德浩集团董事长

❶ 盛大的老总是谁

陈天桥是董事长兼CEO。唐峻是总裁。我给你发一下董事长和总裁的区别。。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
President是由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
由此可见，总裁由董事长任命，董事长比总裁大。
事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔•盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

❷ 李瑞杰的深圳宝德科技股份有限公司董事长

李瑞杰 ，1967年出生于广东揭阳，毕业于南开大学，获经济学与电子学双学士学位。

深圳市宝德投资控股集团董事长、宝德科技集团股份有限公司董事长李瑞杰率队造访合作区时，表达了希望在合作区布局云计算基地的意愿。

汕尾市委常委、副市长、深圳对口帮扶汕尾指挥部总指挥、深汕特别合作区管委会主任产耀东会见了李瑞杰等一行。

(2)德浩集团董事长扩展阅读

1992年开始创业，几经成功与失败的沧桑，终于在1999年遇上了李瑞杰认为可以站在其肩膀上的“巨人”——英特尔而走上企业成长的快车道。

自2001年以来连续4年以80%的年平均增长速度，稳居国产品牌服务器及解决方案供应商前三名及亚太十强行列，2002年12月宝德在香港上市，2003年他们进入网络游戏市场。

❸ 广东高州首富是谁

许智明，男，博士学历。1964年2月出生于中国广东高州市。现任中联石油化工国际有限公司董事局主席、香港嘉浩集团国际有限公司董事局主席、香港联力集团国际有限公司董事局主席、辽宁新民石油化工有限公司董事长等、和平安全发展国际学术委员会委员、中国全国政协委员、俄中友好、和平与发展（中方）委员会委员、中国光彩事业促进会副会长、中华全国工商业联合会常委、香港特别行政区太平绅士、香港中华总商会常董、香港国际投资总商会会长等多项社会公职。

❹ 两位创始人逃亡美国，比贾跃亭更狠！有人拿国资66亿只卖出27辆

“2019年将是造车新势力的倒闭年。”

去年3月，基石资本董事长张维直言，没有一家造车新势力值得投资，中国这一批新兴的造车企业数量早就超过了100家，大部分都活不到2020年。

这话虽有些过激，但当下发生的一切都在印证他所说的话。

据央视财经报道，拜腾汽车陷入经营危机，拖欠员工薪资4个月之久。上海办公室4月撤租，北京办公室6月17日撤租，南京工厂近日也因欠费停水断电关厂。自2017年成立以来，拜腾共进行4轮融资，总金额约84亿元。

此外，近日赛麟汽车被国资股东诉至法院，资产冻结高达66亿元；博郡汽车因经营困难最终宣告“放弃造车”；“PPT造车鼻祖”游侠汽车，工厂已经烂尾。

今日，创业邦向赛麟汽车和博郡汽车求证公司目前运营状况，但截止发稿均未得到回复。而拜腾汽车首席事务官丁清芬则回复称：“谢谢关心”，拜腾公司内部人士则证实了工厂休假与拖欠工资的传闻。

对于造车新势力迭遭不顺，有业内人士称，这是一项昂贵的烧钱运动，缺钱几乎是所有造车新势力都要面对的难题。拿到钱的公司或许还能再撑一撑，拿不到钱的只会陷入绝境。

理想汽车创始人李想去年曾公开表示，新势力的融资窗口只剩不到一年，一年后大批企业将会被淘汰出局，90%的投资人将血本无归。

现在，正是造车新势力们的生死存亡之际。

写在最后

“市场的调整，可能让某些企业遇到一点困难，而不是说这个方向（新能源汽车）是错误的。而且我也相信这是很正常的，因为原来这么多家新势力，不可能所有的企业都会成功。”此前拜腾CEO戴雷在专访中向创业邦如是说道。

