㈠ 中电二十九所怎么样
我和他们接触很多,
年轻人能进去的话可以得到锻炼,他们有好多出色的设计师
效益中电集团前3
㈡ 中国电子科技集团 下属47个研究所的规模排名
中国电子科技集团公司下属有46家研究所,电子通信方面的,其实各所都是拿国家项目,薪资水平差不多,看地方了。规模最大实力最强的当然是南京14所了,里面好几位院士,现在进去至少都得硕士研究生了,他们自己也培养研究生,所以对个人而言,去个很大很强知名度很高的单位确实很满足,但研究生进去实际上是很底层的员工了,很难有出头之日,给的薪在南京来说很没有购买力。
成都的29所搞电子对抗,两千多人吧,薪水在成都那悠闲低消费的城市,是很诱人的。合肥的电子38所和石家庄54所,浙江嘉兴的电子36所在电子通信这块,国内都不错,主要是薪水在当地很可观的,作的东西也还能拿得出去。中电集团中搞材料、接插件、微电子这几个行业的,好象不是很突出,可能是半导体、微电子这些行业,国内的跟外资企业都难竞争吧。
听很多网友说,中点效益最好的几个研究所就那么几个,南京的14所当然是老大,无论是规模还是实力上,其次就是29,38,54了!
中电集团搞电子通信的几个所都还不错吧,网上传得多的几个所,也正是人数很多的那几个,人多的所要养活那么多人,项目经费当然得多些了,项目也作得大些。单位内部薪资再分配时,个人能分配多少,得看自己在整个单位中处在什么岗位扮演个什么角色了,若这个领域的权威专家好些都在这个所,虽然这个所整体上很厉害,实力财力口碑都很好,但单位牛人太多新人难于突出,总是在专家们的光辉指引下作很底层的工作,拿钱多的可能就不是自己了。本人小硕毕业去了南京的某个所,硕士在那儿是最底层的员工了,我们都说自己是作具体工作的人员,奖金高了实际是加班辛苦换来的,工作很没成就感,另一同学去了个规模才一千多人、发展才二十几年的所,正是发展用人的地方,硕士也算是人才,他的干劲也足得多,所以对个人,还是应该选择是否能发展自己的地方,单位是否很需要你,你在那儿能作出多大成绩,不一定说去了某个很牛的所就万事大吉了。
或许好不好,都是相对于单位所在地的吧,中电在北京的所,在单位的技术实力和个人的薪资收益上可能相对于其他单位没有太突出的特点吧,北京的各类研究院所真的是太多了,但中电在地方上的所大都还是不错的,尤其搞电子通信这块,在学术研究上不咋的,但在工程应用上属于是国家队了,重庆的两个所偏向光器件吧,作系统的不多,器件行业可能受国外竞争冲击大些。
简单的聊一聊我知道的较大的研究所。
中电集团的研究所大概有40多家,但是最大号已经排到了58所,其中原因很多,像54所就是原16所和19所合并而成。
如果按照规模划分,自然以南京14所第一,人员大概6000人左右,2005年产值过30亿,14所是整机所,整机能力国内无出右着,但是部件能力也很强,近年甚至在IC方向也有所发展。但自罗所长上台以来,14所似乎有些天下第一的气势有所收敛,但是14所傲气在业内众所周知。因为是整机所,所以效益差不多,似乎5部、6部的薪酬稍高。
石家庄54所虽然也属整机所,但是主要偏向通信方面,在职人员4000多人,2005年产值20多亿,本来54所和14所一时瑜亮,虽说稍逊,但也可一争长短,但自从03年那次出事以后,54所大伤元气,这两年有所缓和。以效益来说,电子战专业部多年来一直未列前茅,但从去年开始,遥感遥控专业部有赶超趋势。
合肥38所,雷达整机所,成都29所,以电子对抗,干扰机闻名。规模差不多,都是2000多人,2005年产值17亿-20亿之间,规模和效益应该同属第一集团,29所人均产值更高些,就我个人感觉,29所有些四川盆地文化影响,有些固步自封,而38所的风格更是踏实实干一些。整机所薪酬区别都不大,但29所收入显然在38所之上。具体情况不清,感觉29所西科公司薪酬水平不低,而38所各个部门都差不多。
㈢ 中国电子科技集团公司第四十九研究所待遇如何,机械本科去有无发展空间
中国电子科技集团公司第四十六研究所(原信息产业部电子46所)是电子材料专业研究机构,是国内最早从事半导体材料和光纤研究开发的单位之一。本所始建于1958年,四十多年来不断发展壮大。目前,全所在职职工674人,其中专业技术人员344人,中高级专业技术人员197人,享受政府津贴14人。本所技术力量雄厚,技术装备优良,历年来取得的各类科研成果200多项,其中国家级奖励20多项,获国际大奖2项。 本所在天津市内分设两个区(总部设在河西区陈塘庄工业区、二部设在南开区天津新技术产业园区),总建筑面积66400平方米。 总部地址:天津市河西区陈塘庄岩峰路1号 邮箱:天津市412信箱 邮编:300220 电话:022-88112662 传真:022-88111026 E-mail:[email protected] 本科生2000起价,四人住单身寝室 研究生3000起价,一住单间,另给一万元安家费 博士6000起价,给一套二住房首付(大概15万) 这是07年情况. 工作一年以后研究生平均有大概8万年收入
