刘明忠辞去际华集团

Ⅰ 北京科技大学的知名校友

一、矿冶企业主要负责人校友
北京科技大学建校以来，为国家钢铁冶金领域输送大批杰出人才，其中担任矿冶企业重要负责人的校友二百余人。学校被誉为“钢铁摇篮”。 中国四大钢铁集团主要负责人校友首钢总公司宝钢集团鞍钢集团武钢集团王青海（书记、董事长）陈德荣（董事长）刘玠（书记、董事长）马国强（董事长）王跃祖（副书记）-张广宁（书记、董事长）-王毅（副总经理）-姚林（书记、董事长）-韩庆（副总经理）-张晓刚（总经理）-谢有润（副总经理）-唐复平（总经理）-赵民革（副总经理）---其他大型钢铁企业主要负责人校友杨复强 合肥钢铁集团公司党委书记 王庐嘉 合肥钢铁集团公司总经理 吕聿信 长城特殊钢公司总经理 刘如军 邯郸钢铁公司总经理 张建平 天津钢管公司党委书记 党歌 长治钢铁公司党委书记、董事长 张振纲 天津钢管公司董事长 周秉利 包头钢铁公司党委书记、董事长 玉林 石家庄钢铁公司党委书记 余自甦 攀钢集团公司党委书记、总经理 阎胜科 石家庄钢铁公司总经理 任浩 莱芜钢铁集团有限公司董事长 刘如军 河北钢铁公司党委书记 张若生 广州钢铁股份有限公司党委书记、董事长 王义芳 河北钢铁公司董事长 姜国钧 新兴铸管集团公司党委书记 王天义 河北钢铁公司副董事长 陈启祥 莱芜钢铁集团总经理 李晓波 太钢集团董事长 朱津秋 上海有色集团公司总经理 林企曾 太钢集团副董事长 吕鹏 南京钢铁联合有限公司总经理 李成 太钢集团总经理 曹慧泉 华凌集团公司总经理 高祥明 太钢集团总经理 张永昌 唐山钢铁公司党委书记 杨盘铭 太钢集团副总经理 沈伟 陕西精密合金公司总经理 张克利 中国有色矿业集团有限公司党委书记 施嘉良 新余钢铁公司董事长 陶星虎 中国有色矿业集团有限公司副总经理 何建昌 华北冶金建设公司总经理 李成群 中国冶金矿业总公司党委书记 林仁杰 西安钢铁公司董事长 董家祥 中国冶金矿业总公司总经理 吴建民 吉林铁合金集团公司总经理 刘本仁 中国冶金科工集团有限公司董事长 王绍成 十九冶金建设公司党委书记 冯贵权 中国五矿集团副总裁 张勇钢 西姆莱斯钢管公司总经理 刘琦 中国钢铁工贸集团公司党委书记 马俊才 济南钢铁公司总经理 白葆华 中国钢铁工贸集团公司总裁 田锡恩 唐山钢铁公司总经理 朱昌逑 马鞍山钢铁公司总经理 李前煦 南京钢铁公司总经理 杭永益 马鞍山钢铁公司总经理 王宪固 西宁特殊钢公司党委书记 王国兴 邯郸钢铁公司党委书记 杨忠 西宁特殊钢集团党委书记、董事长 刘如军 邯郸钢铁公司总经理 黄一新南京钢铁集团有限公司董事长
二、其他企业主要负责人校友 齐向东奇虎360总裁秘增信中信集团董事、副总经理魏新 北大方正集团董事长 郭士进 新兴际华集团有限公司总经理 刘振飞 阿里巴巴集团副总裁 吴松春 浙江省中国旅行社总经理 俞兵 联想集团副总裁 冯国熙 北京自来水集团董事长 徐和谊 北京现代汽车有限公司董事长 潘海东 互动网络创始人 韩永贵 北京汽车集团有限公司总经理 梁相钦 深圳水务集团董事长 王东 北京控股集团有限公司董事长 张清富 中国光大国际有限公司总经理 邹建 华陆工程科技有限责任公司董事长 周伟坪 中国青年旅行社总经理 沈克林 中国重型机械总公司总经理 郭洪成 内蒙古第一机械制造集团有限公司总经理 单亦和 中国保利集团公司董事长 杜凤超 华远集团董事长 李克成 中国石油天然气集团公司监事会主席 姜德义 北京金隅集团党委书记、董事长 张玉卓 神华集团董事长 陆正耀 神州租车总裁 崔锡武 中国黄金集团总经理 张荣明 北京爱慕内衣有限公司董事长 刘明忠 新兴际华集团有限公司董事长 刘惠璞聚美优品高级副总裁 楼大鹏 中国田径协会主席、国际田径联合会副主席、中国奥林匹克委员会副主席。 张梓琳 第五十七届世界小姐冠军，模特、演员。 巩立姣 2014年仁川亚运会女子铅球冠军、2012年伦敦奥运会女子铅球季军