当时，戴雷认为在传统车企转型间隙中，包括拜腾在内的新造车势力们，只有“2-3年的窗口期”。

显然，它们能否活过2020都是个疑问。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

❺ 武玉亮的简介

性别：男
山东浩宇集团有限公司 董事长
所在行业：制造-纺织加工
居 住 地：山东省-日照市
出生日期：1970-09
国籍：中国
民族：汉族
籍贯：山东省
现为山东浩宇集团董事长，日照市第十五届、十六届人大代表，莒县人大常务委员会委员，市工商联副会长。

❻ 商界名人， 有谁知道中国很多知名的企业家或者总经理或者CEO的

中国企业家名言录摘抄123
柳传志：

对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

任正非：

我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

秦晓：

很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

李东生：

要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

张跃：

如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

刘晓光：

通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

段永基：

前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

李书福：

别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！

汪延：

互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

孙宏斌：

万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

昝圣达：

在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
【马云语录】
＊如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
＊网络公司将来要判断两个：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。
＊Judge一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
＊30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
＊我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
＊看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.
＊我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
＊您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
＊互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
＊在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。
＊我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
＊我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
＊网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
＊今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
＊电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
＊互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
＊我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误
＊我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。
＊企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。
＊中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。
＊我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？敲锣都敲出花来了。
＊我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
＊我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
＊我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。
＊互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
＊我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
＊发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
＊如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
＊If not now. When? If not me. Who?
＊互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
＊听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
＊我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
＊阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。
＊我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。 1. 任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。——上原昭二（大正制药公司董事长）
2. 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）
3. 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
4. 我不会问“为何做不到？”而是问“该怎么做？”——小林阳太郎（富士全录公司董事长）
5. 有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男（大和运输公司前董事长）
6. 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司荣誉董事）
7. 我相信，人生中没有解不了的问题。——中山素平（兴业银行前董事长）
8. 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大（新力公司创办人）
9. 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）
10. 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩•戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
11. 不赚钱的公司是不道德的。——王永庆（台塑集团董事长）
12. 不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三（出光兴产公司创办人）
13. 相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
14. 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
15. 尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷•卡洛克（麦当劳公司创办人）
16. 赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯•布希（安海斯•布希公司创办人）
17. 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩•布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）
18. 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察•布朗森（维京集团董事长）
19. 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉•弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
20. 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
21. 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。——本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）
22. 不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）
23. 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德•皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）
24. 对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
25. 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
26. 看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德•吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
27. 领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德•吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
28. 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P•G•吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
29. 棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）
30. 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞•托克（摩托罗拉公司前董事长）
31. 制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
32. 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
33. 力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔•艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
34. 不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯•何顿（英石化学美国公司前董事长）
35. 这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
36. 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特•克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
37. 在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
38. 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧•贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
39. 不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查•贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
40. 我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰•奈斯比（奈斯比集团董事长）
41. 经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达•拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
42. 没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
43. 点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。——松本和那（松本清公司总经理）
44. 拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关系！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
45. 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
46. 成功会蕴育出保守主义，一旦安于现状，脑筋就无法接受外界的变化。——法兰克•波波夫（陶氏化学公司前董事长兼执行长）
47. 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫•威尔森（全录公司前总经理）
48. Me too is not my style.(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣（宏碁集团董事长）
49. 没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得•柯恩（协利兄弟公司前董事长）
50. 成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德•柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
51. 每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰•洛克斐勒（标准石油集团创办人）
52. 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特•迪士尼（华特•迪士尼娱乐公司创办人）
53. 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo•香奈儿（香奈儿公司创办人）
54. 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义（日本软体银行总经理）
55. 为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
56. 所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（台湾大哥大公司董事长）
57. 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（欧力士公司总经理）
58. 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯•格森（日产汽车公司营运长）
59. 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）
60. 在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩（棱备公司总经理）
61. 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治•所索斯（量子基金创办人）
62. 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特•高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
63. 交人交心，浇树浇根。——高清愿（统一集团总裁）
64. 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根•崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
65. 台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
66. 力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
67. 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特•梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
68. 尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫（新力公司创办人）
69. 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
70. 经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙（奇美集团董事长）
71. 无聊是最大的罪行。——泰德•透纳（有线电视新闻网董事长）
72. 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七（野村证券公司创办人）
73. 大原则不能轻易改变。——史考特•麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
74. 最应该分析的，就是时间。——凯莉•菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
75. 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
76. 出钱出力，为国家做事。——辜濂松（中国信托商业银行董事长）
77. 应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
78. 决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一（华歌尔公司前董事长）
79. 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪•葛洛夫（英特尔公司董事长）
80. 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯•葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）
81. 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫•贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
82. 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫•贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
83. 追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长）
84. 人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆（SOFMAP公司总经理）
85. 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利•福特（福特汽车公司创办人）
86. 坏消息必须尽早公诸于世。——比尔•盖茨（微软公司创办人）
87. 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔•盖茨（微软公司创办人）
88. 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
89. 开创难，守成更难。——蔡宏图（国泰人寿公司董事长）
90. 遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
91. 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄（HIS公司总经理）
92. 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可•戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
93. 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
94. “效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克•威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
95. 在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好” ——杰克•威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
96. 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
97. 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明•罗森（康柏电脑公司董事长）
98. 胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田（日本麦当劳公司总经理）
99. 用心带脑，用脑带人。——严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）

