1. 董事长有权直接任命总经理吗
无论是股份公司还是有限公司的总经理，均由董事会聘请。如果公司章程中将总经理的任命权赋予董事长的话，那么董事长就有权直接任命总经理。
2. 总经理可以由股东任命吗
法律分析：不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
3. 小股东能任免董事长吗
根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。
董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。
理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。
一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。
4. 只有两个股东的小公司，大股东为执行董事，小股东为经理，请问如何任命监事 （问答得好的有加分）
有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二名监事。
所以，你可以从公司职工中任命执行监事。但是， 董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
方圆律师
5. 请问，我们公司之前是有两名股东，分别任命一人为总经理、执行董事；另一人为监事
股份公司至少有2名或以上股东组成。如果股份都转给一人所有，也就不是股份公司了，已经变成独资公司了。所以，你的问题已经不存在了。
6. 小股东在公司就职多年,总经理有权把他辞退吗
不可以随意辞退股东，股东是股份公司发起重要的组成之一，以出资的数额的比例享有公司一定的股权，股东有权出席股东大会，参与公司大小决策，股东凭其持有的股票领取公司红利，获得投资收益，所以不能随意辞退任何股东。
7. 51%股份的控股股东股东任命自己为总经理合法不合法
不合法.要通过股东大会通过.才可以的
8. 公司经理可否由股东会任命
一般总经理由董事会任命就可以了，但股东会要任命也可以，因为董事会是通过股东会选举的，只不过这样显得公司治理结构有瑕疵，有越俎代庖的意思。
9. 股东会任命总经理一年,中途可以撤换吗
这个中途是可以撤换的，只要占比超过50%的个股东联手提起议案，就可以将其罢免