上海高盛集团法务

㈠ 高盛集团诈骗怎么回事

犹太金融骗子，骗了中国、希腊等很多国家，是08以来金融危机的始作俑者！看看马克思主义吧！

㈡ 高盛员工年薪知多少

投行高盛恐怕是地球上最“精英”的机构之一了。著名金融作家Michael Lewis说：“‘我要进高盛’这句话几乎就和‘我要进哈佛’一样。”
光环之下，自然是不菲的薪酬待遇。根据商业周刊报道，高盛平均每个雇员每年工资超过50万美元。
那么，如果你不是高盛高管，工资有多高呢？中层或底层员工呢？美国雇主评价网站Glassdoor统计了高盛3万2千名员工的薪酬，得出了高盛以下15类职位的平均年薪（从低到高，不完全统计）：
1. 运营分析师（Operations Analyst）: $50,450
2. 分析师（Analyst）: $63,459
3. 金融分析师（Financial Analyst）: $68,794
4. 技术分析师（Technology Analyst）: $75,429
5. 投行分析师（Investment Banking Analyst）: $78,957
6. 副经理（Associate）: $103,194
7. 高级商业分析师（Senior Business Analyst）: $105,958
8. 交易副经理（Trading Associate）: $108,796
9. 高级分析开发员（Senior Analyst Developer）: $113,349
10. 团队经理（Team Manager）: $118,367
11. 销售副经理（Sales Associate）: $124,717
12. 副总裁（Vice President）: $158,096
13. 中级研究副经理（Intermediate Research Associate）: $172,249
14. 中级金融副经理（Intermediate Finance Associate）: $178,561
15. 副总裁、中级研究副经理（Vice President, Intermediate Research Associate）: $193,559

㈢ 请问网友们我被中国高盛集团骗了钱能去法院告他们吗

可以的。
只要你有证据证明你受骗了，就可以去起诉，这是你的合法诉讼权，是受到法律保护的。

㈣ 高盛集团这样的投资公司是做什么的重点是这个投资公司是做什么的,是像银行一样给别人提供贷款吗

投资银行是不放贷款的。简单的说，就是利用募集的资金进行投资和风险对冲，然后收取代理费以及从收益中提成获益，所以叫做投资银行。

㈤ 高盛在上海的分公司工资有多少啊

三千元

㈥ 高盛集团的老板是谁

创始人马可斯·戈德门 董事会主席巴菲特和董事会副主席查理·芒格 1976年，在高盛的高版级合伙人莱文去世权后，公司管理委员会决定由文伯格和怀特黑特两人共同作为高盛产业的继承者巴菲特 也是高盛的股东之一 拥有50亿股原始股

㈦ 高盛集团名声很大，这家公司究竟是做什么的

高盛集团确实非常厉害，而且名列世界500强，高盛集团可以称为是做金融类相关服务的，比如说投资和金融咨询。之所以高盛集团的名声很大，一方面是因为高盛集团历史悠久，另一方面是因为高盛集团的实力非常强悍，接下来给大家具体说明。3.高盛集团之所以名气很大，也是因为他的实力很大。
高盛集团在美国500强排行榜中，17年的榜单中是排名78，可以想象一下高盛集团有多么的强大。这个集团在全世界很多地方都有办事处，特别是经济发达的城市。而且积累了几百年的经验和实力，一般的公司是很难撼动的，所以高盛集团的名气很大。

总而言之，高盛集团名气确实很大，这是因为这个集团历史非常的悠久，距现在已经有几百年了。而且他的实力非常强大，拥有众多的会员。可以称这家集团主要是做金融类相关的，比如说做投资和做金融类的服务。

㈧ 高盛集团的简介主要盈利方式

高盛集团（GoldmanSachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司、金融企业、政府机构以及个人。在香港设有分部，并分别在23个国家和地区设有41个办事处。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。2012年，高盛前银行家尼尔·莫里森向马萨诸塞州的一位官员提供政治捐赠，以求赢得该州政府业务。9月27日，美国证券交易委员会（SEC）宣布，高盛集团企图以1400万美元和解其政治捐赠案的指控。

高盛的盈利方式主要分为三大板块：投资银行、交易与本金投资、资产管理与证券服务。（板块的划分标准主要包括服务类型的相似性、服务提供方式、服务的客户类别和受到的监管环境等）。事实上，业务板块与组织机构设置并不完全一致，每个业务板块可能包括多条业务线、多个部门的贡献。

在这三大板块之下，高盛业务又可分为五大业务线：投资银行、交易、本金投资、资产管理、证券服务。五大业务线主要由投资银行部，固定收益、货币与商品部，股权部，商人银行部，投资管理部以及涉及证券服务的各部门负责。

高盛组织结构采用了事业部制，管理委员会是最高管理机构，下面设投资银行部，固定收益产品、货币及商品部，股权部，商人银行部以及投资管理部六个业务部门；另外，还设有全球投资研究部，人力资源部，总裁办公室，法律、合规和管理部以及运营、技术和财务部等多个支持部门。高盛采用事业部和地方总部相结合的矩阵式管理结构，业务线的作用相对较强。以投资银行部为例，部门设有首席运营官和首席财务官，下面有美洲、欧洲、除日本外的亚洲、日本等四个地区分部，往下再按照行业、国家和产品进行细分。

高盛的投行业务战略及服务模式，值得中国国内券商学习。它以并购顾问和承销为主的投行服务主要针对大型优质客户，并且通过专门的客户关系部门投资银行服务部（IBS）来寻找和挖掘业务机会。除了按照行业来划分团队之外，高盛近年来，一项重要结构重组活动是将融资团队纳入投资银行部内。高盛的融资团队已经不仅仅是提供证券承销，而是将股权、债权及各种融资工具和产品整合在一起。在高盛的发展历程中，其业务范围从传统的承销经纪、并购等业务扩展到信贷、直接投资、衍生产品、风险管理等领域，高盛通过承销、并购与融资、风险管理等业务的结合。

发展历程：

高盛集团（GoldmanSachs）为跨国银行控股公司集团，被《财富》杂志连续多年评选为世界财富500强企业之一，总部位于美国纽约；其业务涵盖：投资银行、证券交易和财富管理。业务对象为企业、金融机构、（国家）政府及富人；业务按地域分为三大块，即美国、亚太地区和欧洲。在19世纪90年代到第一次世界大战期间，投资银行业务开始形成，但与商业银行没有区分。高盛公司在此阶段最初从事商业票据交易，创业时只有一个办公人员和一个兼职记账员。创始人马可斯·戈德门每天沿街打折收购商人们的本票，然后在某个约定日期里由原出售本票的商人按票面金额支付现金，其中差额便是马可斯的收入。股票包销业务使高盛成为真正的投资银行，公司从迅速膨胀到濒临倒闭后来高盛增加贷款、外汇兑换及新兴的股票包销业务，规模虽小，却是已具雏形。而股票包销业务使高盛变成了真正的投资银行。高盛集团在23个国家拥有41个办事处，总部设在纽约，并在伦敦、法兰克福、东京、香港和世界其他主要金融中心设有分支机构。集团拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。