㈣ 请问中国电子科技集团公司第四十三所的福利、待遇如何
福利、待遇要看什么岗位,哪个部门;四十三所在中电还算是大所,待遇在中电还是不错的,不过国企的普遍特点,工资不高,福利还可以,如果是科研项目,奖金也是很丰厚的
㈤ 中电三十九所怎么样
制造部 制造工程师 2001-4000元/月
中国电科三十九所招聘简章
中国电子科技集团公司第三十九研究所(以下简称39所),第二名称为西北电子设备研究所(NWIEE),创建于一九六八年,是我国精密天线跟踪系统专业化研究所,属国家一类科研单位,研制产品覆盖卫星测控、遥感接收、卫星通信、连续波测量雷达、射电天文及深空探测、电子信息与对抗、导航定位等领域。
建所以来,39所承担并出色完成了万余项测控、通信和航天工程任务,成功研制了从0.35米-70米不同口径的天线系统产品万余台。在航天测控和通信天线技术领域,39所代表着“国家队”水平,处于*水平,为我国航天事业、国防建设和国民经济建设做出了重大贡献。
近年来,39所先后荣获全国“五一”劳动奖状,人事部、总装备部、国防科工委颁发的“中国载人航天工程突出贡献集体”,信息产业部颁发的“‘神舟六号’载人航天飞行任务荣誉状”,中华全国总工会“工人先锋号”,中央组织部、人事部、国防科工委、总政治部和总装备部联合颁发的“高技术武器装备发展建设工程突出贡献奖”等荣誉称号。
我们期待各位有志之士的加盟,与我们一起打造“中国天线”精品,引领与推动国内天线与跟踪系统领域高速发展,为我军装备智能化和国防建设现代化作出新的更大贡献!
㈥ 中电50所工作环境如何,是否有发展
待遇十分不错,发展前景也好。
没有考勤。一般是早上八点到晚上五点半,中午休息时间2个小时。但是,忙的时候/项目紧急,会加班到很晚。
中国电子科技集团公司第五十研究所
于1977年建所,隶属中国电子科技集团有限公司。
具有“GB/T19001-2008、GJB9001B-2009质量体系认证证书”、“GB/T24001-2004环境管理体系认证证书”、“GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证证书”、住建部“工程设计证书(甲级)”、“上海市高新技术企业证书”、“AAA级资信等级证书”,近年来荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“中央企业思想政治工作先进单位”、上海市文明单位。
㈦ 中电集团共有多少研究所
主要是47个分支。
1 中电科技电子科学研究院北京市
2 中电科技信息化工程总体研究中心北京市
3 中电科技2所 山西省太原市
4 中电科技3所 北京市
5 中电科技7所 广东省广州市
6 中电科技8所 安徽省淮南市
7 中电科技9所 四川省绵阳市
8 中电科技10所 四川省成都市
9 中电科技11所 北京市
10 中电科技12所 北京市
11 中电科技13所 河北省石家庄市
12 中电科技14所 江苏省南京市
13 中电科技15所 北京市
14 中电科技16所 安徽省合肥市
15 中电科技18所 天津市
16 中电科技20所 陕西省西安市
17 中电科技21所 上海市
18 中电科技22所 河南省新乡市
19 中电科技23所 上海市宝山区
20 中电科技24所 重庆市
21 中电科技26所 重庆市
22 中电科技27所 河南省郑州市
23 中电科技28所 江苏省南京市
24 中电科技29所 四川成都市
25 中电科技30所 四川成都市
26 中电科技32所 上海市
27 中电科技33所 山西省太原市
28 中电科技34所 广西省桂林市
29 中电科技36所 浙江省嘉兴市
30 中电科技38所 安徽省合肥市
31 中电科技39所 陕西省西安市
32 中电科技40所 安徽省蚌埠市
33 中电科技41所 安徽省蚌埠市
34 中电科技43所 安徽省合肥市
35 中电科技44所 重庆市
36 中电科技45所 河北省三河市
37 中电科技46所 天津市
38 中电科技47所 辽宁省沈阳市
39 中电科技48所 湖南省长沙市
40 中电科技49所 黑龙江省哈尔滨市
41 中电科技50所 上海市
42 中电科技51所 上海市
43 中电科技52所 浙江省杭州市
44 中电科技53所 辽宁省锦州市
45 中电科技54所 河北省石家庄市
46 中电科技55所 江苏省南京市
47 中电科技58所 江苏省无锡市
㈧ 中国电子科技集团公司第五十四所怎么样
共和国十大长子之一,中电是中国十大集团第二,神五神六神七、嫦娥一号、国庆阅兵都有他们的项目。单位那是相当好,归中央管,最起码是河北最好的单位。严格按照国家规定,待遇很好。什么保密费、洗理费、差旅费、过节费等等等等超多,有吃皇粮的性质。就是不好进,现在即使下属单位进一个派遣的都是只要本硕都是211的通信、电子相关专业,还要党员,还要所领导上会讨论,经人力资源审批。总而言之,单位相当好,就是大门不好进。