中集集团高管名单

Ⅰ 打工皇帝的外籍

高管薪酬之高仅次于中集集团的是长城开发，其主营业务是硬盘相关产品。
2012年，长城开发净利润仅为9356万元，同比减62.8%，营业收入164亿元，同比降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现净利润2.5亿元，同比降34.54%;实现营业收入186亿元，同比减10.31%。
在这样的业绩下，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中，2012年的年薪为600.79万元，2011年的年薪是811.13万元。
总经理郑国荣在过去的两年里从公司获得薪酬合计为1245.22万元。其中，2011年年薪为759.31万元，2012年的年薪为485.91万元。
而在2009年，谭文鋕和郑国荣的年薪分别为96.4万元和77万元，另外两人还从股东单位或其他关联单位领取薪酬。四年间，两人的年薪也有数倍增长。
“高管的薪酬奖励跟业绩都是挂钩的，业绩好的时候可能会多一点，业绩不好的时候可能会减一点。” 长城开发董秘葛伟强表示，高管里有不少是外籍员工，所以薪酬也比较高。
2012年年报显示，长城开发董事长谭文鋕是英国国籍，总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是香港籍，副总裁石界福是马来西亚国籍。而这四人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，而其他10位高管的薪酬合计才524万元。
与此同时，其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年，其平均职工薪酬为3.6万元，2012年就涨至5.9万元，增幅达64%。
“制造型企业的压力很大。近年来，公司规模和订单都在增长，劳动力成本也越来越大。”葛伟强称，我们处于IT行业，这个行业是充分竞争的行业，技术含量要求较高，薪酬也很高。

Ⅱ 哪七十二家央企高管被限薪

央企高管年薪是多少 72家央企将限薪,央企高管薪水多少：“超标”了吗?中集集团总裁年薪869万,8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。此前在8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议已审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。

有消息称，受新薪酬制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企，共计72家企业，但截至目前中央并未披露72家企业名单。

经济观察报从最终控制人为中央国家机关、中央国有企业及国资委等类型的上市企业年报发现，2013年董事长、总经理薪酬超过60万元的企业达到168家。按企业所属行业来看，金融及地产类企业高管薪酬普遍较高，且地产类企业高管持股现象较为普遍，如招商地产、华侨城和保利地产。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇向经济观察报表示，金融、地产类高管普遍高于其他央企高管，中央限薪政策将首先冲击该领域高管薪酬。

一位来自四大会计师事务所的会计业人士向经济观察报表示，企业高管薪酬以前年度计提，后续年度发放，以封补欠的确也很常见，限薪是限计提还是限发放，区别很大。此外，股权激励的部分，高管持有股票的公允价值的变化，也会体现在年报的薪酬中，其实高管没有拿到新的股票，只是股价涨，公司也要确认一块费用。所以，影响因素应该很多。

72家央企高管限薪

经济观察报从最终控制人为中央国家机关、中央国有企业及国资委等类型的上市企业年报发现，2013年董事长、总经理薪酬超过60万元的企业超过70家。其中年薪超过400万的有中国国际海运集装箱集团总裁麦伯良869.7万元、副总裁赵庆生430.8万元，以及中信证券董事长王东明583.43万元、总经理程博明576.73万元。

不近年薪已远超其他央企高管，这两家企业年报显示，截至2013年12月31日，麦伯良获授期权380万份，赵庆生获授150万份，以2013年12月31日，中集集团H股收盘价16.5元计算，市值分别为6270万元和2475万元。王东明持股2649750股，程博明持股1733160股，均为A股，以2013年12月31日中信证券A股收盘价12.75元，市值分别为3378万元和2209万元。“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”人力资源和社会保障部副部长邱小平近日对改革方案进行解读时说。据他透露，目前中央有关部门正在负责指导、监督中央管理企业负责人薪酬分配，拟订完善薪酬管理政策，下一步还将对政策实施过程和实施结果进行监督检查。

据邱小平透露，改革的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。

有消息称，受新薪酬制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企，共计72家企业，截至目前，消息并未透露72家企业名单。

金融企业高管普遍超百万

2013年财报显示，A股16家上市银行共为管理层发放了4.8亿元薪酬。工、农、中、建、交五大行年报均公布了高管的固定部分薪酬，其董事长平均为103.73万元。其中建行董事长王洪章税前年薪为214万元；工行董事长姜建清薪酬为199.56万元，而中国银行董事长田国立在中行任职仅8个月拿了135.82万元，而光大银行董事长唐双宁从光大集团领取的应付报酬为49.50万元。