Ⅱ 中国最具影响力企业 哪些 2015

1 马云 阿里巴巴集团董事局主席 50 岁
2 马化腾 腾讯董事会主席兼首席执行官 43 岁
3 任正非 华为首席执行官 70 岁
4 杨元庆 联想集团董事局主席兼首席执行官 50 岁
5 董明珠 格力电器董事长兼总裁 60 岁
6 宋志平 中国建筑材料集团董事长 59 岁
7 雷军 小米科技创始人、董事长兼首席执行官 45 岁
8 王健林 大连万达集团董事长 60 岁
9 马明哲 平安保险董事长兼首席执行官 59 岁
10 沈南鹏 红杉资本全球执行合伙人 47 岁
11 刘强东 京东集团董事局主席兼首席执行官 41 岁
12 郁亮 万科企业股份有限公司总裁 49 岁
13 刘德树 中国中化集团公司董事长 62 岁
14 李谠 中国通用技术（集团）控股有限责任公司董事、总经理 58 岁
15 张近东 苏宁云商董事长 52 岁
16 李彦宏 网络董事长兼首席执行官 46 岁
17 张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席执行官 66 岁
18 万隆 双汇集团董事长 75 岁
19 李书福 吉利控股董事长 52 岁
20 姜建清 中国工商银行董事长 62 岁
21 严介和 太平洋建设集团创始人 55 岁
22 陈东升 泰康人寿董事长兼首席执行官 57 岁
23 许家印 恒大地产董事局主席 56 岁
24 田国立 中国银行董事长 55 岁
25 傅成玉 中国石油化工集团公司董事长 63 岁
26 麦伯良 中集集团总裁 56 岁
27 王卫 顺丰速运（集团）有限公司创始人兼总裁 44 岁
28 李河君 汉能控股董事局主席 47 岁
29 魏建军 长城汽车董事长 51 岁
30 张士平 魏桥创业董事长 69 岁
31 宁高宁 中粮集团董事长 57 岁
32 奚国华 中国移动董事长 63 岁
33 陈虹 上海汽车集团董事长 54 岁
34 宗庆后 娃哈哈集团董事长 70 岁
35 常振明 中信集团董事长 58 岁
36 洪崎 中国民生银行董事长 58 岁
37 林左鸣 中国航空工业集团公司董事长 57 岁
38 高建平 兴业银行董事长 55 岁
39 刘明忠 新兴际华集团董事长 56 岁
40 王文银 正威国际董事局主席 46 岁
41 沈文荣 沙钢集团董事局主席 69 岁
42 吴亚军 龙湖地产公司执行董事兼董事会主席 51 岁
43 盛百椒 百丽集团首席执行官 62 岁
44 贾跃亭 乐视创始人、董事长 兼首席执行官 42 岁
45 彭蕾 蚂蚁金融服务首席执行官，阿里巴巴联合创始人 42 岁
46 罗军 途家网联合创始人 兼首席执行官 47 岁
47 张欣 SOHO 中国首席执行官 49 岁
48 沈国军 中国银泰投资有限公司董事长 52 岁
49 俞敏洪 新东方教育科技集团董事长 52 岁
50 王中军 华谊兄弟董事长

