⑴ 公司法人代表及大股东跑路了，会影响小股东的其他经营吗
如果大股东所持资金足以影响整个公司运行需要的支出资金，就会影响，反之就不会。
⑵ 一家股份制公司有三个股东，其中一控股大股东可以不让其中一个小股东参与公司经营管理吗
可以的，控股股东对公司有实际控制权。
控股股东对股份有限公司及其他股东负有诚信义务。控股股东对其所控股的股份有限公司应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得损害股份有限公司和其他股东的合法权益，不得利用其特殊地位谋取额外的利益。
⑶ 大股东经营决策小股东不同意但大股东一意孤行造成损失怎么办
摘要 如果股份超过百分之五十以上，那么就有绝对的说话权利，因为只要股份超过五十的股东同意做法，那么就可以按照这做法做。现在很多的股份公司的权利人都会掌握百分之五十以上的股份，因为即使其他的股东都加起来，也没有他的多，那么公司还是他的
⑷ 股东之间因场所营业问题，导致部分股东不肯再交房租，作为大股东，我还想继续做下去，
1.最好的办法是再吸收一部分人进来，融资。找亲朋好友继续干，如果你营业好的话。
2.还可以套现，这是没有办法的办法。
3.也可以找一些销售别的产品的和你一起营业，没有利害冲突还可以吸引更多的吸引客源，还可以减轻房租的压力
4.再不行就只有另找地方经营，以减少成本。
5.小股东如果有还想跟你干的，你可以商量一下，让他做二股东，让他吸收小股东
⑸ 公司经营一年小股东几本没有看过财务报表大股东告知经营亏损要求补齐亏损比例并签署退股协议合法合理吗
既然都横着来讲，你可以这么说啊，一共30万，亏了27万，刚好我的3万没亏。退回来给我，我不玩了。
⑹ 大股东欺负小股东怎么办
建议这样
你可以派遣一个证监人员···
投票按人头数头··
但你的票都咋在你的人员上
以后有个证监人员帮你看着公司财务，这样你不怕分不到红了
我是搞经贸的···希望能帮你
⑺ 我是法人，是大股东，有个小股东占25%股份，在经营亏损的情况下，小股东应该拿出来10万，但他不拿钱
处理办法很多。按照公司章程规定，召开股东会，如小股东缺席，算自动放弃权利，这个时候，公司可按照持股比例进行表决，如只有你一个股东，在不违反章程规定的前提下，可对公司营运作调整（比如生产调整、周转资金调整），调整后的决议要以书面形式通知到各股东，如其它股东在规定时间内仍不执行，可依法定程序对其它股份进行调整（工商注册的地方）。这个比较麻烦。
另一种办法就是：你先行借支，在公司有利润后，将你借支的钱还上就可以了。如果公司亏损，可在公司应付帐中摆出来，清算时，把这一部份资金优先偿还。你是大股东，你不可能让公司垮了吧，对不对。。
第三种办法，就是简单一些，找到一起来，对公司现有资产进行评估和清算，按比例折算，把该给他的钱给他就行。
哥们，做生意，千万不要给不厚道的人合伙。
⑻ 什么情况下,大股东可以罢免小股东
根据我国《公司法》规定，董事的选举（即担任）需作为议案提交股东大会审批，由参会股东投票表决通过，而董事长则是由董事会成员（即由股东们投票选出的董事们）在股东会选举产生董事后，立即召开董事会推选产生的。换句话说：股东大会选举产生董事、董事会选举产生董事长。
董事长向董事会提名总经理候选人，作为议案，提交董事会审议，由参会的董事表决（含董事长），只要半数以上董事同意（当然要达到董事会的法定人数），那么《关于选举xxx（候选人）为公司总经理的议案》获得通过，则该名候选人担任总经理。概括：董事长提名总经理候选人，总经理由董事会聘任。
理论上讲小股东有可能担任董事长，但难度系数非常高：小股东要想当董事长，首先要具备《公司法》等列出的担任董事的条件，最重要的是要获得作为董事候选人的提名（可由该股份公司的董事会提名委员会提名、董事会提名、单独持股或累积占公司股份总数的10%股东提名、三分之二以上的独立董事联合提名），提交董事会由现任董事表决通过，作为候选人，提交股东大会审议，股东会审议通过后，由所有董事会成员选举产生董事长。
一般小股东在选举董事时拥有的权利：小股东可以参加股东大会参与选举董事的议案的表决，现在国内上市公司一般要求在董事会换届选举时采用累积投票制，例如董事会换届要选举9名董事，参与表决的该名小股东持有1000股这家公司的股票，那么他共有9000票（1000×9）的投票权，他可以分散成9个1000票，分别投给9名董事候选人（同意、弃权、反对），也可以集中成9000票投给一名候选人，其他8人投0票，或者投给其中的就个人，只要就个人的票数总数是9000，那么这名股东的投票是有法律效力的。
希望采纳
⑼ 我们公司是有限公司，，客户大部分是A股东的，现在公司有盈利，大股东想把小股东踢走
除非在章程里面约定大股东可以把小股东踢走，否则他没有办法这么做。按照公司法，他如果要通过增资来稀释你的股权，你还可以优先同比增资。
另外，即使你要退出，也不是这么算的。
公司经营两年，假设公司净资产增加到34万（具体要进行资产评估），那么B股东所占的权益是34万*25%=8.5万。估计的净资产*25%可以作为谈判的底限。
一楼说的财务问题是关键，需要小心大股东把资产转移走了。
二楼所说的估值方法对于这种私人小企业基本不适用，但可以参考。因为公司盈利情况很好，股权转让具体价格可以往上谈，因为你未来很可能赚的钱的权力出让了。
可以参考这个估值公式，股权价值=每年的净利润*PE*股权比例
其中
1）每年的净利润要扣除所有成本包括水电、利息等
2）PE为假设的估值倍数，像这种小企业PE=4已经是顶天了，估计很难谈到
3）股权比例=*25%
按照每年净利20万，PE=4算，B股东股权的价值大约20万，和二楼说的差不多，不过估计很难谈到。