❼ 电视剧剧名--袁泉 王学兵 主演

《完美》
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简介：画家肖风向设计师白璇提出分手。天空设计公司的董事长张铭凯与身为副总董事长的妻子萧为之间产生了难以愈合的裂痕，但她仍然相信爱情的永恒。欢子对爱情的执著感动了男友陶殊磊，正在读研究生的他向学校提出了结婚的请求，遭到校方的拒绝。
导演：张建栋 张睿 甘鹭
主要演员：王学兵 袁泉 蒋恺 原华

《完美》分集梗概
第一集

公园中，画家肖风终于开口向设计师白璇提出了分手，白璇陷入痛苦之中。而天空设计公司的董事长张铭凯与身为副董事长的妻子萧为之间也产生了难以愈合的裂痕，萧为对工作的狂热与对感情的冷漠令张铭凯难以忍受。大街上，律师佟言手拿婚纱照行色匆匆，无意中撞上了白璇。萧为把自己与张铭凯感情危机的事告诉了白璇，白璇很震惊。空姐欢子被二婶浓妆艳抹的带去相亲，结果已经有男友的欢子故意把事情搅黄了。佟言正在积极筹备婚事，女友赵心宁却告诉他自己决定出国留学。张铭凯向萧为提出离婚，萧为请白璇帮忙请律师保全婚姻，而此时女职员周小玲却在有意无意的走近张铭凯。

第二集

欢子说出自己有男朋友的事，结果相亲没有成功。欢子对爱情的执着感动了男友陶殊磊，正在读研究生的他向学校提出了结婚的请求。白璇通过好朋友周雪峰找佟言做萧为的离婚律师，但两人却没照上面。陶殊磊的结婚请求被校方拒绝了，他和欢子到图书馆寻找法律依据，在这里他们遇上了佟言。佟言因为女友赵心宁要出国而加紧筹备婚事，却没注意到赵心宁的变化。萧为安排周小玲做张铭凯秘书，这让张铭凯心存疑虑。不过，周小玲的细心周到还是让他有些感动。离婚案即将开庭，萧为、白璇在焦急的等待佟言，而佟言却在婚姻登记处焦急的等待赵心宁。

第三集

婚姻登记处，赵心宁终于露面。但在登记前的一刻，她却表示自己不想结婚。法庭上，萧为就感情的一番辩白使得她与张铭凯的婚姻得以暂时保全，而白璇则对佟言的失职极为不满，尽管萧为决定继续聘用佟言，她还是到律师事务所大闹了一场。张铭凯和周小玲在工作上发生了误会，冷静下来的他们在电影院巧遇，推心置腹的交谈后两人彼此有了好感，小玲也被张铭凯提升为董事长助理。在导师的帮助下，校方最终批准了陶殊磊结婚的请求，而欢子此时也拿到了航空公司的结婚证明。赵心宁开始回避佟言，甚至不接他的电话，这让佟言很痛苦。