Ⅲ 混合所有制如何防止国资流失

国资流失·员工持股·去行政化——代表委员热议国企改革三大热点
从去年年末开始，推进国资国企改革成为全面深化改革的重要选项之一。地方层面，上海率先打响“第一枪”。中央层面，国资委正在设计方案蓄势待发。围绕国资国企改革这一“老话题”，出席全国两会的代表委员纷纷开出自己的“新药方”。
混合所有制：如何避免国资流失
今年的政府工作报告提出，要“优化国有经济布局和结构，加快发展混合所有制经济。”
对于混合所有制，大多数企业并不陌生。在全国人大代表、中建五局董事长鲁贵卿看来，在推进混合所有制的过程中，国企借民企机制再次优化，可以充分发挥“杂交”优势。全国政协委员、国资委副主任黄淑和说，推进混合所有制总的原则是“一企一策”。对于竞争性行业的国企，可以尽量降低国有资本比例，30%能相对控股的，就不搞40%。
混合所有制的好处显而易见，但实践中还存在思想障碍。“我们有一些煤矿，一引进民资就挨查，最后只好让它们退出了。” 全国政协委员、华电集团原总经理云公民说。
黄淑和说，在发展混合所有制的同时，要加强对国资和民资的产权保护，以避免国资流失。“以前确实有一些国资参股的项目，国有股七倒八倒给倒没了。”他认为，在引入民资方面，有三种较为规范的方式：产权市场、股票市场、吸引股权投资基金或战略投资者。
“只要过程公开透明，我认为风险是可控的。”鲁贵卿说，中建五局旗下有一个小型设计院改制，35%的产权需要交易。原来计划出让价30多万元，放到公开的交易平台后，举牌价达到123万元。“对于混合所有制，态度要积极，措施要缜密。” 黄淑和总结说。
员工持股：如何防止“半路叫停”
“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。”十八届三中全会决定中的这句表述，也引起了代表委员的热议。
全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后认为，让普通员工成为国有企业的股东，是国企改革的最好方法之一。这不仅可以让员工分享企业发展成果，也可以有效提高持股员工的积极性。
但问题是，一些国企早些年推的“员工持股”计划，曾经遭到半路叫停。“一提这项改革，很多国企负责人心里有顾虑。拿我们电力系统来说，以前在一些‘三产’企业搞过员工持股，后来上面出了文件，又把职工的钱退回去了，重归国资系统。” 全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚说。
在全国人大代表、商务部中国服务外包研究中心主任骞芳莉看来，这个问题的症结在于以前总是“先试点后规范”，而没有一部关于员工持股的法律法规进行事前指导。骞芳莉建议，应该制定统一的规范员工持股的法律或行政法规，对员工持股的适用范围、内部管理部门、审批登记程序和监督机制予以明确。
去行政化：政府之手如何收缩
国企改革，落脚点是“建立健全现代企业制度和公司法人治理结构。”要做到一点，就必须减少政府对企业的行政支持和干预，让国企自主在市场竞争。
在去行政化方面，首当其冲的是取消国企领导人的行政级别。“其实，现在行政级别给国企负责人带来的附加福利并不多。但因为有这个级别，政府开会必须随叫随到，个人施展空间受限。只要政府下决心，我完全赞同与行政脱钩。”一位大型国企负责人告诉记者。
要避开干预，一个良好运行的董事会对国企来说也非常重要。全国人大代表、新兴际华集团(行情,问诊)（2.53， -0.01， -0.39%）董事长刘明忠说，前些年国资委在央企搞董事会试点，并且外部董事人数多过内部董事，重大决策外部董事不同意基本不能过，较好解决了董事长一个人说了算的问题。专家建议，未来要进一步落实国企董事会的职责，赋予其选聘总经理的权利，而不像现在主要由组织部门说了算。
在很多百姓看来，要减少国企的行政化色彩，还必须阻断盛行一时的“政商旋转门”通道。全国人大代表、台盟上海市委秘书长李碧影说，很多退休的政府领导，到一些国企当监事会主席或者独立董事，已成为一种潜规则。遏制这种现象，既有利于国企改革，也可以减少社会对于公务员待遇的争议。

Ⅳ 14届中国经济年度人物都是谁

终身成就奖 厉以宁 北京大学光华管理学院名誉院长

创新奖 蛟龙号团队

特别奖 中国技工

年度人物奖

雷军 小米公司董事长兼首席执行官

林左鸣 中国航空工业集团公司董事长

董明珠 格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁

张玉良 上海绿地集团公司董事长、总裁

陆益民 中国联合网络通信集团有限公司总经理

阎东升 渤海商品交易所董事长、总经理

刘明忠 新兴际华集团有限公司董事长

祁玉民 华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁

孙亮 山东高速集团公司董事长

刘庆峰 科大讯飞信息科技股份有限公司董事长

Ⅳ 刘明忠的工作履历

现任新兴际华集团有限公司董事长兼新兴铸管股份公司董事长，西安交通大学、北京科技大学教授、博士生导师。兼任中国金属学会理事、中国机械制造工艺协会副理事长、中国钢铁工业协会常务理事、河北省科技成果鉴定评审专家、河北省社科院特邀研究员、河北省企业家协会副会长、中国企业联合会常务理事、副会长，并连续光荣当选为十届、第十一届全国人大代表。