中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，正赶上上市银行披露中期业绩报告。

在中报业绩发布会上，建行董事长王洪章、交行董事长牛锡明、工行行长易会满、农行行长张云等均称目前尚未知悉具体方案，一旦方案细化，将会按照国家的统一部署贯彻落实。

在金融领域，银行高管待遇并非是最高的。上述中信证券董事长及总经理的年薪加获授期权市值或可笑傲金融圈。

光大证券董事长袁长清在2013年报告期内从股东单位光大集团领取的应付报酬总额43.56万元，总裁薛峰报告期内从公司领取的报酬总额税前243.27万元。年报进一步称，根据《证券公司治理准则》相关要求，证券公司高级管理人员的绩效年薪40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年；公司高级管理人员延期支付总额为2012年度奖金尚未支付部分。

在香港上市的银河证券，其董事长陈有安报告期内领取报酬总额154.5万元，总裁顾伟国为151.6万元。信达资产2013年年报显示，集团董事长及总裁的2013年薪酬低于2012年度的薪酬，2012年侯建杭税前合计195.3万元，臧景范176.6万元；2013年分别为121.5万元和113.2万元。

地产高管普遍持股

虽然当前房地产市场持续低迷，但2013年大多数房地产上市央企高管着实狠狠赚了一把。据WIND数据显示，房地产业2013年前三名董事报酬均值281.09万元，比上年增长32.6万元；前三名高管报酬均值为298.43万元，比上年增长39.93万元。

不仅薪酬较高，地产高管普遍持股。WIND数据显示，招商地产、华侨城、保利地产、中国建筑等地产公司高管均持有公司股份。

以保利地产和华侨城为例。保利地产董事长宋广菊2013年税前报酬为298万元，持股1419.6万股，以2013年12月31日收盘价8.25元计算，市值为11711.7万元。

2013年8月，华侨城董事会换届，董事长任克雷离任，刘平春为新任董事长，侯松容被聘为新任总裁。报告期内，任克雷报酬总额为152.7万元；现任郑凡党委书记，报告期末获得报酬总额为152.7万元；现任董事长刘平春报告期末报酬总额为137.4万元；现任总裁侯松荣报告期末报酬总额为130.3万元。

2013年年报显示，任克雷、刘平春、郑凡分别持股358.8156万股、335.4156万股和312.0156万股，以2013年12月31日收盘价5.3元计算，市值分别为1901万元、1777万元和万元。

当然，并非所有地产类的上市央企都有上述几位高管的待遇。中房地产董事长沈东进报告期末所得报酬总额为54.71万元，总经理吴文德为70.2万元，且均为持有股权。

上海财经大学现代金融研究中心副主任奚君羊向经济观察报指出，金融、地产行业利润本身相对较高，企业有能力维持高管高额的薪酬，且行业本身有一定的复杂性，因此要用较高的收入吸引管理层，如果高管能力有限，则对企业盈利带来不利影响。即使行业有些企业盈利不强，由于整个行业高管收入较高，因此被迫水涨船高，防止人才流失。“境外金融、地产高管收入普遍较高，因此国内高端有一个参考。但中国央企高管与国外行业高管在性质上有一定的区别，国外高管是职业经理人，而我国主要由上级主管部门任命，在一定程度上是组织安排，而非市场选择。国外高管高收益与高风险对等，而国内高收益没有对应高风险，这种情况下，收入不应该参照国外。现在有些方面透露信息，现在央企高管如果降薪以后，可以放弃公务员身份，继续享受高收入。”奚君羊最后说道。
适用《薪酬改革方案》的部分央企名单
1.中国石油天然气股份有限公司
2.中国海洋石油总公司
3.中国石油化工集团公司
4.宝钢集团有限公司
5.武汉钢铁（集团）公司
6.鞍钢集团公司
7.中国第一汽车集团公司
8.东风汽车公司
9.中国远洋控股股份有限公司
10.中国海运（集团）总公司
11.国家开发投资公司
12.中国移动通信集团公司
13.中国联合网络通信集团有限公司
14.中国电信集团公司
15.中粮集团有限公司
16.神华集团
17.中国航空工业集团公司
18.中国兵器工业集团公司
19.国家电网公司
20.中国南方电网有限责任公司
21.中国华能集团公司22.中国航空集团公司
23.中国南方航空股份有限公司
24.中国东方航空股份有限公司
25.中国商用飞机有限责任公司