第四集

周雪峰决定去外地教书，他把房子转租给白璇，却没来得及告诉白自己和佟言是同屋。欢子和陶殊磊也在找房子，他们期待有个属于自己的家，但是陶殊磊却向远在云南的母亲隐瞒了自己要结婚的事实，因为母亲一向不喜欢欢子。白璇在搬进新租的房子后才发现“邻居”就是佟言，两人一见面就小摩擦不断。第二天，佟言与萧为约定讨论离婚案，不曾想赵心宁这时却来和他告别。因为佟言的再次迟到，白璇对他恶语相向。佟言决定拒绝这份工作，但萧为却委派白璇去说服佟言继续为自己工作。白璇找到律师事务所试图说服佟言，但佟言强硬的拒绝了她。

第五集

经过一番思想斗争，白璇改变了对佟言的态度，以真诚的打动了佟言，佟言终于投入到萧为的离婚案件中来。欢子找到了合适的房子，陶殊磊也得到了一个到莱马汽车公司工作的机会，他们对生活的乐观态度让佟言深受触动。萧为指责张铭凯的账目中出现70万的漏洞，在与佟言的交谈中也流露出对张铭凯有外遇的怀疑。佟言让白璇去寻找张铭凯有外遇的证据，两人因为意见分歧大再次发生争吵。经过周小玲的彻夜努力，张铭凯的清白终于得以证明，但周小玲却为此摔伤了脚，让张铭凯很是感动。酒吧来了一个名叫夏冬雨的女人，因为丢了工作被房东赶出家门的她却当上了酒吧的经理。

第六集

初来乍到的夏冬雨和调酒师东尼成了斗气冤家。萧为与张铭凯的矛盾继续激化着，而他们的复杂关系也继续纠缠着佟言与白璇，白璇的自作主张导致了佟言精心计划的失败，二人的矛盾终于爆发，彼此揭开了隐藏在对方内心中的痛处。莱马公司要求考生必须是未婚，陶殊磊在结婚和理想工作之间开始抉择。就在这时，他的母亲出现在欢子面前，得知两人的结婚打算后开始百般阻挠，陶殊磊为此与母亲闹翻。张铭凯又一次与小玲坐在了电影院中，两人的关系继续产生着微妙的变化。佟言主动向白璇道歉，两人的关系稍有缓和。可惜好景不长，因为微波炉的事情，两人再度口角，佟言出言不慎气得白璇决定搬家。

第七集

欢子因为陶殊磊之前向母亲隐瞒了婚事而生气，刻意回避他，两人的关系陷入僵局。张铭凯拒绝了和萧为回家吃饭，在周小玲家里另起炉灶。白璇去投奔周小玲，结果险些撞破两人。陶殊磊终于和欢子见上了面，但欢子却劝说他去考莱马，两人感情将要经受考验。佟言四处寻找，却始终联系不上白璇。白璇发烧后病倒在酒吧里，夏冬雨打电话告诉佟言。内疚的佟言把病中的白璇接回了家，两人在不知不觉中缓和了矛盾。萧为借口公司财务紧张，告诉张铭凯要拉新股东入股。周小玲以母亲生病为由，要辞去工作回老家，并告诉萧为她无法继续履行合同。欢子和陶殊磊去找陶母，表示两人是真心相爱，但陶母却根本听不进去。

第八集

张铭凯去原平找回了小玲，让她继续回来上班。此时，佟言查到了张铭凯私下买了一套新房，案子有了新的线索。陶母闹到了欢子的单位去，欢子找陶母沟通，却并没有说服陶母。欢子骗陶殊磊说二婶给自己介绍了个有钱男友，殊磊真以为欢子嫌贫爱富于是两人分手，陶殊磊答应母亲专心莱马公司的考试。佟言接到赵心宁电话，两人开始质疑彼此是否相爱。张铭凯告诉小玲自己买了金耶都的房子给她住，而佟言也在继续调查这处房产。在咖啡屋，佟言险些撞破张铭凯和周小玲，但他已经开始怀疑张铭凯外面有女人。