Ⅵ 今年的中国年度经济人物都有谁

祁玉民华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁
雷军 小米公司董事长兼首席执行官
林左鸣中国航空工业集团公司董事长
董明珠格力集团董事长格力电器董事长兼总裁
张玉良上海绿地集团公司董事长总裁
陆益民中国联合网络通信集团有限公司总经理
阎东升渤海商品交易所董事长总经理
刘明忠新兴际华集团有限公司董事长
孙亮山东高速集团公司董事长
刘庆峰科大讯飞信息科技股份有限公司董事长
今年大多数是高新企业表现很突出，而汽车行业依然是华晨的董事长祁玉民一枝独秀，唯一个上榜。

Ⅶ 新兴际华集团有限公司的战略目标

“1257831”发展战略
从2008年年底，以刘明忠董事长为核心的领导团队就开始未雨绸缪，谋划布局“十二五”发展以及集团的中长期发展战略。经过几年时间的努力，在各级企业进行大量调研、论证，上下反复讨论的基础上，确立了“1257831”发展战略。即高举科学发展“1”面大旗；坚持解放思想、解放生产力“2”个解放；推进生产规模化、产品差异化、市场国际化、队伍专业化、管理信息化“5”化建设；提升转型升级能力、科技创新能力、国际化经营能力、人才强企能力、和谐发展能力、改革监管能力、党建工程能力“7”种能力；做强做优球墨铸铁管、制造用钢、双金属复合管、军需品、职业装、职业鞋靴研发生产基地，创建新材料、新能源等两大战略性新兴产业“8”大基地；确保营业收入、利润总额、人均收入“3”个翻番；打造国际“1”流强企。
站稳世界500强，冲刺央企30优，瞄准品牌500强
集团设定了未来愿景目标和实现路径，在“强二进三、转型升级”上给力发展，部署了双十布局：第一个“十大布局”是建设“10个营业收入超500亿元”的区域性企业集群、区域性公司及专业化产业集群；第二个“十大布局”是建设“10个营业收入超100亿元”的专业性公司。面对新的形势，站在新的起点，新兴际华人以归零的心态，立志乘风破浪，再扬风帆，在2012年5月份召开的第一次党代会上又制定了“站稳世界500强，冲刺央企30优，瞄准品牌500强”的新目标，新兴际华人正以崭新的姿态，肩负祖国的重托和民族产业复兴的重任，众志成城，朝向国际一流企业集团迤逦前行。

Ⅷ 想念历史老师刘明忠吗

刘明忠，男，汉族，1959年1月生，甘肃榆中人，1976年参加工作，中共党员，北京科技大学钢铁冶金专业毕业，研究生学历，工学博士，正高级工程师，国际认证高级职业经理人，享受国务院政府特殊津贴。新世纪“百千万人才工程”国家级人选，荣获第七届“袁宝华企业管理金奖”。先后获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章等称号，荣获国家和省部级科技进步奖和管理创新一等奖10余项。西安交通大学和北京科技大学兼职教授、研究生导师。
现任中国第一重型机械集团公司董事长、党委书记，新兴际华集团有限公司董事长、党委副书记。十届、十一届全国人大代表。

Ⅸ 新兴际华集团有限公司的管理团队

刘明忠：新兴际华集团有限公司董事长、党委书记 。
沙 鸣：新兴际华集团有限公司董事、总经理 、党委副书记。
郭士进：新兴际华集团有限公司副董事长、党委常委 。
栗美霞：
何可人：新兴际华集团有限公司副总经理。
杨彬：新兴际华集团有限公司副总经理。
孟福利：新兴际华集团有限公司总会计师。
马利杰：新兴际华集团有限公司副总经理。
张同波：新兴际华集团有限公司党委常委。
徐建华：新兴际华集团有限公司党委常委、董事会秘书兼人力资源部总经理。
高雅巍：新兴际华集团有限公司总法律顾问。