门每年年初进行考核测定,年终进行工资总额清算。公司在“两低于”的原则下,自主确定工资水平,工资总额每月预提,按季度预测分析,年终统算。同时在提取发放工资总额时,也考虑到了广大股东的利益。 为确保职工工资水平的适度提高,公司均制订了新的职工晋级管理制度。公司规定职工正常的调资晋级仍按照上级劳动部门的规定,结合企业对工作业绩的考核 在实行岗位技能工资制的前提下,公司坚持多元化的分配形式。比如,非定额人员执行计时工资,按岗位技能工资标准及出勤、工作考核情况发放工资。 公司的生产车间模拟市场经营,改为分厂,实行以目标成本考核为重点的二级核算分配体制,执行计件工资。除与产品的产量、质量指标挂钩外,增设了目标成本考核项目,目标成本节约的部分,部分做为分厂利润上缴股份公司,其余做为分厂的奖金予以发放,超目标成本的,由计件工资弥 最近,山东省聊城地区劳动局对该地区的东阿阿胶(集团)股份有限公司、鑫亚工业股份有限公司、双力(集团)股份 山东聊城的经验是:实行岗位技能工资制,坚持多元化分配形式,形成比较完善的适应社会主义市场...... (本文共计1页) [继续阅读本文] 赞

㈣ 中直股份，本钱49.86怎么办

略微亏点儿，心态放平，安心持有，该股15年还有不错的上涨空间。

㈤ 中直股份是国企吗

它涉及的板块有点多哦 军工 央企国资改革 航空 航天 大飞机 航母 高端装备

㈥ 中直股份董事长蔡毅辞职原因

中直股份（600038）3月27日晚公告，公司董事会于3月27日收到董事长蔡毅提交的《辞职报告》。因工作调动原因，董事长蔡毅辞去公司董事长职务。公司将尽快按照相关规定选举公司董事长。
公司同时还公告，公司董事会于3月27日收到董事蔡毅、董事郑强提交的《辞职报告》。因工作调动原因，董事蔡毅、董事郑强辞去公司董事职务。辞职后，蔡毅、郑强将不在公司担任任何职务。

㈦ 中直股份那么大公司 为什么两个董事增持股票4000股是对国家没信心还是对公司没信心让本来是想

都是限薪惹的祸吧？中央规定国企高管月薪8000，说实话真是太少了。这么点钱养家糊口，还要在外面得瑟，肯定不够花，再养个小三，就差要饭去了。能买4000股，我看挺够意思了。哈哈！

㈧ 什么是在岗职工平均工资

在岗职工平均工资：各个国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
一、基本定义

城镇单位在岗职工平均工资是指企业、事业、机关单位（不包括私营单位）的在岗职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

城镇单位在岗职工平均工资表明一定时期在岗职工工资收入的高低程度，反映在岗职工工资水平，可以揭示劳动力用工成本和国民收入分配状况，是制定社会保障政策、建立赔偿制度的基础数据。

二、统计和计算方法

城镇单位在岗职工平均工资的调查频率为每季度调查一次，其统计范围涵盖了包括全部国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位在内的160万家城镇单位，涉及在岗职工1.15亿余名，对统计范围内的单位采用全面调查的方式收集数据。

城镇单位在岗职工平均工资=报告期城镇单位在岗职工工资总额÷报告期城镇单位在岗职工平均人数。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

全国和各省市县城镇单位在岗职工平均工资采用逐级汇总的方式，即各县汇总计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，各市根据各县上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，各省根据各市上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，最后国家统计局根据各省上报的汇总资料计算全国城镇单位在岗职工平均工资。

㈨ 中直机关的公务员工资能低到什么程度

不会很低的
现在工资由以下几项构成：基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成，特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定，比如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等，女职工还有卫生用品补助费，各地工资的差距主要体现在地方津贴补贴一项，在经济发达、财力充足的地区，地方津贴补贴在工资中占了很高的比例，而一些财力匮乏的地区，该项津补贴数目很小，一年的总和还没有财力充足地区一个月的数目高，当然这也大体和各地消费水平相适应。