Ⅲ 中集集团什么时候分红啊

分红时间以公司官网公告为准。
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

Ⅳ 谁能提供一下中集集团的所有子公司，谢谢

中集集团成员企业:
中集智能安全研究中心
集装箱制造企业 :
大连中集集装箱有限公司
天津中集北洋集装箱有限公司
南通中集顺达集装箱有限公司
上海中集宝伟工业有限公司
上海中集冷藏箱有限公司
新会中集集装箱有限公司
广东新会中集特种运输设备有限公司
深圳南方中集集装箱制造有限公司
南通中集特种运输设备制造有限公司
青岛中集集装箱制造有限公司
青岛中集冷藏箱制造有限公司
漳州中集集装箱有限公司
宁波中集物流装备有限公司
太仓中集集装箱制造有限公司
青岛中集特种冷藏设备有限公司
大连中集物流装备有限公司
深圳南方中集东部物流装备制造有限公司
天津中集集装箱有限公司
上海中集洋山物流装备有限公司
扬州润扬物流装备有限公司
扬州通利冷藏集装箱有限公司
扬州同利冷藏设备有限公司
木业生产企业 :
新会中集集装箱木地板有限公司
蒙古呼伦贝尔中集木业有限公司
嘉兴中集木业有限公司
集装箱服务企业:
海中集洋山集装箱服务有限公司
宁波中集集装箱服务有限公司
深圳南方中集集装箱服务有限公司
深圳中集盐田港集装箱服务有限公司
上海东华集装箱综合服务有限公司
厦门中集海投集装箱服务有限公司
大连集龙物流有限公司
天津振华物流集团有限公司
天津港中集振华物流有限公司
青岛中集裕龙集装箱服务有限公司
青岛恒丰物流有限公司
道路运输车辆制造企业:
Vanguard National Trailer Corporation
中集三友车辆（泰国）有限公司
扬州中集通华专用车股份有限公司
驻马店中集华骏车辆有限公司
张家港中集圣达因低温装备有限公司
中集车辆（山东）有限公司
扬州中集通华罐式设备有限公司
洛阳中集凌宇汽车有限公司
芜湖中集瑞江汽车有限公司
梁山中集东岳车辆有限公司
深圳中集专用车有限公司
青岛中集专用车有限公司
天津中集专用车有限公司
中集车辆（辽宁）有限公司
甘肃中集华骏车辆有限公司
中集陕汽重卡（西安）专用车有限公司
青岛中集环境保护设备有限公司
道路运输车辆销售服务企业（4S店）
石家庄中集车辆销售服务有限公司司
山西中集车辆销售服务有限公司
内蒙古中集车辆物流装备有限公司
上海中集车辆物流装备有限公司
北京中集车辆物流装备有限公司
天津中集车辆物流装备有限公司
广州中集车辆物流装备有限公司
厦门中集车辆物流装备有限公司
宁波中集车辆销售服务有限公司
深圳中集车辆销售有限公司
阜阳中集物流装备有限公司
罐式储运设备:
南通中集罐式储运设备制造有限公司
扬州中集通华罐式设备有限公司
张家港中集圣达因低温装备有限公司
芜湖中集瑞江汽车有限公司
安瑞科能源装备控股有限公司
urg Instries B.V.
Holvrieka Nirota B.V.
Burg.Fabriek van Wegtransportmiddelen B.V.
Burgers Carrosserie B.V.
Eurotank Oy
Hobur Twente B.V.
LAG Trailers N.V.
TGE GASFIN INVESTMENT SA
空港设备:
深圳中集天达空港设备有限公司
安瑞科能源装备

Ⅳ 中集集团与中国远洋运输集团是什么关系

没有关系

中国远洋运输（集团）公司简称中远或COSCO，是中国大陆最大的航运企业，中国中央政府直管的特大型国有企业，全球最大的海洋运输公司之一，在《财富》世界500强企业中排名第327位。2011年中国物流企业50强排名第一。