第九集

周小玲剪断保险丝刻意制造停电，使她与张铭凯的关系又更进一层。在白璇生日的那天，肖风意外的出现在佟言的面前，送上了结婚请柬和百合花。知道此事的白璇虽然伤心，但却在佟言精心安排下开心的度过了生日。生日宴上，白璇让貌似黑社会的五叔带走，让佟言特别的焦虑和紧张，到处去找白璇。事实上白璇被带回家中去过爸爸安排的生日，但父女俩却有着很深的隔膜。明白了事实真相的陶殊磊找到了欢子，但是面对母亲的阻挠以及事业与爱情的矛盾，他和欢子还是无可奈何的再次分开。

第十集

陶殊磊按照母亲的意思去参加并通过了面试，但在最关键的时刻他还是放弃了工作选择了欢子。两人在机场重逢，感情更加甜蜜。佟言和白璇的关系在吵吵闹闹中亲密起来，但赵心宁却是他们中间的一个鸿沟。因为赵心宁的电话，两人产生误会再度发生口角，事后彼此又感觉尴尬。与此同时，佟言继续调查张铭凯的金耶都房产，意外的遇到了小玲，这让他产生怀疑，他开始向白璇打听周小玲的个人情况。萧为又威胁着小玲履行她的合同，进行着自己的阴谋。而动了真情的张铭凯此时决定把公寓转到小玲名下。欢子和陶殊磊终于宣布了结婚的消息。

第十一集

佟言和白璇合伙送了张床给欢子和陶殊磊做结婚礼物，但在萧为的离婚案上他们依旧分歧很大。在酒吧里，夏冬雨第一次真情流露谈到自己的过去，而张铭凯和萧为也在家里缅怀那些再也回不去的从前。白璇给大家调制爱尔兰咖啡，她的专业让大家称奇。在朋友的帮助下，陶殊磊和欢子举行了一个盛大的婚礼。而五叔也按照白璇的指示，将欢子的父母从遥远的石河子请来，给了两个新人一个莫大的惊喜。晚上，婚庆在酒吧继续。酒吧门口，白璇第一次向佟言袒露了自己的成长故事。在佟言的面前，她十几年里第一次流出了眼泪。

第十二集

萧为以偿还银行贷款的名义将公司30％的股份出售，从白璇口中得知这一情况的佟言很疑惑，他开始怀疑萧为转移财产。而张铭凯此时也将金耶都的房产转移到周小玲名下，并进行了公证。张铭凯的一番真情让同样动了真情的小玲在痛苦中挣扎。小玲劝萧为放弃这个计划，可萧为却不为所动。按照萧为的指示，周小玲有意把张铭凯公证文件的事透露给了白璇。但萧为万万没想到的是，佟言在查案的过程中意外的查到了一份张铭凯和萧为七年前的“婚前契约”。察觉到事情有蹊跷的佟言到萧为面前要问了个明白，这让萧为措手不及，她怀疑小玲有意引导佟言。

第十三集

小玲想退出这个计划，可萧为却丝毫不改变自己的阴谋，要将计划进行下去。陶殊磊和欢子婚后的日子很清苦，但两个人也很快乐。周小玲将房屋公证书匿名寄给了佟言，感觉一切过于顺利的佟言敏感的发现萧为是幕后黑手，但黄主任提醒他怀疑当事人的后果。倍受心理折磨的周小玲要求与张铭凯分手，正在这时白璇开始查张铭凯的新房子，发现了小玲和张铭凯之间的地下情。紧急之下，小玲把事情的真相告诉了白璇，萧为却并不想止步，她利用小玲母亲需要钱治病这一点，继续用金钱来控制小玲。佟言进一步查案，发现公证书是周小玲递的，这一事实证明了他自己的怀疑是正确的。

