Ⅰ 权益结算的股份支付，在每个等待期内确认成本费用的问题
ABC
对于A，权益结算的确认所有者权益，现金结算的确认负债
对于B，现金结算的在可行权日之后借记公允价值变动损益，贷记应付职工薪酬，即计入当期损益
对于C，同B相反，不做会计处理
对于D，授予日除立即可行权的股份支付之外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理
Ⅱ 请问股份支付的几个时点
分为以下几个时点：
1、授予日。指股份支付协议获得批准的日期。
2、等待期。指可行权条件得到满足的期间。也就是说从决定授予到可行权之间的期间。
3、可行权日。指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期。
4、行权日。指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
Ⅲ 股份支付中预计等待期是什么意思
股份支付有各种情况：
1、立即支付，那么就是没有等待期
2、约定服务期限条件，那么服务期限就是等待期，在服务期满时，得到支付。
3、约定服务期限附带约定业绩条件，比如市场条件（利润增长率等）、非市场条件（人均消费指数等），那么就是要在满足条件时得到支付，一般超过服务期未满足支付条件的会修改支付条件、或取消股份支付计划等
Ⅳ 企业会计准则关于股份支付都有哪些规定要求
企业会计准则第11号——股份支付
第一章 总则
第一条 为了规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。
第二条 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
本准则所指的权益工具是企业自身权益工具。
第三条 下列各项适用其他相关会计准则：
（一）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20号——企业合并》。
（二）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》。
第二章 以权益结算的股份支付
第四条 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。
权益工具的公允价值，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定。
第五条 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
授予日，是指股份支付协议获得批准的日期。
第六条 完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日 ，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的 ，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。
等待期，是指可行权条件得到满足的期间。
对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间；对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。
Ⅳ 股份支付有哪些环节求细解。。
典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。
授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。这里的“达成一致”是指，在双方对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上，均接受其条款和条件。如果按照相关法规的规定，在提交股东大会或类似机构之前存在必要程序或要求，则应履行该程序或满足该要求。
可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。有的股份支付协议是一次性可行权，有的则是分批可行权。只有已经可行权的股票期权，才是职工真正拥有的“财产”，才能去择机行权。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。
行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。例如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日。行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后到期权到期日之前的可选择时段内行权。
出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法规规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设立禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。
Ⅵ 关于股份支付等待期的问题
股份支付有各种情况：
1、立即支付，那么就是没有等待期
2、约定服务期限条件，那么服务期限就是等待期，在服务期满时，得到支付。
3、约定服务期限附带约定业绩条件，比如市场条件（利润增长率等）、非市场条件（人均消费指数等），那么就是要在满足条件时得到支付，一般超过服务期未满足支付条件的会修改支付条件、或取消股份支付计划等
你说问的问题中如果第二年达到了，那么等待期就是2年，在第二年就能获得股份支付。增长率平均17%你就要将经历的等待期的各年利润增长率取平均值，来判断是否满足支付条件。
这种题目多看例题 找几个练练手就能掌握（找立即支付的一道题目、找约定服务期限的一道题目、找约定服务期限并附带业绩条件的多道题目，业绩条件有市场和非市场条件，这个要多练练）
求采纳为满意回答。
Ⅶ 关于股份支付等待期内确认职工薪酬可以税前扣除对吗
摘要 你好，关于你的问题我觉得股份支付分为以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易
Ⅷ 股份支付为什么每年确认的费用是依据预计离职率算的呢，并且减去以前期间的费用请大神赐教
股份支付每年确认费用都是依据一个估计的数。主要需要估计员工的离职率，因为员工离职的话这部分股份支付就不需要支付了，其实还需要判断可行权条件是否能达成等等，但是主要是离职率。
由于股份股份支付是一个估计的数，所以每年都有可能调整。由于它属于【会计估计变更】而不是【会计政策变更】，所以不需要进行追溯调整。
比如预计没人离职，去年确认费用200万元。今年情况发生了变化，有人10个离职了，按道理离职的人去年股份支付的钱也拿不到，我要不要调整去年的费用呢？不需要，因为这是会计估计变更。
于是我们参考有10人离职了这个事实，重新估计离职率（比如预计未来还有15人离职），重新估计应该确认的费用。也就是计算从去年到今年总共应该确认的费用(相当于整个重新计算)比如350万，减去去年已经确认的费用200万元，剩下的就是今年该确认的150万元。同理，到了第三年，又要按第三年最新的情况重新计算，计算出的总额减去前两年确认的，剩下的就是第三年的。
Ⅸ 与股份支付相关的当期及递延所得税产生暂时性差异的理解
(一)直接计入所有者权益的交易或事项产生的递延所得税费用(或收益)
递延所得税资产和递延所得税负债的对应科目为“资本公积——其他资本公积”。
(二)企业合并中产生的递延所得税费用(或收益)
递延所得税资产和递延所得税负债的对应科目为“商誉”。
Ⅹ 股份支付中等待期怎么确定
按照《企业会计准则第11号——股份支付》，本例中的可行权条件是一项非市场业绩条件。
第1年年末，虽然没能实现净利润增长18%的要求，但公司预计下年将以同样的速度增长。因此，能实现两年平均增长15%的要求。所以公司将其预计等待期调整为2年。由于有2名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权期权的数量（20-2-0）。