成都兵工集团有限公司面试问题

⑴ 面试问题！急！！

河北工作不好找！成都工作更不好找！去天津吧，听同学说天津现在各行各业很缺人才，去智联招聘和天津易才网上看看吧，查查能搜出的岗位数目，还是比较有说服力的。天津现在提供的就业岗位好像仅次于北京，不过北京求职的人太多了，全国都往北京挤，天津好一些吧。去天津看看吧 ，竞争非常小，机会比较多，大城市的机会，小城市的消费。生活很舒适 企业用人多半看你得潜力！等你男朋友毕业了，找一个什么别的理由辞职就行了！

⑵ 参加中国铁路成都局面试，一般会问到哪些问题呢

1. 首先是简单的自我介绍，时间一般最好不要超过5分钟。2. 接下来就是面试官提问，问题范文比较广泛，比如家乡是哪里？对铁路局工作有什么认识？打算进入哪个铁路...

⑶ 成飞（成都飞机工业集团）的面试和笔试是怎样的，大概会问些什么和考些什么，请进过成飞有经验的高人指点

沈飞基本上是先查看简历，之后面试简历通过的人，没有笔试，只要简历优秀（当然了，在真实的情况下），人品没什么问题，性格不太内向，能与面试官有效交流，薪资待遇能接受，自己愿意去，家人同意，基本就能行了。

不过，由于现在沈飞，成飞，西飞等等都是集团化管理，公司太大，里面的部门也很多，每年招人都是按照各部门、生产厂上报的人数需求由人力资源部统一负责对外招聘的。具体到对个人（或岗位）的要求，基本是各部门、各生产厂来定。部门（机关）可能要求稍微高一点，生产厂要求不太高。

同等条件下，诚信的学生优先，优秀毕业生优先，党员优先，学生干部优先，成绩优秀优先，CET6优先，沟通交流能力好优先。。。

招聘这事带有很大主观性（国企的人事主管由是），只要在短短的几分钟内能让面试你的人觉得你能胜任具体工作岗位（入职之后会培训，会有师傅带，只要能大学毕业，肯定能学会基本工作技能。），之后觉得你有强烈的要去该企业工作的愿望（既然投简历了，就抱着能签的态度去面试。），之后让他觉得你讲诚信，不会违约（每年招聘一次，人数不够比较难交差，有违约的不会为难你，但是他会觉得很麻烦，所以。。。），之后，表示一下你家人同意你自主选择工作（当然了，如果你家不在成都，最好还是和家人商量一下，有家人的支持，才能更好地工作。）。最后，如果真打算签成飞，最好把就业协议书上该你自己填的填好，该盖章的盖好（如果对你满意，很可能当时就签，机会留给有协议的人，总比要等人去取协议的好）。

一定要注重仪容仪表，一来出于对别人的尊重，二来也是对自己负责任。

放松心态，你只是去找工作，不必太紧张，在面试官面前展现真实的你就可以了。

希望可以帮到楼主，预祝面试成功。

⑷ 成都富士康 面试都问什么问题，还笔试么不干普工 工资能拿多少啊，还知道其他别的事情可以多说一点么

富士康薪资都是分级别的.所以看你能达到什么级别.另外如你所说你对夜班要求工资很高.
你的要求是一回事.富士康的执行又是一回事.说明白点就是你爱去不去.当然.除非你的职位非常重要.
目前确实富士康的大陆员工有几十万.解决了几十万人的就业问题,这是事实.
但不是说.哪天富士康关闭所有工厂几十万人就失业了.你要明确政府比你聪明,你能想
到的问题政府想不到?为什么前几年摩托罗拉等手机代工大批量订单都给了比亚迪? 为什么富士康
要花大批钱告比亚迪?当然你说的也很对.几十万人管理起来并不能面面俱到.我只想说少了富士康
地球还是要转.

⑸ 面试应该注意什么问题

面试应该注意几点：

1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

5、完整地填妥公司的表格——已经有简历或者带了简历也要填写。很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。

6、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

7、清楚公司的需要，充分了解应聘单位情况。表现出对公司的价值，展现适应环境的能力。回答问题要逐一回答，条理清晰、层次要分明。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

19、调整心态。将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

10、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

(5)成都兵工集团有限公司面试问题扩展阅读

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试准备

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心”。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。

（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。

面试需注意以下几点：

提早到达较为从容。

进入房间应先敲门。

坐姿端正，眼神自然，手脚安定。

每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。

面试的自我认知：

要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：

（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。

（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。

（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”

心理准备

面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

知识准备

与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。

体能、仪表准备

面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。

⑹ 兵器装备集团财务有限责任公司待遇如何这个公司派遣工发展前景

现在一般大型央企都成立了财务公司，属于非银行金融机构，待遇是相当好的，而且工作强度相对没有银行大、也没有银行的存款指标之类任务需要完成。因此是财经类毕业生普遍想去的一类单位。

兵装财务公司，是兵装集团的产融结合平台。记得去年找工作时看过它的招聘信息，对应聘者要求挺高的。不是名校的硕士，连面试机会都没有。

⑺ 在招聘网站投了简历，没有面试就直接收到入职通知了，是中国兵器工业集团公司，可靠谱啊

是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就没有——看好了是没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。
是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传销窝里跳？
传销团伙的典型伎俩就是：
自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

⑻ 面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答

在面试过程中，最头疼的问题就是如何回答面试官的提问。其实如果你能够提前做好准备，加上镇定的表现和机智的临场发挥，那么就很可能轻松过关。我罗列一些面试过程中常见的问题和这些问题的巧妙回答方案。

1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。
2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高，盈利应该是如何如何的好，还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好，等等，第三，从你应聘的这个职位去分析，当然，这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话。第四，还有一些培训机会了，还有发展平台了等等，总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论

你有什么工作经验吗?
这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前，你必须绝对清楚对应试者说什么才是重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目，你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你的回答更贴切问题。
你为什么来应聘这份工作？
这个问题的回答这里介绍一个突出自己能力的案例。如：“我来应聘是因为我相信自己的能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少有人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把责任带上一个新的台阶。”
你为何选择应聘我们公司？
为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答是最好了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来要发展，更不要回答为就安定等答案。不妨试试这样回答：“我在选择公司时，对贵公司做了一定调查，特别对公司的某某经营理念，产品质量及员工培训比较看好。”
你为什么辞去原来的工作？
这里回答一定要谨慎，不要把辞职的理由归咎给原来的公司或者你本人的某些问题上。当然，我们现实中有很多事实可以避开这个雷点。比如，你辞职陪伴家人了，或者是选择进修某项技术了等等。当然这些要真实存在的，而且回答时候坚定自信。然后再这样说：“我的专业、我的能力和志向，我想更好地发挥自己的特长。我认为贵公司则是我中意的。”
为什么要录用你？
这个问题你的回答很重要。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。