第十四集

离开庭还有一星期了，小玲因爱上张铭凯而越来越担心张铭凯，无奈之下去求助白璇。欢子和陶殊磊婚后生活拮据，为了让对方生活的好，小两口经常发生着甜蜜的争执。夏冬雨时不时的出去见离婚的前夫杰子，而面对认真追求自己的东尼她坚决的拒绝了。佟言越来越怀疑萧为，了解了事实真相的白璇担心佟言，一再要求他维护萧为的利益就好，两人的爱开始滋长。此时，萧为继续控制周小玲，她为小玲的母亲交纳了住院费。白璇父亲病情加重，父女两终于有机会开诚布公的谈话，彼此的矛盾误解在消除。佟言终于确定萧为才是整个案件真正的得益人，而萧为也坦白的告诉佟言他已经在自己的圈套里了。

第十五集

下班的时候，佟言给白璇买了香水百合，但却遇上了刚回来的未婚妻赵心宁。赵心宁的回来让白璇和佟言刚刚萌芽的感情又出现了问题。为了使减轻家庭的负担，陶殊磊偷偷瞒着欢子去汽车修理厂工作。佟言终于在医院找到了小玲的母亲，知道了小玲受萧为指使的真正原因。对事情充满怀疑了白璇进一步查到了昌盛公司的所有人是萧为。律师事务所黄主任要求萧为更换律师，但在白璇的劝告下，萧为没有采用黄主任的意见，而是继续用佟言做自己的律师。陶母从云南打电话来故意刁难欢子，懂事的欢子忍气吞声，陶殊磊为欢子不平。小两口为此争执起来，欢子气的离家出走，知道错了的陶殊磊主动道歉找回了欢子。

第十六集

白璇知道赵心宁和佟言即将结婚的消息痛苦万分，却没有把自己的爱意告诉佟言，而是计划搬回自己家住。同时，不愿意和萧为同流合污的白璇也毅然决定辞去自己的工作。萧为和佟言讨论案情，她表示自己一定要赢这场公司，并警告佟言不要拿自己的前途开玩笑。

心里已经有了白璇的佟言没有因为要和女友结婚而开心，反倒是白璇的辞职让他难受。听说机场大巴遇难的陶殊磊被电焊射伤了眼睛，但他只顾着跑到机场焦急等候欢子的消息，而等不到陶殊磊回家的欢子在雨中到处找他，两个人的爱情在危难面前更显珍贵。萧为的案子即将开庭，白璇和佟言的合作也将结束，两个人的心里都有一种难以言表的情愫。

第十七集

在开庭审判的当天，佟言向事务所递交了辞职报告。当法官即将宣判的时候，佟言还从律师成为了一个法庭上的证人，而小玲在白璇的劝说下，在母亲的陪同下出现在了法庭，并且揭发了所有的真相，萧为的阴谋终于失败了。但因为指控自己的当事人，佟言也失去了当律师的资格。同样失业的佟言和白璇还要失去他们刚刚萌芽的爱情，虽然他们彼此相爱，却无法回避佟言即将与赵心宁结婚这个事实。而在得知佟言失去律师资格后，赵心宁要求佟言婚后和自己一起去美国读书。

第十八集

欢子贫血晕倒，在医院里检查出已经有了三个月的身孕，这让欢子和陶殊磊无比的幸福，但同时陶殊磊的视力却出现了模糊不清的现象。准备要和佟言结婚的赵心宁，发觉白璇和佟言之间有一种说不出的默契感。欢子因为怀孕在家休养，陶殊磊在医院却得知欢子的身体不适合生孩子，毅然决定要求欢子流掉孩子，却遭到了欢子的反对，同时陶殊磊的视力越来越弱了。白璇终于在佟言结婚前搬离了，回到家中却知道了父亲得了癌症的不幸消息。萧为因为张铭凯的行为而醒悟过来，依然无条件的帮助了小玲，经历过这一切的张铭凯决定离开独自去拉萨。

第十九集

白璇出任家族企业的董事长助理，她和佟言断了联系。就在佟言要和赵心宁结婚的那一天，佟言费了很大的时间和精力找到了白璇。然而五叔却给白璇泼冷水，因为两人的地位已经太悬殊了。为了欢子的健康，陶殊磊几乎动用了所有的朋友劝说他，然而就在欢子在决定要作掉孩子的那一刻，医生的一句话点醒了她，她毅然决定不顾危险生下孩子，欢子和陶殊磊为再次有孩子而开心，但同时陶殊磊的眼睛越来越看不清了。明白真相的心宁取消了婚事，一个人回到美国，成全白璇和佟言的爱情。