中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团），是世界领先的物流装备和能源装备供应商，总部位于中国深圳。公司致力于在如下主要的 业务领域：集装箱、道路运输车辆、能源和化工装备、海洋工程、物流服务、空港设备等，提供高品质与可信赖的装备和服务。

(5)中集集团高管名单扩展阅读：

世界超级油轮船队之一。中远集团在全球范围内投资经营着32个码头，总泊位达157个，根据Drewry2009年7月发布的最新统计，2008年中远集团所属中远太平洋的集装箱码头吞吐量继续保持全球第五。

中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司近日公布的2015财年年度业绩报告显示，2015年，集团实现营业收入人民币586.86亿元，净利润为19.74亿元。

Ⅵ "中集集团(000039)6000万股激励高管 行权价17.73元"是什么意思

中集集团（来000039）今日发布股权源激励计划。中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，其中该公司董事、总裁麦伯良获授股权数量为380万股，占本次计划期权总量的6.33％。按照计划，首次授予的股票期权的行权价格为17.73元，首次未满足当期行权条件的期权可转入剩余行权期。昨日中集集团收盘价16.16元。
根据激励计划，中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股中集集团A股股票的权利。对应的标的股份数量为6000万股，占当前该公司总股本26.62亿股的2.25%。激励计划的股票来源为中集集团向激励对象定向发行的6000万股中集集团股票。

这里说的股权期权,是对以后的股价而言的,总体的目标是鼓励公司高管促进公司发展,以提升公司股价,为公司股价的长期上涨做努力,满足行权条件时如果行权期公司股价高于17.73元,则可以在规定数量内以17.73元买入一定数量的公司股票,哪怕股价已经到了100元,如果股价低于17.73元的话,为了自己的利益可以放弃行权,也不会损失什么,对激励高管来说也没有什么损失.

Ⅶ 打工皇帝的年薪

2012年底，中集集团作为首家B转H的上市公司，一时间赚足眼球，在港交所的股价也是开门红。
也就是在2012年，中集集团总经理麦伯良获得了998万的高额年薪。这一数额较2011年虽然仅高出了40.26万元，但是却是2010年的1.67倍，是2009年59.52万元的16.77倍。
4年里年薪涨了十多倍的高管并不仅仅局限于麦伯良。其年报显示 ，职工监事、副总裁、董秘、财务总监等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副总裁赵庆生2009年的年薪是21.06万元，而2012年的年薪则高达414.3万元，整整高出了近20倍;再如副总裁刘学斌，其2012年的年薪是356.9万元，是2009年的15倍。
如此，中集集团董监高等高管人员(独立董事除外)的整体薪酬也呈爆发式增长。
2009年，中集集团9位高管的年薪总计为226.43万元，平均每人25万;2010年，11位高管的年薪合计为2022万，平均每人184万，其中麦伯良的年薪为596.22万;到了2011年，11位高管的年薪再升至272万元，其中麦伯良的年薪为957.74万元;2012年，这一数字再次创下新高，11位高管的年薪合计3561万元，平均每人324万元。
高管工资卡里的数额暴增并不意味着普通员工也是如此。
据计算，2009年和2010年，中集集团的平均职工薪酬分别为6.2万元和6.44万元，2011年和2012年的平均职工薪酬分别为7.9万元和8.2万元。也就是说，其平均职工薪酬4年只增长了32%。
这一增幅虽然好于很多企业尤其是民企，但跟高管薪酬的涨幅简直是天壤之别。
而这四年，中集集团的业绩并未与高管薪酬的涨幅同步。受宏观经济不景气影响，集装箱和车辆业务市场需求回落，特别是集装箱销量和价格同比下滑，中集集团2012年实现净利润19.39亿元，营业收入543.34亿元，同比分别减47.46%和15.27%;2011年，其净利润同比增22.95%。

Ⅷ 光线传媒刘同年薪

100万就已经相当可以的了，中集集团的高管们去年的公资在60万左右，今年中集上市，工资暴长！更何况光线传媒还没上市呢！

Ⅸ 中集集团的股票涨跌和产品订单多少有关吗

没有关系 股价的涨跌是大股东或者大庄家在把控的 股东会根据公司的运营来加减手中的股数 庄家是通过炒作来影响股价的涨跌。公司经营的好坏 是回馈到市场中 给予投资者信心