大股东话语权

㈠ 一个公司的大股东可以不受小股东的同意，按照自己心意调动资金吗

公司股东大会的所有成员都有相应的权利，不管是大股东还是小股东都享有一定的话语权。关于一个公司的大股东可以不受小股东的同意，按照自己心意调动资金吗？我认为是不可以的，主要有以下几个方面的原因。首先，公司的股东不只是一个人而已，还有其他股东。在调配资金的时候，需要公司召开股东大会，以少数服从多数的原则进行资金调配。其次，如果大股东在所有股东中独断专行，按照自己心意随意调动资金的话，其他股东是有权利不同意并且起诉的。最后，小股东需要维护自己的权益，如果大股东调动资金牵扯到小股东的利益的话，小股东有权利提出异议，并且让大股东终止这样的行为。公司是大家的，所有股东都享有表决权以及决策权，对于那些一意孤行的大股东，迟早会遭到其他股东的罢免。

一：不可以随意调动资金。

公司的股东不只是一个人而已，还有其他股东。在调配资金的时候，需要公司召开股东大会，以少数服从多数的原则进行资金调配。

关于一个公司的大股东可以不受小股东的同意，按照自己心意调动资金吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

㈡ 上市公司的总经理和大股东，两者哪个更有话语权

随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的问题，尤其是关于在大公司究竟是总经理有话语权还是大股东有话语权这个问题也是令很多网友对此表示非常疑惑的，实际上我们要明白一种情况，那就是钟经理和大股东对于公司的作用是不一样的，但是如果真的在公司运营方面要说有话语权的话，那么应该是总经理比较有话语权的。

综上所述，我们可以明显的知道，实际上对于一家公司来说，大股东的话语权并没有总经理的话语权高，可是总经理是由大股东以及董事长进行相关的任命的，所以由此也必须要做到总经理是要听从于董事长和大股东们的。

㈢ 持5%股份的股东有话语权吗

西方发达国家，由于股权分散，持股超过5%的股东，实际上就是大股东了，他们对公司具有较强的影响力，所以，持股5%以上的股东，绝对是属于上市公司内部交易的知情人员。在中国，股权集中度比较高，但就目前A股上市公司的持股情况而言，虽然很多持有5%以上的股东，属于十大股东，但是其影响力不高。很多机构投资者仅是做财务上的投资，其实并不干预上市公司的运作。但是按照《公司法》的规定，5%以上的股东是有权要求上市公司进行信息披露，至于上市公司披露哪些信息，就得看上市公司自己了。当然从投资者保护来说，5%的规定，个人认为还是比较合理的。

根据《证券法》、《上市公司收购管理办法》的规定，持有公司5%以上股东及其一致行动人出现以下情况有披露义务：每增减上市公司股份达到5%、增持后导致所持股份达到20%或30%，以及增持股份导致控股上市公司、在持股30%以上后继续增持的，均有告知上市公司的义务。同时，根据《上市公司股权分置改革管理办法》规定：对于股改前持有、控制公司股份百分之五以上的原非流通股股东，每减持限售股份达到该公司股份总数百分之一时，应当在该事实发生之日起两个工作日内做出公告。
既然你都做出公告披露通知上市公司作为重大知情权人了，你就有权利要求上市公司披露信息，你也理所应当属于内幕交易的知情人员。

㈣ 两人占股30%是公司大股东说话权

这个真不一定，占股超过51才是控股，才能有决定权，但话语权小股东也是有的

㈤ 不是说大股东有话语权吗。从理论上来说哈，假设如果我持有了中国银行51％的股票，我可以任命我那70岁

不行的。但是我看到你这个问题笑:-D了。如果你弄个你老爹当行长你底下的人就会把股份撤走。到时候你就跨了。最重要。关键你通不过投票决定的这一关啊。呵呵

㈥ 同一公司H股与A股大股东哪个更有话语权

一般情况下，并不单独计算A股和H股的第一股东，都是合并在一起统计。A股和H股只是上市地点不同。而且，实际上，H股一般也统计不出来，只显示香港中央结算有限公司。

只有在遇到同类别股票事务时，才会涉及到话语权问题。例如，过去的股权分置改革，只涉及到A股，H股股东没有话语权，只有A股股东才有权利投票。

除这种问题以外，A股和H股同股同权，话语权是一样的。所以在控制权上，没有区别。

㈦ 法人代表和大股东，谁有话语权

肯定是大股东了，法人可以换，大股东你得股份多过人家才能换。

㈧ 公司大股东从不参与公司经营,就想有话语权这种情况公司管理者怎么办为好

咨询记录 · 回答于2021-10-10

㈨ 大股东都有哪些重要权利

你们的股份分配是怎样的？
你是大股东，没错，但是小股东也有自己权利的。也就是说，你们都是董事。所有董事，执行的是董事会的决议，但是，你是大股东，你的话语权居多。
你不能开除他，因为他是董事，你这么办，除非你们是2人董事会！因为有其他人在看着呢！
对付这种人，办法很多。
强调困难是很正常的事情，如果每件事都没有困难，那不是干等着白赚钱了？？不是缺乏能动性，是能扯皮能推诿责任，这和你的办事方法有关。

切记，不能因为是大股东盛气凌人，你们是合作关系，而不是上下级关系。切记切记。
希望采纳