第二十集

赵心宁的离去使得佟言非常的自责，甚至封闭自己，白璇决定回到佟言的身边，帮助佟言走出痛苦，为此甚至耽误了工作。经过她的不懈努力，佟言终于走出人生的低谷，开始学会了改变。东尼再一次向夏冬雨表白自己的感情，他的真诚让曾经经历坎坷的冬雨心有所动。陶殊磊决定等欢子把孩子生下后再去治疗眼睛，但他的视力越来越差，于是他向校方提出了休学申请。欢子感觉到陶殊磊的眼睛有问题，在知道陶殊磊休学和快要双目失明的消息后，受了双重打击的欢子早产了。

第二十一集

欢子早产生下一个男孩，陶殊磊在孩子出生时双目也失明了，佟言在越来越消沉中慢慢的好转起来，去四处找工作，却没有结果。正在这时候，唐老板要卖掉酒吧，对酒吧有着特殊情感的佟言决定买下酒吧，四处凑钱但不够。夏冬雨找到白璇，出面请求白璇帮助佟言。在白璇的帮助下，佟言顺利的买下了酒吧，为了担起家里的重担为了给陶殊磊治眼睛，欢子提前结束了产假去上班，并瞒着陶殊磊在酒吧打第二份工作。

第二十二集

双目失明的陶殊磊四处去找工作，但没有结果。生活越来越艰难，可陶殊磊还是反对将孩子送回老家，他不希望自己的不幸影响孩子的幸福。陶殊磊的母亲得知他失明后，打来电话要带他和孩子回云南。殊磊拒绝了，失明的他更坚强起来。白璇的父亲因病危送去医院抢救，白璇接下浩瀚集团董事长一职。白璇告诉佟言当这个董事长并不开心，她带佟言去医院看父亲，佟言明白了白璇为什么要这样做。在医院，白天义告诉佟言：如果爱白璇就要付出比别人更多的耐心和自尊。

第二十三集

白璇接任董事长之后，压力越来越大，行程也越来越忙。为了不让父亲和佟言失望，她要疲于奔命的公司酒吧两头跑，连和佟言吃餐饭都要计算时间。五叔不反对白璇和佟言相爱，但他提醒白璇不要因为恋爱耽误工作。夏冬雨和东尼的感情开始发展，但冬雨的前夫张杰却马上要从看守所释放出来，这让两个人之间的感情蒙上了阴影。白璇给佟言讲了一个空姐和调酒师关于爱尔兰咖啡的故事，故事很美但生活很现实，佟言和白璇见面的时间越来越少，在外人的眼里他们的地位也过于悬殊。陶殊磊一不小心，使孩子差点被水烫伤，欢子再次想把孩子送回新疆父母处，遭到陶殊磊坚决反对。

第二十四集

张杰找到酒吧想带走夏冬雨，东尼为保护冬雨要和张杰拼命。面对东尼的爱，冬雨也不再隐瞒自己的情感，两个人的爱情浮出水面。白璇的工作繁忙，她和佟言见面的时间越来越少，但这并没有影响他们彼此相爱。虽然两个人之间地位悬殊，但自尊心强的佟言还是决定努力适应。生活压力沉重的欢子决定瞒着陶殊磊把儿子送到新疆的父母处，在飞机即将起飞的时候，陶殊磊追到了机场，他的肺腑之言感动了欢子，欢子最后没有把孩子送走。白璇因为临时决定去上海参加新闻发布会，不得不推掉佟言的约会。深爱着的佟言毫不顾忌的飞到上海去找白璇。

第二十五集

佟言在酒店房间等待白璇，白璇却总有开不完的会。得知儿子失明的陶母又出现在陶殊磊和欢子的面前。陶母看到欢子是那么细心的照顾自己的儿子和孙子，终于感动的接受了欢子。白璇排定时间约佟言在餐厅吃饭，却又以临时有事为由匆忙回了北京，这极大的伤了佟言的心。佟言回到酒吧一直没有和白璇联系，直到五叔找上门把他带到白璇面前，他才知道白璇父亲去世了。欢子为了能治好陶殊磊的眼睛，不顾一切请求张教授为陶殊磊动手术，被欢子感动的张教授答应并给陶殊磊做了手术。白璇的公司因为发展连锁店生意，五叔想要买了佟言的酒吧。因为酒吧对佟言意义重大，所以佟言拒绝了。夹在公司和佟言之间的白璇左右为难，两人的关系再次出现裂痕。

第二十六集

白璇想买下一间更大的酒吧来交换佟言的酒吧，感到自尊心受伤的佟言再次拒绝了，两人之间的情感裂痕因此也越来越大。陶殊磊的眼睛拆线后并没有看见，但幸运的是，一天晚上，他的眼睛恢复了光明，他终于看到了自己的妻子和儿子。面对情感和事业，白璇最后选择辞去了董事长一职来找佟言，而佟言已经离开了。在外地另一个酒吧，佟言常常给客人调制爱尔兰咖啡，他写的小说也发表了。一天，佟言收到一封信，这让他重新回到酒吧。白璇终于等到了佟言，两人含泪紧紧相拥在一起。

❽ 骆钢的德润企业集团董事长

1、人物简介
现任德润企业集团董事长、香港惠安同乡会董事、北京泉州商会副会长、政协潍坊市委员会委员。
2011年6月28日，骆钢当选为潍坊市福建商会会长。
2、人物简历
1995年大学毕业后在厦门市湖里区任公务员；
1995年加入香港宏满国际有限公司，参与该公司在国内的投资业务；
1996到2001年，任厦门宏浩房地产开发有限公司副总经理；
2001年筹建山东名屋置业投资发展有限公司，并任董事、总经理。
3、主要荣誉
曾获得山东省潍坊市奎文区十大杰出青年等荣誉称号。

❾ 高州首富是谁

许智明，出生于1964年2月，少年时代父母被打成现行反革命，自言读书时十分贫困，想自己赚钱都不被允许，但他仍然边上学边经商，已经显示了他过人的经商头脑。80年代后期他到香港继承亲属财产，并定居香港，在短短的十几年间迅速成为香港和内地的商业巨头。许智明的衔头很多。他是香港国际投资总商会会长（1997年成立，全国政协常委徐四民为总监，曾宪梓为特别顾问）、香港嘉浩集团董事局主席、香港联力国际有限公司董事长、香港《镜报》副董事长、香港中华总商会常务会董（会长曾宪梓）、北京嘉浩房地产开发有限公司法人代表、全国第九届和第十届政协委员及政协社会法制委员会委员、中国光彩事业促进会理事会副会长、北京光彩事业促进会常务理事、中华全国工商业联合会第十二届常务委员、北京市工商联合会第十一届荣誉会长、香港友好协进会永远名誉会长、河南省外经委荣誉顾问、重庆市海外交流协会海外顾问、南京大学兼职教授（2001年委任）、香港广东社团总会荣誉会长、香港特区委任太平绅士（2001年委任）、旅港茂名同乡总会首席荣誉会长（2003年7月任）。2003年7月加入港进联。 《人民日报》曾披露许智明2001年净资产达60亿元，连同私人拥有的物资和其他公司投资，身家达70亿元。他的投资遍布中国内地和美国、加拿大、新加坡和缅甸等地。许智明曾获“全国十大扶贫状元（1998年）”、“中国光彩事业勋章”、联合国“推动人类和平进步奖”、“香港杰出青年工业家”、香港 “银紫荆勋章”、金紫荆勋章（2003年7月）、清远市荣誉市民（2001年）、广安市荣誉市民（2001年）、高州市荣誉市民，2002年中国科学院紫金山天文台将一粒新发现的5390号小行星命名为“许智明星”。